會(huì)計(jì)聘用勞務(wù)協(xié)議第一章總則一、協(xié)議依據(jù)1.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供會(huì)計(jì)聘用勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議。二、定義與解釋2.1“甲方”是指（甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名）或其授權(quán)的代表，以下簡(jiǎn)稱“甲方”。2.2“乙方”是指（乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名）或其授權(quán)的代表，以下簡(jiǎn)稱“乙方”。2.3“勞務(wù)”是指乙方在甲方的工作期間，按照甲方的要求完成會(huì)計(jì)工作、處理財(cái)務(wù)事宜、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。2.4“合同期限”是指自本協(xié)議生效之日起至雙方約定的合同終止日止。三、合同簽訂與生效3.1雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。四、勞務(wù)內(nèi)容及工作地點(diǎn)4.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地點(diǎn)從事會(huì)計(jì)工作。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下勞務(wù)內(nèi)容：（一）財(cái)務(wù)核算與管理；（二）編制財(cái)務(wù)報(bào)表；（三）進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；（四）協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)；（五）完成甲方交辦的其他財(cái)務(wù)工作。五、工作時(shí)間和休息5.1乙方在甲方的工作時(shí)間為每周（具體工作日）。5.2乙方的工作時(shí)間為每日（具體上班時(shí)間）至（具體下班時(shí)間），休息時(shí)間按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方應(yīng)保證乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)的休息權(quán)利。第二章勞動(dòng)報(bào)酬與福利一、勞動(dòng)報(bào)酬6.1甲方同意按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。6.2乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（具體金額）元。6.3甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的日期為每月的（具體日期）。二、福利待遇7.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，為乙方提供以下福利待遇：（一）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（二）住房公積金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（三）帶薪休假：乙方在合同期內(nèi)享有帶薪休假，休假天數(shù)及具體規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行；（四）節(jié)日慰問(wèn)：甲方在節(jié)假日期間為乙方提供相應(yīng)的節(jié)日慰問(wèn)品；（五）其他福利：甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第三章工作條件與培訓(xùn)一、工作條件8.1甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的必要條件，包括：（一）工作場(chǎng)所；（二）工作所需的設(shè)施設(shè)備；（三）必要的工作資料；（四）其他乙方完成工作所需條件。二、培訓(xùn)9.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求，組織乙方參加必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。9.2培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第四章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)一、保密10.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至甲方商業(yè)秘密公開(kāi)或乙方離職之日起兩年。二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1乙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，產(chǎn)生的屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果，歸甲方所有。11.2乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方行使相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并接受甲方的要求。第五章合同的解除與終止一、解除合同的條件12.1在以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：（一）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍不改正；（二）乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍無(wú)法提高工作能力；（三）乙方觸犯刑法，受到刑事處罰；（四）出現(xiàn)其他依法或根據(jù)本協(xié)議應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。二、終止合同的條件13.1在以下情況下，本合同自動(dòng)終止：（一）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；（二）法律法規(guī)規(guī)定終止合同的情形；（三）雙方協(xié)商一致終止合同。三、解除或終止合同的程序14.1解除或終止合同的，一方應(yīng)提前（具體時(shí)間）書(shū)面通知另一方，并按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。15.1爭(zhēng)議解決方式；15.2違約責(zé)任；15.3終止、變更；15.4其他?？瞻缀贤幪?hào)：（合同編號(hào)由雙方協(xié)商確定）甲方：（甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名）或其授權(quán)的代表：乙方：（乙方法定代表人/負(fù)責(zé)人姓名）或其授權(quán)的代表：第六章勞動(dòng)合同管理一、勞動(dòng)合同簽訂16.1甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在乙方入職后（具體時(shí)間）內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容17.1勞動(dòng)合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）勞動(dòng)合同期限；（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（三）工作時(shí)間和休息休假；（四）勞動(dòng)報(bào)酬；（五）社會(huì)保險(xiǎn)；（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（七）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。三、勞動(dòng)合同的變更18.1勞動(dòng)合同內(nèi)容變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。四、勞動(dòng)合同的解除與終止19.1除本協(xié)議約定外，勞動(dòng)合同的解除與終止按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。第七章工資支付一、工資結(jié)構(gòu)20.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。二、工資支付方式21.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本協(xié)議約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式每月支付乙方工資。三、工資支付時(shí)間22.1甲方應(yīng)在每月的（具體日期）前支付乙方上月工資。四、工資調(diào)整23.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第八章社會(huì)保險(xiǎn)和福利一、社會(huì)保險(xiǎn)24.1甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、福利待遇25.1甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：（一）帶薪年休假；（二）法定節(jié)假日加班工資；（三）婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期待遇；（四）公司提供的其他福利。第九章工作紀(jì)律和考勤一、工作紀(jì)律26.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。二、考勤管理27.1甲方應(yīng)建立健全考勤管理制度，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行管理。三、請(qǐng)假制度28.1乙方需請(qǐng)假，應(yīng)提前（具體時(shí)間）向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。四、遲到、早退和缺勤處理29.1乙方遲到、早退或缺勤，按照甲方考勤管理制度進(jìn)行處理。第十章培訓(xùn)和發(fā)展一、培訓(xùn)計(jì)劃30.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃。二、培訓(xùn)實(shí)施31.1甲方應(yīng)組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，保證乙方能夠參加培訓(xùn)。三、職業(yè)發(fā)展32.1甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。四、培訓(xùn)成果的考核33.1甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)。第十一章工作成果與保密一、工作成果歸屬34.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的、完成的或發(fā)覺(jué)的工作成果，包括但不限于會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、財(cái)務(wù)制度等，均視為甲方的財(cái)產(chǎn)，歸甲方所有。二、保密義務(wù)35.1乙方在甲方工作期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。三、保密期限36.1本保密條款的保密期限自乙方與甲方簽訂本協(xié)議之日起至乙方離職后三年止。四、違反保密義務(wù)的責(zé)任37.1乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二章離職手續(xù)與待遇一、離職程序38.1乙方離職前，應(yīng)提前（具體時(shí)間）以書(shū)面形式通知甲方，并辦理完畢所有離職手續(xù)。二、離職前的通知義務(wù)39.1乙方離職前，應(yīng)保證其工作職責(zé)的順利交接，并通知甲方其工作內(nèi)容將由何人接替。三、離職待遇40.1乙方離職后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定支付乙方相應(yīng)的離職待遇。四、離職后的競(jìng)業(yè)限制41.1乙方離職后，如甲方認(rèn)為有必要，可要求乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款，乙方應(yīng)予以配合。第十三章其他一、通知42.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知，除非另有約定，均應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)至對(duì)方的通訊地址。二、附件43.1本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。三、協(xié)議的修改和補(bǔ)充44.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)