2023年醫(yī)院工作總結(jié)范文

2023年醫(yī)院工作總結(jié)范文7篇

醫(yī)院實施醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全教育，是加強醫(yī)療質(zhì)量的基礎(chǔ)。如

何提高管理者自身素質(zhì)和加強全院醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)教育是質(zhì)量管理的

基礎(chǔ)。下面小編給大家?guī)?023年醫(yī)院工作總結(jié)范文，希望大家能夠

喜歡。

2023年醫(yī)院工作總結(jié)范文精選篇1

上半年度以來,在衛(wèi)生局和辦事處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院全體

職工認(rèn)真貫徹上級指示精神，積極進(jìn)取勇于創(chuàng)新，思想穩(wěn)定團結(jié)一致,

按照年初制定的工作計劃扎實工作，各項工作發(fā)展勢頭良好，經(jīng)濟效

益和社會效益穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下：

一.繼續(xù)深化體制改革，解放思想、提高認(rèn)識

加快發(fā)展在衛(wèi)生局和辦事處黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在去年成功進(jìn)行人事

分配制度改革的基礎(chǔ)上，年初我院進(jìn)行了新一輪人事分配制度改革，

重點解決了人事安排、利益分配、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等職工關(guān)心的

問題，進(jìn)一步穩(wěn)定了職工思想。加強了行政、財務(wù)、后勤、社區(qū)等方

面的管理，行政管理上做到〃三嚴(yán)〃，即〃嚴(yán)格制度、嚴(yán)格落實、嚴(yán)

格監(jiān)督〃；業(yè)務(wù)管理上做到〃三早〃，即〃早預(yù)防、早培訓(xùn)、早提高〃；

財務(wù)管理上做到〃三低〃，即〃低支出、低成本、低消耗〃。并通過

實踐不斷完善各項管理制度，形成了一套既全方位管理，又能充分調(diào)

動廣大職工積極性的管理方案。使全體職工立足本職工作，盡職盡責(zé),

較好的完成了各項工作。加強精神文明建設(shè)，倡導(dǎo)樹立團結(jié)、民主、

人文關(guān)懷的工作生活氛圍。利用5.12護(hù)士節(jié)開展了豐富多彩的文體娛

樂活動，職工生活愉悅、友好相處，服務(wù)質(zhì)量也有了明顯提高，被縣

文明委評為全縣百佳文明單位。

二.堅持〃科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院〃之路

促進(jìn)了醫(yī)院業(yè)務(wù)技術(shù)提高我院立足〃科技興院、社區(qū)興院、?？?/p>

興院〃，選送業(yè)務(wù)骨干到省口腔醫(yī)院、市人民醫(yī)院、一四八醫(yī)院等單

位進(jìn)修學(xué)習(xí)，逐步提高我院職工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。鼓勵廣大職工進(jìn)行

各種形式的學(xué)習(xí)充電，用科技武裝大腦，提高理論水平。鼓勵職工撰

寫論文著作，在省級以上正式刊物發(fā)表專業(yè)論文者，一篇獎勵50元，

市級以上報刊的獎勵30元。同時，經(jīng)醫(yī)院整總體設(shè)計，在心內(nèi)科、呼

吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、普外科、骨外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、口腔科、

中醫(yī)科等專業(yè)逐步形成了專業(yè)有特色、學(xué)科有帶頭的格局，并與知名

醫(yī)院專家聯(lián)合，形成人力共用、資源共享，帶動了我院整體業(yè)務(wù)水平

的提高繼續(xù)堅持和鞏固開展的社區(qū)門診和社區(qū)服務(wù)項目，加強了社區(qū)

門診的規(guī)范化建設(shè)，利用社區(qū)門診做好醫(yī)院形象宣傳和雙向轉(zhuǎn)診工作,

形成了轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)醫(yī)療服務(wù)大平臺;堅持發(fā)展?？?，總結(jié)合作?？频?/p>

成功經(jīng)驗，鞏固成果，通過大力宣傳專科，提升了我院的知名度，也

帶動了我院業(yè)務(wù)技術(shù)和業(yè)務(wù)收入的提高。

三.多方籌資改善就醫(yī)環(huán)境，多種形式樹立醫(yī)院形象

今年以來，我院多方籌資60萬元，投資10萬元購置了生化分析

儀、呼吸麻醉機等設(shè)備，投資20萬元對門診樓進(jìn)行了整體裝修，提高

了診療水平也極大的改善了群眾就醫(yī)環(huán)境。投資30萬元用于擴大藥庫

庫存，降低了藥品價格，讓利于群眾。通過開展〃深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),

樹立全新形象〃等活動，提高了的服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，并通過組織

村干部查體、學(xué)牛查體、進(jìn)村義診等活動，提高了醫(yī)院在群眾心目中

的形象，塑造了醫(yī)院新形象。

四.全方位服務(wù)，促進(jìn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的實施

自新型農(nóng)村合作醫(yī)療實施以來。我院開設(shè)了規(guī)范化社區(qū)門診八處，

開展社區(qū)服務(wù)，每天送醫(yī)送藥上門服務(wù)，今年5月份對參合群眾50周

歲以上和未使用過合作醫(yī)療證報銷的進(jìn)行了上門免費查體。同時我院

還科學(xué)設(shè)立就診、報銷程序，方便群眾就診報銷。通過一年來的實施，

轄區(qū)內(nèi)已有17518人次進(jìn)行了住院報銷，報銷金額1051559.93元，

其中門診消費181354.38元，住院報銷870205.55元，參合群眾切實

享受到了合作醫(yī)療帶來的好處，為下半年新一輪新型農(nóng)村合作醫(yī)療的

實施打下了良好的基礎(chǔ)。

五.積極做好各項社會衛(wèi)生工作，業(yè)務(wù)收入穩(wěn)步提高

在今春的〃麻疹〃應(yīng)急接種工作中，我院高度重視，嚴(yán)格按照上

級要求做好接種工作，針對開發(fā)區(qū)為我縣的主戰(zhàn)場，行動早，速度快,

積極主動的深入駐地各企業(yè)、學(xué)校等進(jìn)行預(yù)防接種，累計達(dá)22648人

次。同時選派專業(yè)技術(shù)人員在鄒魏工業(yè)園招工報名處進(jìn)行長期預(yù)防接

種?？朔耸稚?，工作量大的困難，積極配合上級部門完成了轄區(qū)內(nèi)

