第1篇一、方案背景為加強法院內部管理，提高司法公信力，確保司法公正，根據《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國法官法》等法律法規(guī)，結合我院實際情況，特制定本督導問責方案。二、指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于全面依法治國的重要論述，緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標，強化法院內部監(jiān)督，嚴肅問責，推動法院工作高質量發(fā)展。三、督導問責原則1.堅持依法依規(guī)原則。嚴格按照法律法規(guī)和政策規(guī)定進行督導問責，確保問責工作合法、合規(guī)、合理。2.堅持實事求是原則?？陀^公正地分析問題，準確把握問題性質，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當。3.堅持教育與懲戒相結合原則。既要嚴肅問責，又要關心愛護，幫助干警提高認識，改正錯誤。4.堅持公開透明原則。對督導問責情況公開，接受社會監(jiān)督，確保問責工作公平公正。四、督導問責范圍1.法院領導班子成員及中層干部履行職責情況。2.法官、法官助理、書記員等司法工作人員履行職責情況。3.法院內部管理制度執(zhí)行情況。4.法院司法公開、司法為民、司法便民等工作落實情況。5.法院黨風廉政建設和反腐敗工作情況。五、督導問責內容1.違反法律法規(guī)、政策規(guī)定的行為。2.違反法院內部管理制度的行為。3.違反職業(yè)道德、職業(yè)紀律的行為。4.違反廉潔自律規(guī)定的行為。5.其他需要問責的行為。六、督導問責程序1.發(fā)現問題。通過巡視、審計、群眾舉報、案件評查等方式發(fā)現法院內部存在的問題。2.初步核實。對發(fā)現的問題進行初步核實，形成初步核實報告。3.調查核實。對初步核實報告認定的問題，組織專門調查組進行調查核實。4.審核決定。對調查核實結果進行審核，形成審核報告。5.問責決定。根據審核報告，對需要問責的，作出問責決定。6.執(zhí)行問責。對問責決定，依法依規(guī)執(zhí)行。7.跟蹤問效。對問責決定執(zhí)行情況進行跟蹤問效，確保問責工作落到實處。七、問責方式1.警告。2.記過。3.記大過。4.降級。5.撤職。6.開除。八、責任追究1.對法院領導班子成員及中層干部違反規(guī)定的行為，按照干部管理權限，追究相關責任。2.對法官、法官助理、書記員等司法工作人員違反規(guī)定的行為，按照法官法、法官助理法、書記員法等法律法規(guī)，追究相關責任。3.對法院內部管理制度執(zhí)行不力、監(jiān)督不到位的行為，追究相關責任。4.對違反廉潔自律規(guī)定的行為，追究相關責任。九、保障措施1.加強組織領導。成立法院督導問責工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調、組織實施督導問責工作。2.完善工作機制。建立健全督導問責工作制度，明確工作流程、職責分工，確保問責工作有序開展。3.加強宣傳教育。通過多種形式，加強對法院干警的督導問責工作宣傳教育，提高干警的自律意識和責任感。4.強化監(jiān)督檢查。對督導問責工作進行全面監(jiān)督檢查，確保問責工作取得實效。5.嚴格責任追究。對不履行或不正確履行督導問責職責的，追究相關責任。十、附則1.本方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由法院督導問責工作領導小組負責解釋。3.本方案未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。（注：本方案僅為示例，具體內容可根據實際情況進行調整。）第2篇一、方案背景為了加強法院內部管理，提高司法公信力，確保司法公正，根據《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國法官法》等相關法律法規(guī)，結合我國法院工作實際，特制定本督導問責方案。二、指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，堅持司法為民、公正司法工作主線，強化法院內部監(jiān)督，嚴肅問責機制，確保法院工作高效、廉潔、公正。三、方案目標1.建立健全法院督導問責體系，明確責任主體，確保法院工作有序進行。2.提高法院工作人員的責任意識和紀律意識，規(guī)范司法行為，維護司法權威。3.加強法院內部監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正司法不規(guī)范行為，防止冤假錯案發(fā)生。4.提升法院工作透明度，接受社會監(jiān)督，樹立法院良好形象。四、督導問責范圍1.法院領導班子及成員；2.法院各部門負責人及工作人員；3.法院聘用制人員；4.法院臨時聘用人員。五、督導問責內容1.黨風廉政建設；2.司法公正與效率；3.法院內部管理；4.法院隊伍建設；5.法院外部形象。六、督導問責方式1.定期檢查：對法院各項工作進行定期檢查，發(fā)現問題及時整改。2.專項督導：針對法院工作中的重點、難點問題，開展專項督導。3.交叉檢查：組織不同法院之間進行交叉檢查，相互學習、借鑒經驗。4.群眾舉報：鼓勵群眾對法院工作進行監(jiān)督，對舉報屬實的問題嚴肅處理。5.網絡輿情監(jiān)控：對網絡輿情進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現和處置負面影響。七、督導問責程序1.督導問責啟動：根據督導問責內容，確定督導問責對象和范圍。2.督導問責調查：對督導問責對象進行調查，了解相關情況。3.