甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)全員年薪制與績效掛鉤勞動合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________住址：____________________鑒于甲方系一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，為提高企業(yè)競爭力，激發(fā)員工積極性，特制定本合同。第一條勞動合同期限一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、合同期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第二條工作內(nèi)容二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成其本職工作，確保工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間與休息休假一、乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。二、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工資待遇一、乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資。二、基本工資：____元/月。三、崗位工資：____元/月。四、績效工資：根據(jù)乙方工作績效，按月發(fā)放。第五條績效考核一、甲方設(shè)立績效考核制度，對乙方的工作進(jìn)行考核。二、績效考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等。三、績效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。第六條社會保險(xiǎn)與福利一、甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。二、甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。第七條競業(yè)限制一、乙方在勞動合同期限內(nèi)及解除或終止勞動合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位任職。二、乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金____元。第八條合同解除與終止一、甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方勞動合同期滿，甲乙雙方協(xié)商一致，決定不再續(xù)簽。二、乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：1.甲方未按照本合同約定支付工資；2.甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)；3.甲方強(qiáng)迫乙方加班，且未經(jīng)乙方同意；4.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。三、合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任一、甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、因甲方原因?qū)е潞贤獬蚪K止的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭議解決一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定一、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方