中級經(jīng)濟(jì)師考試重點(diǎn)知識梳理一、中級經(jīng)濟(jì)師考試概況中級經(jīng)濟(jì)師是我國職稱體系中經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的核心職稱，含金量高、適用范圍廣（覆蓋金融、財(cái)稅、工商、人力資源等多個(gè)行業(yè)），是職場晉升、薪資提升的重要砝碼?？荚噷?shí)行兩年滾動管理（兩科均需在兩年內(nèi)通過），科目分為：公共課：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》（必考，占比40%）；專業(yè)課：《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》（10個(gè)專業(yè)可選，熱門專業(yè)為工商管理、金融、財(cái)政稅收、人力資源管理）。題型均為客觀題（單選題、多選題、案例分析題），側(cè)重知識點(diǎn)的理解與應(yīng)用，而非死記硬背。本文以《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》（公共課核心）+《工商管理專業(yè)實(shí)務(wù)》（熱門專業(yè)）為重點(diǎn)，梳理高頻考點(diǎn)與備考策略。二、《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》重點(diǎn)梳理（六大模塊）（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)：構(gòu)建宏觀與微觀邏輯框架1.需求與供給需求曲線：向右下方傾斜（價(jià)格與需求量負(fù)相關(guān)），影響需求的因素（消費(fèi)者收入、偏好、替代品價(jià)格、預(yù)期）；供給曲線：向右上方傾斜（價(jià)格與供給量正相關(guān)），影響供給的因素（生產(chǎn)成本、技術(shù)、預(yù)期、相關(guān)商品價(jià)格）；均衡價(jià)格：需求=供給時(shí)的價(jià)格（過剩/短缺會導(dǎo)致價(jià)格調(diào)整）；彈性理論（高頻考點(diǎn)）：需求價(jià)格彈性（Ed）：衡量需求量對價(jià)格變動的敏感程度，公式為Ed=（ΔQ/Q）/（ΔP/P）；Ed>1（富有彈性，如奢侈品）：降價(jià)會增加總收益；Ed<1（缺乏彈性，如生活必需品）：漲價(jià)會增加總收益；需求收入彈性（Ey）：區(qū)分正常品（Ey>0，其中奢侈品Ey>1，必需品0<Ey<1）與劣等品（Ey<0）；供給價(jià)格彈性（Es）：衡量供給量對價(jià)格變動的敏感程度，短期Es?。ㄉa(chǎn)能力固定），長期Es大。2.市場結(jié)構(gòu)理論四類市場結(jié)構(gòu)的核心特征（高頻考點(diǎn)）：市場結(jié)構(gòu)生產(chǎn)者數(shù)量產(chǎn)品差異進(jìn)入壁壘典型案例完全競爭|很多|同質(zhì)|無|農(nóng)產(chǎn)品（如小麥）|壟斷競爭|很多|有差異|低|日用品（如牙膏）|寡頭壟斷|少數(shù)|同質(zhì)/差異|高|鋼鐵、汽車|完全壟斷|唯一|無替代品|極高|公用事業(yè)（水電）|完全壟斷市場的需求曲線：向右下方傾斜（廠商=行業(yè)），邊際收益（MR）<平均收益（AR=價(jià)格）。3.宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行GDP核算（必考）：生產(chǎn)法：GDP=總產(chǎn)出-中間投入；收入法：GDP=工資+利息+租金+利潤+間接稅+折舊；支出法（最常用）：GDP=消費(fèi)（C）+投資（I）+政府購買（G）+凈出口（NX=出口-進(jìn)口）；宏觀經(jīng)濟(jì)政策目標(biāo)：經(jīng)濟(jì)增長、充分就業(yè)、物價(jià)穩(wěn)定、國際收支平衡（四大目標(biāo)存在沖突，如通脹與失業(yè)的“菲利普斯曲線”）；財(cái)政政策與貨幣政策（核心考點(diǎn)）：政策類型主體工具擴(kuò)張性（刺激經(jīng)濟(jì)）緊縮性（抑制通脹）財(cái)政政策|政府|稅收、政府支出、國債|減稅、增加政府支出、發(fā)行國債|增稅、減少政府支出、回購國債|貨幣政策|中央銀行|法定存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場操作|降準(zhǔn)、降息、買入債券|升準(zhǔn)、加息、賣出債券|（二）財(cái)政：理解政府的“錢袋子”邏輯1.