下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度企業(yè)內(nèi)部溝通優(yōu)化與團隊協(xié)作能力提升培訓服務合同甲方(培訓需求方):名稱:________________地址:________________法定代表人:________________聯(lián)系方式:________________乙方(培訓服務方):名稱:________________地址:________________法定代表人:________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方需要提升內(nèi)部溝通優(yōu)化與團隊協(xié)作能力,乙方愿意提供相關培訓服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條培訓目標1.1提升甲方員工的溝通技巧,增強表達能力;1.2優(yōu)化甲方內(nèi)部溝通流程,提高工作效率;1.3增強團隊協(xié)作能力,提升團隊凝聚力;1.4促進甲方企業(yè)文化建設,提升企業(yè)形象。第二條培訓內(nèi)容2.1溝通技巧培訓:包括傾聽技巧、表達技巧、非語言溝通等;2.2團隊協(xié)作培訓:包括團隊建設、團隊角色認知、團隊沖突管理等;2.3企業(yè)文化建設培訓:包括企業(yè)價值觀、團隊精神、企業(yè)文化傳承等。第三條培訓時間3.1培訓周期:____年____月____日至____年____月____日;3.2培訓時間:每周____個工作日,每天____小時。第四條培訓地點4.1培訓地點:________________4.2乙方應確保培訓場地設施齊全,滿足培訓需求。第五條培訓師資5.1乙方應安排具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師進行培訓;5.2甲方有權(quán)對講師進行初步篩選,并提出修改意見。第六條培訓人數(shù)6.1培訓人數(shù):____人;6.2甲方應確保參訓人員按時參加培訓,不得無故缺席。第七條培訓費用7.1培訓費用總計:人民幣____元整(大寫:____元整);7.2培訓費用支付方式:____(如分期支付,請列出分期支付時間及金額)。第八條付款方式8.1甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付首期培訓費用;8.2剩余培訓費用在培訓結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。第九條保密條款9.1雙方對本合同內(nèi)容以及培訓過程中獲得的信息負有保密義務;9.2未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任;10.2違約方應向守約方支付違約金,違約金金額為____元。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決;11.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效12.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效;12.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條其他13.1本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決;13.2本合同附件為本合同不可分割的組成部分。甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年西雙版納州生態(tài)環(huán)境局勐海分局編外人員招聘備考題庫附答案詳解
- 2025-2030中國中小微企業(yè)行業(yè)市場供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025-2030中國高鈦渣市場深度調(diào)研及未來發(fā)展方向預測研究報告
- 中共啟東市委組織部2026年校園招聘備考題庫完整答案詳解
- 井控課件處長培訓班
- 上外云間中學2026年教師招聘備考題庫及1套完整答案詳解
- 2026年淄博一四八醫(yī)院招聘備考題庫及答案詳解1套
- 2026年招賢納士江口縣第四幼兒園招聘備考題庫附答案詳解
- 2025至2030中國云計算基礎設施市場發(fā)展趨勢與投資風險評估報告
- 2026年昭通市永善縣緊密型縣域醫(yī)共體務基分院招聘備考題庫及參考答案詳解一套
- 社區(qū)康養(yǎng)服務活動方案
- 2025年數(shù)字印刷可行性報告
- 畜禽屠宰加工工國家職業(yè)標準(征求意見稿)
- 電力通信安全培訓資料課件
- 上海國安面試題庫及答案
- 2025年財務共享服務模式白皮書方案
- 建筑工程交通導改與組織方案
- 2025版新春晚會節(jié)目編排與制作合同
- 春天綠化養(yǎng)護知識培訓
- 四川評標專家培訓課件
- JJF(蒙) 064-2024 混凝土振動臺校準規(guī)范
評論
0/150
提交評論