甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

醫(yī)療護理服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃與薪酬提升協(xié)議甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就醫(yī)療護理服務(wù)人員職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃與薪酬提升事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方的基本情況甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________入職日期：____________________二、職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃1.乙方入職后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力水平及個人意愿，為其制定職業(yè)發(fā)展路徑規(guī)劃。（1）初級醫(yī)療護理服務(wù)人員：乙方在完成入職培訓(xùn)后，將擔任初級醫(yī)療護理服務(wù)人員，負責基本護理工作。（2）中級醫(yī)療護理服務(wù)人員：乙方在初級醫(yī)療護理服務(wù)人員崗位上工作滿一年，且經(jīng)甲方考核合格，可晉升為中級醫(yī)療護理服務(wù)人員，負責較復(fù)雜的護理工作。（3）高級醫(yī)療護理服務(wù)人員：乙方在中級醫(yī)療護理服務(wù)人員崗位上工作滿兩年，且經(jīng)甲方考核合格，可晉升為高級醫(yī)療護理服務(wù)人員，負責高難度的護理工作。（1）定期組織乙方參加各類培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平。（2）為乙方提供晉升考核機會，確保其職業(yè)發(fā)展。（3）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，為其提供晉升空間。三、薪酬提升1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力水平及個人貢獻，為其提供具有競爭力的薪酬待遇。2.乙方在初級醫(yī)療護理服務(wù)人員崗位上工作滿一年，且經(jīng)甲方考核合格，其薪酬將上調(diào)一定比例。3.乙方在中級醫(yī)療護理服務(wù)人員崗位上工作滿兩年，且經(jīng)甲方考核合格，其薪酬將上調(diào)一定比例。4.乙方在高級醫(yī)療護理服務(wù)人員崗位上工作滿三年，且經(jīng)甲方考核合格，其薪酬將上調(diào)一定比例。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。五、違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按期支付乙方薪酬或未提供職業(yè)發(fā)展支持，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)，并承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反本協(xié)議約定，未按期完成工作任務(wù)或泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：_________