解除勞動合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除雙方勞動合同相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：一、勞動合同基本情況1.乙方于______年______月______日與甲方簽訂勞動合同，合同期限為______（□固定期限/□無固定期限/□以完成一定工作任務(wù)為期限），合同約定乙方在甲方______部門擔(dān)任______崗位（工種）工作。2.該勞動合同目前處于______（□履行中/□已逾期未續(xù)簽但實際履行）狀態(tài)。二、解除勞動合同的原因及意愿1.經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除上述勞動合同。2.解除勞動合同的原因（可多選或補充）：□乙方個人原因提出解除勞動合同；□甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整需要裁減人員；□勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行；□其他：________________________。三、解除勞動合同的日期雙方確認，勞動合同自______年______月______日起正式解除。四、工作交接1.乙方應(yīng)在______年______月______日前，按照甲方的要求辦理完畢工作交接手續(xù)，包括但不限于：（1）向甲方指定人員移交其負責(zé)的各項工作任務(wù)、工作資料、客戶信息等；（2）交還甲方發(fā)放的工作證、工牌、鑰匙、辦公設(shè)備、工具、工作服等物品；（3）結(jié)清個人在甲方的借款、領(lǐng)用物品等事宜；（4）辦理完畢與工作相關(guān)的其他交接事項。2.甲方應(yīng)指派專人配合乙方辦理工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具《工作交接完畢確認書》。五、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)在______年______月______日前，向乙方一次性結(jié)清截至勞動合同解除之日的工資，工資標準按照雙方勞動合同約定執(zhí)行，共計人民幣______元（大寫：________________________元整）。2.乙方在勞動合同解除前的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等，甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定及雙方勞動合同約定，為乙方繳納至______年______月。其中，應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的部分，甲方可從應(yīng)支付給乙方的工資中代扣代繳。3.甲方應(yīng)為乙方出具《社會保險參保繳費憑證》《住房公積金繳存證明》等相關(guān)材料，協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、經(jīng)濟補償1.若符合《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，甲方?yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算標準及金額：（1）乙方在甲方工作年限為______年______個月（滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算）；（2）乙方解除勞動合同前12個月的平均工資為人民幣______元；（3）經(jīng)濟補償金金額為人民幣______元（大寫：________________________元整）。3.甲方應(yīng)在______年______月______日前，將上述經(jīng)濟補償金一次性支付給乙方。4.若不符合支付經(jīng)濟補償?shù)那樾?，雙方確認：________________________（例如：乙方系因個人原因主動提出解除勞動合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償金）。七、保密義務(wù)1.乙方在職期間知悉甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財務(wù)數(shù)據(jù)等。勞動合同解除后，乙方仍負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事任何與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.本保密義務(wù)的期限為自勞動合同解除之日起______年。八、競業(yè)限制（如適用）1.若雙方約定了競業(yè)限制條款，具體內(nèi)容如下：（1）競業(yè)限制期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個月。（2）競業(yè)限制范圍：乙方不得在______（地區(qū)）從事與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的______（行業(yè)/業(yè)務(wù)領(lǐng)域）的工作。（3）競業(yè)限制補償：甲方應(yīng)在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償人民幣______元，支付時間為每月______日前。（4）乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償由此給甲方造成的損失。2.若雙方未約定競業(yè)限制條款，或本條款不適用，雙方確認：________________________。九、雙方權(quán)利義務(wù)的清理1.勞動合同解除后，雙方之間不再存在任何勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方不得再以任何理由要求乙方履行勞動合同約定的工作義務(wù)，乙方也不得再以任何理由要求甲方提供勞動合同約定的工作崗位及相關(guān)待遇。2.乙方確認，在勞動合同履行期間，甲方已足額支付乙方各項勞動報酬，為乙方繳納了各項社會保險和住房公積金，不存在任何拖欠、克扣或未繳納的情形。3.乙方確認，甲方已依法為乙方提供了勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護，雙方在勞動過程中不存在任何勞動爭議或糾紛。4.若乙方在勞動合同解除后發(fā)現(xiàn)其在勞動合同履行期間存在未結(jié)清的權(quán)利，應(yīng)在______年______月______日前向甲方提出，逾期未提出的，視為乙方放棄該權(quán)利。十、社會保險和檔案轉(zhuǎn)移1.甲方應(yīng)在勞動合同解除后15日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完畢工作交接后，將乙方的人事檔案按照國家有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移至乙方指定的檔案接收單位或人才交流服務(wù)機構(gòu)。若乙方未指定接收單位，甲方應(yīng)在______年______月______日前通知乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移事宜，逾期未辦理的，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。十一、離職證明甲方應(yīng)在勞動合同解除后______日內(nèi)，為乙方出具《解除勞動合同證明書》，該證明書應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的規(guī)定，載明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限等內(nèi)容。十二、爭議解決1.本協(xié)議的訂立、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章