企業(yè)員工派遣及招聘流程合作協(xié)議第一章合同雙方信息1.1合同編號(hào)___________1.2甲乙雙方基本信息1.2.1甲方（派遣方）：名稱：_________________法定代表人：_____________注冊(cè)地址：_________________聯(lián)系方式：_________________電子郵箱：_________________1.2.2乙方（用工單位）：名稱：_________________法定代表人：_____________注冊(cè)地址：_________________聯(lián)系方式：_________________電子郵箱：_________________第二章合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工派遣及招聘流程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證員工派遣工作的順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三章員工派遣及招聘流程3.1員工派遣3.1.1甲方負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、派遣乙方所需員工，乙方根據(jù)工作需要接受甲方派遣的員工。3.1.2甲方派遣的員工應(yīng)滿足乙方的工作要求，包括但不限于技能、資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.1.3甲方應(yīng)保證派遣員工的合法身份，保證其符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。3.2員工招聘3.2.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)工作需要提出招聘要求，并向甲方提供招聘條件。3.2.2甲方根據(jù)乙方的招聘要求，進(jìn)行招聘活動(dòng)，包括但不限于發(fā)布招聘信息、組織面試等。3.2.3甲方應(yīng)保證招聘過程的公正、公平、公開。第四章員工關(guān)系及權(quán)益保障4.1員工勞動(dòng)關(guān)系4.1.1甲方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。4.1.2乙方與派遣員工建立勞動(dòng)關(guān)系，負(fù)責(zé)員工的日常管理、培訓(xùn)、考核等。4.2員工權(quán)益保障4.2.1甲方和乙方應(yīng)共同保障派遣員工的合法權(quán)益，不得以任何形式侵犯員工的合法權(quán)益。4.2.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利待遇。第五章合同期限及終止5.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。5.2合同終止5.2.1本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前______個(gè)月書面通知對(duì)方，協(xié)商續(xù)簽本合同。5.2.2發(fā)生以下情形之一，任何一方均可單方面終止本合同：一方嚴(yán)重違反本合同約定；國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行；雙方協(xié)商一致解除本合同。5.3合同終止后的處理5.3.1合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系，保證員工的合法權(quán)益得到保障。5.3.2本合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理合同終止后的相關(guān)事宜。第六章員工派遣費(fèi)用及支付6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1甲方派遣費(fèi)用包括但不限于員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.1.2乙方支付給甲方的費(fèi)用構(gòu)成員工工資及福利：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇支付；社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定及雙方約定的比例繳納；甲方服務(wù)費(fèi)：按月支付甲方提供派遣服務(wù)的費(fèi)用。6.2費(fèi)用支付方式6.2.1乙方應(yīng)按月支付甲方派遣費(fèi)用，具體支付日期為每月____日。6.2.2乙方支付甲方派遣費(fèi)用時(shí)，應(yīng)將款項(xiàng)匯入甲方指定賬戶。6.3費(fèi)用調(diào)整6.3.1若國家法律法規(guī)或政策調(diào)整導(dǎo)致費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致調(diào)整費(fèi)用。6.3.2若甲方調(diào)整派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致后執(zhí)行。第七章員工培訓(xùn)與管理7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司規(guī)章制度、崗位技能、安全知識(shí)等。7.2培訓(xùn)組織7.2.1甲方負(fù)責(zé)組織、實(shí)施培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。7.2.2乙方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)培訓(xùn)過程中的相關(guān)事宜。7.3培訓(xùn)考核7.3.1甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)員工表現(xiàn)和晉升的依據(jù)。7.3.2乙方應(yīng)支持甲方的培訓(xùn)考核工作，并對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核。第八章員工工作安排與調(diào)整8.1工作安排8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作時(shí)間。8.1.2甲方應(yīng)保證派遣員工的工作條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.2工作調(diào)整8.2.1乙方如需調(diào)整派遣員工的工作崗位，應(yīng)提前通知甲方，并協(xié)商一致。8.2.2甲方應(yīng)在接到乙方通知后，及時(shí)調(diào)整派遣員工的工作崗位。8.3工作紀(jì)律8.3.1甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作紀(jì)律教育，保證員工遵守公司規(guī)章制度。8.3.2乙方應(yīng)監(jiān)督派遣員工遵守工作紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的行為進(jìn)行處理。第九章員工離職與交接9.1離職程序9.1.1派遣員工提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)。9.1.2甲方應(yīng)在收到離職申請(qǐng)后，及時(shí)辦理離職手續(xù)。9.2離職交接9.2.1離職員工應(yīng)將工作交接給接替其工作的員工或指定的負(fù)責(zé)人。9.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督交接過程，保證工作順利過渡。9.3離職待遇9.3.1派遣員工離職時(shí)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定支付離職待遇。9.3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理離職員工的待遇結(jié)算。第十章合同附件及補(bǔ)充條款10.1附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：?jiǎn)T工派遣協(xié)議；員工培訓(xùn)計(jì)劃；工作崗位說明書；薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。10.2補(bǔ)充條款10.2.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2.2本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一章合同變更與解除11.1合同變更11.1.1在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等情況，甲乙雙方可協(xié)商一致變更合同條款。11.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同解除11.2.1在合同履行期間，如發(fā)生以下情形之一，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同：一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；由于不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行；雙方協(xié)商一致決定解除合同。11.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，處理合同解除后的相關(guān)事宜。第十二章合同的履行與違約責(zé)任12.1合同履行12.1.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)。12.1.2合同履行過程中，如遇特殊情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.2違約責(zé)任12.2.1如一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。12.2.3如一方違反合同約定，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，并可采取包括但不限于停止派遣、解除合同等措施。第十三章其他13.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2通知與送達(dá)13.2.1甲乙雙方應(yīng)保證本合同項(xiàng)下通知的有效送達(dá)。13.2.2通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，自發(fā)出之日起滿____個(gè)工作日，視為送達(dá)。13.3合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.4合同爭(zhēng)議13.4.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。13.4.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。[以下無]甲方（派遣方）：________