2025年重慶市事業(yè)單位招聘考試綜合類專業(yè)能力測試試卷（法律類）案例分析考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、案例分析（共3題，每題20分，共60分）要求：仔細(xì)閱讀每道案例，結(jié)合所學(xué)法律專業(yè)知識(shí)，分析案例中涉及的法律關(guān)系、法律依據(jù)、法律責(zé)任及處理建議，并說明理由。答題時(shí)注意邏輯清晰、語言規(guī)范，體現(xiàn)法律思維的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)踐性。（一）案例一老李在小區(qū)門口經(jīng)營一家修鞋鋪，2024年5月，老李與鄰居老王因修鞋價(jià)格問題發(fā)生爭執(zhí)。老王認(rèn)為老李修鞋收費(fèi)過高，要求減價(jià)，老李拒絕，雙方發(fā)生口角。爭執(zhí)中，老王情緒激動(dòng)，用木棍擊打老李，導(dǎo)致老李右手骨折。事后，老王被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留10天的處罰，但老李要求老王賠償醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等共計(jì)2萬元。老王表示愿意賠償，但只肯出5000元，雙方協(xié)商不成，老李將老王訴至法院。問題：1.本案中，老李和老王之間發(fā)生了哪些法律關(guān)系？各自應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任？2.老李要求老王賠償2萬元是否合理？法院應(yīng)如何判決？請(qǐng)結(jié)合《民法典》相關(guān)規(guī)定分析。3.如果你是法官，會(huì)從哪些方面調(diào)解雙方矛盾？請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w建議。（二）案例二小張是一名程序員，2024年3月與某科技公司簽訂勞動(dòng)合同，約定每月工資8000元，工作內(nèi)容為軟件開發(fā)。合同中未明確約定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但公司規(guī)章制度規(guī)定"因工作需要加班，員工需服從安排"。2024年10月，公司因項(xiàng)目緊急，要求小張連續(xù)加班3天，每天工作12小時(shí)以上。小張因身體不適提出異議，公司則以"員工應(yīng)遵守規(guī)章制度"為由拒絕調(diào)整工作安排。后小張向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付加班費(fèi)。問題：1.本案中，公司與小張之間存在哪些法律關(guān)系？各自應(yīng)履行什么義務(wù)？2.公司要求小張加班的做法是否合法？請(qǐng)結(jié)合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定分析。3.如果仲裁支持了小張的請(qǐng)求，公司可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？請(qǐng)?zhí)岢鼋ㄗh。（三）案例三2024年4月，老陳在超市購物時(shí)，懷疑某顧客偷竊商品，遂報(bào)警。保安人員對(duì)顧客進(jìn)行搜身檢查，但未發(fā)現(xiàn)任何商品。顧客被檢查后情緒激動(dòng)，聲稱要起訴超市。超市負(fù)責(zé)人表示，超市有義務(wù)維護(hù)自身權(quán)益，因此采取檢查措施并不違法。但顧客認(rèn)為超市侵犯了其人身自由，要求超市公開道歉并賠償精神損失費(fèi)1萬元。問題：1.超市保安人員對(duì)顧客進(jìn)行搜身檢查的做法是否合法？請(qǐng)結(jié)合《憲法》和《民法典》相關(guān)規(guī)定分析。2.顧客要求超市賠償精神損失費(fèi)是否合理？法律依據(jù)是什么？3.如果你是超市負(fù)責(zé)人，會(huì)如何處理此事？請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w措施和法律建議。二、法律文書寫作（共2題，每題20分，共40分）要求：根據(jù)給定情境，撰寫符合法律規(guī)范的文書，要求格式正確、內(nèi)容完整、語言嚴(yán)謹(jǐn)，體現(xiàn)專業(yè)性和實(shí)踐性。（一）文書寫作一情境：某公司員工小趙反映，公司2024年5月舉行的全員大會(huì)中，公司董事長在講話時(shí)發(fā)表不當(dāng)言論，涉及對(duì)競爭對(duì)手的誹謗和人身攻擊。小趙認(rèn)為該言論可能損害公司形象，要求公司予以澄清。