的計劃免疫、食品衛(wèi)生、婦幼保健、藥品督查等各項工作。通過全院

職工的共同努力，我院＞5月份業(yè)務(wù)收入189240.20元，比去年同期

增長75%,藥品收入317881.95元，比去年同期增長47.5%,其他收

入182150.09,比去年同期增長22.5%，總收入增長46%,職工工資

也有了很大提高。

六、存在的問題和不足：雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務(wù)收入有了

一定提高，醫(yī)院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：

L由于底子薄，收入的提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的需要。病房陳舊，

設(shè)備簡陋的問題制約著醫(yī)院的發(fā)展。

2、隨著業(yè)務(wù)量的增加，專業(yè)技術(shù)人員人手少、水平低的矛盾逐漸

暴露出來，防保隊伍人手少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足開發(fā)區(qū)人口急劇增長的需

要。

3、退休人員待遇不能完全兌現(xiàn)，部分職工的養(yǎng)老保險金不能保障，

全體職工260元的補助不能兌現(xiàn)，都是面臨的不安定因素。

4、部分職工個人主義思想嚴(yán)重，影響團結(jié)。以上這些問題將制約

我院下一步的發(fā)展。

七、下半年的打算和措施：

下半年，我院將按照年初計劃，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加

大工作力度，重點做好以下幾點：

L做好新一輪農(nóng)村合作醫(yī)療的實施工作，堅持做好社區(qū)服務(wù)工作，

保障參合群眾利益；

2、年度內(nèi)在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，爭取政策支持，在轄區(qū)內(nèi)率先實

行鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理，真正實現(xiàn)合作醫(yī)療、社區(qū)服務(wù)、一體化管理

〃三位一體〃，加強對村衛(wèi)生室的監(jiān)管力度，為轄區(qū)群眾提供安全、

可靠、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保障；

3、籌集資金購買B超機、心電監(jiān)護(hù)儀等設(shè)備，確保提高醫(yī)療水平，

滿足群眾就醫(yī)需求；

4在縣局領(lǐng)導(dǎo)下，想方創(chuàng)收，努力改變經(jīng)濟困難、技術(shù)落后的不利

局面。堅持走〃科技興院、社區(qū)興院、?？婆d院〃之路，咬定發(fā)展不

放松，樹立轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院品牌形象；

5、加強防保隊伍建設(shè)，做好公共衛(wèi)生事件的應(yīng)對工作?；仡櫳习?/p>

年的工作，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，

我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒徒?jīng)驗，但是，我們清醒的認(rèn)識到我們與其他先

進(jìn)單位還有一定差距，相信在衛(wèi)生局和辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，我院將繼續(xù)

深化改革，努力向著一流鎮(zhèn)辦衛(wèi)生院的目標(biāo)全力奮進(jìn)。

2023年醫(yī)院工作總結(jié)范文精選篇2

20―年我院被—市定為參加全國健康促進(jìn)醫(yī)院單位，健康促進(jìn)醫(yī)

院是我們國家倡導(dǎo)的一項健康素養(yǎng)促進(jìn)行動項目，是保護(hù)和促進(jìn)患者、

醫(yī)護(hù)人員以及人民群眾健康的重要舉措。我院健康促進(jìn)工作實施科學(xué)

化、規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化，經(jīng)過一年的努力，初見成效，具體工作如下：

一、指導(dǎo)思想

為了進(jìn)一步提高以一為指導(dǎo)，實施全員參與，更好地發(fā)揮我院自

身優(yōu)勢，通過大力倡導(dǎo)健康理念、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)模式，全面展開〃健

康促進(jìn)醫(yī)院〃建設(shè)，營造健康有益的醫(yī)療環(huán)境和?；瞽h(huán)境，傳播健康

相關(guān)信息，倡導(dǎo)科學(xué)文明健康的生產(chǎn)生活方式，不斷提升全民健康素

質(zhì)和生活品質(zhì)，讓廣大群眾共享改革發(fā)展成果。

二、工作目標(biāo)

通過改善就醫(yī)環(huán)境，制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護(hù)人員和社區(qū)

居民健康的方案與措施，開展針對不同人群的健康教育，普及健康防

病知識和技能，通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯(lián)系，為醫(yī)護(hù)人員、

患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務(wù)措施，使我院從過

去單一的醫(yī)療型向促進(jìn)健康、提高生命質(zhì)量的醫(yī)療預(yù)防保健型轉(zhuǎn)化的

現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式，促進(jìn)我院從當(dāng)前以疾病為中心模式向以健康為中

