PAGEPAGE12025年8月3日烏蘭浩特市婦幼保健計劃生育服務(wù)中心面試真題及答案解析（綜合崗）第一題：習(xí)近平總書記強調(diào)：“要了解實際，就要掌握調(diào)查研究這個基本功。既要“身入”基層，更要“心到”基層，聽真話、察真情，真研究問題、研究真問題?！蹦阍趺纯?？[參考答案]各位考官，考生開始答題。第一，調(diào)查研究是做好一切工作的前提，“身入”是基礎(chǔ)，“心到”是關(guān)鍵?！吧砣搿被鶎右馕吨叱鲛k公室，深入群眾生產(chǎn)生活的第一線，而“心到”則要求帶著感情、帶著思考與群眾交流。在婦幼保健工作中，僅靠坐在辦公室看報表、聽匯報，無法發(fā)現(xiàn)真問題。例如，烏蘭浩特市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)曾上報“兒童疫苗接種率達98%”，但工作人員實地走訪時發(fā)現(xiàn)，部分偏遠村屯的留守兒童因家長外出務(wù)工，漏種了麻疹疫苗。這種“數(shù)字達標(biāo)”與“實際缺失”的差距，正是缺乏“心到”的體現(xiàn)——若能與村干部促膝長談，了解留守兒童監(jiān)護情況，就能更早發(fā)現(xiàn)問題。第二，“聽真話、察真情”是調(diào)查研究的核心要求，需破除“盆景式調(diào)研”的形式主義。群眾往往因顧慮不敢說真話，這就需要用真誠打破隔閡。在婦幼保健計劃生育服務(wù)中，可采用“拉家?！笔秸{(diào)研：到產(chǎn)婦家中回訪時，先關(guān)心產(chǎn)后恢復(fù)情況，再自然詢問對母嬰保健服務(wù)的意見；在村衛(wèi)生室與鄉(xiāng)村醫(yī)生交流時，不預(yù)設(shè)問題答案，而是傾聽他們在兒童體檢、孕產(chǎn)婦管理中遇到的實際困難（如部分老人對輔食添加知識的抗拒）。這種“不打官腔、不擺架子”的調(diào)研，才能聽到“新生兒黃疸監(jiān)測設(shè)備不足”“偏遠地區(qū)產(chǎn)檢不便”等真話，為政策調(diào)整提供依據(jù)。第三，“真研究問題、研究真問題”要求調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實際舉措，避免“調(diào)研一陣風(fēng)”。婦幼健康領(lǐng)域的真問題，往往隱藏在細節(jié)中：比如農(nóng)村地區(qū)產(chǎn)婦“坐月子”習(xí)俗與科學(xué)護理的沖突、0-6歲兒童健康管理中家長配合度低等。針對這些問題，調(diào)研不能停留在記錄層面，而要提出可操作的方案。例如，烏蘭浩特市通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)蒙古族家庭對傳統(tǒng)育兒方式的依賴，于是組織“雙語健康講師團”，用蒙漢雙語講解科學(xué)育兒知識，結(jié)合民族習(xí)俗設(shè)計宣傳內(nèi)容，使兒童貧血率下降12%。這說明，只有把調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)化為具體行動，才能體現(xiàn)調(diào)研的價值。第四，作為婦幼保健機構(gòu)綜合崗人員，踐行總書記要求需做到“三個結(jié)合”。一是將調(diào)研與政策落實結(jié)合，在推進“三孩政策配套措施”時，既統(tǒng)計生育補貼發(fā)放數(shù)據(jù)，更走訪多子女家庭了解實際需求；二是將調(diào)研與服務(wù)優(yōu)化結(jié)合，定期到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心蹲點，觀察孕產(chǎn)婦建檔流程是否繁瑣，傾聽群眾對服務(wù)態(tài)度的反饋；三是將調(diào)研與應(yīng)急處置結(jié)合，針對秋冬季兒童流感高發(fā)問題，提前走訪學(xué)校、幼兒園，掌握聚集性疫情風(fēng)險點，推動制定針對性防控方案。