2025金屬加工廠技術(shù)員勞動合同本合同(以下簡稱"本合同")由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:身份zheng件haoma/統(tǒng)一社會信用代碼:乙方(勞動者):姓名:性別:出生日期:年月日身份zheng件haoma:住址:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于乙方具備從事金屬加工相關(guān)工作的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需聘請乙方為金屬加工廠技術(shù)員。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限本合同為有固定期限勞動合同,合同期限自年月日起至年月日止,共計(jì)年個月。本合同約定的試用期為個月,自年月日起至年月日止。試用期滿后,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn),決定是否正式錄用乙方。在試用期間,乙方的勞動報酬按照本合同第二條約定的基本工資標(biāo)準(zhǔn)的%支付。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方安排,擔(dān)任金屬加工廠技術(shù)員崗位工作。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于:負(fù)責(zé)金屬加工設(shè)備的操作與維護(hù);按照甲方提供的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工藝流程進(jìn)行金屬加工生產(chǎn);協(xié)助甲方完成生產(chǎn)計(jì)劃,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求；完成甲方安排的其他與金屬加工相關(guān)的工作任務(wù)。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為:(具體地址)。如因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需將乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整的,甲方應(yīng)提前日以書面形式通知乙方,乙方應(yīng)當(dāng)服從。如乙方不同意調(diào)整,可提前日書面通知甲方解除本合同。2.3工作時間乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整,并提前通知乙方。如因工作需要,甲方安排乙方加班的,甲方將依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。第三條勞動報酬3.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為人民幣元/月,試用期工資為人民幣元/月。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金及其他甲方依法規(guī)定的津補(bǔ)貼?？冃И劷鸶鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況進(jìn)行考核后發(fā)放。3.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日,支付日期相應(yīng)順延。3.3加班工資乙方在正常工作時間之外的工作時間為加班。加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下:工作日加班:不低于乙方基本工資的1.5倍;休息日加班:不低于乙方基本工資的2倍;法定節(jié)假日加班:不低于乙方基本工資的3倍。3.4工資調(diào)整甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)及市場薪資水平,每年至少進(jìn)行一次薪資評估,經(jīng)協(xié)商一致后可對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。第四條社會保險與福利4.1社會保險甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2福利待遇甲方根據(jù)公司規(guī)章制度為乙方提供以下福利:年終獎(具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)經(jīng)營狀況決定);帶薪年休假(具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定）;節(jié)假日津貼;其他福利待遇(如甲方規(guī)章制度規(guī)定）。4.3醫(yī)療期與工傷待遇乙方患病或非因工負(fù)傷需要治療的,醫(yī)療期按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,醫(yī)療期內(nèi)甲方支付不低于乙方基本工資60%的病假工資。乙方在工作過程中發(fā)生工傷事故的,甲方應(yīng)依法及時處理,并按照《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境,確保乙方的人身安全和健康。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程,正確使用勞動保護(hù)用品。5.2設(shè)備與工具甲方應(yīng)為乙方提供完成工作所需的設(shè)備、工具及必要的工作條件。如乙方因工作需要使用甲方提供的設(shè)備或工具,應(yīng)妥善保管,如有損壞或遺失,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.3職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求,定期或不定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn),以提升乙方的專業(yè)技能和工作效率。第六條勞動紀(jì)律6.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律及職業(yè)道德規(guī)范,服從甲方的管理,按時完成工作任務(wù)。如乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的處罰,直至解除本合同。6.2保密義務(wù)乙方在甲方工作期間,應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得向任何第三方披露或用于其他不正當(dāng)目的。本條款的保密義務(wù)在本合同終止后仍有效,期限為年。6.3競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi),乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的領(lǐng)域內(nèi)從事相關(guān)工作,或自營與甲方業(yè)務(wù)相同的業(yè)務(wù)。甲方將為此支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi),具體標(biāo)準(zhǔn)為:元/月。6.4請假與考勤乙方如需請假,應(yīng)提前向甲方提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,視為曠工。曠工期間不支付任何工資。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同解除(1)甲方因經(jīng)營需要或乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,甲方可以提前日書面通知乙方解除本合同。(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)立即解除本合同。（3）雙方協(xié)商一致,可以隨時解除本合同。7.3合同終止本合同期滿后,如雙方未續(xù)簽,本合同自然終止。本合同因故提前終止的,甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)本合同解除或終止時,甲方應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)為:每滿一年支付乙方一個月工資；不滿一年的,按工作月數(shù)支付半個月工資。8.2代通知金如甲方未能提前日書面通知乙方解除本合同,應(yīng)向乙方支付一個月工資作為代通知金。第九條培訓(xùn)服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,雙方應(yīng)另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)向甲方支付違約金。第十條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1合同的補(bǔ)充與說明本合同未盡事宜,雙方可簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸的,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。11.2合同份數(shù)本合同一式兩