人才派遣合同書第一章合同概述1.1合同編號(hào)合同編號(hào)：（空白）1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期：（空白）1.3合同雙方基本信息1.3.1甲方法人名稱：甲方法人注冊(cè)號(hào)：甲方法定代表人：甲方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系方式：甲方通訊地址：1.3.2乙方法人名稱：乙方法人注冊(cè)號(hào)：乙方法人法定代表人：乙方法人聯(lián)系人：乙方法人聯(lián)系方式：乙方法人通訊地址：1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)：（空白）1.5合同目的甲乙雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就人才派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議。第二章派遣人員的基本信息2.1派遣人員數(shù)量本合同派遣人員數(shù)量為：（空白）名。2.2派遣人員資質(zhì)要求2.2.1教育背景：派遣人員需具備（空白）及以上學(xué)歷。2.2.2職業(yè)資格：派遣人員需具備（空白）等相關(guān)職業(yè)資格證書。2.2.3工作經(jīng)驗(yàn)：派遣人員需具備（空白）年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2.3派遣人員工作內(nèi)容派遣人員的工作內(nèi)容為：（空白），具體職責(zé)和要求詳見附件《派遣人員工作職責(zé)》。第三章派遣人員的派遣與管理3.1派遣程序3.1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方推薦符合派遣條件的人員。3.1.2甲方向乙方提交派遣人員需求表，包括派遣人員數(shù)量、資質(zhì)要求、工作內(nèi)容等。3.1.3乙方在收到甲方需求表后，進(jìn)行人員選拔和派遣。3.2派遣人員管理3.2.1甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，保證其按照合同規(guī)定的工作內(nèi)容履行職責(zé)。3.2.2乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行派遣前培訓(xùn)，使其熟悉工作環(huán)境和工作內(nèi)容。3.2.3乙方對(duì)派遣人員的離職、調(diào)崗等事宜進(jìn)行管理。3.3派遣人員的變更3.3.1甲方因工作需要，可向乙方提出派遣人員變更申請(qǐng)。3.3.2乙方根據(jù)甲方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行變更，并通知甲方。第四章派遣人員的工資與福利4.1工資支付4.1.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：（空白）元/月。4.1.2工資支付方式：每月（空白）日支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.2.1乙方為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定，為派遣人員提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。第五章派遣人員的合同解除與終止5.1合同解除5.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.1.2甲方在派遣人員有嚴(yán)重違紀(jì)行為時(shí)，可以解除本合同。5.2合同終止5.2.1本合同因下列原因終止：（1）派遣人員因疾病或非因工負(fù)傷導(dǎo)致不能履行工作職責(zé)；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3合同解除或終止后的處理5.3.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理派遣人員的離職手續(xù)。5.3.2派遣人員離職后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第六章派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1乙方應(yīng)制定針對(duì)派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專業(yè)技能提升培訓(xùn)。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋派遣崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和公司文化。6.2培訓(xùn)實(shí)施6.2.1乙方負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，保證派遣人員按時(shí)參加培訓(xùn)。6.2.2培訓(xùn)方式可以包括線上課程、線下講座、工作坊等。6.3培訓(xùn)評(píng)估6.3.1乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)師的授課質(zhì)量、派遣人員的學(xué)習(xí)成效等。6.3.2評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。第七章工作條件與安全7.1工作環(huán)境7.1.1甲方應(yīng)保證派遣人員在符合國(guó)家規(guī)定的安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境中工作。7.1.2工作場(chǎng)所應(yīng)配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品。7.2安全培訓(xùn)7.2.1甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。7.2.2安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)知識(shí)、應(yīng)急預(yù)案等。7.3應(yīng)急處理7.3.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件。7.3.2派遣人員應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，并在緊急情況下按照規(guī)定程序采取行動(dòng)。第八章保密條款8.1保密信息8.1.1雙方應(yīng)識(shí)別并保護(hù)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.2保密義務(wù)8.2.1甲方和乙方及其派遣人員均有義務(wù)對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。8.2.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。8.3保密措施8.3.1雙方應(yīng)采取合理措施，包括但不限于限制訪問(wèn)權(quán)限、加密信息等，以保護(hù)保密信息的安全。第九章財(cái)務(wù)與支付9.1費(fèi)用承擔(dān)9.1.1派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等費(fèi)用由甲方支付給乙方。9.1.2乙方應(yīng)在合同約定的日期內(nèi)向甲方開具相應(yīng)的發(fā)票或收據(jù)。9.2結(jié)算方式9.2.1甲方應(yīng)按照合同約定的結(jié)算方式和期限支付費(fèi)用。9.2.2乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的費(fèi)用清單和相應(yīng)的會(huì)計(jì)憑證。9.3爭(zhēng)議解決9.3.1如發(fā)生費(fèi)用爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。第十章合同的補(bǔ)充與附件10.1補(bǔ)充條款10.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件10.2.1本合同附件包括但不限于：（1）派遣人員名單及簡(jiǎn)歷；（2）派遣人員工作職責(zé)；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）保密信息清單；（5）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。10.3附件效力10.3.1合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。第十一章通知與通訊11.1通知方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)以下方式相互發(fā)送通知：（1）書面形式：通過(guò)掛號(hào)信、特快專遞或快遞服務(wù)，發(fā)送至對(duì)方提供的通訊地址；（2）電子形式：通過(guò)郵件發(fā)送至對(duì)方提供的電子郵箱地址。11.2通知送達(dá)11.2.1通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，除非證明對(duì)方在正常工作時(shí)間內(nèi)未收到通知。11.3通訊地址變更11.3.1雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方任何通訊地址的變更，以便保證通知的有效送達(dá)。第十二章合同的修訂與補(bǔ)充12.1合同修訂12.1.1本合同的修訂必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。12.1.2修訂后的條款將自雙方簽字之日起生效。12.2補(bǔ)充協(xié)議12.2.1如有必要，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同的生效、解除與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除13.2.1除法律另有規(guī)定外，任何一方不得單方面解除本合同。13.3合同終止13.3.1本合同因以下原因終止：（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）合同約定的其他終止情形。13.4終止后的處理13.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行完畢的義務(wù)。13.4.2雙方應(yīng)妥善處理派遣人員的離職手續(xù)，包括但不限于辦理