甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年高科技企業(yè)員工績效獎(jiǎng)金及分紅計(jì)劃合同甲方（企業(yè)名稱）：地址：_______法定代表人：_______乙方（員工姓名）：入職日期：_______鑒于甲方是一家高科技企業(yè)，為了激勵(lì)員工的工作積極性，提高企業(yè)整體業(yè)績，特制定本合同，約定甲方與乙方之間的績效獎(jiǎng)金及分紅計(jì)劃。第一條績效獎(jiǎng)金一、績效獎(jiǎng)金的發(fā)放1.乙方在甲方工作期間，根據(jù)甲方年度經(jīng)營目標(biāo)及個(gè)人工作績效，甲方將按月向乙方發(fā)放績效獎(jiǎng)金。2.績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式：績效獎(jiǎng)金=基本工資×績效獎(jiǎng)金系數(shù)。3.績效獎(jiǎng)金系數(shù)根據(jù)甲方年度經(jīng)營目標(biāo)、部門業(yè)績及個(gè)人工作表現(xiàn)等因素確定。二、績效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間1.績效獎(jiǎng)金每月發(fā)放一次，于次月第一個(gè)工作日發(fā)放。2.如遇節(jié)假日，績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。第二條分紅計(jì)劃一、分紅資格（1）乙方為甲方在職員工；（2）乙方在甲方離職前六個(gè)月內(nèi)，每月均有正常工作。2.乙方在甲方離職后，如在甲方離職前六個(gè)月內(nèi)，每月均有正常工作，可繼續(xù)參與甲方分紅。二、分紅比例1.分紅比例根據(jù)甲方年度經(jīng)營業(yè)績、部門業(yè)績及個(gè)人工作表現(xiàn)等因素確定。2.分紅比例的具體計(jì)算方式由甲方另行制定。三、分紅發(fā)放1.分紅于每年年度經(jīng)營業(yè)績考核完成后，在次月第一個(gè)工作日發(fā)放。2.如遇節(jié)假日，分紅發(fā)放時(shí)間順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。第三條保密條款乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第四條合同解除一、甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍無改進(jìn)；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.甲方在解除合同前，應(yīng)提前三十日書面通知乙方。二、乙方解除合同（1）甲方未按約定支付績效獎(jiǎng)金、分紅等；（2）甲方違反保密條款，給乙方造成損失。2.乙方在解除合同前，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。第五條違約責(zé)任一、甲方違約責(zé)任1.甲方未按約定支付績效獎(jiǎng)金、分紅等，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。2.甲方違反保密條款，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、乙方違約責(zé)任1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按約定履行保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會仲裁。第七條其他一、本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起