服務(wù)勞動(dòng)合同十一篇

服務(wù)勞動(dòng)合同十一篇

服務(wù)勞動(dòng)合同篇1

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合

同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守

公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的

合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙

方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基不相同的食宿（兒童、老人、

病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指

導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不

得拖欠克扣。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%,半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)

藥費(fèi)40%o

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休

息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)

立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)

濟(jì)責(zé)任。

9.乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有

權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處

理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為°

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地

服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供—為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方

物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述

規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天

收取報(bào)酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%,半年以上，自己負(fù)擔(dān)

60%o

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商

同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，

直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹拾

陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持

合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才

視為終止。

4.乙方擅自離開(kāi)用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案,

否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，

任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自199年月日起至199年

月日。

甲方（簽）登記號(hào)

乙方（簽）登記號(hào)公司（蓋章）

服務(wù)勞動(dòng)合同篇2

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)

合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵

守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方

的合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

1?有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商

得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿（兒童、老人、

病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指

導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

5.按月付給乙方工資元每月遞增壹元，增到元，不得拖欠克

扣。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%,半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)

藥費(fèi)40%。

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休

息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)

立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)

濟(jì)責(zé)任。

9.乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有

權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊?，依照?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處

理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地

服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方

物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述

規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5.每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天

收取報(bào)酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%,半年以上，自己負(fù)擔(dān)

60%。

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商

同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴，

直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除：

1.簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)壹

拾陸元，（甲方拾元、乙方陸元）介紹費(fèi)一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持

合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才

視為終止。

4.乙方擅自離開(kāi)用戶家，甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案,

否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5,合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金伍元伍角整，

任何一方要求解除合同，則由提出方交納10元違約金。

6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月日起至

年一月—0O

甲方（簽字）

乙方（簽字）

服務(wù)勞動(dòng)合同篇3

服務(wù)期是指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同簽訂之時(shí)或勞動(dòng)合

同履行的過(guò)程之中，用人單位為勞動(dòng)者支付了特別投資的前提下,

勞動(dòng)者同意為該用人單位工作一定期限的特別約定，是用人單位

的投資回收期。勞動(dòng)合同期限簡(jiǎn)稱合同期，是勞動(dòng)合同的必備條

款，指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)合同履行期限。

服務(wù)期是用人單位與勞動(dòng)者另行約定的服務(wù)期限，可獨(dú)立于勞動(dòng)

合同期限而適用。

合同期與服務(wù)期性質(zhì)是不同的合同期是《勞動(dòng)合同法》規(guī)

定的勞動(dòng)合同必備條款之一，具有鮮明的法定性，包括固定期限、

無(wú)固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)

當(dāng)選擇勞動(dòng)合同的期限。而服務(wù)期是當(dāng)事人以勞動(dòng)合同或者專門

協(xié)議的形式特別約定的，帶有任意性的特征。勞動(dòng)合同期限的利

益主要?dú)w屬于勞動(dòng)者，用人單位非法定理由不能隨意解除勞動(dòng)合

同，而服務(wù)期的利益則完全歸屬于用人單位，勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)

不能隨意解約。并不是在什么情況下月人單位都可與勞動(dòng)者約定

服務(wù)期，《勞動(dòng)合同法》第22條規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者提供專

項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)

議，約定服務(wù)期。

【李迎春律師提示】用人單位應(yīng)當(dāng)區(qū)分勞動(dòng)合同期限與服務(wù)

期限，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)者只要履行提前通知程序，就可

解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限對(duì)勞動(dòng)者并無(wú)實(shí)質(zhì)的約束力。而在

服務(wù)期內(nèi)，勞動(dòng)者不能隨意解約，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。

【法律鏈接】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行

專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違

約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單

位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分

攤的培訓(xùn)費(fèi)用。

用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)

整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

服務(wù)勞動(dòng)合同篇4

甲方：____________________________________

乙方：____________________________________

經(jīng)甲、乙方雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合

同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方從事服務(wù)員工作，聘用期限為,時(shí)間

為年月日至年

月日。試用期為。約定期滿，本合同自動(dòng)終止，如雙方同

意，可以續(xù)簽。

二、工作時(shí)間

(1)甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制度。

(2)甲方給予乙方每月天例休，在不影響正常營(yíng)業(yè)情

況下，由甲方部門合理安排。

三、甲方權(quán)利與職責(zé)

