甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度CEO任用及員工心理健康關愛計劃一體化合同甲方（用人單位）：_________________________乙方（CEO）：_________________________簽訂日期：_________________________鑒于甲方為滿足公司發(fā)展需要，決定聘請乙方擔任公司CEO一職；同時，為關注員工心理健康，提高員工幸福感，甲方決定實施員工心理健康關愛計劃。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條任用條款1.1任用崗位：乙方被聘用為甲方公司CEO，負責全面負責公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經營管理、團隊建設等工作。1.2任用期限：本合同自簽訂之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。（2）具有豐富的管理經驗，熟悉企業(yè)管理流程和法律法規(guī)；（3）具備較強的領導能力和決策能力，能夠帶領公司實現可持續(xù)發(fā)展；（4）身體健康，能夠勝任CEO崗位。第二條薪酬福利2.1薪酬待遇：乙方每月基本工資為人民幣_________________________元，按月支付。根據公司業(yè)績和乙方工作表現，甲方將給予乙方相應獎金。2.2社會保險和公積金：甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標準按照國家和地方相關政策執(zhí)行。2.3員工福利：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產假等福利待遇。第三條員工心理健康關愛計劃3.1甲方將設立員工心理健康關愛專項基金，用于關注員工心理健康，提高員工幸福感。3.2甲方將定期開展心理健康講座、心理輔導等活動，為員工提供心理支持。3.3甲方將為員工提供心理咨詢和援助服務，確保員工在遇到心理問題時能夠得到及時幫助。第四條違約責任4.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資、獎金等，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應付款項的20%。4.2乙方違反本合同約定，未能履行CEO職責，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽字）：_______________________