演講人：日期:支部建設(shè)經(jīng)驗交流匯報目錄CATALOGUE01組織建設(shè)基礎(chǔ)02思想政治引領(lǐng)03實踐活動載體04制度規(guī)范管理05工作成效展示06未來建設(shè)規(guī)劃PART01組織建設(shè)基礎(chǔ)班子結(jié)構(gòu)與職責(zé)分工科學(xué)配置領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)支部規(guī)模和工作需求，合理設(shè)置書記、副書記、組織委員、宣傳委員等崗位，明確班子成員的專業(yè)背景與分工互補性，確保決策高效性與執(zhí)行力。細化職責(zé)清單制定《支部班子成員職責(zé)手冊》，涵蓋黨建活動策劃、黨員教育管理、群眾聯(lián)系服務(wù)等具體內(nèi)容，避免職能交叉或空白，強化責(zé)任落實。動態(tài)調(diào)整機制定期評估班子運行效能，結(jié)合黨員反饋和任務(wù)完成情況，優(yōu)化分工或補充后備力量，保持組織活力。黨員發(fā)展流程規(guī)范化嚴格標準與程序依據(jù)黨章要求，從申請、培養(yǎng)、考察到轉(zhuǎn)正各環(huán)節(jié)建立標準化流程，包括思想?yún)R報頻次、談心談話記錄、政治審查要點等，確保發(fā)展質(zhì)量。透明化公示制度在積極分子確定、發(fā)展對象選拔、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵節(jié)點，通過支部大會、公告欄等多渠道公示，接受黨員群眾監(jiān)督。檔案電子化管理建立黨員發(fā)展電子檔案庫，完整保存培訓(xùn)記錄、考察意見、表決結(jié)果等材料，便于追溯與統(tǒng)計分析。黨小組設(shè)置與作用發(fā)揮靈活分組原則按部門、項目或地域劃分黨小組，每組規(guī)?？刂圃?-10人，確?；顒訁⑴c度與討論深度，同時設(shè)立流動黨員臨時小組?？己思顧C制將黨小組活動成效納入支部評優(yōu)體系，通過“紅旗小組”評選、典型案例分享等方式，激發(fā)競爭意識與創(chuàng)新動力。圍繞理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)攻堅、志愿服務(wù)等主題，由小組長牽頭制定月度計劃，如“微黨課輪講”“一線問題調(diào)研”等特色活動。任務(wù)導(dǎo)向活動設(shè)計PART02思想政治引領(lǐng)理論學(xué)習(xí)長效機制構(gòu)建分層分類學(xué)習(xí)體系針對黨員不同崗位和認知水平，制定差異化學(xué)習(xí)計劃，通過集中研討、專題輔導(dǎo)、個人自學(xué)等形式，確保理論學(xué)習(xí)全覆蓋。考核評價動態(tài)管理建立學(xué)習(xí)積分制，將黨員參與度、心得體會質(zhì)量納入年度考核，結(jié)合支部會議定期通報學(xué)習(xí)進度，形成良性競爭氛圍。數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺應(yīng)用整合線上資源庫，開發(fā)黨建APP或小程序，提供實時更新的理論文獻、政策解讀和典型案例，強化學(xué)習(xí)便捷性與互動性。主題教育創(chuàng)新實踐形式沉浸式紅色教育基地體驗組織黨員赴革命遺址、紀念館開展現(xiàn)場教學(xué)，結(jié)合VR技術(shù)還原歷史場景，通過角色扮演深化情感共鳴。跨支部聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動聯(lián)合企業(yè)、社區(qū)或?qū)W校黨支部開展主題辯論、知識競賽，以跨界交流拓寬視野，激發(fā)創(chuàng)新思維。微黨課與故事宣講鼓勵黨員結(jié)合自身經(jīng)歷錄制5分鐘微視頻，用通俗語言闡釋理論要點，通過新媒體平臺傳播，增強感染力。常態(tài)化談心談話機制分級談話責(zé)任清單明確支部書記、委員、黨小組長三級談話職責(zé)，覆蓋思想動態(tài)、工作困難、生活需求等維度，確保問題早發(fā)現(xiàn)早干預(yù)。非正式溝通場景設(shè)計利用午餐會、茶歇時間等輕松場合開展“一對一”交流，降低黨員心理防線，捕捉真實訴求。閉環(huán)跟蹤反饋流程建立談話記錄電子檔案，對反映的共性問題專項研討，個性問題限期督辦，并通過匿名問卷評估整改成效。