心模式的轉(zhuǎn)變，力爭通過健康促進(jìn)醫(yī)院驗收。

三、醫(yī)院環(huán)境

醫(yī)院采取措施確保環(huán)境整潔、優(yōu)美，為員工和患者提供舒適、安

全的工作和就醫(yī)環(huán)境。院內(nèi)環(huán)境整潔，道路平坦，通風(fēng)、采暖和排水

系統(tǒng)完善，無安全隱患。公共設(shè)施布局合理、完好潔凈。設(shè)置停車場，

車輛停放整齊，通道暢通，管理有序。

室內(nèi)候診區(qū)及醫(yī)務(wù)人員辦公區(qū)整齊干凈，就診有秩序，重點場所

如病房、水房、廁所等切實做到無異味，無衛(wèi)生死角和安全隱患。

四、設(shè)立健康的生活、運動場所，引導(dǎo)健康生活方式

設(shè)立有益患者身心健康的運動場所，醫(yī)院設(shè)有員工網(wǎng)球場、為職

工在體育場設(shè)有羽毛球場地、乒乓球場地。設(shè)立環(huán)境怡人的患者室外

活動區(qū)域。加強食堂和超市的管理，確保醫(yī)院職工及患者的食品安全。

五、醫(yī)院為職工開展有意義的文體活動和健康大講堂

定期組織由醫(yī)護(hù)人員參加自我保健、生活方式、心理調(diào)適和疾病

防治等方面的健康促進(jìn)活動。維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的

身心健康。設(shè)立有益職工身心健康的活動場所，經(jīng)常開展健康有益的

文體、娛樂活動，不斷提高職工參與率，每年開展羽毛球賽、網(wǎng)球賽、

足球賽等文體活動。有員工健康促進(jìn)計劃。如員工戒煙計劃、體育健

身計劃等。關(guān)心職工生活，幫助解決家庭特殊困難。

六、嚴(yán)格執(zhí)行《無煙醫(yī)院》規(guī)定，落實院內(nèi)控?zé)煂嵤┘?xì)則

成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)組織，將無煙機構(gòu)建設(shè)納入本單位發(fā)展規(guī)劃；建立

健全控?zé)熆荚u獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度；所屬區(qū)域有明顯

的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)完全禁煙；各部門設(shè)有控?zé)煴O(jiān)督員；開展多種形式

的控?zé)熜麄骱徒逃?；明確規(guī)定全體職工負(fù)有勸阻吸煙的責(zé)任和義務(wù)；

鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；所屬區(qū)域內(nèi)禁止銷售煙草制品；醫(yī)務(wù)人員

掌握控?zé)熤R、方法和技巧，對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導(dǎo)；在

相應(yīng)科室設(shè)戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；制定控?zé)熆己藰?biāo)準(zhǔn)及考核流程；

負(fù)責(zé)院內(nèi)全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作；制定控?zé)煿芾碛媱澕芭?/p>

訓(xùn)計劃，并開展活動，每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關(guān)的

政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動；負(fù)責(zé)院內(nèi)控?zé)熆己?/p>

結(jié)果的整理、分析、反饋及整改報告。

七、開展健康教育

1.固定的健康教育陣地

門診、病房設(shè)立健康教育咨詢臺和宣傳欄，宣傳欄每月更換一次。

利用電子屏播放健康教育科普片。醫(yī)院候診區(qū)設(shè)立健康教育資料取閱

柜，擺放5種以上宣傳冊，便于人群自行取閱。

2.醫(yī)院健康教育活動

(1)對職工、病人及家屬進(jìn)行形式多祥的健康教育，每季度開展

一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。

(2)向全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)院各項健康促進(jìn)政策與措施的宣傳，

至少每年舉辦一次〃健康促進(jìn)醫(yī)院〃專題培訓(xùn)I,培訓(xùn)內(nèi)容包括健康教

育與健康促進(jìn)的理論、技能培訓(xùn)I,并將健康教育及健康促進(jìn)醫(yī)院政策

納入新職工崗前培訓(xùn)內(nèi)容。

(3)醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應(yīng)該備

有2種以上與本專業(yè)相關(guān)的健康教育宣傳材料。

(4)醫(yī)護(hù)人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務(wù)健康教育與衛(wèi)生知

識宣傳，提高住院患者及其家屬相關(guān)健康知識知曉率。

(5)為新進(jìn)住院患者提供個體化干預(yù)，發(fā)放健康教育宣傳資料。

(6)建立規(guī)范的健康教育處方制度。針對不同患者開具健康教育

個性化處方。

八、加強與社區(qū)合作推進(jìn)健康促進(jìn)工作

面向社會，定期舉辦各類健康知識講座，開展院外社區(qū)健康教育

活動全年達(dá)12次。派出醫(yī)務(wù)人員開展健康教育宣傳(義診活動)每年

達(dá)12次?；颊叱鲈汉?，在病人知情同意的情況下，將病人病情與治療、

健康促進(jìn)需要資料以書面方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構(gòu)，確保病人

在出院后健康促進(jìn)項目的延續(xù)與實施。

對照〃健康促進(jìn)醫(yī)院〃的具體標(biāo)準(zhǔn)，軟、硬件建設(shè)同步進(jìn)行，要

做到逐條落實。加強醫(yī)護(hù)人員、行管人員及后勤人員的健康促進(jìn)工作

技能培訓(xùn)，讓全體干部職工了解、掌握健康促進(jìn)工作宗旨及內(nèi)容，形

成創(chuàng)建健康醫(yī)院的活動氛圍。

以〃健康促進(jìn)醫(yī)院〃的具體標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，定期

對自身的創(chuàng)建工作進(jìn)行自查，對查出的問題認(rèn)真整改。進(jìn)一步推動創(chuàng)