財(cái)政職能（核心）：資源配置職能：通過財(cái)政支出（如公共設(shè)施）彌補(bǔ)市場失靈；收入分配職能：通過稅收（如個(gè)人所得稅）、轉(zhuǎn)移支付（如養(yǎng)老金）調(diào)節(jié)收入差距；經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與發(fā)展職能：通過財(cái)政政策逆周期調(diào)節(jié)（如經(jīng)濟(jì)下行時(shí)擴(kuò)大支出）。2.稅收制度稅收特征：強(qiáng)制性、無償性、固定性（核心特征）；稅收分類：流轉(zhuǎn)稅（增值稅、消費(fèi)稅）：以商品流轉(zhuǎn)額為課稅對象（價(jià)外稅/價(jià)內(nèi)稅）；所得稅（企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅）：以所得額為課稅對象（直接稅）；增值稅：稅率分為13%（一般貨物）、9%（農(nóng)產(chǎn)品、交通運(yùn)輸）、6%（服務(wù)）、0%（出口），采用抵扣制（應(yīng)納稅額=銷項(xiàng)稅額-進(jìn)項(xiàng)稅額）；個(gè)人所得稅：綜合所得（工資、薪金、勞務(wù)報(bào)酬等）適用3%-45%超額累進(jìn)稅率，分類所得（利息、股息等）適用20%比例稅率。3.財(cái)政支出分類：購買性支出（政府直接購買商品/服務(wù)，如辦公設(shè)備、公務(wù)員薪酬）：直接影響總需求；轉(zhuǎn)移性支出（無償轉(zhuǎn)移，如補(bǔ)貼、養(yǎng)老金）：間接影響總需求（增加居民可支配收入）；支出規(guī)模：用財(cái)政支出占GDP的比重衡量（反映政府對經(jīng)濟(jì)的干預(yù)程度）。（三）貨幣與金融：掌握金融市場的運(yùn)行規(guī)律1.貨幣理論貨幣職能：價(jià)值尺度（標(biāo)價(jià)）、流通手段（交易媒介）、貯藏手段（保值）、支付手段（賒賬）、世界貨幣（國際結(jié)算）；貨幣層次（M0、M1、M2）：M0=流通中的現(xiàn)金（最活躍）；M1=M0+活期存款（狹義貨幣，反映短期流動性）；M2=M1+定期存款+儲蓄存款+其他存款（廣義貨幣，反映社會總需求）；貨幣需求（凱恩斯流動性偏好理論）：交易動機(jī)（日常交易）、預(yù)防動機(jī)（應(yīng)急）、投機(jī)動機(jī)（持有現(xiàn)金等待投資機(jī)會）。2.貨幣政策最終目標(biāo)：穩(wěn)定物價(jià)（首要目標(biāo)）、充分就業(yè)、經(jīng)濟(jì)增長、國際收支平衡；中介目標(biāo)：利率（短期）、貨幣供應(yīng)量（長期）（央行通過調(diào)節(jié)中介目標(biāo)實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)）；工具（三大法寶）：法定存款準(zhǔn)備金率：央行規(guī)定商業(yè)銀行繳存的準(zhǔn)備金比例（效果最強(qiáng)，但靈活性差）；再貼現(xiàn)率：央行向商業(yè)銀行發(fā)放貸款的利率（反映央行政策導(dǎo)向）；公開市場操作：央行買賣政府債券（靈活性最強(qiáng)，最常用）。3.金融市場分類：貨幣市場（短期資金融通，如國庫券、同業(yè)拆借）：流動性高、風(fēng)險(xiǎn)低；資本市場（長期資金融通，如股票、債券）：流動性低、風(fēng)險(xiǎn)高；金融工具特征：流動性（變現(xiàn)能力）、風(fēng)險(xiǎn)性（違約/市場風(fēng)險(xiǎn)）、收益性（利息/股息）。（四）統(tǒng)計(jì)：學(xué)會用數(shù)據(jù)說話1.統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法普查：全面調(diào)查（如人口普查，每10年一次）；抽樣調(diào)查：非全面調(diào)查（如居民收入調(diào)查，最常用）；重點(diǎn)調(diào)查：選擇重點(diǎn)單位（如鋼鐵行業(yè)調(diào)查，重點(diǎn)企業(yè)占比大）；典型調(diào)查：選擇典型單位（如農(nóng)村扶貧調(diào)查，具有代表性）。