甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年企業(yè)高層管理人員績(jī)效激勵(lì)與勞動(dòng)合同范本甲方（企業(yè)名稱）：乙方（高層管理人員姓名）：鑒于甲方為______，乙方為甲方的高層管理人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方在甲方任職期間的績(jī)效激勵(lì)與勞動(dòng)合同事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿前______個(gè)月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.乙方的工作內(nèi)容為______（具體工作內(nèi)容），職責(zé)范圍包括______（具體職責(zé)）。三、績(jī)效激勵(lì)1.甲方根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，對(duì)乙方實(shí)施績(jī)效激勵(lì)。（1）基本工資：______元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方年度績(jī)效考核結(jié)果，按比例發(fā)放；（3）股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)甲方公司章程及相關(guān)規(guī)定，乙方享有______%的股權(quán)激勵(lì)；（4）其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及考核周期由甲方制定，并提前通知乙方。四、勞動(dòng)合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方依照法律規(guī)定或者本合同約定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（4）甲方依照法律規(guī)定或者本合同約定提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本合同自簽訂之日起至合同期滿