軍人監(jiān)督管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強對軍人的監(jiān)督管理，確保軍人嚴格履行職責，維護軍隊的高度集中統(tǒng)一和紀律嚴明，依據(jù)《中華人民共和國國防法》《中國人民解放軍紀律條令》等相關法律法規(guī)，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于中國人民解放軍現(xiàn)役軍人，包括軍官、士官和義務兵?；驹瓌t1.依法管理原則：嚴格依據(jù)法律法規(guī)和軍隊的各項規(guī)章制度實施監(jiān)督管理，確保管理活動合法合規(guī)。2.紀律約束原則：強化紀律觀念，通過嚴格的紀律要求規(guī)范軍人行為，保證軍隊戰(zhàn)斗力。3.教育引導原則：注重思想教育，提高軍人的思想政治素質和職業(yè)道德水平，引導軍人自覺遵守規(guī)定。4.公正公平原則：監(jiān)督管理過程中堅持公正公平，一視同仁，確保處理結果客觀公正。軍人行為規(guī)范監(jiān)督日常行為規(guī)范1.著裝儀表：軍人應當按照規(guī)定著裝，保持軍容嚴整。著裝要整潔、得體，不得擅自改變軍裝樣式、顏色和標識，不得在非執(zhí)行任務時穿著便服混入營區(qū)。2.言行舉止：軍人要舉止端莊，談吐文明，不得有粗俗、失態(tài)的言行。嚴禁在公共場所大聲喧嘩、爭吵打鬧，自覺維護軍人良好形象。3.作息時間：嚴格遵守軍隊規(guī)定的作息時間，按時起床、出操、上課、點名、就寢。不得無故遲到、早退、曠課或私自外出。履職盡責規(guī)范1.執(zhí)行任務：軍人必須堅決執(zhí)行上級下達的各項任務，不得推諉、拖延或擅自更改任務內(nèi)容。在執(zhí)行任務過程中，要嚴格遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定，確保任務圓滿完成。2.軍事訓練：積極參加軍事訓練，不斷提高軍事素質和業(yè)務能力。訓練中要認真聽從指揮，刻苦訓練，不得弄虛作假、逃避訓練。3.戰(zhàn)備值班：嚴格履行戰(zhàn)備值班職責，堅守崗位，不得擅離職守。及時掌握情況，做好應急處置準備，確保部隊隨時能夠遂行作戰(zhàn)任務。社交活動規(guī)范1.內(nèi)部交往：軍人之間要團結友愛，互相尊重，互相幫助。嚴禁拉幫結派、搞小團體，不得傳播小道消息、搬弄是非。2.對外交往：軍人與地方人員交往要嚴格遵守軍隊的有關規(guī)定，不得泄露軍事機密，不得從事有損軍隊形象和利益的活動。嚴禁與違法犯罪分子交往，不得參與非法組織和活動。監(jiān)督管理措施組織監(jiān)督1.黨委監(jiān)督：各級黨委要切實履行監(jiān)督管理職責，定期研究分析軍人隊伍建設情況，對重大問題及時作出決策部署。加強對所屬部隊軍人監(jiān)督管理工作的指導和檢查，確保各項監(jiān)督管理措施落到實處。2.機關監(jiān)督：司令機關、政治機關、后勤機關、裝備機關要按照各自職責，分工負責，密切配合，共同做好軍人監(jiān)督管理工作。加強對軍人日常行為、履職盡責等情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.基層組織監(jiān)督：基層連隊、艦艇、飛行大隊等基層單位要充分發(fā)揮黨支部、團支部、軍人委員會的作用，加強對軍人的直接管理和監(jiān)督。通過開展談心交心、民主評議等活動，及時掌握軍人的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。群眾監(jiān)督1.