2.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)總量指標(biāo)：反映總體規(guī)模（如GDP、人口總數(shù)）；相對指標(biāo)：反映比例關(guān)系（如失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)/勞動力總數(shù)）；平均指標(biāo)：反映集中趨勢（均值、中位數(shù)、眾數(shù)）：均值：適用于對稱分布（如身高），易受極端值影響；中位數(shù)：適用于偏態(tài)分布（如收入），不受極端值影響；眾數(shù)：適用于分類數(shù)據(jù)（如服裝尺碼）。3.時(shí)間序列分析水平分析：發(fā)展水平（某時(shí)點(diǎn)數(shù)值）、增長量（本期-上期）、平均增長量（總增長量/時(shí)期數(shù)）；速度分析：發(fā)展速度（本期/上期）、增長速度（發(fā)展速度-1）、平均發(fā)展速度（幾何平均）。（五）會計(jì)：讀懂企業(yè)的“財(cái)務(wù)語言”1.會計(jì)要素與等式會計(jì)要素：資產(chǎn)（企業(yè)擁有的資源）、負(fù)債（企業(yè)承擔(dān)的債務(wù)）、所有者權(quán)益（股東權(quán)益）、收入（經(jīng)濟(jì)利益流入）、費(fèi)用（經(jīng)濟(jì)利益流出）、利潤（收入-費(fèi)用）；基本等式：資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益（反映財(cái)務(wù)狀況，靜態(tài)）；收入-費(fèi)用=利潤（反映經(jīng)營成果，動態(tài)）。2.會計(jì)報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債表：反映企業(yè)某一時(shí)點(diǎn)的財(cái)務(wù)狀況（賬戶式結(jié)構(gòu)，左資產(chǎn)、右負(fù)債+所有者權(quán)益）；利潤表：反映企業(yè)某一時(shí)期的經(jīng)營成果（多步式結(jié)構(gòu)，分步計(jì)算營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤）；現(xiàn)金流量表：反映企業(yè)某一時(shí)期的現(xiàn)金流入流出（分類：經(jīng)營活動、投資活動、籌資活動）。3.會計(jì)信息質(zhì)量要求可靠性（真實(shí)可靠）、相關(guān)性（有用性）、可理解性（清晰明了）、可比性（縱向/橫向可比）、實(shí)質(zhì)重于形式（如融資租賃視為自有資產(chǎn)）、重要性（區(qū)分主次）、謹(jǐn)慎性（不高估資產(chǎn)、不低估負(fù)債，如計(jì)提壞賬準(zhǔn)備）、及時(shí)性（及時(shí)披露）。（六）法律：規(guī)避經(jīng)濟(jì)活動中的法律風(fēng)險(xiǎn)1.合同法合同訂立：要約（希望訂立合同的意思表示，如報(bào)價(jià)）、承諾（同意要約的意思表示，如接受報(bào)價(jià)）；合同效力：有效：具備行為人合格、意思表示真實(shí)、內(nèi)容合法三個(gè)條件；無效：違反法律（如惡意串通損害他人利益）、違背公序良俗；可撤銷：重大誤解、欺詐、脅迫、顯失公平（撤銷權(quán)期限1年）；合同擔(dān)保：保證（第三人擔(dān)保）、抵押（不轉(zhuǎn)移占有，如房產(chǎn)）、質(zhì)押（轉(zhuǎn)移占有，如存單）、留置（法定擔(dān)保，如保管貨物）、定金（雙倍返還）。2.公司法有限責(zé)任公司：設(shè)立條件（股東1-50人，注冊資本無最低限制）、股東權(quán)利（知情權(quán)、表決權(quán)、分紅權(quán)）、組織機(jī)構(gòu)（股東會、董事會、監(jiān)事會）；股份有限公司：設(shè)立條件（發(fā)起人2-200人，注冊資本無最低限制）、股票發(fā)行（公開發(fā)行/非公開發(fā)行）、上市公司（股票在證券交易所上市交易）。3.反壟斷法壟斷行為：壟斷協(xié)議（如企業(yè)聯(lián)合定價(jià)）、濫用市場支配地位（如掠奪性定價(jià)）、經(jīng)營者集中（如企業(yè)合并）、行政壟斷（如政府限制競爭）；法律責(zé)任：責(zé)令停止違法行為、沒收違法所得、罰款（最高可達(dá)上一年度銷售額的10%）。