PART03實踐活動載體特色主題黨日品牌打造圍繞中心工作和黨員需求，策劃“紅色教育+實踐體驗”融合型主題黨日，如“紅色劇本殺”“黨史知識競賽”，增強活動吸引力和參與度。創(chuàng)新主題設(shè)計長效品牌培育數(shù)字化賦能建立“一月一主題、一支部一特色”機制，通過“黨員先鋒崗”“微黨課擂臺”等載體，形成可復(fù)制推廣的品牌案例庫。利用VR技術(shù)還原歷史場景，開發(fā)線上主題黨日平臺，實現(xiàn)跨地域黨員同步參與，提升活動覆蓋面和互動性。志愿服務(wù)項目化運作需求精準對接開展“黨員進社區(qū)”調(diào)研，建立“需求清單+資源清單”雙庫匹配機制，定制助老扶幼、環(huán)保宣傳等專業(yè)化服務(wù)項目。全流程管理推行“項目申報-實施-評估”閉環(huán)模式，設(shè)立項目負責(zé)人制，定期公示服務(wù)時長和成效，納入黨員積分考核體系。資源聯(lián)動整合聯(lián)合工會、團委等群團組織，打造“黨員+社工+志愿者”服務(wù)聯(lián)盟，引入社會公益資金支持重點項目可持續(xù)發(fā)展。聯(lián)建共建資源整合模式跨領(lǐng)域協(xié)同機制與企事業(yè)單位、高校黨支部簽訂共建協(xié)議，共享黨建陣地、專家智庫等資源，聯(lián)合開展課題調(diào)研或技術(shù)攻關(guān)。產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)動在行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)建立“黨建協(xié)作區(qū)”，通過輪值主辦聯(lián)席會議、聯(lián)合培訓(xùn)等方式，破解單個支部資源不足難題。成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用建立共建成果案例庫，提煉“組織共建、活動共辦、人才共育”標準化流程，推動經(jīng)驗在區(qū)域內(nèi)復(fù)制推廣。PART04制度規(guī)范管理采用線上線下相結(jié)合的方式開展支部黨員大會、支委會和黨小組會，通過視頻會議系統(tǒng)實現(xiàn)流動黨員全覆蓋參與，確保組織生活不缺席。建立會議議題預(yù)審機制，提前收集黨員意見建議，提升議事決策質(zhì)量。"三會一課"質(zhì)效提升創(chuàng)新會議形式上級黨組織列席指導(dǎo)基層支部"三會一課"，現(xiàn)場點評會議質(zhì)量并建立問題整改臺賬。實行會議記錄交叉檢查制度，定期開展優(yōu)秀會議記錄展評活動，促進會議記錄規(guī)范化。強化過程督導(dǎo)將"三會一課"出席率、發(fā)言質(zhì)量、學(xué)習(xí)成效等指標納入黨員積分管理，與評優(yōu)評先直接掛鉤。建立"三會一課"質(zhì)量評估標準體系，從程序規(guī)范、內(nèi)容深度、實際效果三個維度進行量化考核。完善考核體系民主評議規(guī)范化操作標準化評議流程制定包含自我評價、黨員互評、群眾參評、組織評定四個環(huán)節(jié)的操作手冊，明確每個環(huán)節(jié)的評議要點和評分標準。開發(fā)電子評議系統(tǒng)，實現(xiàn)評議數(shù)據(jù)自動匯總分析和結(jié)果可視化呈現(xiàn)。精準化評議內(nèi)容根據(jù)不同崗位黨員特點設(shè)計差異化評議指標，對領(lǐng)導(dǎo)干部增加"一崗雙責(zé)"履行情況評議，對業(yè)務(wù)崗位黨員突出"先鋒作用發(fā)揮"評價，確保評議內(nèi)容與實際工作緊密結(jié)合。結(jié)果運用機制建立評議結(jié)果"三反饋"制度，即向黨員本人反饋個性問題、向支部反饋共性問題、向上級黨委反饋典型問題。對評議優(yōu)秀的黨員在職務(wù)晉升、培訓(xùn)機會等方面優(yōu)先考慮，對后進黨員實施"一對一"幫扶計劃。黨務(wù)公開透明化機制全要素公開目錄制定包含黨組織決議決定、干部選拔任用、黨費管理使用、發(fā)展黨員工作等12大類38項具體事項的公開清單，明確公開內(nèi)容、形式、時限和責(zé)任主體。建立公開內(nèi)容三級審核機制，確保信息準確規(guī)范。多元化公開渠道常態(tài)化監(jiān)督機制構(gòu)建"線上+線下"立體公開網(wǎng)絡(luò)，線上通過黨建信息化平臺設(shè)置黨務(wù)公開專欄，線下在黨員活動室設(shè)置電子觸摸屏和實體公示欄。