通過“身入”與“心到”的統(tǒng)一，讓調(diào)查研究真正成為解決婦幼健康問題的“金鑰匙”。第二題：我國有495萬名基層衛(wèi)生健康工作者，其中有110萬名鄉(xiāng)村醫(yī)生，發(fā)揮著“健康守門人”的重要作用，共同織起一張規(guī)模巨大的預(yù)防保健和看病就醫(yī)服務(wù)網(wǎng)。對此，你怎么看？[參考答案]各位考官，考生開始答題。第一，基層衛(wèi)生健康工作者是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的“神經(jīng)末梢”，其作用不可替代。在我國醫(yī)療衛(wèi)生資源分布不均的背景下，基層工作者尤其是鄉(xiāng)村醫(yī)生，承擔(dān)著9億農(nóng)村居民的基本醫(yī)療、預(yù)防保健和健康管理任務(wù)。烏蘭浩特市的鄉(xiāng)村醫(yī)生每天要走村入戶，為孕產(chǎn)婦做產(chǎn)檢、給嬰幼兒接種疫苗、為高血壓患者測血壓，平均每人負責(zé)2000余名村民的健康，是距離群眾最近的“健康守門人”。在婦幼保健領(lǐng)域，他們更是發(fā)揮著獨特作用：通過“一對一”隨訪，及時發(fā)現(xiàn)孕期高危因素；利用熟人社會優(yōu)勢，勸說家長帶兒童參加體檢，這些工作是大醫(yī)院難以覆蓋的“最后一公里”服務(wù)。第二，這支隊伍的堅守與奉獻，支撐起我國醫(yī)療衛(wèi)生的“底線公平”。鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍面臨工作條件艱苦、收入待遇偏低、職業(yè)發(fā)展受限等問題，但他們中的許多人扎根基層數(shù)十年，用“一根針、一把草藥”守護鄉(xiāng)親健康。數(shù)據(jù)顯示，我國80%以上的兒童計劃免疫、60%以上的孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理由基層完成，在脫貧攻堅戰(zhàn)中，鄉(xiāng)村醫(yī)生通過慢性病管理、健康宣教，助力近千萬因病致貧家庭脫貧。烏蘭浩特市的“最美鄉(xiāng)村醫(yī)生”王桂珍，30年騎壞8輛自行車，為牧區(qū)婦女兒童提供上門服務(wù)，這種奉獻精神是基層衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)韌性的源泉。第三，當(dāng)前基層衛(wèi)生隊伍建設(shè)仍面臨“三難”困境，需針對性破解。一是“留才難”，鄉(xiāng)村醫(yī)生收入主要依賴基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助，平均月收入不足3000元，低于當(dāng)?shù)貏?wù)工人員平均水平，導(dǎo)致年輕人才不愿來、來了也留不?。欢恰澳芰μ嵘y”，部分鄉(xiāng)村醫(yī)生僅具備基礎(chǔ)醫(yī)療知識，對兒童早期發(fā)展、孕產(chǎn)婦高危篩查等專業(yè)技能掌握不足，培訓(xùn)機會少且針對性不強；三是“職業(yè)尊嚴(yán)難”，鄉(xiāng)村醫(yī)生多為“半農(nóng)半醫(yī)”身份，缺乏穩(wěn)定的養(yǎng)老保障，社會認同感有待提升。這些問題若不解決，可能導(dǎo)致基層服務(wù)網(wǎng)出現(xiàn)“破洞”。第四，完善基層衛(wèi)生健康工作者保障體系，需要“政策+資源+情感”三管齊下。政策層面，應(yīng)落實鄉(xiāng)村醫(yī)生“縣聘鄉(xiāng)用村管”制度，將其納入縣域醫(yī)共體統(tǒng)一管理，保障合理收入和養(yǎng)老待遇；資源層面，加大對基層的設(shè)備投入（如便攜式超聲儀、兒童營養(yǎng)測評工具），通過“線上+線下”結(jié)合的方式開展技能培訓(xùn)，重點提升婦幼保健專業(yè)能力；情感層面，宣傳基層醫(yī)生先進事跡，設(shè)立“健康守門人