2025中小企業(yè)勞務(wù)合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要勞動力完成生產(chǎn)和服務(wù)任務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。雙方協(xié)商一致，約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期滿后，甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。第二條工作內(nèi)容與要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第三條工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。因工作需要，甲方可以安排乙方加班，加班時間超過法定時間的，甲方應(yīng)支付加班費或安排補休。特殊崗位或需長時間連續(xù)工作的崗位，雙方另行協(xié)商確定工作時間。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納方式和標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方的勞動報酬支付時間為每月日，遇節(jié)假日順延。第五條社會保險與勞動保護甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第六條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備。乙方不得利用工作之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占或其他違法行為。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因故意或重大過失犯罪，受到刑事處罰。在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或未繳納社會保險；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益。合同期滿后，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第八條違約責(zé)任任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對方造成的損失。因乙方的過錯導(dǎo)致甲方解除合同的，甲方有權(quán)不支付經(jīng)濟補償金。第九條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年