2025年紀(jì)檢室規(guī)章制度樣本遵循相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度,本部門承擔(dān)對監(jiān)督對象執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策及決定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的職責(zé),同時對醫(yī)院決議、決定及規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,確保職權(quán)行使的合法性與正當(dāng)性。本部門積極配合院黨委等領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),致力于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門的工作,以促進(jìn)黨風(fēng)廉政工作的全面深入。本部門負(fù)責(zé)開展黨員的黨風(fēng)黨紀(jì)教育,對黨員及黨組織違紀(jì)違法行為進(jìn)行監(jiān)督、查處,并處理相關(guān)案件。本部門亦承擔(dān)對醫(yī)院各部門工作人員的監(jiān)察職責(zé),確保醫(yī)院工作人員的職務(wù)行為合規(guī)、廉潔。在人事管理方面,本部門負(fù)責(zé)監(jiān)督涉及招工、考試、職稱評定、干部選拔任用、人員錄用等環(huán)節(jié)的公正性,同時針對基建修繕工程、設(shè)備物資采購、醫(yī)藥采購等招投標(biāo)活動實施監(jiān)督監(jiān)察。本部門還肩負(fù)著對醫(yī)院重要工作、重要任務(wù)及制度落實情況進(jìn)行督查、督辦的任務(wù),確保醫(yī)院各項工作的順利進(jìn)行。在黨務(wù)、院務(wù)公開方面,本部門承辦相關(guān)監(jiān)督檢查工作,保證公開工作的透明度和實效性。針對違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件,本部門進(jìn)行檢查和處理,同時調(diào)查處理院內(nèi)干部、職工違反院規(guī)的行為。在工作中,本部門堅持民主集中制原則,對于重大問題進(jìn)行集體討論研究并作出決定,同時堅持辦事公開制度,確保處理問題的公開性、公平性和公正性。本部門在執(zhí)行職責(zé)過程中,始終堅守原則,維護(hù)紀(jì)律,不循私情,秉持公正執(zhí)紀(jì)、勤政廉政的立場。為提升醫(yī)德醫(yī)風(fēng),本部門定期召開相關(guān)會議,對反映的問題及時向有關(guān)科室反饋,并確保問題得到妥善處理。本部門將完成醫(yī)院及上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的各項其他工作,以保障醫(yī)院整體工作的和諧穩(wěn)定。2025年紀(jì)檢室規(guī)章制度樣本(二)依據(jù)現(xiàn)行法律、法規(guī)及規(guī)章制度,本部門負(fù)責(zé)對監(jiān)督對象執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策以及決定的情況進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查,同時監(jiān)督醫(yī)院決議、決定及規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況,確保職權(quán)行使的合法性與規(guī)范性。本部門積極協(xié)助院黨委、紀(jì)委深化黨風(fēng)廉政建設(shè),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)反腐倡廉工作的實施,致力于營造風(fēng)清氣正的醫(yī)療環(huán)境。在黨員管理教育方面,本部門承擔(dān)著對黨員黨風(fēng)黨紀(jì)的教育任務(wù),負(fù)責(zé)監(jiān)督、查處黨組織及黨員違紀(jì)違法行為,并對相關(guān)案件進(jìn)行查處。對于醫(yī)院各部門工作人員的監(jiān)察工作,本部門亦肩負(fù)重要職責(zé),確保工作人員的職業(yè)行為符合醫(yī)院規(guī)定。在人事管理及重大經(jīng)濟(jì)活動監(jiān)督方面,本部門負(fù)責(zé)對醫(yī)院內(nèi)部招工、考試、職稱評定、干部選拔任用、人員錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察,同時涵蓋基建修繕工程、設(shè)備物資及醫(yī)藥采購的招投標(biāo)工作。為確保醫(yī)院重要工作及任務(wù)的有效執(zhí)行,本部門還負(fù)責(zé)督查、督辦醫(yī)院重要制度落實情況,以及黨務(wù)、院務(wù)公開工作的相關(guān)監(jiān)督檢查。