mpa期末試題及答案

單項選擇題(每題2分,共10題)1.公共管理的核心主體是(）A.政府B.企業(yè)C.社會組織D.個人2.以下哪種不屬于公共政策的表現(xiàn)形式()A.法律B.命令C.通知D.企業(yè)規(guī)劃3.公共預(yù)算過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()A.預(yù)算編制B.預(yù)算執(zhí)行C.預(yù)算監(jiān)督D.預(yù)算調(diào)整4.績效管理的首要環(huán)節(jié)是()A.績效計劃B.績效評估C.績效反饋D.績效改進5.公共部門人力資源管理的核心是()A.選人B.用人C.育人D.留人6.公共危機管理的第一原則是()A.科學(xué)性原則B.效率性原則C.時間性原則D.協(xié)同性原則7.政府職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是()A.政企分開B.政社分開C.政事分開D.以上都是8.公共物品的最主要特征是()A.非競爭性和非排他性B.競爭性和排他性C.非競爭性和排他性D.競爭性和非排他性9.公共管理倫理的核心內(nèi)容是()A.責(zé)任B.公正C.廉潔D.誠信10.現(xiàn)代公共管理的理論基礎(chǔ)不包括()A.新公共管理理論B.公共選擇理論C.古典管理理論D.委托代理理論多項選擇題(每題2分,共10題)1.公共管理的基本特征包括(）A.公共性B.服務(wù)性C.合作共治性D.非營利性2.公共政策制定的主要環(huán)節(jié)有()A.政策問題認(rèn)定B.政策方案規(guī)劃C.政策方案抉擇D.政策合法化3.公共部門人力資源培訓(xùn)的方式有()A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.更新知識培訓(xùn)4.公共預(yù)算的功能有()A.控制功能B.管理功能C.計劃功能D.監(jiān)督功能5.公共危機的特點包括()A.突發(fā)性B.緊急性C.不確定性D.威脅性6.政府失靈的表現(xiàn)有()A.公共政策失效B.公共產(chǎn)品供給的低效率C.內(nèi)部性與政府?dāng)U張D.尋租及腐敗7.公共管理的主體包括()A.政府B.非營利組織C.企業(yè)D.公民個人8.公共管理倫理的主要內(nèi)容有()A.公共責(zé)任B.公共權(quán)力倫理C.行政組織倫理D.行政人員倫理9.新公共管理運動的主要觀點包括()A.強調(diào)績效管理B.引入市場機制C.重視顧客導(dǎo)向D.主張政府分權(quán)10.公共部門戰(zhàn)略管理的特點有()A.戰(zhàn)略目標(biāo)的公共性B.戰(zhàn)略規(guī)劃的困難性C.戰(zhàn)略實施的協(xié)同性D.戰(zhàn)略評價的多元性判斷題(每題2分,共10題)1.公共管理等同于行政管理。()2.公共政策一旦制定就不能更改。()3.公共部門人力資源管理和企業(yè)人力資源管理完全相同。()4.公共預(yù)算只是一種財務(wù)計劃。()5.公共危機管理主要是事后的恢復(fù)工作。()6.政府職能是固定不變的。()7.所有公共物品都必須由政府提供。()8.公共管理倫理主要靠個人自覺,不需要制度約束。（)9.新公共管理運動否定了傳統(tǒng)公共行政理論。()10.公共部門戰(zhàn)略管理不需要公眾參與。(）簡答題(每題5分,共4題)1.簡述公共管理與公共行政的區(qū)別公共管理主體更廣泛,包括政府、非營利組織等;關(guān)注績效、結(jié)果和外部環(huán)境互動。公共行政側(cè)重政府行政部門執(zhí)行政務(wù),強調(diào)層級節(jié)制與命令服從,主要在政府體系內(nèi)運作。2.簡述公共政策評估的作用有助于檢驗政策效果、效益和效率;為政策調(diào)整、完善或終止提供依據(jù);合理配置政策資源;增強政策的科學(xué)性、民主性;提高公眾對政策的信任度。3.簡述公共部門人力資源管理的特點政治性強,要維護公共利益與社會公平;具有公益導(dǎo)向;受法律嚴(yán)格約束;穩(wěn)定性高;強調(diào)德才兼?zhèn)渑c團隊合作。4.簡述公共危機管理的主要階段包括預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備階段,防患未然;監(jiān)測與預(yù)警階段,及時察覺危機跡象;應(yīng)急處置階段,快速應(yīng)對控制局勢;恢復(fù)與重建階段,恢復(fù)正常秩序與發(fā)展。討論題(每題5分,共4題)1.討論新公共管理運動對我國公共管理改革的啟示新公共管理強調(diào)市場機制、績效管理等。啟示我國在改革中引入競爭機制提高效率,重視績效評估以提升服務(wù)質(zhì)量,轉(zhuǎn)變政府職能,由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,同時借鑒企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)化公共部門運作。2.討論如何加強公共管理倫理建設(shè)加強宣傳教育,提升人員倫理意識;完善法律法規(guī),以制度約束行為;建立監(jiān)督機制,包括內(nèi)部與外部監(jiān)督;強化組織文化建設(shè),營造良好倫理氛圍,確保公共管理活動公正、廉潔、負(fù)責(zé)。3.討論公共部門如何有效進行績效管理明確績效目標(biāo),使其與組織戰(zhàn)略一致;建立科學(xué)評估指標(biāo)體系,涵蓋多方面;定期評估反饋,及時發(fā)現(xiàn)問題;將績效結(jié)果與獎懲、晉升等掛鉤,激勵員工,持續(xù)改進績效。4.討論公共政策制定中如何保障公民參與拓寬參與渠道,如聽證會、網(wǎng)絡(luò)平臺等;提前公開政策信息,讓公民充分了解;開展宣傳教育,提高公民參與能力;認(rèn)真對待公民意見,合理吸納,確保政策反映民意。答案單項選擇題1.A2.D3.B4.A5.B6.C7.D8.A9.A10.C多項選擇題1.ABCD2.ABCD3.ABC