督導問責報告：對調查結果進行匯總，形成督導問責報告。4.督導問責處理：根據督導問責報告，對存在問題進行嚴肅處理。5.督導問責反饋：對處理結果進行反饋，確保整改到位。八、督導問責責任1.法院領導班子對法院督導問責工作負總責，確保督導問責工作落到實處。2.法院各部門負責人對本部門督導問責工作負直接責任，確保本部門工作規(guī)范有序。3.法院工作人員對自身工作負直接責任，嚴格遵守法律法規(guī)和紀律要求。九、督導問責結果運用1.對督導問責中發(fā)現的問題，責令相關責任人進行整改，確保整改到位。2.對督導問責中發(fā)現的違紀違法行為，依法依規(guī)進行處理。3.對督導問責工作中表現突出的單位和個人，給予表彰和獎勵。十、附則1.本方案自發(fā)布之日起施行。2.本方案由法院監(jiān)察部門負責解釋。3.本方案如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。十一、實施保障1.加強組織領導，成立法院督導問責工作領導小組，負責統(tǒng)籌協(xié)調督導問責工作。2.加大經費投入，確保督導問責工作順利開展。3.加強宣傳引導，提高法院工作人員對督導問責工作的認識和支持。4.建立健全督導問責長效機制，確保法院工作持續(xù)健康發(fā)展。本方案旨在加強法院內部管理，提高司法公信力，確保司法公正。各級法院要高度重視，認真貫徹落實，切實加強督導問責工作，為推動我國法院工作再上新臺階作出積極貢獻。第3篇一、方案背景隨著我國法治建設的不斷深入，法院作為國家審判機關，其公正、高效、權威的形象對于維護社會公平正義具有重要意義。為了進一步加強法院工作，提高司法質量，確保司法公正，現制定本方案，對法院工作進行督導問責。二、指導思想以新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，以司法責任制為核心，強化司法監(jiān)督，嚴肅問責，確保法院工作公正、高效、權威。三、適用范圍本方案適用于各級人民法院及其工作人員，包括審判、執(zhí)行、司法行政等各項工作。四、督導問責原則1.全面覆蓋原則：對法院工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)進行全面督導問責。2.精準問責原則：根據具體問題，對責任人員進行精準問責。3.依法依規(guī)原則：嚴格按照法律法規(guī)和黨紀政紀進行問責。4.嚴肅問責原則：對違反紀律、失職瀆職、徇私舞弊等行為嚴肅問責。五、督導問責內容1.審判工作：對案件審理期限、案件質量、裁判文書質量等進行督導問責。2.執(zhí)行工作：對執(zhí)行案件進度、執(zhí)行效果、執(zhí)行措施等進行督導問責。3.司法行政工作：對法院內部管理、隊伍建設、黨風廉政建設等進行督導問責。4.訴訟服務：對立案、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的訴訟服務進行督導問責。5.公正司法：對司法不公、司法腐敗等問題進行督導問責。六、督導問責方式1.定期檢查：對法院工作進行全面檢查，發(fā)現問題及時糾正。2.突查暗訪：對法院工作進行突擊檢查，發(fā)現問題嚴肅問責。3.專項督導：針對特定問題，開展專項督導，確保問題得到有效解決。4.責任追究：對違反紀律、失職瀆職、徇私舞弊等行為，依法依規(guī)追究責任。七、問責程序1.發(fā)現問題：對法院工作中存在的問題，及時上報。2.初步核實：對上報的問題進行初步核實，確定問責對象。3.調查取證：對問責對象進行調查取證，查清事實。4.審理決定：對問責對象進行審理，作出問責決定。5.執(zhí)行問責：對問責決定予以執(zhí)行，確保問責到位。八、問責措施1.警告：對違反紀律、失職瀆職等輕微行為，給予警告。2.記過：對違反紀律、失職瀆職等較重行為，給予記過。3.記大過：對違反紀律、失職瀆職等嚴重行為，給予記大過。4.降級：對違反紀律、失職瀆職等特別嚴重行為，給予降級。5.撤職：對違反紀律、失職瀆職等造成嚴重后果的行為，給予撤職。6.開除黨籍、公職：對嚴重違紀違法的行為，依法給予開除黨籍、公職。九、督導問責工作要求1.嚴格執(zhí)行：各級法院要高度重視督導問責工作，認真執(zhí)行本方案。2.加強領導：各級法院要成立督導問責工作領導小組，負責督導問責工作的組織實施。3.明確責任：各級法院要明確責任分工，確保督導問責工作落到實處。4.嚴格保密：對督導問責工作過程中的有關情況，要嚴格保密。5.強化宣傳：要加強對督導問責工作的宣傳，營造良好的輿論氛圍。六、組織實施1.加強組織領導。各級法院要成立督導問責工作領導小組，負責督導問責工作的組織實施。領導小組要定期召開會議，研究部署督導問責工作，確保工作有序開展。2.完善工作機制。各級法院要建立健全督導問責工作機制，明確工作流程、責任分工和問責標準，確保督導問責工作規(guī)范化、制度化。3.強化責任追究。對督導問責過程中發(fā)現的問題，要嚴肅追究責任，確保問責到位。對不履行或不正確履行督導問責職責的，要依法依規(guī)追究相關人員的責任。4.加強隊伍建設。各級法院要加強對法官、法官助理、書記員等工作人員的教育培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質，為督導問責工作提供有力保障。七、監(jiān)督檢查1.建立監(jiān)督檢查機制。各級法院要建立健全監(jiān)督檢查機制，對督導問責工作進行全面監(jiān)督，確保工作取得實效。2.加強日常監(jiān)督。各級法院要加強對法院工作的日常監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正問題，防止問題擴大。3.開展專項檢查。各級法院要定期開展專項檢查，對督導問責工作進行全面檢查，確保工作取得實效。4.強化社