建工作。按照創(chuàng)建健康醫(yī)院具體標(biāo)準(zhǔn)我們還有差距，查漏補缺，補充

完善詳細(xì)工作任務(wù)，動員全員參與，開展宣傳發(fā)動，形成濃厚的創(chuàng)建

氛圍，讓全院職工了解創(chuàng)建〃健康促進(jìn)醫(yī)院〃的目的意義和具體任務(wù),

從自身做起，從點滴做起，樹立〃人人代表醫(yī)院形象〃意識，自覺主

動積極地進(jìn)行創(chuàng)建"健康促進(jìn)醫(yī)院”活動。

2023年醫(yī)院工作總結(jié)范文精選篇3

按照院辦室工作職責(zé)及職能，組織科內(nèi)3名職工完成了崗位工作

任務(wù)?，F(xiàn)簡要總結(jié)如下：

一、取得的工作成績工作任務(wù)：

（-）辦會情況：組織院務(wù)例會24場次，院長辦公會議14場次,

科主任以上負(fù)責(zé)人及職工大會6場次，全部做好了組織和會議記錄。

（二）辦文情況：接收處理公文213份，以醫(yī)院名義下發(fā)和上報

文件134份，其中由院辦室承辦公文44份。完成了年度計劃要點、半

年及年度工作總結(jié)的起草和印發(fā)上報工作。

（三）辦事情況：

1、工資改革情況：完成了3批次的工資調(diào)整工作,其中20—年度

考核調(diào)資242人次，因崗位變動調(diào)資12人次，完成了新進(jìn)28名職工

的工資介紹，打印發(fā)放工資及績效工資介紹信19份，轉(zhuǎn)發(fā)人社局工資

介紹信4份。

2、崗位聘任管理情況：完成了5批次43人次的各類崗位的聘任

工作，其中新聘36人次,續(xù)聘7人次。推薦了衛(wèi)生高級職稱10人次

的專業(yè)能力考試和6人次的衛(wèi)生副高級職稱推薦工作任務(wù)。

3、人力資源管理情況：本年度新進(jìn)職工28人，其中正式職工11

人；退休及調(diào)出等自然減員12名，年度實際增加職工16名。本年度

參加了咸陽、西安3場次的醫(yī)學(xué)生招聘活動。為醫(yī)院招聘醫(yī)學(xué)本科生6

人。通知12月10日參加面試15人次，簽定就業(yè)協(xié)議6人。

完善了350名在崗職工人事檔案。止12月17日本院在冊正式職

工為270人，在崗職工為363人，退休職工49人。

4、報刊收發(fā)及上傳下達(dá)管理情況：完成了50多種報刊的收發(fā)工

作，做到了準(zhǔn)確無誤，未發(fā)生職工投訴情況。接待各種電話、傳真、

電子郵件數(shù)百份。接待來人來訪30多人次。向省中醫(yī)局報送各類信息

8份，采用4份，最新一期的本院創(chuàng)建最佳工作區(qū)域工作得到了中醫(yī)局

領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，信息已在省中醫(yī)局網(wǎng)站發(fā)布。向市縣衛(wèi)生局報送信

息各6份。完成了涉農(nóng)政務(wù)信息上報工作，主要是三公經(jīng)費、藥品招

標(biāo)采購情況及醫(yī)院重大決策事項的信息報送工作?；I辦院刊5期。信

訪穩(wěn)控工作有序進(jìn)行。

5、接待慰問及表彰獎勵管理情況：接待各種檢查10余場次。未

發(fā)生不安全事件。完成了醫(yī)院年度表彰獎勵及急救知識競賽獎勵的發(fā)

放工作。按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成了30多次職工及關(guān)系協(xié)作單位職工住院看

望和職工親屬、關(guān)系協(xié)作單位職工親屬離世的慰問工作。

6、值班、加班及職工福利管理情況：參加行政值班27次，發(fā)放

元旦、三八、五一、端午、仲秋、國慶及春節(jié)等加班補助發(fā)放造冊。

按照每2月一次的發(fā)放值班加班費方法統(tǒng)計行政總值班值班及各科加

班造冊5次。11月份協(xié)助財務(wù)科完成了1993年至20_年職工拖欠工

資的補發(fā)核查工作，279名職工補發(fā)了工資。

7、考勤管理情況：完成了11個月全院職工考勤的審核、登記和

統(tǒng)計工作。

8、打字復(fù)印及印章管理情況：完成了病案室、經(jīng)辦科和打字復(fù)

印室工作量及復(fù)印數(shù)量的統(tǒng)計工作。較好地完成了各科室及各領(lǐng)

導(dǎo)需要進(jìn)行打印的工作任務(wù)。在印章管理方面，沒有發(fā)生不安全問題

和事件。

9、完成了計劃生育各類報表及三查工作。按照每月一報表，每季

一三查的規(guī)定，及時通知三查對象上站三查，同時加強了育齡婦女的

生育管理工作。

10、做好各類報表的報送工作，一是完成了衛(wèi)生部衛(wèi)生統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)

月報年報等各類數(shù)據(jù)上報和統(tǒng)計局勞動情況報表工作。二是完成了軍

事數(shù)據(jù)收集整理工作，三是完成了事業(yè)單位編制核查工作，收集了

264名在編職工的進(jìn)院信息和第一次進(jìn)入事業(yè)單位的信息采集；四是

完成了20—年12月31日在職269名職工和43名退休職工的養(yǎng)老保

險數(shù)據(jù)調(diào)查工作；五是完成了5批次縣級公立醫(yī)院改革的調(diào)查多種報

表的報送工作；六是完成了財政工資信息的報送工作；七是完成了

263名職工意外傷害保險和260名職工互助醫(yī)療保險的信息報送工作。

11、做好了執(zhí)業(yè)管理工作。完成了4名執(zhí)業(yè)醫(yī)師的注冊和多名護(hù)