作為公司法律顧問，你需要代公司起草一份聲明公告。要求：1.說明公告的目的和依據(jù)2.明確指出董事長言論中的不當(dāng)之處3.提出公司立場和后續(xù)處理措施4.要求公告發(fā)布范圍和發(fā)布日期（二）文書寫作二情境：某小區(qū)業(yè)主委員會(huì)因與開發(fā)商發(fā)生物業(yè)費(fèi)糾紛，計(jì)劃向法院提起訴訟。作為業(yè)主委員會(huì)的法律顧問，你需要代業(yè)主委員會(huì)起草起訴狀。案件涉及開發(fā)商未按約定提供物業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致業(yè)主利益受損。要求：1.寫明原告（業(yè)主委員會(huì)）的基本情況和訴訟請(qǐng)求2.列出被告（開發(fā)商）的主要違法行為事實(shí)3.說明法律依據(jù)和證據(jù)材料4.提出訴訟時(shí)效和管轄法院建議三、論述題（共1題，20分）要求：結(jié)合當(dāng)前中國法治建設(shè)的實(shí)際情況，談?wù)勀銓?duì)"法律面前人人平等"原則的理解和認(rèn)識(shí)。要求觀點(diǎn)鮮明、論據(jù)充分、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，體現(xiàn)對(duì)法律本質(zhì)的深刻理解。在我國社會(huì)主義法治體系中，"法律面前人人平等"是一項(xiàng)基礎(chǔ)性原則，它不僅是司法公正的核心理念，也是社會(huì)公平正義的重要保障。這個(gè)原則的內(nèi)涵豐富，既包括形式上的平等，也包括實(shí)質(zhì)上的平等，更蘊(yùn)含著權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一。從立法層面看，我國憲法明確規(guī)定"中華人民共和國公民在法律面前一律平等"，民法典也貫徹了平等自愿、公平誠信的基本原則。但在司法實(shí)踐中，我們?nèi)詴?huì)遇到各種挑戰(zhàn)。比如地域差異導(dǎo)致的同案不同判現(xiàn)象，弱勢群體在維權(quán)過程中面臨的程序障礙，以及部分官員濫用職權(quán)對(duì)法律權(quán)威的破壞等等。這些問題都說明，實(shí)現(xiàn)真正意義上的法律面前人人平等，需要立法、司法、執(zhí)法全過程的協(xié)同努力。我認(rèn)為，要完善這一原則的實(shí)踐路徑，首先應(yīng)加強(qiáng)法治宣傳教育，讓公民樹立正確的平等觀念；其次要推進(jìn)司法體制改革，消除司法腐敗和地方保護(hù)主義；最后要完善法律援助制度，確保弱勢群體能夠平等地獲得法律幫助。只有全社會(huì)共同努力，才能真正讓"法律面前人人平等"從紙面走向現(xiàn)實(shí)，成為每個(gè)公民都能感受到的法治溫度。四、實(shí)務(wù)操作（共1題，20分）要求：假設(shè)你是一名社區(qū)法律顧問，近期接到居民老周的電話投訴：其子小周是一名大學(xué)生，2024年7月向某網(wǎng)絡(luò)貸款平臺(tái)借款5000元，因疫情影響未能按時(shí)還款，現(xiàn)平臺(tái)以"滾雪球式"方式催收，并聲稱若不還款將聯(lián)系其家人并曝光其隱私。老周擔(dān)心兒子心理壓力過大，又怕被卷入糾紛，特來咨詢法律建議。請(qǐng)根據(jù)情況，寫出你的回復(fù)要點(diǎn)。老周您好，聽到您反映的情況，我建議您和您兒子采取以下措施：首先，要明確網(wǎng)絡(luò)貸款平臺(tái)的催收行為必須合法。根據(jù)《民法典》規(guī)定，債權(quán)人可以催告?zhèn)鶆?wù)人在合理期限內(nèi)履行債務(wù)，但催收方式不能侵害債務(wù)人的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)?，F(xiàn)在平臺(tái)采取"滾雪球式"催收并威脅曝光隱私，這明顯屬于違規(guī)行為，您可以要求平臺(tái)立即停止侵權(quán)。其次，小周應(yīng)保留好所有催收證據(jù)，包括錄音、聊天記錄等，這些都將作為維權(quán)的重要依據(jù)。如果平臺(tái)繼續(xù)騷擾，可以報(bào)警處理，公安機(jī)關(guān)會(huì)依法制止侵權(quán)行為。再次，關(guān)于債務(wù)本身，如果確實(shí)存在借款事實(shí)，小周可以與平臺(tái)協(xié)商延期還款或分期付款，避免影響個(gè)人征信。如果平臺(tái)屬于非法放貸，比如利率超過4倍LPR，那么該部分利息是不受法律保護(hù)的。最后，作為家長，您可以幫助兒子分析債務(wù)情況，必要時(shí)可以尋求專業(yè)律師幫助，但不要輕易承諾代為還款，以免承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。