公辦幼兒園考勤管理制度一、制度概述

公辦幼兒園考勤管理制度是為了確保幼兒園正常的教育教學(xué)秩序，提高保教質(zhì)量，保障幼兒的身心健康，維護幼兒園的合法權(quán)益，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及幼兒園實際情況制定的。本制度旨在規(guī)范幼兒園教職工的考勤行為，明確考勤制度的內(nèi)容、程序和要求，確保幼兒園各項工作的順利開展。

二、考勤范圍及對象

考勤范圍包括所有公辦幼兒園在編在崗的教職工，包括教師、保育員、行政人員、教輔人員等。考勤對象需按照各自的工作職責(zé)和崗位要求，遵守本制度的規(guī)定。具體包括：

1.教師考勤：涵蓋課堂教學(xué)、教研活動、家訪、備課等教育教學(xué)相關(guān)工作。

2.保育員考勤：涵蓋日常幼兒生活照料、健康觀察、環(huán)境消毒等工作。

3.行政人員考勤：涵蓋幼兒園行政管理、后勤保障、財務(wù)管理等工作。

4.教輔人員考勤：涵蓋幼兒園教育教學(xué)輔助性工作，如圖書管理、設(shè)備維護等。

所有考勤對象均需按時參加幼兒園組織的各項活動，不得無故缺勤。

三、考勤時間及方式

考勤時間：幼兒園實行每日考勤制度，具體考勤時間為上班時間，包括上午和下午的工作時間段。節(jié)假日和公休日的考勤安排根據(jù)國家法定節(jié)假日安排和幼兒園實際情況另行規(guī)定。

考勤方式：

1.面簽考勤：教職工需在規(guī)定時間內(nèi)到達幼兒園，通過打卡機或手動簽到的方式進行考勤。

2.網(wǎng)絡(luò)考勤：對于因特殊情況無法按時到達幼兒園的教職工，可通過幼兒園指定的網(wǎng)絡(luò)考勤系統(tǒng)進行遠程打卡。

3.特殊情況考勤：因病、事假等特殊情況無法按時到崗的教職工，需提前向幼兒園提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可按相關(guān)規(guī)定進行考勤。

考勤記錄將作為教職工績效考核、職稱評定、工資待遇等的重要依據(jù)。

四、考勤記錄與處理

考勤記錄的保存與管理：

1.考勤記錄以紙質(zhì)或電子形式保存，確保記錄的準(zhǔn)確性和完整性。

2.紙質(zhì)考勤記錄需每日整理歸檔，電子考勤記錄需定期備份，以防數(shù)據(jù)丟失。

3.考勤記錄保存期限不少于三年，按國家相關(guān)檔案管理規(guī)定執(zhí)行。

考勤異常處理：

1.教職工如有遲到、早退、缺勤等情況，需在考勤表上注明原因，并由主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

2.對于無故遲到、早退、缺勤等情況，幼兒園將根據(jù)實際情況進行相應(yīng)處罰，如扣除工資、通報批評等。

3.教職工因病、事假等需要請假的，需提前向幼兒園提出申請，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

4.對于連續(xù)請假超過規(guī)定時間或累計請假天數(shù)達到規(guī)定上限的教職工，幼兒園有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于調(diào)整工作崗位、解聘等。

考勤結(jié)果反饋：

1.每月結(jié)束后，幼兒園將匯總考勤情況，對教職工進行反饋。

2.教職工對考勤記錄有異議的，可在接到反饋后的規(guī)定時間內(nèi)向幼兒園提出申訴，幼兒園將進行調(diào)查核實，并給出處理結(jié)果。

五、考勤獎懲措施

考勤獎懲旨在激勵教職工遵守考勤制度，提高工作效率。以下為具體的獎懲措施：

獎勵措施：

1.對于連續(xù)無遲到、早退、缺勤的教職工，幼兒園將給予一定的物質(zhì)獎勵或精神鼓勵。

2.教職工在教育教學(xué)、保育工作等方面表現(xiàn)突出，獲得上級部門表彰或幼兒園內(nèi)部獎勵的，將予以加分，并在年終考核中予以體現(xiàn)。

3.對于積極參與幼兒園組織的各項活動，表現(xiàn)積極的教職工，將給予一定的獎勵。

懲罰措施：

1.對于遲到、早退、缺勤的教職工，根據(jù)遲到、早退次數(shù)和缺勤天數(shù)，幼兒園將扣除相應(yīng)工資，并視情節(jié)輕重給予通報批評。

2.對于無故曠工或連續(xù)曠工達到規(guī)定次數(shù)的教職工，幼兒園將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、記過、降職或解聘。

