甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年數(shù)字化中小企業(yè)員工加班補貼及年假權(quán)益管理合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________入職日期：____________________部門：____________________崗位：____________________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方就2025年數(shù)字化中小企業(yè)員工加班補貼及年假權(quán)益達(dá)成如下協(xié)議：第一條加班補貼1.1乙方在正常工作時間外，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲方同意加班的，甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方加班補貼。1.2加班補貼的計算標(biāo)準(zhǔn)如下：a)法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付加班費；b)法定休息日加班：按不低于工資的200%支付加班費；c)公休日加班：按不低于工資的150%支付加班費。1.3甲方應(yīng)每月將加班補貼隨同工資一并支付給乙方。第二條年假權(quán)益2.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假權(quán)益。2.2乙方連續(xù)工作滿一年的，享有帶薪年假5天。2.3每滿一年，年假天數(shù)增加1天，最高不超過10天。2.4乙方因工作需要，經(jīng)甲方同意，可以調(diào)整年假時間，但不得影響工作進(jìn)度。2.5乙方未休年假，甲方應(yīng)支付未休年假工資，計算標(biāo)準(zhǔn)為：年假工資=月工資/月計薪天數(shù)×未休年假天數(shù)。第三條違約責(zé)任3.1甲方未按約定支付加班補貼或未依法安排年假的，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)或改正。3.2乙方未按約定休年假的，甲方有權(quán)要求乙方補休或按約定支付未休年假工資。第四條爭議解決4.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第五條合同生效及終止5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2本合同有效期為一年，自生效之日起計算。5.3本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。5.4任何一方提出終止本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有