士的執(zhí)業(yè)注冊變更等工作，同時收集整理了250多名在職醫(yī)生、護(hù)士

和執(zhí)業(yè)藥師的學(xué)歷及執(zhí)業(yè)資質(zhì)信息。完成了15名大專以上畢業(yè)生的就

業(yè)見習(xí)任務(wù)。

12、完成了44次行政查房及查房的記錄工作。

13、完成了各類證明的打印及出示工作，為在院及退休職工書寫

印計劃生育、住房、收入、工資等各類證明200多份。

14、完成了各院級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時性工作任務(wù)。

二、存在的5個主要問題：

一是在接聽電話或接收到文件后沒有及時送到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的手里，

造成了工作的被動；

二是接待工作有待進(jìn)一步的提高，因為怕報銷難以辦理故不想?yún)?/p>

與接待工作；

三是收發(fā)不及時，偶爾出現(xiàn)差錯；

四是由于學(xué)習(xí)政治理論和理解不夠深入故在書寫材料有時難以跟

上形勢，沒有正確把握領(lǐng)導(dǎo)的思路和領(lǐng)導(dǎo)意圖，思想境界不夠開闊，

知識貧乏，對政策及法律法規(guī)的認(rèn)知能力較差；

五是辦事能力不高，過于講原則和政策，有時對職工政策解釋不

到位，形成職工的不理解。

三、20一年的工作打算。

雖然通過全體工作人員的共同努力，做出了一定成績，但與上級

主管部門和單位領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，我們將在以后的工作中

更進(jìn)一步，千方百計提高辦事能力和水平，更好的搞好行政管理工作。

20_年有五個打算，

一是對崗位聘任管理進(jìn)行一下改革，計劃在各類職稱等級聘任時

由各基層科室和職能科室填注意見，改變這種通過會議醫(yī)院直接聘任

的方式。

二是提高檔案管理水平，在現(xiàn)有條件下提高檢索能力。

三是加強考勤管理，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供更為及時準(zhǔn)確和真實的數(shù)據(jù)。

四是提高辦事水平和效率，減少差錯率。

五是提高公文處理水平，利用0A辦公機遇，對部分經(jīng)常使用公

文的職能科長進(jìn)行公文處理的基礎(chǔ)培訓(xùn)I,提高整體公文處理水平。

2023年醫(yī)院工作總結(jié)范文精選篇4

今年的5月31日是世界衛(wèi)生組織發(fā)起的第23個世界無煙日。當(dāng)

天下午，我院隆重召開了創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院工作總結(jié)暨表彰大會。

主管控?zé)煿ぷ鞯奈以焊痹洪L謝苗榮對創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院工作進(jìn)行

了全面總結(jié)。謝院長指出，我院從創(chuàng)建之初到獲得全國無煙醫(yī)院稱號,

在這期間醫(yī)院有許多收獲和體會，如醫(yī)院高度重視，全員積極參與才空

煙意識明顯增強，初見成效;廣泛宣傳，創(chuàng)造良好的控?zé)煼諊?從實際出

發(fā)，講求實效，以人為本;有計劃，有步驟，穩(wěn)步推進(jìn)各項工作;將控?zé)?/p>

工作與科室和個人的榮譽和利益掛鉤;加強對重點區(qū)域、重點人員的管

理等?？?zé)煿ぷ鞯缆仿L，任務(wù)艱巨，衷心感謝全院職工在我院創(chuàng)建

全國無煙醫(yī)院期間付出的辛勤努力。

大會同時對創(chuàng)建全國無煙醫(yī)院期間表現(xiàn)突出的科室及個人給予表

彰獎勵，院領(lǐng)導(dǎo)為控?zé)熛冗M(jìn)集體及個人進(jìn)行了頒獎，并向他們表示祝

賀，希望全院職工繼續(xù)堅定信念，再接再厲，建立控?zé)熼L效機制，為

20—年底全市醫(yī)療置牛機構(gòu)全部達(dá)到無煙單位的標(biāo)準(zhǔn)貢獻(xiàn)我們每一位

衛(wèi)生工作者的力量。為認(rèn)真貫徹落實昌平區(qū)衛(wèi)生局、昌平區(qū)爰衛(wèi)會關(guān)

于〃開展無煙醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建工作督導(dǎo)檢查〃的通知精神，華一醫(yī)院根

據(jù)《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)督導(dǎo)評估表》的要求，進(jìn)行了自檢自評，針對

在控?zé)煿ぷ髦写嬖诘谋∪醐h(huán)節(jié)及時加以整改。在總結(jié)近年來創(chuàng)建無煙

醫(yī)院工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強化制度建設(shè)，加強控?zé)煴O(jiān)督、巡查

和懲罰力度，實行分區(qū)管理，責(zé)任到科室和人頭。華一醫(yī)院結(jié)合《無

煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)督導(dǎo)評估標(biāo)準(zhǔn)》，向全院作出周密部署，要求醫(yī)院各

科室積極行動起來，將控?zé)煿ぷ髯鳛槌Ｗゲ恍傅囊豁椆ぷ?，為?chuàng)建無

煙醫(yī)院、促進(jìn)全民健康而努力。

一、目標(biāo)

在全院全面推進(jìn)創(chuàng)建無煙單位工作，到20—年12月31日前，我

院要建成無煙單位，并設(shè)立戒煙門診。

二、背景

世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫(yī)藥衛(wèi)

生領(lǐng)域第一部具有法律約束力的多邊條約。20—年1月9日，《公約》

在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公

眾接觸煙草煙霧。20—年7月，《公約》第二次締約方大會通過了

《防止接觸煙草煙霧準(zhǔn)則》（以下簡稱《準(zhǔn)則》）。按照《準(zhǔn)則》要求，

自20—年1月起，我國應(yīng)當(dāng)在所有室內(nèi)公共場所、室內(nèi)工作場所、公

共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。

由于我國缺乏公共場所禁止吸煙相關(guān)法規(guī)，吸煙率居高不下，公

共場所禁煙工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控?zé)熉募s工作，衛(wèi)

生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部和武警部隊后勤部于20_

年5月20日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于20_年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙

