版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
公司外協(xié)管理辦法一、總則(一)目的為加強公司外協(xié)業(yè)務(wù)管理,規(guī)范外協(xié)工作流程,確保外協(xié)工作質(zhì)量,提高公司經(jīng)濟效益,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于公司所有外協(xié)項目的管理,包括但不限于產(chǎn)品加工、服務(wù)外包、工程承包等。(三)基本原則1.合法合規(guī)原則:外協(xié)業(yè)務(wù)必須符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。2.質(zhì)量優(yōu)先原則:確保外協(xié)產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量符合公司規(guī)定和客戶需求。3.成本控制原則:在保證質(zhì)量的前提下,合理控制外協(xié)成本。4.合作共贏原則:與外協(xié)供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,實現(xiàn)互利共贏。二、外協(xié)供應(yīng)商管理(一)供應(yīng)商選擇1.建立供應(yīng)商信息庫,收集供應(yīng)商的基本情況、資質(zhì)證書、業(yè)績案例等信息。2.根據(jù)外協(xié)項目的需求,從信息庫中篩選潛在供應(yīng)商,并進行實地考察和評估。3.評估內(nèi)容包括供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制能力、價格水平、服務(wù)水平、信譽等方面。4.選擇綜合實力較強、信譽良好的供應(yīng)商作為合作伙伴,并簽訂合作協(xié)議。(二)供應(yīng)商考核1.建立供應(yīng)商考核機制,定期對供應(yīng)商的表現(xiàn)進行考核。2.考核內(nèi)容包括產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價格、服務(wù)等方面。3.根據(jù)考核結(jié)果,對供應(yīng)商進行分類管理,對于表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予獎勵,對于表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商進行警告、整改或淘汰。(三)供應(yīng)商激勵1.建立供應(yīng)商激勵機制,對表現(xiàn)優(yōu)秀的供應(yīng)商給予物質(zhì)和精神上的獎勵。2.物質(zhì)獎勵包括獎金、訂單增加、合作期限延長等;精神獎勵包括榮譽證書、表彰大會等。3.通過激勵機制,提高供應(yīng)商的積極性和主動性,促進供應(yīng)商不斷提高自身的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。三、外協(xié)項目管理(一)項目立項1.各部門根據(jù)工作需要,提出外協(xié)項目申請,填寫《外協(xié)項目申請表》,詳細(xì)說明項目的名稱、內(nèi)容、要求、預(yù)算等信息。2.申請表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)項目的必要性、可行性等因素進行審批,批準(zhǔn)后的項目方可立項。(二)項目招標(biāo)1.對于符合招標(biāo)條件的外協(xié)項目,由采購部門組織招標(biāo)工作。2.招標(biāo)方式包括公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、競爭性談判、單一來源采購等,根據(jù)項目的特點和要求選擇合適的招標(biāo)方式。3.編制招標(biāo)文件,明確招標(biāo)項目的技術(shù)要求、商務(wù)條款、評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。4.發(fā)布招標(biāo)公告或邀請書,邀請潛在供應(yīng)商參加投標(biāo)。5.組織開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等工作,確定中標(biāo)供應(yīng)商。(三)項目合同簽訂1.中標(biāo)供應(yīng)商確定后,采購部門與中標(biāo)供應(yīng)商簽訂《外協(xié)項目合同》。2.合同內(nèi)容應(yīng)包括項目名稱、內(nèi)容、要求、價格、交貨期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、付款方式、違約責(zé)任等條款。3.合同簽訂前,應(yīng)進行法律審核,確保合同的合法性和有效性。(四)項目執(zhí)行1.采購部門將合同副本分發(fā)給相關(guān)部門,各部門按照合同要求對外協(xié)項目進行跟蹤和監(jiān)督。2.供應(yīng)商按照合同要求組織生產(chǎn)或服務(wù),確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。3.公司相關(guān)部門應(yīng)定期與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),及時解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。(五)項目驗收1.項目完成后,由采購部門組織相關(guān)部門進行驗收。2.驗收內(nèi)容包括產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、交貨期、服務(wù)等方面。3.驗收合格后,填寫《外協(xié)項目驗收報告》,并辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。4.驗收不合格的項目,應(yīng)要求供應(yīng)商限期整改,整改后重新進行驗收。四、外協(xié)過程控制(一)質(zhì)量控制1.要求供應(yīng)商建立質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司規(guī)定和客戶需求。2.公司相關(guān)部門應(yīng)定期對供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系進行審核,發(fā)現(xiàn)問題及時要求供應(yīng)商整改。3.在項目執(zhí)行過程中,公司相關(guān)部門應(yīng)加強對產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時要求供應(yīng)商返工或整改。(二)進度控制1.要求供應(yīng)商制定詳細(xì)的生產(chǎn)計劃或服務(wù)計劃,明確項目的進度安排。2.公司相關(guān)部門應(yīng)定期對供應(yīng)商的項目進度進行檢查,發(fā)現(xiàn)進度滯后及時要求供應(yīng)商采取措施加快進度。3.建立項目進度預(yù)警機制,當(dāng)項目進度出現(xiàn)嚴(yán)重滯后時,及時發(fā)出預(yù)警信號,采取相應(yīng)的措施進行處理。(三)成本控制1.