甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度生物科技企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議一、激勵(lì)目的甲公司為激勵(lì)員工，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。二、激勵(lì)對(duì)象2.激勵(lì)對(duì)象資格條件：具備下列條件之一者可成為激勵(lì)對(duì)象：在甲方工作滿一年，且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工；在甲方擔(dān)任重要管理崗位的員工；對(duì)甲方發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的員工。三、激勵(lì)方式1.激勵(lì)方式：股權(quán)激勵(lì)。2.激勵(lì)股權(quán)來源：甲方注冊(cè)資本的______%。3.激勵(lì)股權(quán)分配：具體分配方案詳見附件一。四、激勵(lì)條件1.激勵(lì)對(duì)象須滿足甲方規(guī)定的各項(xiàng)考核指標(biāo)，包括但不限于：工作表現(xiàn)；團(tuán)隊(duì)協(xié)作；績(jī)效考核；貢獻(xiàn)度。2.激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間不得有違法、違紀(jì)行為。五、激勵(lì)時(shí)間1.激勵(lì)期限：自本協(xié)議簽訂之日起______年。2.激勵(lì)股權(quán)持有期限：自獲得激勵(lì)股權(quán)之日起______年。六、股權(quán)激勵(lì)資金來源1.股權(quán)激勵(lì)所需資金由甲方以現(xiàn)金方式支付。2.資金來源：甲方利潤(rùn)分配、自有資金或其他合法途徑。七、股權(quán)激勵(lì)管理1.甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督管理。2.甲方制定股權(quán)激勵(lì)管理制度，明確激勵(lì)對(duì)象資格、分配方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等。八、違約責(zé)任1.激勵(lì)對(duì)象未滿足激勵(lì)條件，擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)或變更股權(quán)受益人，甲方有權(quán)收回激勵(lì)股權(quán)。2.激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)期間離職，甲方有權(quán)根據(jù)其離職時(shí)間及考核結(jié)果部分或全部收回激勵(lì)股權(quán)。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：__________________________乙方（蓋章）：____________________________代表人（簽字）：_