設立舉報渠道：軍隊各級要設立專門的舉報信箱、舉報電話等，暢通群眾監(jiān)督渠道，鼓勵軍人和群眾對違反規(guī)定的行為進行舉報。對舉報屬實的，要給予舉報人適當獎勵，并嚴格保密舉報人信息。2.開展民主監(jiān)督：通過軍人大會、軍人委員會等形式，組織軍人對單位建設和軍人管理情況進行民主監(jiān)督。軍人有權對涉及自身利益和單位建設的重大事項發(fā)表意見和建議，對違法違紀行為進行檢舉揭發(fā)。自我監(jiān)督1.加強自我教育：軍人要自覺加強思想政治學習，提高自身的政治覺悟和道德修養(yǎng)，增強自我約束能力。通過學習法律法規(guī)、軍隊條令條例和先進典型事跡，不斷強化紀律意識和責任意識。2.進行自我反思：定期對自己的行為進行反思，查找存在的問題和不足，并及時加以改進。在執(zhí)行任務和日常生活中，要時刻以軍人的標準嚴格要求自己，做到自省、自律、自警。違規(guī)違紀處理違規(guī)違紀行為界定1.違反政治紀律：如發(fā)表反對黨的言論、泄露黨和國家機密、參加非法組織等行為。2.違反軍事紀律：如擅自離崗、違抗命令、不履行職責、訓練弄虛作假等行為。3.違反工作紀律：如工作敷衍塞責、濫用職權、以權謀私等行為。4.違反生活紀律：如酗酒滋事、賭博、嫖娼、包養(yǎng)情婦等行為。處理程序1.發(fā)現(xiàn)問題：通過組織監(jiān)督、群眾舉報、自我報告等途徑發(fā)現(xiàn)軍人存在違規(guī)違紀行為。2.調查核實：對發(fā)現(xiàn)的問題進行調查核實，收集相關證據(jù)材料，查明事實真相。調查過程要客觀公正，充分聽取當事人的陳述和申辯。3.定性處理：根據(jù)調查結果，對違規(guī)違紀行為進行定性，按照有關規(guī)定作出相應的處理決定。處理決定要明確、具體，包括警告、嚴重警告、記過、記大過、降職（級）或者降銜（級）、撤職、開除軍籍等。4.申訴復議：當事人對處理決定不服的，可以在規(guī)定時間內(nèi)向上級機關提出申訴。上級機關要認真受理申訴，進行復議審查，如發(fā)現(xiàn)原處理決定確有錯誤，要及時予以糾正。教育整改1.開展批評教育：對違規(guī)違紀軍人進行批評教育，使其認識到錯誤的嚴重性，增強紀律意識和法制觀念。2.組織整改學習：針對存在的問題，組織違規(guī)違紀軍人進行集中學習和整改，幫助其提高思想認識，改進工作作風，規(guī)范行為舉止。3.跟蹤復查：對受到處理的軍人進行跟蹤復查，檢查其整改落實情況，確保問題得到徹底解決，防止再次出現(xiàn)類似違規(guī)違紀行為。激勵保障機制表彰獎勵1.獎勵種類：對表現(xiàn)突出的軍人，按照《中國人民解放軍紀律條令》的規(guī)定給予表彰獎勵，包括嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號等。2.獎勵標準：明確不同獎勵種類的評選條件和標準，確保獎勵的公正性和嚴肅性。對在作戰(zhàn)、訓練、執(zhí)行重大任務等方面表現(xiàn)卓越的軍人，要及時給予重獎。3.獎勵程序：嚴格按照規(guī)定的程序進行表彰獎勵，確保獎勵過程公開、公平、公正?；鶎訂挝灰皶r發(fā)現(xiàn)和推薦表現(xiàn)優(yōu)秀的軍人，上級機關要認真審核把關，確保獎勵真正起到激勵作用。職業(yè)發(fā)展保障1.培訓晉升：為軍人提供多樣化的培訓機會，幫助其提升專業(yè)技能和綜合素質。建立健全科學合理的晉升機制，依據(jù)軍人的德才表現(xiàn)、工作業(yè)績和任職資格等條件，選拔任用優(yōu)秀干部。2.福利待遇：保障軍人的各項福利待遇，按時足額發(fā)放工資、津貼、補貼等。改善軍人的工作和生活條件，解決軍人的實際困難，讓軍人安心服役。3.退役安置：做好軍人退役安置工作，為退役軍人提供就業(yè)指導、