的決定》，要求所有衛(wèi)生行政部門和至少50%的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)到20_

年應(yīng)建成無煙單位。

三、工作內(nèi)容與步驟

我院創(chuàng)建無煙單位工作任務(wù)重、難度大，為使創(chuàng)建無煙單位工作

有計劃、有步驟的開展，醫(yī)院計劃將此項工作分四個步驟實施。

（一）宣傳動員階段（6月1日-6月30日）

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面建立科室禁煙目標(biāo)責(zé)任制。醫(yī)院成立創(chuàng)建

無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組（附件1）,負(fù)責(zé)全院禁煙工作組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查。

各科室也要明確禁煙工作負(fù)責(zé)人，實行目標(biāo)責(zé)任管理，做到科室禁煙

工作有專人負(fù)責(zé)，禁煙工作職責(zé)分工明確。

2、完善制度建設(shè)，狠抓醫(yī)院禁煙措施落實。各科室要把禁煙制度

建設(shè)作為強化禁煙措施、加大禁煙力度的重要手段，建立并完善禁煙

責(zé)任人制度、禁煙檢查制度、考評獎懲制度等。

3、召開創(chuàng)建動員大會，層層簽署禁煙目標(biāo)責(zé)任書，全面啟動無煙

醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)建工作。

4、將創(chuàng)建無煙單位活動與創(chuàng)建文明單位、衛(wèi)生單位和〃衛(wèi)生行風(fēng)

政風(fēng)建設(shè)〃等活動有機結(jié)合，加強禁煙宣傳，營造良好的禁煙氛圍，

（二）創(chuàng)建實施階段（7月1日-8月31日）

1、按照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分表》（附件2）,對本單位禁煙工

作中存在的問題全面進(jìn)行檢查與整改。各科室入口處要設(shè)有醒目的禁

煙標(biāo)識，會議室、辦公室、大廳、候診室、病房、衛(wèi)生間、手術(shù)室等

重點區(qū)域要設(shè)有明顯的禁煙標(biāo)識，室內(nèi)場所無吸煙區(qū)、吸煙室及煙具。

2、各科室結(jié)合自身實際，指定禁煙監(jiān)督員、勸導(dǎo)員，負(fù)責(zé)勸阻吸

煙人員停止吸煙或到室外吸煙區(qū)吸煙。堅決避免醫(yī)務(wù)人員著工作服在

工作場所內(nèi)吸煙現(xiàn)象發(fā)生，積極勸阻外來人員不在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)室內(nèi)

吸煙，力爭達(dá)到在各科室內(nèi)場所無吸煙者、無煙具、無煙蒂，食堂小

賣部無煙草制品銷售現(xiàn)象。

3、建立職工吸煙情況調(diào)查登記表，全面掌握吸煙職工的基本情況,

有針對性的開展戒煙勸導(dǎo)。要加強禁煙宣傳教育，通過學(xué)習(xí)盛市下發(fā)

的相關(guān)禁煙方案、禁煙評估標(biāo)準(zhǔn)等文件，設(shè)置禁煙宣傳欄，發(fā)放禁煙

宣傳資料，開展禁煙知識講座等形式，提高單位職工對煙草制品危害

的認(rèn)識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導(dǎo)和教育本院職工率先

垂范主動參與禁煙工作，自覺遠(yuǎn)離煙草制品。

4、設(shè)置室外吸煙區(qū)。根據(jù)實際需要，可以設(shè)立室外吸煙區(qū)，必須

有明顯引導(dǎo)標(biāo)識。

（三）鞏固提高階段（9月1日-9月30日）

1、醫(yī)院要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對本院禁煙工作進(jìn)行經(jīng)常性檢查整改,

力爭使本院禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。

2、建立無煙環(huán)境監(jiān)督管理機制。將無煙環(huán)境納入機構(gòu)常規(guī)檢查，

定期進(jìn)行督導(dǎo)檢查，公布檢查結(jié)果，認(rèn)真落實控?zé)煷胧?/p>

3、醫(yī)院要加強控?zé)熌芰ε嘤?xùn)和戒煙門診建設(shè)。積極推廣無煙醫(yī)療

衛(wèi)生機構(gòu)創(chuàng)建指南的應(yīng)用，全面促進(jìn)無煙環(huán)境建設(shè);針對醫(yī)務(wù)人員開展

簡短戒煙干預(yù)和戒煙問診技能培訓(xùn)I,提高醫(yī)務(wù)人員簡短戒煙干預(yù)和戒

煙問診技能。加強戒煙門診建設(shè)，及時開設(shè)戒煙門診，提供戒煙服務(wù)。

（四）總結(jié)驗收階段（10月1日?12月31S）

1、歸納整理創(chuàng)建無煙單位相關(guān)資料，做好迎接上級禁煙檢查考評

準(zhǔn)備工作。

2、對照《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分表》，開展自測自評。按時申請

縣衛(wèi)生局評審驗收。

四、工作要求

1、提高認(rèn)識，加強宣傳。要充分利用〃世界無煙日〃、〃健康講

座〃等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓(xùn)，使廣大醫(yī)務(wù)人員積

極行動起來，為實現(xiàn)我院禁煙工作目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。

2、落實考評獎懲制度。醫(yī)院創(chuàng)建無煙單位領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期組織

對全院禁煙工作情況進(jìn)行檢查。對在禁煙工作中成績突出的科室或個

人，參照有關(guān)文件精神給予表彰及獎勵;對檢查中不達(dá)標(biāo)的科室將提出

整改意見，并限期整改。

3、明確目標(biāo)，狠抓落實。要把禁煙工作納入今年醫(yī)院工作重點內(nèi)

容，實行目標(biāo)責(zé)任管理。嚴(yán)格按照《創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)評分表》，