記住，法律保護(hù)每個(gè)公民的合法權(quán)益，遇到問題一定要依法理性解決。本次試卷答案如下一、案例分析答案及解析（一）案例一答案1.本案中涉及的法律關(guān)系：侵權(quán)法律關(guān)系（老王對(duì)老李構(gòu)成故意傷害）、相鄰關(guān)系（因爭執(zhí)地點(diǎn)在小區(qū)門口可能涉及）、合同法律關(guān)系（如果老李和老王有其他服務(wù)合同）。老李承擔(dān)自身醫(yī)療和誤工損失，老王承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任和行政拘留的法律后果。解析思路：侵權(quán)關(guān)系是核心，相鄰關(guān)系因爭執(zhí)地點(diǎn)可能涉及，合同關(guān)系需結(jié)合實(shí)際是否存在判斷。法律責(zé)任需區(qū)分民事和行政責(zé)任，故意傷害構(gòu)成要件包括主觀故意和客觀損害。2.老李要求2萬元賠償有一定依據(jù)，但法院可能根據(jù)傷情鑒定和誤工證明調(diào)整。合理賠償應(yīng)包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。法院可能判決老王賠償1.5萬元左右，因賠償標(biāo)準(zhǔn)需結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平和實(shí)際損失。解析思路：賠償數(shù)額需根據(jù)《民法典》第1183條確定，考慮實(shí)際損失和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。法官會(huì)結(jié)合傷情鑒定、誤工天數(shù)、護(hù)理需求等綜合判斷，并考慮雙方過錯(cuò)程度。（二）案例二答案1.法律關(guān)系：勞動(dòng)關(guān)系（公司和員工）、勞動(dòng)合同關(guān)系（有書面合同）。公司義務(wù)是支付工資和提供合理勞動(dòng)條件，員工義務(wù)是完成工作。合同未約定加班費(fèi)但制度規(guī)定加班屬于有效約定。解析思路：核心是勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)需區(qū)分合同約定和規(guī)章制度規(guī)定。規(guī)章制度需經(jīng)過民主程序制定并公示才有效。2.公司要求加班可能違法。法律規(guī)定加班需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，每月加班不得超過36小時(shí)，且需支付1.5倍工資。公司單方面要求連續(xù)加班3天不符合法律規(guī)定。解析思路：加班合法性需滿足三條件：①員工同意；②不超過法定上限；③足額支付加班費(fèi)。公司規(guī)章制度不能對(duì)抗法律規(guī)定。3.公司可采取：①與員工協(xié)商調(diào)整工作安排；②申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求員工繼續(xù)履行合同；③在仲裁敗訴后可申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。解析思路：維權(quán)路徑需先協(xié)商，協(xié)商不成通過勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服可起訴。公司主要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條主張權(quán)利。（三）案例三答案1.搜身檢查做法違法。保安無搜身權(quán)，即使懷疑盜竊也只能控制并報(bào)警，搜身需由公安機(jī)關(guān)執(zhí)行。超市無權(quán)限制公民人身自由。解析思路：權(quán)利邊界是關(guān)鍵，保安屬于民事主體無行政權(quán)力。公民人身自由受《憲法》第37條保護(hù)，任何組織和個(gè)人不得侵犯。2.顧客要求賠償不合理。超市合法行使財(cái)產(chǎn)保護(hù)權(quán)，且未造成實(shí)際損害。精神損失費(fèi)需有嚴(yán)重精神損害事實(shí)，目前證據(jù)不足。解析思路：侵權(quán)責(zé)任構(gòu)成需滿足四要件：①違法行為；②損害事實(shí)；③因果關(guān)系；④主觀過錯(cuò)。超市行為屬于合法行使權(quán)利。3.處理措施：①立即向顧客道歉；②刪除監(jiān)控錄像中涉及搜身內(nèi)容；③加強(qiáng)員工培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)合法行為；④保留溝通證據(jù)以備后續(xù)維權(quán)。