三、《工商管理專業(yè)實(shí)務(wù)》重點(diǎn)梳理（熱門專業(yè)）（一）企業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營決策1.企業(yè)戰(zhàn)略層次總體戰(zhàn)略（公司層）：決定企業(yè)整體發(fā)展方向（如發(fā)展戰(zhàn)略：一體化、多元化；穩(wěn)定戰(zhàn)略：維持現(xiàn)狀；收縮戰(zhàn)略：剝離、清算）；業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略（競爭戰(zhàn)略）：決定某一業(yè)務(wù)的競爭方式（成本領(lǐng)先戰(zhàn)略：以低成本占領(lǐng)市場，如沃爾瑪；差異化戰(zhàn)略：以特色產(chǎn)品吸引客戶，如蘋果；集中化戰(zhàn)略：聚焦某一細(xì)分市場，如奢侈品）；職能層戰(zhàn)略：支持業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略（如營銷戰(zhàn)略、生產(chǎn)戰(zhàn)略）。2.戰(zhàn)略分析工具SWOT分析：優(yōu)勢（S）、劣勢（W）、機(jī)會（O）、威脅（T）（如企業(yè)優(yōu)勢是技術(shù)強(qiáng)，機(jī)會是市場增長，可選擇SO戰(zhàn)略：增長型）；PEST分析：政治（P）、經(jīng)濟(jì)（E）、社會（S）、技術(shù)（T）（如政策支持新能源，企業(yè)可進(jìn)入新能源領(lǐng)域）。3.經(jīng)營決策方法定性方法：頭腦風(fēng)暴法（集體討論）、德爾菲法（匿名反饋）、名義小組法（獨(dú)立發(fā)言）；定量方法：決策樹法（風(fēng)險(xiǎn)型決策，計(jì)算期望損益值）、線性規(guī)劃法（確定型決策，優(yōu)化資源配置）。（二）市場營銷與品牌管理1.市場營銷觀念演變：生產(chǎn)觀念（以產(chǎn)定銷）→產(chǎn)品觀念（注重質(zhì)量）→推銷觀念（主動推銷）→市場營銷觀念（以顧客需求為中心）→社會市場營銷觀念（兼顧顧客、企業(yè)、社會利益）。2.市場營銷組合（4P）產(chǎn)品（Product）：核心產(chǎn)品（功能）、形式產(chǎn)品（包裝、品牌）、延伸產(chǎn)品（服務(wù)）；價(jià)格（Price）：定價(jià)策略（成本導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、競爭導(dǎo)向，如滲透定價(jià)：低價(jià)進(jìn)入市場）；渠道（Place）：渠道長度（環(huán)節(jié)多少，如制造商→批發(fā)商→零售商→消費(fèi)者）、渠道寬度（中間商數(shù)量，如密集分銷：便利店）；促銷（Promotion）：廣告（大眾傳播）、人員推銷（面對面）、營業(yè)推廣（短期激勵(lì)，如打折）、公共關(guān)系（樹立形象，如公益活動）。3.品牌策略品牌有無策略：使用品牌（如Nike）或無品牌（如散裝食品）；品牌歸屬策略：自有品牌（如海爾）、中間商品牌（如超市自有品牌）；品牌延伸策略：將現(xiàn)有品牌延伸到新產(chǎn)品（如蘋果從手機(jī)延伸到電腦）；多品牌策略：同一企業(yè)使用多個(gè)品牌（如寶潔的飄柔、海飛絲）。（三）生產(chǎn)運(yùn)營管理1.生產(chǎn)運(yùn)營計(jì)劃層次：年度生產(chǎn)計(jì)劃（確定全年產(chǎn)量）→季度生產(chǎn)計(jì)劃（分解年度計(jì)劃）→月度生產(chǎn)計(jì)劃（具體安排）→生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃（車間級，如流水線排班）。2.生產(chǎn)能力分類：設(shè)計(jì)能力（理論最大能力）、查定能力（實(shí)際可達(dá)到的能力）、計(jì)劃能力（計(jì)劃期內(nèi)的能力）；計(jì)算：設(shè)備組生產(chǎn)能力=設(shè)備數(shù)量×單位設(shè)備有效工作時(shí)間×單位設(shè)備產(chǎn)量定額。3.