第一篇范文:合同編號(hào):_______甲方(用人單位):__________乙方(員工）:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況1.1甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):_______),合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方因____原因,向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,決定自____年__月__日起解除勞動(dòng)合同。二、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)2.1解除勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),確保工作交接的順利進(jìn)行。2.2甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)乙方的工作年限每滿一年,甲方應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;（2)乙方的工作年限不足一年的,按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3）乙方的工作年限超過(guò)一年的,按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__日內(nèi),一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.4乙方在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)按照甲方的要求,辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。2.5乙方在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)保持與甲方之間的聯(lián)系,以便甲方履行合同約定的義務(wù)。三、保密協(xié)議3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后,仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息,不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后,如違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工）:__________簽訂日期:____年__月__日附件：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.其他相關(guān)文件第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________第三方(接替乙方工作的一方）:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,并考慮到第三方接替乙方的職位,就乙方解除勞動(dòng)合同及第三方接替乙方面的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況及第三方接替1.1甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):_______),合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方因____原因,向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,決定自____年__月__日起解除勞動(dòng)合同。1.4甲方與第三方達(dá)成協(xié)議,第三方愿意接替乙方的職位,并同意承擔(dān)乙方的工作職責(zé)。二、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)及第三方責(zé)任2.1解除勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),確保工作交接的順利進(jìn)行。第三方有責(zé)任協(xié)助乙方完成交接工作。2.2甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)乙方的工作年限每滿一年,甲方應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;（2)乙方的工作年限不足一年的,按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3）乙方的工作年限超過(guò)一年的,按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__日內(nèi),一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.4乙方在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)按照甲方的要求,辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。2.5乙方在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)保持與甲方之間的聯(lián)系,以便甲方履行合同約定的義務(wù)。2.6第三方應(yīng)承諾在接替乙方的職位后,將全力以赴,履行工作職責(zé),并按照甲方的要求,遵守甲方的規(guī)章制度。三、甲方權(quán)益保障及第三方義務(wù)3.1甲方權(quán)益保障:(1)第三方接替乙方的職位后,甲方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求,以確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;(2)第三方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn),以熟悉甲方的工作流程和業(yè)務(wù)需求;（3)第三方在接替乙方的職位后,如有任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)對(duì)第三方進(jìn)行處罰;(4）第三方在接替乙方的職位后,如有任何損害甲方利益的行為,甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方義務(wù):(1)第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理;(2)第三方應(yīng)按照甲方的要求,完成接替乙方的工作職責(zé);（3）第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息,不得向任何第三方泄露;（4）第三方在接替乙方的職位后,如有任何違反甲方規(guī)章制度的行為,第三方愿意接受甲方的處罰。四、違約責(zé)任及限制條款4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方在解除勞動(dòng)合同后,如違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.3第三方在接替乙方的職位后,如有任何違反本協(xié)議約定,給甲方造成損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.4乙方在解除勞動(dòng)合同后,未經(jīng)甲方書(shū)面同意,不得在甲方同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方及第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________第三方(接替乙方工作的一方）:__________簽訂日期:____年__月__日附件：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.第三方接替工作確認(rèn)書(shū)第三方介入的意義和目的:第三方介入勞動(dòng)合同解除協(xié)議,旨在確保甲方業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行,避免因乙方離職導(dǎo)致的業(yè)務(wù)中斷。第三方作為接替乙方工作的一方,承擔(dān)起乙方的工作職責(zé),保障甲方的利益不受損失。第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________第三方(接替乙方工作的一方）:__________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求,并考慮到甲方業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的連續(xù)性,甲方同意乙方的請(qǐng)求,并與第三方達(dá)成協(xié)議,第三方愿意接替乙方的職位。為確保各方權(quán)益,甲乙雙方及第三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方解除勞動(dòng)合同及第三方接替乙方面的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的基本情況及第三方接替1.1甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》(合同編號(hào):_______),合同期限為_(kāi)___年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方因個(gè)人原因,向甲方提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。1.3甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,決定自____年__月__日起解除勞動(dòng)合同。1.4甲方與第三方達(dá)成協(xié)議,第三方愿意接替乙方的職位,并同意承擔(dān)乙方的工作職責(zé)。二、解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)及第三方責(zé)任2.1解除勞動(dòng)合同后,乙方應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù),確保工作交接的順利進(jìn)行。第三方有責(zé)任協(xié)助乙方完成交接工作。2.2甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)乙方的工作年限每滿一年,甲方應(yīng)支付一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;（2)乙方的工作年限不足一年的,按一個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;(3）乙方的工作年限超過(guò)一年的,按實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后__日內(nèi),一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.4乙方在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)按照甲方的要求,辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于歸還工作證件、辦公設(shè)備等。2.5乙方在解除勞動(dòng)合同后,應(yīng)保持與甲方之間的聯(lián)系,以便甲方履行合同約定的義務(wù)。2.6第三方應(yīng)承諾在接替乙方的職位后,將全力以赴,履行工作職責(zé),并按照甲方的要求,遵守甲方的規(guī)章制度。三、乙方權(quán)益保障及第三方義務(wù)3.1乙方權(quán)益保障:(1)乙方在解除勞動(dòng)合同后,有權(quán)獲得甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；(2)乙方有權(quán)享受依法應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)待遇;(3)乙方有權(quán)要求甲方為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù);(4）乙方在解除勞動(dòng)合同后,有權(quán)尋求新的就業(yè)機(jī)會(huì),甲方不得以此為由對(duì)乙方進(jìn)行報(bào)復(fù)。3.2第三方義務(wù):(1)第三方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理;(2)第三方應(yīng)按照甲方的要求,完成接替乙方的工作職責(zé);（3）第三方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息,不得向任何第三方泄露;（4）第三方在接替乙方的職位后,如有任何違反甲方規(guī)章制度的行為,第三方愿意接受甲方的處罰。四、甲方違約及限制條款4.1甲方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方在解除勞動(dòng)合同后,未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.3甲方在解除勞動(dòng)合同后,未按約定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4甲方不得以任何理由對(duì)乙方進(jìn)行報(bào)復(fù),包括但不限于降低乙方的待遇、刪除乙方的福利等。五、爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方及第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字(或蓋章)之日起生