2025標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板參考勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱"本合同")由以下雙方于年月日在(填寫地點(diǎn))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:年齡:身份標(biāo)識(shí):聯(lián)絡(luò)方式:戶籍地址:現(xiàn)居地址:鑒于甲乙雙方willingtoestablishanemploymentrelationshipbasedonequality,mutualrespect,andcompliancewithapplicablelawsandregulations,thefollowingtermsandconditionsareagreedupon:第一條合同期限1.1本合同為(填寫合同類型,如固定期限、無(wú)固定期限或以完成一定工作為期限)勞動(dòng)合同,期限自年月日起至年月日止。1.2若本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,甲乙雙方同意在本合同第一條第一款約定的試用期滿后,除非雙方協(xié)商一致,否則本合同不再設(shè)定終止時(shí)間。1.3若本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,以（填寫具體工作內(nèi)容）完成為合同終止條件。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任(填寫具體崗位名稱)職務(wù),具體工作內(nèi)容詳見附件《崗位職責(zé)說明書》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為(填寫具體地點(diǎn))。若因工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),或根據(jù)工作安排調(diào)換乙方的工作崗位。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方的工作崗位和地點(diǎn)若有變動(dòng),甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行(填寫工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制)工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。3.2乙方的工作時(shí)間安排為(填寫具體時(shí)間安排),甲方可以根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)確保符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.4乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。加班費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,基本工資為人民幣元(稅前),績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.2甲方支付工資的日期為每月日,如遇節(jié)假日順延。4.3乙方的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力,為乙方提供其他福利待遇,包括但不限于(填寫具體福利內(nèi)容,如住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn),乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,防止事故的發(fā)生。6.3乙方在工作過程中發(fā)生職業(yè)病或因工負(fù)傷的,甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方醫(yī)療和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2在下列情況下,甲乙雙方可以解除本合同：a)雙方協(xié)商一致解除;b)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;c)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度;d)乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;e)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；f)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同。7.3在下列情況下,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:a)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;b)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任;c)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不成。7.4在下列情況下,乙方可以解除本合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;b)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;c)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);d)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全。7.5合同期滿,本合同自然終止。如雙方均同意續(xù)簽,應(yīng)于合同期滿前三十日協(xié)商確定新的合同條款。第八條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方同意在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi),對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密,未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方披露。8.2乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)中兼職,離職后年內(nèi)不得在與甲方有直接競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作。8.3本條款的履行不影響乙方的基本就業(yè)權(quán)利,甲方應(yīng)依法向乙方支付保密和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方另行約定。第九條勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲9.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,服從管理,完成工作任務(wù)。9.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì),也有權(quán)根據(jù)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2仲裁裁決為終局裁決,甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同附件包括:《崗位職責(zé)說明書》、《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。11.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期: