2025臨時工臨時工合同協(xié)議AAAB范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要臨時用工，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年個月天，自年月日起至年月日止。本合同到期后，若雙方均無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）一職，具體工作內(nèi)容及要求以甲方書面通知為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排和管理。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護甲方的合法權(quán)益。第三條工作時間與休息乙方的工作時間為（全日制/非全日制），具體為（每日/每周）工作小時。甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間，但需提前通知乙方。若調(diào)整后的工時超過法定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)依法支付加班費。乙方享有法定節(jié)假日，具體安排以國家規(guī)定為準(zhǔn)。第四條勞動報酬甲方按月支付乙方勞動報酬，標(biāo)準(zhǔn)為元/月（或元/小時），支付時間為每月日前。如遇國家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的勞動報酬。乙方在本合同期內(nèi)享有（獎金/績效工資/提成）等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動保護與保險甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并確保乙方的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。甲方負責(zé)乙方的崗前培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能和安全意識。乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并協(xié)助乙方辦理工傷認定和理賠手續(xù)。第六條勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理。如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。乙方應(yīng)當(dāng)尊重同事，維護良好的工作氛圍，不得進行任何形式的歧視或騷擾。第七條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容。如出現(xiàn)以下情形，甲方可以隨時通知乙方解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響。如出現(xiàn)以下情形，乙方可以提前通知甲方解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報酬；甲方未為乙方提供必要的勞動條件或保護措施。合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)結(jié)算的勞動報酬及補償。第八條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，乙方符合《勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的具體標(biāo)準(zhǔn)為個月工資，按乙方的工作年限計算。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代理人簽字：日期：年