重要事項實行"事前征求意見、事中通報進展、事后公示結(jié)果"全過程公開。聘請黨員代表、群眾代表擔(dān)任黨務(wù)公開監(jiān)督員，定期開展?jié)M意度測評。建立黨務(wù)公開責(zé)任追究制度，對不及時公開、虛假公開等行為明確處理措施。每季度召開黨務(wù)公開質(zhì)詢會，現(xiàn)場回應(yīng)黨員群眾關(guān)切問題。123PART05工作成效展示重點任務(wù)攻堅成果黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)融合通過建立“黨建+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動機制，推動支部成員在重點項目攻關(guān)中發(fā)揮核心作用，完成技術(shù)革新項目，實現(xiàn)生產(chǎn)效率提升。急難險重任務(wù)突破嚴格對標上級黨組織要求，完善支部工作制度體系，實現(xiàn)組織生活、黨員管理、陣地建設(shè)三項標準化達標率。組建黨員突擊隊，攻克生產(chǎn)瓶頸問題，優(yōu)化工藝流程，累計解決技術(shù)難題，顯著降低運營成本。標準化建設(shè)達標率先鋒模范培育案例黨員先鋒崗示范效應(yīng)設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)，通過“傳幫帶”機制培養(yǎng)技術(shù)骨干，帶動團隊整體技能水平提升，形成可復(fù)制的經(jīng)驗?zāi)Ｊ?。?chuàng)新工作室成果以黨員為核心成立創(chuàng)新工作室，研發(fā)新型工藝裝備，獲得專利授權(quán)，并在行業(yè)內(nèi)推廣應(yīng)用。典型人物事跡推廣挖掘支部成員在抗疫保產(chǎn)、志愿服務(wù)中的先進事跡，通過專題宣講會擴大影響力，激發(fā)全員爭先創(chuàng)優(yōu)意識。群眾滿意度提升數(shù)據(jù)服務(wù)群眾實事清單全年完成便民設(shè)施改造、困難職工幫扶等民生項目，通過匿名問卷調(diào)研顯示群眾滿意度顯著提高。01意見反饋閉環(huán)管理建立“線上+線下”問題收集渠道，實現(xiàn)群眾訴求響應(yīng)率，確保問題解決時效性與質(zhì)量雙達標。02共建活動參與度聯(lián)合社區(qū)開展文化惠民活動，累計覆蓋居民人次，有效增強黨組織在基層的凝聚力和號召力。03PART06未來建設(shè)規(guī)劃現(xiàn)存問題改進路徑強化黨員教育管理完善問題反饋機制優(yōu)化組織生活形式針對部分黨員理論學(xué)習(xí)不深入、實踐能力不足的問題，通過定期組織專題培訓(xùn)、案例研討和實地考察，提升黨員政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。建立動態(tài)考核機制，將學(xué)習(xí)成果與評優(yōu)評先掛鉤。針對組織生活形式單一、參與度低的問題，創(chuàng)新“線上+線下”融合模式，引入微黨課、情景模擬、互動問答等環(huán)節(jié)，增強活動吸引力。設(shè)立黨員輪流主持制度，激發(fā)主動性。針對基層意見收集不及時的問題，搭建數(shù)字化意見箱平臺，實行“每周匯總、半月回應(yīng)”機制，確保問題閉環(huán)處理。定期開展匿名滿意度調(diào)查，精準定位改進方向。整合黨員志愿者資源，聚焦社區(qū)治理、扶貧助困等領(lǐng)域，設(shè)計常態(tài)化服務(wù)項目。通過“群眾點單、支部派單、黨員接單”模式，提升服務(wù)精準度與影響力。特色品牌深化方向打造“紅色先鋒”服務(wù)品牌圍繞中心工作，設(shè)立黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，推動黨建與業(yè)務(wù)目標同向、考核同步。定期舉辦“業(yè)務(wù)攻堅擂臺賽”，以黨建引領(lǐng)破解發(fā)展難題。深化“黨建+業(yè)務(wù)”融合品牌開發(fā)黨建大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，實時監(jiān)測黨員活動參與率、學(xué)習(xí)進度等指標。運用VR技術(shù)還原紅色教育基地場景，增強學(xué)習(xí)教育沉浸感。培育“智慧黨建”創(chuàng)新品牌長效機制探索思路建立動態(tài)激勵約束機制完善黨員積分管理制度，將理論學(xué)