甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年國(guó)有企業(yè)關(guān)鍵崗位員工績(jī)效考核與薪酬調(diào)整合同甲方（考核單位）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方為國(guó)有企業(yè)，乙方為甲方關(guān)鍵崗位員工，雙方本著公平、公正、公開的原則，就乙方在甲方擔(dān)任關(guān)鍵崗位期間的績(jī)效考核與薪酬調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、考核范圍及內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：____________________2.考核范圍包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力、廉潔自律等方面。3.考核標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重如下：（1）工作質(zhì)量（30%）：包括工作成果、工作態(tài)度、工作紀(jì)律等；（2）工作效率（30%）：包括完成任務(wù)的速度、準(zhǔn)確性、及時(shí)性等；（3）團(tuán)隊(duì)合作（20%）：包括溝通協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神、共同進(jìn)步等；（4）創(chuàng)新能力（10%）：包括提出新觀點(diǎn)、改進(jìn)工作方法、創(chuàng)新成果等；（5）廉潔自律（10%）：包括遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度、廉潔自律等方面。二、考核周期及時(shí)間1.考核周期為：____________________2.考核時(shí)間為：____________________三、考核方式及程序1.甲方成立考核小組，負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。2.考核小組由甲方相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門代表及乙方所在部門同事組成。3.考核程序如下：（1）考核小組制定考核方案，明確考核標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)重及評(píng)分細(xì)則；（2）考核小組對(duì)乙方進(jìn)行考核，收集相關(guān)資料；（3）考核小組對(duì)收集到的資料進(jìn)行綜合評(píng)定，形成考核結(jié)果；（4）考核小組將考核結(jié)果反饋給乙方，乙方如有異議，可在接到反饋后__個(gè)工作日內(nèi)提出；（5）考核小組對(duì)乙方的異議進(jìn)行核實(shí)，如確有誤，予以調(diào)整。四、薪酬調(diào)整1.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行薪酬調(diào)整，調(diào)整幅度如下：（2）考核結(jié)果為良好（8089分）：薪酬上調(diào)__%；（3）考核結(jié)果為合格（7079分）：薪酬上調(diào)__%；2.薪酬調(diào)整時(shí)間為：____________________五、其他1.乙方應(yīng)積極配合甲方開展績(jī)效考核工作，如實(shí)提供相關(guān)資料。2.甲方對(duì)考核結(jié)果保密，不得泄露給無(wú)關(guān)人員。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。甲方（考核單位）：____________________乙方（員工）：________________