(1)甲方支付乙方每月工資。

(2)甲方負(fù)責(zé)乙方工作期間內(nèi)的食宿。

(3)甲方保證為乙方提供完善的工作條件。

(5)甲方有權(quán)根據(jù)乙方人員的‘勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做

出合理的調(diào)整。

四、乙方權(quán)利與職責(zé)

(1)乙方必須身體健康，確保無(wú)任何傳染疾病。

(2)乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

(3)上班期間必須保持服裝和個(gè)人形象整潔。

(4)乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整,

合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

(5)乙方由于目身原因要求解除合同時(shí)，必須提前天通知甲方,

給予甲方足夠的時(shí)間重新聘請(qǐng)?zhí)娲藛T，或由乙方推薦合適的替

代人員，方可正式解除勞動(dòng)合同，否則甲方有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資并

要求乙方承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

五、乙方有一系列情況甲方可解除合同

（1）違反規(guī)章制度、職業(yè)道德的。

（2）聘用期間乙方觸犯法律、法規(guī)的。

（3）因病或因事不能完成工作的。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字后生

效，兩份協(xié)議具有同等的法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年

月0

服務(wù)勞動(dòng)合同篇5

訂立合同單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

訂立合同人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞

動(dòng)法》、《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致

同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、勞動(dòng)合同期限為年，即自年月至年月日為止。其中試用

期為個(gè)月，即自年月日至年月日止。（試用期滿由員工個(gè)人提出申

請(qǐng)并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》?！?/p>

2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的（如不勝任

崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等），可以即行

解除合同。

3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，

可續(xù)訂勞動(dòng)合同°

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到（部、室、公司）崗

位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合

同具有同等效力。

2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力

可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。

3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按

時(shí)完成。

第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)士規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方

提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)

從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增

強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）

規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同

條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變

動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。

2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的’有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方

將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果

發(fā)放獎(jiǎng)金。

3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)

整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位

重新確定。

4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。

5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。

第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

執(zhí)行國(guó)家、揭陽(yáng)的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》

及其它有關(guān)規(guī)定。

第八條合同的解除和終止

1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)

條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)

定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。

2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗

者；勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原

工作合同立即終止。

甲方：

服務(wù)勞動(dòng)合同篇6

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)本公司廠區(qū)日常監(jiān)管工作，保障公司的正常的生產(chǎn)、

工作和生活秩序，做好秩序維護(hù)、衛(wèi)絲保潔、工程維修工作，維

護(hù)企業(yè)形象，確保公司人員、生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全，現(xiàn)將

我公司區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)項(xiàng)目承包給乙方進(jìn)行統(tǒng)

一管理。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合

同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)

協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

合同期限：

第一條：本合同期限自年月日起，至年月日止。

第二條：合同期滿前30日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合

同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前10日內(nèi)簽署新的

合同。物業(yè)管理服務(wù)項(xiàng)目：

第一條：包括區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)、區(qū)域內(nèi)保潔服務(wù)。

第二條：乙方按照甲方要求提供相關(guān)服務(wù)工作人員。

費(fèi)用的結(jié)算及支付：

第一條：甲乙雙方約定的物業(yè)管理費(fèi)用及結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)依照本合

同附件人員費(fèi)用匯算表表執(zhí)行。

第二條：甲乙雙方于每月5日前確認(rèn)上月的工作量依據(jù)本合

同附件人員費(fèi)用匯算表物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單。

第三條：甲方應(yīng)于每月20日前根據(jù)合同附件人員費(fèi)用匯算表

支付乙方物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)（物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)中包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

及稅費(fèi)）。支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。

一、甲方權(quán)利義務(wù)：

（一）甲方有權(quán)對(duì)乙方的物業(yè)管理服務(wù)進(jìn)行考核，對(duì)不符合

要求的提出書面整改通知，乙方應(yīng)在收到通知后3日內(nèi)完成整改

并及時(shí)匯報(bào)給甲方。如乙方未及時(shí)整改的甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，超

過(guò)3次未整改的甲方有權(quán)終止本合同。

（二）甲方應(yīng)明確乙方從事物業(yè)管理的工作崗位、工作任務(wù)