堅持對工作落實情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，確保我院禁煙目標(biāo)實現(xiàn)。

2023年醫(yī)院工作總結(jié)范文精選篇5

轉(zhuǎn)眼間，能讓所有中國人銘記一生的一年過去了，這一年，也是

我值得銘記一生的一年。

這一年剛剛開始時，我又回到手術(shù)室工作，熟悉的人，熟悉的環(huán)

境，熟悉的工作，很快我便又得心應(yīng)手，還開始做玻切手術(shù)的器械護(hù)

士，填補了在手術(shù)室工作的空白之處。以下是我在本年度的工作總結(jié)，

敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指點。

隨后，得到領(lǐng)導(dǎo)給予的機會，上了健康快車。開始為我的工作生

涯和人生旅程書寫新的篇章。這次健康快車之行，對我來說是一次極

大的鍛煉。通過這樣半年的時間，讓我重新審視了自己對目前從事的

工作的態(tài)度，重新的又一次的認(rèn)識了自己的工作。提高了自己工作的

專業(yè)素質(zhì)和工作條理性，鍛煉了自己獨自面對工作難題的能力，也加

固了凡事不再只期待有人幫忙處理的心態(tài)。時間鍛煉了耐心，面對病

人，面對護(hù)士，面對醫(yī)生，甚至是面對自己，再也不急于定格，再也

不沖動。在車上的日子慢慢過著，打磨了自己的棱角，教會了很多在

集體中不會有的工作中的自立。同時，人際方面的鍛煉，也讓我受益

匪淺。當(dāng)?shù)刈o(hù)士的工作分配，與當(dāng)?shù)厣宪嚬ぷ魅藛T的磨合，還有與領(lǐng)

導(dǎo)見面時的禮節(jié)，都是不容易有機會學(xué)到的。我想還有無比重要的，

便是責(zé)任感吧！知道要去的時候，根本沒想過要面對什么，要怎么做,

慢慢地，肩上的擔(dān)子開始顯現(xiàn)，越是背著前進(jìn)，越是更重。當(dāng)一個人，

總想有完美表現(xiàn)的時候，要背負(fù)的就更多，責(zé)任這個無形的東西也就

越重。像個鞭子一樣，在身后催你前進(jìn)。

我很感謝這次機會，這絕對是我成長路上尤為重要的一段風(fēng)景。

這半年來，徘徊過，彷徨過，甚至有很多時候有了問題，便開始懷疑

自己的能力，但一直有兩個字支持著我那就是堅持。

我想無論任何人，在那樣的狀態(tài)下，所有的事，都要自己一個人面對

和解決的時候，還有你必須面對和迎向根本擺脫不了的來自內(nèi)心無形

壓力的時候，沒有人會不得到鍛煉，沒有人會不成長。

我的一年，感動和成長交織著，聽到人們感謝的聲音，聽到自己

感謝的聲音，我知道，我有了一顆更大的心。毫不夸張的說，因為這

半年，我愛上了光明使者這個稱呼，我慶幸為他們以后的光明路程，

我做過一些努力，我有過一些付出，我得到的就是透明了一些的心，

我得到的就是心里那盞啟明燈。在以后的工作中，我將制訂好工作計

劃，爭取讓自己的工作做到更好。

2023年醫(yī)院工作總結(jié)范文精選篇6

自開展〃醫(yī)院管理年〃活動以來，襄樊市第四人民醫(yī)院按照上級

衛(wèi)生行政部門的要求，深入開展了〃以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)

質(zhì)量為主題〃的醫(yī)院管理年活動。堅持把突出公益性質(zhì)、追求社會效

益、維護(hù)群眾利益放在首位，堅持構(gòu)建醫(yī)院管理的長效機制，著力在

提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療安全、改進(jìn)服務(wù)流程、杜絕不合理收費、加

強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上下功夫。經(jīng)過1年的努力，管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)

量得到了很大提高，確保了醫(yī)院可持續(xù)性良性發(fā)展，病人滿意率逐年

提升。現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、完善醫(yī)療制度，規(guī)范醫(yī)院管理

醫(yī)院按照管理年活動的要求，在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，重新制

定了行政、醫(yī)療、護(hù)理、財務(wù)、職責(zé)五大類規(guī)章制度。為確保制度的

落實，還制定了明確的考核細(xì)則，如《臨床醫(yī)療考核細(xì)則》、《臨床

醫(yī)技考核細(xì)則》、《護(hù)理質(zhì)量考核細(xì)則》、《服務(wù)質(zhì)量考核細(xì)則》等。

內(nèi)容涉及依法執(zhí)業(yè)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、傳染病防治、藥事管理、

儀器設(shè)備、醫(yī)療用品、醫(yī)院感染、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案等方面。

二、狠抓醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全

20_年醫(yī)院重新調(diào)整了醫(yī)療質(zhì)量管理委員會和科室質(zhì)控兩級網(wǎng)絡(luò)，

形成了院控、科控質(zhì)量管理體系。同時，加強了藥事管理委員會對臨

床用藥的監(jiān)管力度及院感的監(jiān)測力度，基本構(gòu)建了醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量管

理和持續(xù)改進(jìn)組織體系。

按照《醫(yī)療質(zhì)量考評實施辦法》，醫(yī)院明確了醫(yī)療質(zhì)量獎罰制度，

每月檢查測評，按分?jǐn)?shù)計發(fā)績效獎。院長作為醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全第