3.對于違反考勤制度，造成惡劣影響的教職工，幼兒園將依法依規(guī)嚴肅處理。

考勤獎懲結(jié)果將作為教職工年度考核的重要依據(jù)，并與工資待遇、職稱評定等掛鉤。

六、考勤監(jiān)督與責(zé)任

監(jiān)督機制：

1.幼兒園設(shè)立專門的考勤管理部門，負責(zé)考勤制度的執(zhí)行和監(jiān)督。

2.各部門負責(zé)人對本部門教職工的考勤情況進行監(jiān)督，確保考勤制度的落實。

3.教職工之間相互監(jiān)督，對違反考勤制度的同事有權(quán)提出意見和建議。

責(zé)任追究：

1.考勤管理部門對考勤工作進行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

2.教職工有義務(wù)遵守考勤制度，對違反考勤制度的個人，幼兒園將根據(jù)情況追究其責(zé)任。

3.對于因管理不善導(dǎo)致考勤制度執(zhí)行不力的部門或個人，幼兒園將追究其管理責(zé)任。

責(zé)任落實：

1.幼兒園將考勤制度的執(zhí)行情況納入年度考核，對表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰。

2.對因違反考勤制度造成不良后果的，幼兒園將依法依規(guī)進行處理，包括但不限于經(jīng)濟處罰、行政處分等。

3.教職工應(yīng)充分認識到考勤制度的重要性，自覺遵守，共同維護幼兒園的正常工作秩序。

七、考勤制度的解釋與修訂

解釋權(quán)：

本考勤管理制度由幼兒園人事部門負責(zé)解釋。在執(zhí)行過程中，如遇具體問題，人事部門有權(quán)結(jié)合實際情況進行解釋。

修訂程序：

1.如有教職工或部門提出對考勤制度的修改建議，可通過正式渠道提交至幼兒園管理層。

2.幼兒園管理層將對收到的建議進行評估，必要時組織相關(guān)專家或部門進行討論。

3.修訂后的考勤管理制度需經(jīng)過幼兒園管理層批準(zhǔn)，并正式發(fā)布實施。

4.新修訂的考勤制度將通知所有教職工，并確保其了解和遵守。

修訂周期：

本考勤管理制度將定期進行評估和修訂，修訂周期原則上不少于兩年。如有重大政策調(diào)整或幼兒園實際情況發(fā)生重大變化，考勤制度將適時修訂。

生效日期：

修訂后的考勤管理制度自發(fā)布之日起生效，之前的規(guī)定同時廢止。

八、考勤制度的宣傳與培訓(xùn)

宣傳內(nèi)容：

1.幼兒園通過內(nèi)部公告、會議等形式，向全體教職工宣傳考勤管理制度的目的、意義和具體要求。

2.宣傳材料應(yīng)包括制度文本、解讀說明、獎懲措施等內(nèi)容，確保教職工充分理解制度內(nèi)容。

3.宣傳活動應(yīng)注重實際效果，鼓勵教職工提出意見和建議，以便更好地執(zhí)行制度。

培訓(xùn)安排：

1.幼兒園組織專門的培訓(xùn)活動，邀請相關(guān)專家或部門負責(zé)人對考勤管理制度進行講解。

2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括考勤制度的背景、目的、原則、程序、獎懲措施等，幫助教職工掌握考勤工作的基本要求。

3.培訓(xùn)后，對參加培訓(xùn)的教職工進行考核，確保其能夠正確理解和執(zhí)行考勤制度。

持續(xù)教育：

1.幼兒園將考勤制度作為持續(xù)教育的重要內(nèi)容，定期組織相關(guān)學(xué)習(xí)和交流活動。

2.通過案例分析、經(jīng)驗分享等方式，提高教職工對考勤制度的認識，增強其遵守制度的自覺性。

反饋與改進：

1.幼兒園設(shè)立反饋渠道，收集教職工對考勤制度的意見和建議。

2.根據(jù)反饋情況，對考勤制度進行適時調(diào)整和改進，確保其適應(yīng)幼兒園的實際需求。

九、考勤制度的監(jiān)督與執(zhí)行

監(jiān)督機構(gòu)：

幼兒園設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由人事部門、行政部門、工會代表等組成，負責(zé)監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。

監(jiān)督職責(zé)：

1.監(jiān)督小組定期檢查考勤記錄，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。

2.對考勤制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題進行調(diào)查，并提出整改建議。

3.監(jiān)督小組有權(quán)對違反考勤制度的教職工進行初步調(diào)查，并提出處理意見。

執(zhí)行要求：

1.教職工必須遵守考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。

2.各部門負責(zé)人應(yīng)加強對本部門教職工的考勤管理，確?？记谥贫鹊挠行?zhí)行。

3.幼兒園定期對考勤工作進行總結(jié)和評估，根據(jù)實際情況調(diào)整考勤制度。

違規(guī)處理：

1.對于違反考勤制度的教職工，幼兒園將根據(jù)違規(guī)程度和具體情況，采取相應(yīng)的處理措施。

2.處理措施可能包括警告、通報批評、扣除工資、降職或解聘等。

3.對考勤制度執(zhí)行不力的部門負責(zé)人，幼兒園將追究其管理責(zé)任。

執(zhí)行保障：

1.幼兒園為考勤制度的執(zhí)行提供必要的物質(zhì)和技術(shù)支持，如考勤系統(tǒng)、打卡設(shè)備等。

2.教職工有權(quán)對考勤制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并向幼兒園提出意見和建議。

十、附則

本制度為公辦幼兒園考勤管理的規(guī)范性文件，適用于幼兒園全體教職工。

解釋權(quán)：

本制度的解釋權(quán)歸幼兒園人事部門所有。

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