2025年北京勞動合同范文勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限本合同為類型勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。第三條工作時間甲方實行小時工作制，每日工作時間不超過小時，平均每周工作時間不超過小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并報勞動行政部門備案。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第四條休息休假乙方享有每周天的休息時間，并享有國家法定節(jié)假日。乙方如因工作需要未能休年休假的，甲方應(yīng)依法支付年休假工資。第五條勞動報酬乙方的月基本工資為元（大寫：元整），工資支付方式為，支付時間為每月日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，可以發(fā)放績效獎金或其他獎勵。乙方在試用期內(nèi)的工資為本合同約定工資的%，即每月元（大寫：元整）。第六條社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)依法繳納個人所得稅和其他應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費用。第七條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動條件，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護制度，佩戴必要的勞動防護用品。甲方定期為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和安全教育。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依法給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可解除本合同。乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可解除本合同。乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方可解除本合同。本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第十條經(jīng)濟補償甲方解除合同后，應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金。乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月