一責(zé)任人，堅持把醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全工作列入日常工作重要議程，

利用全院行政業(yè)務(wù)大查房、百分比考核、醫(yī)療質(zhì)量測評，對所發(fā)現(xiàn)的

質(zhì)量問題以及不安全的隱患及時通報、分析、測評，提出可行性整改

意見。組織醫(yī)務(wù)科、質(zhì)控辦、護(hù)理部、院感科等職能科室負(fù)責(zé)人每月

不定期抽查各科的質(zhì)量管理及醫(yī)療文書、合理用藥、醫(yī)療操作規(guī)程等

方面的情況，尤其重視對急、危、重病人，重大手術(shù)病人及輸血病人

實行重點監(jiān)測管理。對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋，督促整改；各臨床科室

負(fù)責(zé)人認(rèn)真實施醫(yī)院十三大《核心醫(yī)療制度》，并定期開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、

疑難病歷討論、死亡病歷討論、會診、術(shù)前討論、新技術(shù)新項目開展，

同時作好醫(yī)療差錯事故地登記、嚴(yán)格交接班記錄等。

為確保醫(yī)療安全，每年院方與各科室主任簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任

書》，其中，明確了醫(yī)療安全責(zé)任、要求、目標(biāo)和獎懲措施。認(rèn)真接

受患者的投訴，做到有記錄、有處理、有反饋。由于各項安全防范措

施到位，醫(yī)院管理年活動開展以來，醫(yī)院沒有發(fā)生重大差錯，杜絕了

事故的發(fā)生。

三、完善服務(wù)功能，提升醫(yī)療水平

為應(yīng)對突發(fā)性公共衛(wèi)生事件，我院擬定了突發(fā)性的公共衛(wèi)生應(yīng)急

預(yù)案和急、危、重病人搶救應(yīng)急預(yù)案，提高了急、危、重癥病人的搶

救成功率和治愈率。至今年5月建立急診搶救室,截止目前,已收治

急、危、重癥病人103人次，有力提升了醫(yī)療急救能力。

為了更好地服務(wù)于廣大人民群眾，醫(yī)院不斷增強服務(wù)意識，提高

服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平。與國內(nèi)多家權(quán)威醫(yī)療機構(gòu)保持技術(shù)協(xié)作和人才

共享優(yōu)勢，特邀武漢同濟醫(yī)院、協(xié)和醫(yī)院、省婦幼保健院、省人民醫(yī)

院專家坐診，擔(dān)任學(xué)科帶頭人；全力打造了一系列特色科室，基本滿

足了病人常見病、多發(fā)病、疑難雜病診療的需求"昌導(dǎo)〃無痛微創(chuàng)〃

的特色治療。在原有醫(yī)療設(shè)備的基礎(chǔ)上新配置腹腔鏡、宮腔鏡、膀胱

鏡、大型C臂X光機等前沿科技設(shè)備，一系列婦科、外科、不孕不育科

的微創(chuàng)手術(shù)應(yīng)用于臨床，服務(wù)于新農(nóng)合。并成功開展頸椎/胸椎等管內(nèi)

腫瘤摘除術(shù)等多項大型骨、外科疑難手術(shù)，手術(shù)效果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水

平。

四、減輕群眾負(fù)擔(dān)，做好民心工程

在醫(yī)療服務(wù)過程中，醫(yī)院把解決人民群眾最關(guān)心的〃看病難、看

病貴〃問題作為工作的突破口，堅持因病施治、合理檢查、合理用藥、

合理用材。規(guī)范收費行為，公示價格信息。始終把社會效益放在首位,

積極投入社區(qū)公益醫(yī)療服務(wù)。如，在開展城市醫(yī)療衛(wèi)生工作建設(shè)中，

我院積極主動投入到〃社區(qū)服務(wù)中心〃送醫(yī)送藥到社區(qū)，對社區(qū)醫(yī)務(wù)

人員免費培訓(xùn)I、免費提供技術(shù)指導(dǎo)。在襄城區(qū)率先成立vet自愿咨詢與

檢測門診，為襄城區(qū)的相關(guān)人群提供規(guī)范性艾滋病咨詢、檢測、關(guān)懷

等服務(wù)平臺；成立手足口病防治門診，并定期組織醫(yī)務(wù)人員深入所轄

各社區(qū)集中開展健康普查和預(yù)防知識宣傳；對低保病人提供〃七免十

優(yōu)惠政策〃，對新農(nóng)合病人在按政策報銷的基礎(chǔ)上，實行門診診療優(yōu)

惠20%;不定期深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)義診，送醫(yī)送藥；積極開展健康教育、

科普宣傳，普及防病知識，不斷提高市民健康意識，取得了良好的經(jīng)

濟效益和社會效益。

20_年我院門診接診人次近4萬余人，住院病人達(dá)1900人，與去

年相比上升近百分之八個百分點。在取得成績的同時，我們也清醒地

認(rèn)識到，當(dāng)前我院衛(wèi)生工作現(xiàn)狀與衛(wèi)生部門的要求和廣大人民群眾的

需求還有一定的差距。我們要本著〃鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展〃的原則，

進(jìn)一步解放思想，與時俱進(jìn)，真抓實干，大敢創(chuàng)新，不斷提升醫(yī)療服

務(wù)質(zhì)量與技術(shù)水平，開創(chuàng)衛(wèi)生改革與發(fā)展的新局面，為促進(jìn)全區(qū)人民

的身休健康和全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)而努力！

2023年醫(yī)院工作總結(jié)范文精選篇7

根據(jù)桐梓縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局婦幼衛(wèi)生工作計劃，我院

以創(chuàng)建〃爰嬰醫(yī)院〃為目標(biāo)，努力體現(xiàn)〃兒童優(yōu)先、母親安全〃的爰

嬰醫(yī)院宗旨，不斷探索衛(wèi)生院長效管理機制，努力提高住院分娩和產(chǎn)

婦母乳喂養(yǎng)率，經(jīng)過全院職工的共同努力，采取了一系列有效措施，

現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視