在紀(jì)律檢查方面,本部門負(fù)責(zé)查處黨的組織和黨員違反黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)的案件,并對院內(nèi)干部、職工違反院規(guī)的行為進(jìn)行調(diào)查處理。在日常工作中,本部門堅持民主集中制原則,重大問題通過集體討論研究決定,并堅持辦事公開制度,確保處理問題的公開性、公平性和公正性。本部門工作人員堅守原則,維護(hù)紀(jì)律,秉持不徇私情的態(tài)度,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律,勤政廉政。本部門定期召開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和社會監(jiān)督員會議,對反映的問題及時反饋至相關(guān)科室,并跟蹤處理結(jié)果,確保問題得到妥善解決。本部門還將完成醫(yī)院及上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)交辦的其他各項工作,為醫(yī)院的健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2025年紀(jì)檢室規(guī)章制度樣本(三）一、違規(guī)行為處理辦法1)員工遲到累計三次等同于一次曠工,未經(jīng)請假缺席會議者記為曠工。2)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工兩次者將接受口頭警告,曠工三次者將予以解雇。3)任何對紀(jì)檢部聲譽造成損害或?qū)е聯(lián)p失的行為,將導(dǎo)致即時解雇。4)員工在工作崗位上不盡職盡責(zé)者,將受到警告并予以通報批評。5)對于利用職權(quán)謀私或濫用權(quán)力的成員,將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予口頭批評至解雇的處理。6）成員在本學(xué)期內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)請假超過五次者,將取消其參與評優(yōu)的資格。二、獎勵機(jī)制1)對于表現(xiàn)卓越的成員,將在紀(jì)檢大會或部門會議上進(jìn)行公開表揚。2）在進(jìn)行優(yōu)秀個人評選時,紀(jì)檢工作隊將遵循公平公正原則,通過公開投票選舉產(chǎn)生,并現(xiàn)場公布結(jié)果。三、紀(jì)檢工作組組長及成員職責(zé)、要求及組織架構(gòu)1)組長職責(zé):組長應(yīng)根據(jù)工作計劃分配任務(wù),并持續(xù)監(jiān)督執(zhí)行情況,收集成員的工作建議及完成情況報告;組長負(fù)責(zé)培養(yǎng)成員的操作能力,提供鍛煉機(jī)會,發(fā)揮各自特長,提升工作效率和品質(zhì)。組長還需定期向主管副部長匯報工作進(jìn)展。2)成員職責(zé):成員應(yīng)準(zhǔn)時參加全體及部門會議,遵守上級指示,按時完成任務(wù),并提出建設(shè)性建議;及時向上級匯報工作和思想動態(tài),協(xié)助其他組別工作,積極參與院學(xué)生會組織的活動。3)組長要求:組長應(yīng)具備較強(qiáng)的組織管理能力和社會活動能力,展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范,具有高度責(zé)任感和工作熱情,認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作,積極進(jìn)取。4）應(yīng)急處理:工作人員面對特殊情況(例如學(xué)生故意挑釁、班級起哄、班長不配合等）時應(yīng)保持冷靜,合理處理,并將情況記錄在案,及時上報上級。5）退部規(guī)定:成員需提前一周向部長提交書面退部申請,經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。6）組織架構(gòu)：紀(jì)檢部由一名部長、兩名副部長領(lǐng)導(dǎo),下設(shè)秘書組和五個紀(jì)檢組。組長通常由干事?lián)巍Ｃ貢M負(fù)責(zé)活動策劃、出勤安排與統(tǒng)計、工作協(xié)調(diào)和部門考勤。紀(jì)檢組負(fù)責(zé)執(zhí)行學(xué)生會紀(jì)檢部的職責(zé)。四、考勤規(guī)則1)請假:因故無法參加會議或履行考勤職責(zé)者,必須遵循請假程序,向主管副部長提出申請,未按要求請假者視為缺勤。2)遲到:未能在會議開始后十分鐘內(nèi)到達(dá)者,記為遲到。3)早退:未經(jīng)許可在會議結(jié)束前離開者,記為早退。4）缺勤:未出席指定會議,或會議開始十分鐘后仍未到達(dá)者,記為缺勤。5）會議紀(jì)律：參會時需關(guān)閉手機(jī),保持會議安靜。五、行為準(zhǔn)則1.查勤規(guī)定:準(zhǔn)時到達(dá)指定地點,使用禮貌用語,尊重老師和同學(xué),確保查勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性,真實反映所有問題及狀況。2.活