和工作要求，然后由乙方負(fù)責(zé)安排其工作人員完成工作任務(wù)。

（三）甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動(dòng)保護(hù)條例規(guī)定的

工作場(chǎng)所和和各項(xiàng)安全生產(chǎn)條件。

（四）甲方應(yīng)為乙方提供食宿。

（五）乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

1、乙方員工違反操作規(guī)程，造成所負(fù)責(zé)的工作不能正常運(yùn)行,

或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；

2、乙方員工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責(zé)和勞動(dòng)紀(jì)律

的；

3、乙方員工不能提供真實(shí)有效身份證明的，或提供虛假身

份證明的

4、乙方員工廠區(qū)內(nèi)不得飲酒、衣衫不整、在工作中謾罵他

人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方

退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生

產(chǎn)工作的進(jìn)展。

（六）甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式及時(shí)支付乙

方物業(yè)管理費(fèi)用。

二、乙方的權(quán)利義務(wù)：

（一）乙方應(yīng)做到保障甲方的正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，

做好秩序維護(hù)、衛(wèi)生保潔、工程維修工作，維護(hù)企業(yè)形象，確保

甲方人員、生產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)、治安、消防安全。為甲方營(yíng)造一個(gè)安全、

安定、祥和的工作環(huán)境，從而讓甲方的每個(gè)業(yè)主都能住的安心、

放心以提高甲方每個(gè)業(yè)主的滿意度。如因乙方原因造成甲方租戶

流失的甲方有權(quán)追究乙方賠償責(zé)任。

（一）乙方有權(quán)根據(jù)當(dāng)月工量及時(shí)增減人員費(fèi)用匯算表中人

員數(shù)量，原則上總費(fèi)用不變。

（二）乙方在簽訂本合同時(shí)應(yīng)提供對(duì)廠區(qū)的管理細(xì)則并由甲、

乙雙方確認(rèn)后作為本合同的附件。

（三）乙方為提高物業(yè)管理質(zhì)量有權(quán)與甲方每個(gè)業(yè)主簽訂租

憑廠區(qū)物業(yè)管理制度要求大家共同遵守。

（三）乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方所

需有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。

（四）乙方應(yīng)保證嚴(yán)格遵守有關(guān)的中華人民共和國(guó)的法律法

規(guī)，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的

包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛(wèi)生等各項(xiàng)指導(dǎo)原則。

（五）乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方

員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。

（六）乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項(xiàng)商業(yè)秘密，

不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的

各項(xiàng)商業(yè)秘密，如因乙方員工的原因（經(jīng)甲方允許事宜除外）導(dǎo)

致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（七）乙方應(yīng)保證按照甲方工作要求足額安排工作人員，人

員出現(xiàn)不足時(shí)應(yīng)在兩日內(nèi)補(bǔ)齊。

三、違約責(zé)任：

（一）乙方提供虛假資質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合

法資質(zhì)的，甲方有權(quán)立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方

應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任0

（二）乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員

工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當(dāng)理由的，甲方有權(quán)單方終止本合同，

給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（三）如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動(dòng)合同，繳納社

會(huì)保險(xiǎn)或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)

定，甲方可責(zé)令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權(quán)單方終

止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

（四）甲方無(wú)故未按期支付乙方本合同項(xiàng)下的勞務(wù)外包費(fèi)用

超過(guò)10個(gè)工作日的，乙方有權(quán)終止本合同；給乙方造成損失的,

由甲方賠償損失。

（五）乙方違反中國(guó)有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的，

甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損

失。

四、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

服務(wù)勞動(dòng)合同篇7

甲方：—公司

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

職務(wù)/崗位：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原

則，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，芳共同遵守執(zhí)行。

1、為提高乙方技能，作為長(zhǎng)期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對(duì)乙

方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方同意接受上述培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)

完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。

2、甲方支付培訓(xùn)費(fèi)一元（包括）

乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

在超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間（如休息日、法定節(jié)假日）也有安排培

訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無(wú)需支付加班工資。甲方按照乙方正

常出勤時(shí)間支付工資。乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方

的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培

訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。

3、雙方約定從乙方收到在報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用后正式上班之日起,

乙方為甲方服務(wù)期限不少于一年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方

事先簽定的'勞動(dòng)合同中規(guī)定的合同期限的剩余時(shí)間，則勞動(dòng)合同

期滿后將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。

4、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動(dòng)合同、乙方自動(dòng)離職

或辭職、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)甲方利益造成重

大損害等情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。

5、違約責(zé)任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠

償標(biāo)準(zhǔn)為：“賠償費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)用—未服務(wù)年限?總服務(wù)年限）”