要求供應(yīng)商在保證質(zhì)量的前提下,合理控制成本,降低報價。2.公司相關(guān)部門應(yīng)加強對項目成本的核算和控制,定期對項目成本進行分析,發(fā)現(xiàn)成本超支及時要求供應(yīng)商采取措施進行調(diào)整。3.建立項目成本考核機制,對項目成本控制情況進行考核,對于成本控制較好的部門和個人給予獎勵,對于成本控制不力的部門和個人進行處罰。五、外協(xié)費用管理(一)費用預(yù)算1.各部門在提出外協(xié)項目申請時,應(yīng)同時編制項目費用預(yù)算,明確項目的費用支出范圍和金額。2.費用預(yù)算經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)項目的實際情況進行審批,批準(zhǔn)后的費用預(yù)算作為項目費用控制的依據(jù)。(二)費用結(jié)算1.項目完成并驗收合格后,采購部門根據(jù)合同約定,辦理費用結(jié)算手續(xù)。2.結(jié)算時,供應(yīng)商應(yīng)提供合法有效的發(fā)票,經(jīng)公司相關(guān)部門審核后,按照合同約定支付款項。3.建立費用結(jié)算臺賬,記錄項目的費用支出情況,定期進行核對和分析。(三)費用審計1.公司審計部門定期對外協(xié)項目的費用支出情況進行審計,檢查費用支出是否符合合同約定和公司規(guī)定。2.審計發(fā)現(xiàn)問題的,應(yīng)及時要求相關(guān)部門進行整改,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。六、保密管理(一)保密協(xié)議簽訂1.與外協(xié)供應(yīng)商簽訂保密協(xié)議,明確雙方的保密義務(wù)和責(zé)任。2.保密協(xié)議應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等條款。(二)保密措施實施1.要求外協(xié)供應(yīng)商采取必要的保密措施,確保公司的商業(yè)秘密不被泄露。2.公司相關(guān)部門應(yīng)加強對保密工作的監(jiān)督和檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時要求供應(yīng)商采取措施進行整改。(三)泄密處理1.如發(fā)現(xiàn)外協(xié)供應(yīng)商存在泄密行為,應(yīng)立即要求供應(yīng)商停止泄密行為,并采取相應(yīng)的措施進行補救。2.同時,追究供應(yīng)商的違約責(zé)任,要求供應(yīng)商賠償公司因此遭受的損失。3.如泄密行為給公司造成重大損失的,公司將依法追究供應(yīng)商的法律責(zé)任。七、風(fēng)險管理(一)風(fēng)險識別1.建立外協(xié)項目風(fēng)險識別機制,對可能存在的風(fēng)險進行識別和評估。2.風(fēng)險識別內(nèi)容包括質(zhì)量風(fēng)險、進度風(fēng)險、成本風(fēng)險、法律風(fēng)險、保密風(fēng)險等方面。(二)風(fēng)險評估1.對識別出的風(fēng)險進行評估,確定風(fēng)險的等級和影響程度。2.風(fēng)險評估可采用定性評估和定量評估相結(jié)合的方法,如風(fēng)險矩陣、層次分析法等。(三)風(fēng)險應(yīng)對1.根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果,制定相應(yīng)的風(fēng)險應(yīng)對措施,降低風(fēng)險發(fā)生的可能性和影響程度。2.風(fēng)險應(yīng)對措施包括風(fēng)險規(guī)避、風(fēng)險減輕、風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險接受等方面。3.對于重大風(fēng)險,應(yīng)制定專項應(yīng)對方案,并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。八、監(jiān)督與檢查(一)內(nèi)部監(jiān)督1.公司審計部門定期對外協(xié)項目的管理情況進行審計,檢查項目的執(zhí)行情況、費用支出情況、質(zhì)量控制情況等。2.公司相關(guān)部門應(yīng)定期對外協(xié)項目進行自查,發(fā)現(xiàn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 四川四川省第二地質(zhì)大隊2025年下半年考核招聘7人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026浙江臺州市富德生命人壽臺州中心支公司招聘正式員工備考題庫帶答案詳解
- 呼倫貝爾2025年呼倫貝爾市海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進71人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 吉林2025年吉林市龍?zhí)秴^(qū)事業(yè)單位招聘25名入伍高校畢業(yè)生(2號)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 雙鴨山雙鴨山市煤炭生產(chǎn)安全管理局招聘25名急需緊缺事業(yè)單位工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 南通2025年江蘇南通海安市事業(yè)單位招聘108人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年齊齊哈爾龍江縣中醫(yī)醫(yī)院招聘編外工作人員11人備考題庫及答案詳解(易錯題)
- 北京北京廣播電視臺2025年招聘200人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026廣西來賓市忻城縣城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員招聘2人備考題庫完整答案詳解
- 北京中國地質(zhì)科學(xué)院2025年面向社會招聘8人(第二批)筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2026年建筑物智能化與電氣節(jié)能技術(shù)發(fā)展
- 半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)人才供需洞察報告 202511-獵聘
- 電梯救援安全培訓(xùn)課件
- 2025年青島市國企社會招聘筆試及答案
- 2026屆江西省撫州市臨川區(qū)第一中學(xué)高二上數(shù)學(xué)期末考試模擬試題含解析
- 民航華東地區(qū)管理局機關(guān)服務(wù)中心2025年公開招聘工作人員考試題庫必考題
- 云南省大理州2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末考試數(shù)學(xué)試卷(含解析)
- 物業(yè)管理法律法規(guī)與實務(wù)操作
- 高壓避雷器課件
- 體檢中心收費與財務(wù)一體化管理方案
- 四川省內(nèi)江市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末檢測化學(xué)試題
評論
0/150
提交評論