下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度新材料行業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議修訂版甲方(勞務(wù)派遣單位):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:______________________乙方(用工單位):名稱:____________________________地址:____________________________法定代表人:______________________鑒于甲方擁有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),乙方需要通過甲方派遣一定數(shù)量的勞動者至乙方工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、派遣人員及崗位1.派遣人員數(shù)量:______名2.派遣人員崗位:____________________________3.派遣人員工種:____________________________4.派遣人員入職時間:______年______月______日二、派遣期限1.本協(xié)議有效期為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可自動續(xù)簽。三、派遣人員工資及福利1.派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn):______元/月。2.派遣人員福利待遇:按照乙方現(xiàn)行福利政策執(zhí)行。3.甲方負責(zé)按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。四、派遣人員管理1.乙方對派遣人員的工作進行日常管理,并負責(zé)其工作場所的安全。2.甲方對派遣人員的人事關(guān)系、社會保險、住房公積金等負責(zé)。3.乙方不得將派遣人員轉(zhuǎn)包或分包給第三方。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方如未按時足額支付派遣人員工資,應(yīng)向甲方支付______%的違約金。3.甲方如未按時足額繳納社會保險和住房公積金,應(yīng)向乙方支付______%的違約金。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(勞務(wù)派遣單位):簽字:____________________________日期:______年______月______日乙方(用工單位
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 遼寧省2025秋九年級英語全冊Unit5Whataretheshirtsmadeof易錯考點專練課件新版人教新目標(biāo)版
- 2025年氦氖激光血管內(nèi)照射治療儀項目合作計劃書
- 2025年食品級纖維素醚項目建議書
- 護士婦產(chǎn)科護理要點
- 小學(xué)護理媽媽:兒童意外傷害處理
- 腎絞痛護理效果評價
- 員工壓力管理
- 老年透析患者的透析健康教育
- 智慧護理與創(chuàng)新發(fā)展
- 護理創(chuàng)新管理對護患關(guān)系的影響
- 利用EXCEL畫風(fēng)機特性曲線-模版
- 基層銷售人員入職培訓(xùn)課程完整版課件
- 2023年郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫及答案解析word版
- 西南大學(xué)PPT 04 實用版答辯模板
- D500-D505 2016年合訂本防雷與接地圖集
- 顱腦損傷的重癥監(jiān)護
- 《史記》上冊注音版
- JJF 1985-2022直流電焊機焊接電源校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 19867.2-2008氣焊焊接工藝規(guī)程
- 國家開放大學(xué)《刑法學(xué)(1)》形成性考核作業(yè)1-4參考答案
- 商戶類型POS機代碼
評論
0/150
提交評論