解析思路：危機(jī)公關(guān)需做到及時(shí)道歉、消除影響、完善制度。法律層面需注意保留溝通記錄作為免責(zé)證據(jù)。二、法律文書寫作答案及解析（一）文書寫作一答案"聲明公告本公司全體員工：近期有員工反映，2024年5月公司全員大會(huì)中，董事長在講話時(shí)發(fā)表涉及競爭對(duì)手誹謗的言論，該言論與公司價(jià)值觀不符。經(jīng)核實(shí)，董事長言論存在不當(dāng)之處，已對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行整改。為維護(hù)公司形象，現(xiàn)鄭重聲明：公司堅(jiān)決反對(duì)任何形式的商業(yè)誹謗行為，并將嚴(yán)格規(guī)范管理層言論。后續(xù)將加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，確保所有對(duì)外言論符合法律法規(guī)。特此聲明！XX公司2024年6月1日"解析思路：公告需包含事實(shí)陳述、定性、立場和后續(xù)措施。語言要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)苊庵肛?zé)個(gè)人，體現(xiàn)組織立場。格式需規(guī)范包括標(biāo)題、正文和落款。（二）文書寫作二答案"民事起訴狀原告：XX小區(qū)業(yè)主委員會(huì)地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)法定代表人：張三被告：XX開發(fā)商地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)訴訟請(qǐng)求：1.判令被告立即停止侵權(quán)行為，恢復(fù)物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.賠償業(yè)主委員會(huì)經(jīng)濟(jì)損失10萬元3.承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用事實(shí)與理由：被告自2023年入住以來，長期未按《物業(yè)服務(wù)合同》第5條約定提供保潔服務(wù)，小區(qū)垃圾堆積如山，臭氣熏天。2024年4月，被告還擅自將公共區(qū)域用于商業(yè)經(jīng)營，違反《民法典》第285條。原告多次催告無果，現(xiàn)依法起訴。證據(jù)：①合同復(fù)印件；②現(xiàn)場照片；③業(yè)主投訴記錄此致XX市XX區(qū)人民法院起訴人：XX小區(qū)業(yè)主委員會(huì)2024年5月20日"解析思路：起訴狀需包含四部分：①基本主體信息；②訴訟請(qǐng)求；③事實(shí)理由和法律依據(jù)；④證據(jù)材料。語言要客觀陳述事實(shí)，避免情緒化表達(dá)。三、論述題答案及解析"我對(duì)'法律面前人人平等'的理解：首先，這是形式平等與實(shí)質(zhì)平等的統(tǒng)一。憲法規(guī)定人人平等是形式平等基礎(chǔ)，但現(xiàn)實(shí)中需考慮弱勢群體需求，比如設(shè)立法律援助制度實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)平等。其次，平等體現(xiàn)在立法、執(zhí)法、司法全過程。立法要民主科學(xué)，執(zhí)法要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，司法要公正獨(dú)立。近期掃黑除惡行動(dòng)就體現(xiàn)了對(duì)特權(quán)行為的平等打擊。再次，平等與效率需平衡。比如疫情期間對(duì)小微企業(yè)減稅就是特殊平等，但需依法進(jìn)行。法律平等不是絕對(duì)平均，而是機(jī)會(huì)均等。最后，實(shí)現(xiàn)平等需要全民守法。政府要帶頭尊法，企業(yè)要合規(guī)經(jīng)營，公民要自覺守法。只有全社會(huì)形成平等觀念，才能真正建設(shè)法治中國。"解析思路：論述題需分點(diǎn)展開，每個(gè)要點(diǎn)先亮明觀點(diǎn)再展開論述。需結(jié)合具體案例和法律條文，體現(xiàn)理論聯(lián)系實(shí)際。注意邏輯遞進(jìn)，從概念到實(shí)踐再到保障措施。四、實(shí)務(wù)操作答案及解析"老周您好：1.關(guān)于催收問題：根據(jù)《民法典》第963條，債權(quán)人催收不得影響他人生活，現(xiàn)在平臺(tái)采用'滾雪球式'催收并威脅曝光隱私，屬于侵權(quán)行為。您可以要求平臺(tái)立即停止侵權(quán)，并要求賠償精神損失。2.給兒子建議：保留所