專業(yè)人才招聘與勞務派遣合同合同編號：________________甲方（招聘單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞務派遣單位）：_________________地址：_____________________________法定代表人：________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則第一條合同訂立依據(jù)1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方所需專業(yè)人才招聘與乙方提供勞務派遣服務事宜，達成如下協(xié)議。第二條合同目的2.1甲方委托乙方進行專業(yè)人才招聘，并就招聘成功后的人才由乙方派遣至甲方工作。2.2乙方負責招聘、選拔、培訓專業(yè)人才，并根據(jù)甲方需求派遣至甲方工作。第二章招聘與派遣第三條招聘方式3.1乙方負責制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘條件、招聘流程等。3.2乙方通過多種渠道發(fā)布招聘信息，保證招聘過程的公開、公平、公正。第四條招聘條件4.1招聘對象需具備相關專業(yè)背景、學歷和資格證書。4.2招聘對象需滿足甲方提出的崗位要求，包括但不限于工作經(jīng)驗、技能水平等。第五條招聘流程5.1乙方根據(jù)招聘方案進行招聘，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查等。5.2乙方將符合條件的候選人名單提交甲方進行審核。5.3甲方對乙方提交的候選人名單進行審核，并最終確定錄用人員。第六條派遣手續(xù)6.1乙方與錄用人員簽訂勞動合同，并按照甲方要求進行崗位培訓。6.2乙方在完成招聘和培訓工作后，將錄用人員派遣至甲方工作。6.3乙方保證派遣人員的合法用工身份，并提供必要的社會保險和福利待遇。第三章派遣人員管理第七條派遣人員權利與義務7.1派遣人員享有與甲方直接簽訂勞動合同人員的同等權利。7.2派遣人員應遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責。第八條派遣人員工資待遇8.1乙方負責支付派遣人員的工資、獎金等報酬。8.2派遣人員的工資待遇按照甲方提供的標準執(zhí)行。第九條派遣人員考核與獎懲9.1乙方對派遣人員進行定期考核，并將考核結果通報甲方。9.2甲方對乙方提供的派遣人員進行日常管理和監(jiān)督。9.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員，甲方可給予表揚或獎勵；對表現(xiàn)不佳的，甲方有權提出調(diào)整或終止派遣。第四章合同期限與續(xù)簽第十條合同期限10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。10.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第十一條續(xù)簽條件11.1本合同期滿前，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。11.2續(xù)簽條件應包括但不限于合同期限、派遣人員數(shù)量、費用等。第五章費用及支付第十二條服務費用12.1甲方應按約定支付乙方招聘及派遣服務費用。12.2服務費用包括但不限于招聘費用、派遣管理費用、保險費用等。第十三條支付方式13.1甲方應按照本合同約定的時間節(jié)點，向乙方支付服務費用。13.2甲方支付服務費用的方式為______。第六章人員派遣與管理第十四條派遣人員配置14.1乙方應根據(jù)甲方的工作需求和崗位要求，合理配置派遣人員。14.2甲方有權要求乙方調(diào)整派遣人員的配置，乙方應積極配合。第十五條派遣人員信息管理15.1乙方應建立完備的派遣人員信息管理系統(tǒng)，保證信息的準確性和及時更新。15.2乙方應及時向甲方提供派遣人員的身份證明、資格證書等相關資料。第十六條派遣人員培訓16.1乙方應組織派遣人員進行崗前培訓，使其熟悉工作環(huán)境、崗位要求和操作流程。16.2甲方有權對乙方提供的培訓內(nèi)容和方法提出意見和建議。第十七條派遣人員績效評估17.1乙方應定期對派遣人員進行績效評估，并將評估結果反饋給甲方。17.2甲方有權根據(jù)派遣人員的績效表現(xiàn)，提出表揚、獎勵或調(diào)整工作崗位的建議。第十八條派遣人員變更18.1甲方因業(yè)務需要調(diào)整派遣人員時，應提前向乙方提出書面通知。18.2乙方應按照甲方的要求，及時調(diào)整派遣人員。第七章工作環(huán)境與安全第十九條工作環(huán)境19.1甲方應保證派遣人員在工作中享有良好的工作環(huán)境，包括但不限于安全、衛(wèi)生、舒適等條件。19.2乙方應監(jiān)督甲方提供的工作環(huán)境符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。第二十條安全管理20.1甲方應建立健全安全生產(chǎn)管理制度，并對派遣人員進行安全教育和培訓。20.2乙方應協(xié)助甲方落實安全管理制度，保證派遣人員的人身和財產(chǎn)安全。第八章費用結算與支付第二十一條費用結算21.1乙方應在每月結束后，向甲方提供詳細的費用結算清單。21.2費用結算清單應包括但不限于派遣人員工資、社會保險、福利等費用。第二十二條支付時間22.1甲方應在收到乙方提供的費用結算清單后______日內(nèi)，向乙方支付相應的費用。22.2支付方式為______。第九章保密與知識產(chǎn)權第二十三條保密義務23.1甲乙雙方對本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務。23.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露或使用對方的商業(yè)秘密。第二十四條知識產(chǎn)權24.1派遣人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有。24.2乙方不得將甲方的工作成果作為己方的知識產(chǎn)權進行使用或?qū)ν馀丁５谑缕渌麠l款第二十五條合同解除25.1如一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。25.2合同解除后，雙方應按照合同約定處理相關事宜。第二十六條合同附件26.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。26.2本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：招聘崗位需求表派遣人員信息表費用結算明細表其他雙方協(xié)商一致的其他附件第二十七條其他27.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。27.2本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。第十一章合同生效與解除第十一條合同生效11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同生效后，甲乙雙方應嚴格履行各自的權利和義務。第十二條合同解除條件12.1出現(xiàn)以下情形之一時，任何一方有權解除合同：a)合同約定的解除條件成就；b)一方嚴重違反合同約定；c)由于不可抗力致使合同無法履行；d)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。第十三條合同解除程序13.1一方提出解除合同時應提前______日以書面形式通知對方。13.2收到解除合同通知的一方，應在______日內(nèi)給予書面回復。13.3合同解除后，甲乙雙方應按照合同約定處理相關事宜。第十二章通知與通訊第十四條通知方式14.1本合同項下的通知，應以書面形式發(fā)送。14.2通知可以通過以下方式送達：a)郵寄：以掛號信方式發(fā)送，以郵戳為準；b)傳真：以發(fā)送方傳真機收到的日期為準；c)郵件：以發(fā)送方郵件服務器記錄的發(fā)送日期為準。第十五條通訊地址15.1甲方的通訊地址為：________________15.2乙方的通訊地址為：________________第十六條通知生效16.1通知自送達對方之日起生效。第十三章合同變更與補充第十七條合同變更17.1甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十八條合同補充18.1本合同如有未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議。18.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十九條合同解釋19.1本合同以中文為準，如有歧義，應以中文文本為準。甲方（招聘單位）：____________________地址：_____________________________法定代表人：________________________聯(lián)系方式：____________