2024年公務(wù)員法知識(shí)試題及答案單項(xiàng)選擇題1.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行D.具有大學(xué)本科以上文化程度答案：D。公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿十八周歲、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行等條件，但并未要求必須具有大學(xué)本科以上文化程度。2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢D.組織推薦與個(gè)人意愿相結(jié)合答案：C。《公務(wù)員法》規(guī)定公務(wù)員的任用，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)。3.公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行（）。A.選任制和委任制B.選任制和聘任制C.委任制和聘任制D.選任制、委任制和聘任制答案：D。公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)實(shí)行選任制、委任制和聘任制。4.國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事（）的人員交流。A.公務(wù)B.管理C.經(jīng)營(yíng)D.生產(chǎn)答案：A。公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職B.免職C.辭退D.撤職答案：A。公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。多項(xiàng)選擇題1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)（）A.忠于憲法，模范遵守、自覺(jué)維護(hù)憲法和法律，自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)B.忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益C.忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令答案：ABCD。以上選項(xiàng)均是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，除此之外還包括保守國(guó)家秘密和工作秘密；帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守法治，遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德、家庭美德等。2.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開(kāi)除處分的答案：ABCD。除此之外，曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，也予以辭退。3.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)答案：ABD。公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有保障、激勵(lì)和調(diào)節(jié)等基本功能。4.下列哪些屬于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)答案：ABCD。公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。5.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核（）。A.政治素質(zhì)B.工作實(shí)績(jī)C.工作態(tài)度D.工作能力答案：AB。公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)。判斷題1.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：錯(cuò)誤。公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。2.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。（）答案：正確。這是《公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員處分種類。3.錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確。這是公務(wù)員錄用的基本方式。4.公務(wù)員在掛職期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確。掛職鍛煉是公務(wù)員交流方式之一，掛職期間不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。5.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）答案：正確。公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理，公務(wù)員參加培訓(xùn)的時(shí)間由公務(wù)員主管部門按照本法第六十七條規(guī)定的培訓(xùn)要求予以確定。簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的主要內(nèi)容。答：公務(wù)員回避制度主要包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避。任職回避是指公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。地域回避是指公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。公務(wù)回避是指公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有本法第七十四條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員申訴的程序。答：公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴：處分；辭退或者取消錄用；降職；定期考核定為不稱職；免職；申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)；不按照規(guī)定確定或者扣減工資、福利、保險(xiǎn)待遇；法律、法規(guī)規(guī)定可以申訴的其他情形。對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)組成公務(wù)員申訴公正委員會(huì)，負(fù)責(zé)受理和審理公務(wù)員的申訴案件。公務(wù)員申訴公正委員會(huì)在決定受理申訴案件后，應(yīng)當(dāng)對(duì)案件事實(shí)、適用法規(guī)、工作程序等進(jìn)行全面審議，并向受理機(jī)關(guān)提出明確的審理意見(jiàn)。受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)公務(wù)員申訴公正委員會(huì)的審理意見(jiàn)，區(qū)別不同情況，作出申訴處理決定。論述題1.論述公務(wù)員法對(duì)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的重要意義。答：《公務(wù)員法》對(duì)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍具有極其重要的意義，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，在入口環(huán)節(jié)保障了隊(duì)伍質(zhì)量。公務(wù)員法規(guī)定了嚴(yán)格的錄用條件和程序，錄用擔(dān)任一級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。這確保了新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員具備良好的政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)和專業(yè)能力，從源頭上提高了公務(wù)員隊(duì)伍的整體水平，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。其次，有助于提升公務(wù)員的專業(yè)能力。公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的培訓(xùn)制度，機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行分級(jí)分類培訓(xùn)。通過(guò)有針對(duì)性的培訓(xùn)，能夠使公務(wù)員不斷更新知識(shí)、提升技能，適應(yīng)不同崗位的專業(yè)化需求，從而打造一支具備專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和專業(yè)精神的公務(wù)員隊(duì)伍。再者，激勵(lì)公務(wù)員積極作為。公務(wù)員法規(guī)定了科學(xué)合理的考核、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升制度。定期考核重點(diǎn)考核政治素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)，考核結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。對(duì)工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體，給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，公務(wù)員晉升職務(wù)、職級(jí)應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)、職級(jí)所要求的思想政治素質(zhì)、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。這些制度能夠激發(fā)公務(wù)員的工作積極性和創(chuàng)造力，促使他們不斷提升自身素質(zhì)，努力工作，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化隊(duì)伍提供內(nèi)在動(dòng)力。然后，確保公務(wù)員隊(duì)伍的公正廉潔。公務(wù)員法規(guī)定了嚴(yán)格的紀(jì)律要求和監(jiān)督制度。公務(wù)員必須遵守紀(jì)律，不得有貪污受賄、濫用職權(quán)、玩忽職守等行為。同時(shí)，實(shí)行回避制度，包括任職回避、地域回避和公務(wù)回避，防止利益沖突，保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)。對(duì)違法違紀(jì)的公務(wù)員，依法給予處分，直至開(kāi)除。這些規(guī)定能夠維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的良好形象，保證隊(duì)伍