甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

中山市2025年金融行業(yè)員工帶薪年休假及風險控制合作協(xié)議甲方（單位名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（員工姓名）：________________________住址：________________________鑒于甲方為________________________（單位性質(zhì)），乙方為甲方在________________________（部門/崗位）工作的員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在2025年的帶薪年休假及風險控制事宜達成如下協(xié)議：一、帶薪年休假1.乙方在2025年享有帶薪年休假天數(shù)，具體天數(shù)如下：______________年__月__日至____________年__月__日，休假天數(shù)：____天。2.乙方應(yīng)提前向甲方提出休假申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方應(yīng)確保乙方在休假期間享受與正常上班相同的工資待遇。二、風險控制1.乙方在休假期間，如因個人原因?qū)е录追截敭a(chǎn)或利益受損，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。（1）為乙方購買意外傷害保險，保險金額為________________________元。（2）為乙方提供安全防護設(shè)施，確保乙方在休假期間的人身安全。（3）對乙方休假期間的行程進行審核，確保行程安全可靠。三、違約責任（1）未經(jīng)甲方同意擅自延長休假時間。（2）在休假期間違反法律法規(guī)，造成甲方損失。（3）在休假期間違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成不良影響。（1）未按約定提供帶薪年休假。（2）未按約定提供風險控制措施。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（單位名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（員工姓名）：________________________住址：________________________簽訂日期：________________________甲方（單位名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（員工姓名）：______________