6、六月六本協(xié)議本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留

人事檔案?jìng)浒浮?/p>

甲方（蓋章）

年月日

乙方（簽字）

年月日

服務(wù)勞動(dòng)合同篇8

甲方：

乙方：__________________________________

一、經(jīng)甲方（用戶）乙方（家庭服務(wù)員）協(xié)商同意，簽定服務(wù)合

同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守

公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》，以保護(hù)甲、乙雙方的

合法權(quán)益，不受侵犯。

二、甲方（用戶）的權(quán)利和義務(wù)

1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的'勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

2.向乙方提供與甲方家庭成員基不相同的食宿（兒童、老人、

病人加餐除外）不得讓乙方與異性成年人同居一室。

3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指

導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

5.按月付給乙方工資元每月遞增登元，增到元，不

得拖欠克扣。

6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)%,半年之后負(fù)擔(dān)乙

方醫(yī)藥費(fèi)40%o

7.保證乙方每月休息不少于3天，如因特殊情況不讓乙方休

息，征得乙方同意，并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

8.乙方為甲方服務(wù)時(shí)，造成本人或他人的意外事故，甲方應(yīng)

立即通知有關(guān)部門和公司，積極處理好善后事宜，并承擔(dān)一定經(jīng)

濟(jì)責(zé)任。

9?乙方在服務(wù)過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有

權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處

理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，不許將乙方帶往外地

服務(wù)。

三、乙方（家庭服務(wù)員）的權(quán)利和義務(wù)

1.自愿為甲方提供為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

2.熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。

3.不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方

物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述

規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。

4.服務(wù)期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。

5,每月可休息兩天，如因甲方需要而停休，有權(quán)向甲方按天

收取報(bào)酬。

6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)%，半年以上，自己

負(fù)擔(dān)%o

7.有權(quán)拒絕，轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù)，或帶往外地服務(wù)。

8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān)，如雙方協(xié)商

同意，乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。

9.乙方合法權(quán)益受到侵害，有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴,

直至向司法部門控告。

四、合同簽訂與解除

L簽訂合同時(shí)，雙方向公司（合同簽發(fā)部門）交納介紹費(fèi)

元，（甲方元、乙方元）

介紹費(fèi)一律不退。

2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí)，七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持

合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

3.經(jīng)公司同意，雙方持合同辦理解除合同手續(xù)，服務(wù)合同才

視為終止。

4.乙方擅自離開(kāi)用戶家，甲方必須在小時(shí)內(nèi)通知公

司備案，否則乙方所出問(wèn)題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

5.合同未到期雙方均要解除合同，各收違約金

整，任何一方要求解除合同，則由提出方交

納元違約金。

6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月

0起至年月0O

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

年月日年

月日

服務(wù)勞動(dòng)合同篇9

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法

律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂尹履行本合同所列條款：

一、勞動(dòng)合同期限

（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從年月日起

至年月日止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容，乙

方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在

規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在

太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方；若乙方能吃苦耐勞，工作

表現(xiàn)好，視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。

乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出

必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。

甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪1600元，全勤獎(jiǎng)

金50元，住房補(bǔ)貼100元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假，甲方

有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)150元。甲

方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)800元作為押金，合

同期滿后退還。

三、合同的變更、終止和解除

合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，

任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并

按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的'，原合同繼續(xù)有

效C

合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的

期限，押金800元作為違約金賠償給甲方。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字

后生效。

甲方：乙方：

身份證：身份證：

日期：年月日

日期：年月日

服務(wù)勞動(dòng)合同篇10

訂立合同單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

訂立合同人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

甲、乙雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞

動(dòng)法》、《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致

同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、勞動(dòng)合同期限為年，即自年月m至年月日為止。其中試用

期為個(gè)月，即自年月日至年月日止。（試用期滿由員工個(gè)人提出申

請(qǐng)并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》。）

2、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的（如不勝任

崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等），可以即行

解除合同。

3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，

可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二條工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到（部、室、公司）崗

位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合

同具有同等效力。

2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力

可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。

3、乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按

時(shí)完成。

第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家安全衛(wèi)勺規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方

提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對(duì)

從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增

強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如違反操作（工作）

規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。

第四條工作時(shí)間和休息休假

按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同

條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月人民幣元，變

動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。

2、乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將

根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)

放獎(jiǎng)金。

3、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的'工資作相應(yīng)