庫存管理ABC分類法（重點(diǎn)管理）：A類庫存：占庫存金額70%-80%，占數(shù)量10%-20%（如貴重原材料），重點(diǎn)管理（定期盤點(diǎn)、嚴(yán)格控制）；B類庫存：占庫存金額15%-25%，占數(shù)量20%-30%（如一般原材料），次重點(diǎn)管理；C類庫存：占庫存金額5%-10%，占數(shù)量50%-70%（如低值易耗品），一般管理（批量采購、簡化手續(xù)）。（四）人力資源管理1.人力資源規(guī)劃總體規(guī)劃：確定企業(yè)人力資源的總量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)要求；業(yè)務(wù)規(guī)劃：人員補(bǔ)充計(jì)劃（招聘）、人員使用計(jì)劃（晉升、調(diào)動）、人員培訓(xùn)計(jì)劃（崗前/在崗培訓(xùn)）、薪酬福利計(jì)劃（工資、獎(jiǎng)金）。2.績效考核方法：目標(biāo)管理法（MBO）：以目標(biāo)為導(dǎo)向，考核目標(biāo)完成情況；平衡計(jì)分卡（BSC）：從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長四個(gè)維度考核；關(guān)鍵績效指標(biāo)法（KPI）：考核核心指標(biāo)（如銷售額、利潤率）；360度考核法：上級、下級、同事、客戶多維度考核。3.薪酬管理薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪酬（固定工資）、績效薪酬（獎(jiǎng)金、提成）、福利薪酬（社保、公積金、補(bǔ)貼）；設(shè)計(jì)原則：公平性（內(nèi)部/外部公平）、競爭性（高于市場平均水平）、激勵(lì)性（與績效掛鉤）、經(jīng)濟(jì)性（企業(yè)負(fù)擔(dān)得起）、合法性（符合勞動法）。（五）財(cái)務(wù)管理1.資金時(shí)間價(jià)值現(xiàn)值（PV）：未來資金的現(xiàn)在價(jià)值（如1年后的100元，按5%利率計(jì)算，現(xiàn)值=100/(1+5%)=95.24元）；終值（FV）：現(xiàn)在資金的未來價(jià)值（如現(xiàn)在的100元，按5%利率計(jì)算，1年后終值=100×(1+5%)=105元）；年金：等額、定期的系列收支（如養(yǎng)老金、租金），分為普通年金（期末支付）、預(yù)付年金（期初支付）、遞延年金（延期支付）、永續(xù)年金（無限期支付，如優(yōu)先股股息）。2.籌資管理籌資方式：權(quán)益籌資：普通股（風(fēng)險(xiǎn)大、成本高，但無固定股利）、優(yōu)先股（風(fēng)險(xiǎn)小、成本低，但有固定股利）；債務(wù)籌資：銀行借款（手續(xù)簡單、成本低，但有還款壓力）、債券（期限長、成本高，但資金穩(wěn)定）、融資租賃（租賃設(shè)備，視為自有資產(chǎn)）；資本成本：個(gè)別資本成本（如普通股成本、債券成本）、加權(quán)平均資本成本（WACC，綜合資本成本）（公式：WACC=Σ（個(gè)別資本成本×該資本占總資本的比重））；資本結(jié)構(gòu)：最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)是加權(quán)平均資本成本最低、企業(yè)價(jià)值最大的結(jié)構(gòu)（確定方法：每股收益無差別點(diǎn)法、公司價(jià)值分析法）。3.投資管理項(xiàng)目投資：計(jì)算現(xiàn)金流量（初始現(xiàn)金流量、營業(yè)現(xiàn)金流量、終結(jié)現(xiàn)金流量），評價(jià)指標(biāo)：凈現(xiàn)值（NPV）：未來現(xiàn)金流入現(xiàn)值-未來現(xiàn)金流出現(xiàn)值（NPV>0，項(xiàng)目可行）；內(nèi)部收益率（IRR）：使NPV=0的折現(xiàn)率（IRR>基準(zhǔn)收益率，項(xiàng)目可行）；回收期（PP）：收回初始投資的時(shí)間（回收期越短，項(xiàng)目越好）。四、備考技巧：高效突破的關(guān)鍵（一）制定科學(xué)計(jì)劃，分階段備考基礎(chǔ)階段（1-2個(gè)月）：通讀教材，理解知識點(diǎn)（重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政、貨幣模塊，工商管理的戰(zhàn)略、營銷、人力資源模塊），做筆記（整理思維導(dǎo)圖，如“財(cái)政職能→稅收→財(cái)政支出”的邏輯鏈）；強(qiáng)化階段