2025中外合作企業(yè)勞動(dòng)合同正文本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（中方企業(yè)）：法定代表人：地址：乙方（外方企業(yè)）：法定代表人：地址：鑒于甲方和乙方（以下簡(jiǎn)稱“雙方”）為促進(jìn)雙方在領(lǐng)域的合作，決定共同設(shè)立并經(jīng)營(yíng)一家中外合作企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“公司”），現(xiàn)就公司員工的勞動(dòng)關(guān)系及權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止。本合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)公司的安排，擔(dān)任（崗位名稱）一職，并在該崗位上履行相關(guān)職責(zé)。乙方的工作地點(diǎn)為：。乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：（1）；（2）；（3）。乙方應(yīng)遵守公司制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并提前通知乙方。因工作需要，乙方需加班的，應(yīng)征得公司同意，并依法支付加班工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。公司將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司效益發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按月繳納住房公積金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利。公司為乙方提供（福利內(nèi)容，如食堂、班車、住房補(bǔ)貼等）。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司和乙方應(yīng)依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的查詢權(quán)和監(jiān)督權(quán)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件公司為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，并采取必要措施保障乙方的人身安全和健康。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。公司為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期組織職業(yè)健康檢查。特別保護(hù)條款：女職工孕期、哺乳期的保護(hù)；未成年工不得從事有毒有害工作或繁重體力勞動(dòng)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，服從公司管理。乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)公司書面同意，不得向第三方披露。乙方不得在本合同期內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的兼職工作。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受公司的考勤管理。乙方不得在工作時(shí)間內(nèi)酗酒、吸毒或從事其他影響工作表現(xiàn)的活動(dòng)。第八條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更合同內(nèi)容。因公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化需調(diào)整乙方崗位或工作內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商達(dá)成一致。合同解除：乙方提前日以書面形式通知公司，可以解除合同。公司需提前日以書面形式通知乙方，可以解除合同。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除合同：-（1）公司未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；-（2）公司以暴力、威脅手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；-（3）乙方因公司原因?qū)е碌穆殬I(yè)病或其他身體傷害未獲妥善醫(yī)治或賠償。合同終止：本合同期滿后，雙方勞動(dòng)關(guān)系自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同解除或終止時(shí)，公司將根據(jù)乙方的工作年限和相關(guān)法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作滿一年的，按乙方上一年度月平均工資的個(gè)月計(jì)算；工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算。若因公司原因解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按上述標(biāo)準(zhǔn)的倍執(zhí)行。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款公司為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)服務(wù)期約定，服務(wù)期為年，自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或違約，否則需賠償公司培訓(xùn)費(fèi)用。本合同終止或解除后，乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。本條款的保密義務(wù)有效期為年，競(jìng)業(yè)限制期限為年。第十一條其他約定本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。雙方在履行合發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（中方企業(yè)）：（簽字或蓋章）日期：年月