調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗

位重新確定。

4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。

5、乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。

第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中

的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

執(zhí)行國(guó)家、揭陽(yáng)的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎(jiǎng)懲制度》

及其它有關(guān)規(guī)定。

第八條合同的解除和終止

1、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)

條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)

定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。

2、勞動(dòng)合同期滿，即行終止；在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗

者；勞動(dòng)部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原

工作合同立即終止。

甲方：

乙方：

服務(wù)勞動(dòng)合同篇H

甲方：________________________________

乙方：________________________________

甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲

方派遣人員提供服務(wù)等事宜，達(dá)成如下條款，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

第一條乙方工作人員在甲方統(tǒng)一安排和監(jiān)督下開(kāi)展工作。甲

方負(fù)責(zé)提出任務(wù)名稱、數(shù)量、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、提供原材料等事宜，乙

方負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第二條合同期限為：自年月日

至年月日。

第三條勞務(wù)費(fèi)用

1、甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括乙方管理費(fèi)用、服務(wù)人員

的勞動(dòng)報(bào)酬，

2、乙方不得要求甲方支付本條約定的勞務(wù)費(fèi)用之外的其他費(fèi)

用。

第四條甲方權(quán)利與義務(wù)

1、有權(quán)根據(jù)本協(xié)議第七條的約定，退回服務(wù)人員或要求乙方

更換服務(wù)人員；

2、執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，為服務(wù)人員提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞

動(dòng)保護(hù)；

3、告知服務(wù)人員工作要求；

4、按照雙方約定，按時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用；

5、履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第五條乙方權(quán)利與義務(wù)

1、按照雙方約定向甲方收取勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用；

2、按照雙方約定向甲方派出服務(wù)人員；

3、依法與服務(wù)人員訂立勞動(dòng)合同，并送甲方備案；

4、管理服務(wù)人員檔案，并允許甲方隨時(shí)查閱；

5、將本協(xié)議有關(guān)內(nèi)容告知服務(wù)人員；

6、督促服務(wù)人員遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度；

7、按照乙方與服務(wù)人員訂立的勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額向

服務(wù)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和管理費(fèi)用，履行相關(guān)義務(wù)；

8、未經(jīng)甲方書面同意，不得單方調(diào)換服務(wù)人員，不得單方變

更、解除或終止與服務(wù)人員訂立的勞動(dòng)合同；

9、履行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第六條甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使月勞務(wù)用工的條件及數(shù)量，

勞務(wù)工具體人數(shù)，乙方派出服務(wù)人員，以甲乙雙方蓋章確認(rèn)為準(zhǔn)。

勞務(wù)人員應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，在甲方的管理下開(kāi)

展工作。所需進(jìn)行的相關(guān)培訓(xùn)及勞動(dòng)保護(hù)條件與用品由甲方負(fù)責(zé)。

甲方出資對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方和服務(wù)人員應(yīng)與

甲方訂立三方協(xié)議，約定服務(wù)人員在甲方工作的服務(wù)期等相關(guān)事

宜。約定的服務(wù)期長(zhǎng)于服務(wù)期限的，乙方應(yīng)與甲方協(xié)商相應(yīng)變更

服務(wù)期限，并相應(yīng)變更與服務(wù)人員的勞動(dòng)合同期限。

第七條服務(wù)人員的退回、更換

一、服務(wù)期限內(nèi)發(fā)生以下情形之一的，甲方有權(quán)將服務(wù)人員

退回

乙方：

1、雙方約定的服務(wù)期限屆滿且不再繼續(xù)使用；

2、服務(wù)人員不符合上崗條件或不能勝任工作；

3、服務(wù)人員無(wú)法正常履行工作職責(zé)（法律法規(guī)另有規(guī)定的除

外）;

4、服務(wù)人員嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

5、服務(wù)人員嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；

6、服務(wù)人員被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)；

7、服務(wù)人員提供虛假的健康狀況、學(xué)歷學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格、工

作經(jīng)歷等證明材料或情況；

8、服務(wù)人員與乙方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系；

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、退回、更換的其它事項(xiàng)

1、甲方退回乙方服務(wù)人員的，從退回之日起停止發(fā)放相應(yīng)的

服務(wù)費(fèi)用。

2、甲方要求乙方更換服務(wù)人員的，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方退回服務(wù)

人員個(gè)工作日內(nèi)更換。

3、因退回、更換服務(wù)人員產(chǎn)生的'