兼職博導(dǎo)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)我校兼職博士研究生指導(dǎo)教師（以下簡(jiǎn)稱兼職博導(dǎo)）隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范兼職博導(dǎo)的聘任及管理工作，確保博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于我校聘任的校外兼職博導(dǎo)，包括從國(guó)內(nèi)外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等聘任的具有豐富學(xué)術(shù)造詣和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者。（三）基本原則1.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選拔。按照我校博士研究生培養(yǎng)要求，選拔政治素質(zhì)高、學(xué)術(shù)水平卓越、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家擔(dān)任兼職博導(dǎo)。2.明確職責(zé)，規(guī)范管理。明確兼職博導(dǎo)在博士研究生培養(yǎng)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)其指導(dǎo)工作的管理和監(jiān)督。3.注重質(zhì)量，協(xié)同培養(yǎng)。強(qiáng)調(diào)兼職博導(dǎo)在博士研究生培養(yǎng)中的重要作用，與校內(nèi)導(dǎo)師密切合作，共同提高博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量。二、兼職博導(dǎo)的聘任（一）聘任條件1.政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具有深厚的學(xué)術(shù)造詣和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的知名度和影響力。一般應(yīng)具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡一般不超過(guò)65周歲。3.近五年內(nèi)主持過(guò)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目或在本學(xué)科領(lǐng)域重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文。4.熟悉博士研究生培養(yǎng)規(guī)律，能夠投入足夠的時(shí)間和精力指導(dǎo)博士研究生。5.所在單位同意其擔(dān)任我校兼職博導(dǎo)，并能提供必要的科研條件和指導(dǎo)保障。（二）聘任程序1.個(gè)人申請(qǐng)。符合聘任條件的校外專家向我校相關(guān)學(xué)院提出兼職博導(dǎo)聘任申請(qǐng)，并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)成果、科研項(xiàng)目等相關(guān)材料。2.學(xué)院審核。學(xué)院對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，組織專家進(jìn)行面試或評(píng)議，提出初步聘任意見(jiàn)。3.學(xué)校審批。學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)對(duì)學(xué)院推薦的兼職博導(dǎo)人選進(jìn)行審批，審批通過(guò)后予以聘任，并頒發(fā)兼職博導(dǎo)聘書。（三）聘任期限兼職博導(dǎo)的聘任期限一般為三年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況決定是否續(xù)聘。續(xù)聘程序與首次聘任相同。三、兼職博導(dǎo)的職責(zé)（一）招生指導(dǎo)1.參與制定博士研究生招生計(jì)劃，根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要和自身研究方向，提出招生建議。2.協(xié)助學(xué)院做好博士研究生招生宣傳工作，吸引優(yōu)秀生源報(bào)考。3.參與博士研究生招生復(fù)試工作，提出復(fù)試意見(jiàn)。（二）培養(yǎng)指導(dǎo)1.指導(dǎo)博士研究生制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃，明確研究方向和培養(yǎng)目標(biāo)。2.定期與博士研究生進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，指導(dǎo)其開展科研工作，每學(xué)期至少與博士研究生進(jìn)行[X]次面對(duì)面交流。3.指導(dǎo)博士研究生撰寫學(xué)位論文，對(duì)論文的選題、開題、中期檢查、預(yù)答辯和答辯等環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。4.協(xié)助校內(nèi)導(dǎo)師做好博士研究生的思想政治教育工作，培養(yǎng)其嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和創(chuàng)新精神。（三）學(xué)術(shù)指導(dǎo)1.帶領(lǐng)博士研究生參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬其學(xué)術(shù)視野。2.指導(dǎo)博士研究生發(fā)表學(xué)術(shù)論文，對(duì)論文的質(zhì)量和水平進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。3.鼓勵(lì)和支持博士研究生開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新，指導(dǎo)其申請(qǐng)科研項(xiàng)目和專利。（四）實(shí)踐指導(dǎo)1.根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和博士研究生培養(yǎng)需要，為博士研究生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和實(shí)踐指導(dǎo)。2.指導(dǎo)博士研究生將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，提高其解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（五）其他職責(zé)1.遵守我校博士研究生培養(yǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行兼職博導(dǎo)職責(zé)。2.積極參與學(xué)校和學(xué)院組織的學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)等工作。3.完成學(xué)校和學(xué)院交辦的其他與博士研究生培養(yǎng)相關(guān)的工作。四、兼職博導(dǎo)的管理（一）培訓(xùn)與交流1.學(xué)校定期組織兼職博導(dǎo)參加培訓(xùn)，內(nèi)容包括博士研究生培養(yǎng)政策、培養(yǎng)方法、學(xué)術(shù)道德等方面，提高其指導(dǎo)水平。2.鼓勵(lì)兼職博導(dǎo)與校內(nèi)導(dǎo)師開展學(xué)術(shù)交流和合作研究，共同提高學(xué)科建設(shè)水平和博士研究生培養(yǎng)質(zhì)量。3.支持兼職博導(dǎo)參加國(guó)內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會(huì)議和學(xué)術(shù)講座，及時(shí)了解學(xué)科前沿動(dòng)態(tài)。（二）考核與評(píng)價(jià)1.建立兼職博導(dǎo)考核評(píng)價(jià)制度，對(duì)兼職博導(dǎo)的指導(dǎo)工作進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)內(nèi)容包括招生指導(dǎo)、培養(yǎng)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)指導(dǎo)、實(shí)踐指導(dǎo)等方面的工作業(yè)績(jī)。2.考核評(píng)價(jià)方式包括個(gè)人述職、學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、學(xué)院評(píng)價(jià)等。考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。3.對(duì)考核優(yōu)秀的兼職博導(dǎo)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的兼職博導(dǎo)提出整改意見(jiàn)，連續(xù)兩年考核不合格的，取消其兼職博導(dǎo)資格。（三）監(jiān)督與檢查1.學(xué)校和學(xué)院建立健全兼職博導(dǎo)監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)兼職博導(dǎo)指導(dǎo)工作的日常監(jiān)督和檢查。2.定期檢查兼職博導(dǎo)的指導(dǎo)記錄、學(xué)術(shù)交流情況、學(xué)生培養(yǎng)進(jìn)展等，確保博士研究生培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。3.對(duì)違反我校博士研究生培養(yǎng)規(guī)章制度、損害學(xué)校和學(xué)生利益的兼職博導(dǎo)，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、暫停指導(dǎo)資格直至取消兼職博導(dǎo)資格等處理。五、兼職博導(dǎo)的待遇（一）薪酬待遇1.兼職博導(dǎo)在我校指導(dǎo)博士研究生期間，學(xué)校給予一定的薪酬補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.薪酬補(bǔ)貼主要用于支付兼職博導(dǎo)的指導(dǎo)費(fèi)用、學(xué)術(shù)交流費(fèi)用等。（二）科研支持1.學(xué)校為兼職博導(dǎo)提供必要的科研條件，包括實(shí)驗(yàn)室、科研設(shè)備、科研經(jīng)費(fèi)等方面的支持。2.鼓勵(lì)兼職博導(dǎo)與我校教師開展科研合作項(xiàng)目，學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定給予科研經(jīng)費(fèi)支持。（三）其他待遇1.兼職博導(dǎo)享有我校教師同等的學(xué)術(shù)權(quán)利，包括參加學(xué)術(shù)會(huì)議、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、申請(qǐng)科研項(xiàng)目等。2.學(xué)校為兼職博導(dǎo)提供工作便利，包括辦公場(chǎng)地、辦公設(shè)備等方面的支持。六、兼職博導(dǎo)的解聘（一）解聘情形1.因健康原因或其他個(gè)人原因無(wú)法履行兼職博導(dǎo)職責(zé)的。2.違反我校博士研究生培養(yǎng)規(guī)章制度，造成不良影響的。3.連續(xù)兩年考核不合格的。4.所在單位不同意其繼續(xù)擔(dān)任我校兼職博導(dǎo)的。（二）解聘程序1.學(xué)院提出解聘建議，填寫《兼職博導(dǎo)解聘申請(qǐng)表》，說(shuō)明解聘原因，并提交相關(guān)證明材料。2.學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)對(duì)學(xué)院提出的解聘建議進(jìn)行審議，審議通過(guò)后予以解聘，并收回兼