2024反三違考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.“三違”行為不包括以下哪一項（）A.違章指揮B.違反勞動紀(jì)律C.違反企業(yè)制度D.違章作業(yè)2.發(fā)現(xiàn)有人違章作業(yè)，正確做法是（）A.事不關(guān)己，不予理會B.立即制止C.等領(lǐng)導(dǎo)來處理D.提醒一下就行3.以下哪種屬于違章指揮（）A.要求工人按操作規(guī)程作業(yè)B.安排有資質(zhì)人員上崗C.強令工人冒險作業(yè)D.組織安全培訓(xùn)4.因違章作業(yè)導(dǎo)致事故，責(zé)任主要在于（）A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)B.設(shè)備問題C.違章作業(yè)者D.安全管理人員5.反“三違”工作的核心是（）A.處罰B.教育C.消除隱患D.提高效率6.下列哪項不屬于違反勞動紀(jì)律（）A.上班遲到B.在工作場所吸煙C.正確佩戴安全帽D.脫崗7.新員工入職必須接受的培訓(xùn)不包括（）A.安全操作規(guī)程培訓(xùn)B.反“三違”培訓(xùn)C.企業(yè)文化培訓(xùn)D.崗位技能培訓(xùn)8.安全管理中，“三違”現(xiàn)象容易導(dǎo)致（）A.效率提升B.事故發(fā)生C.成本降低D.員工團(tuán)結(jié)9.對于多次違章的員工，應(yīng)（）A.繼續(xù)容忍B.批評教育C.加重處罰D.調(diào)崗10.反“三違”工作的最終目的是（）A.減少事故B.增加收入C.提升形象D.簡化流程二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.以下屬于“三違”行為的有（）A.未按規(guī)定佩戴安全防護(hù)用品B.指揮人員無證上崗C.設(shè)備未定期檢查D.酒后上崗作業(yè)2.反“三違”工作可以采取的措施有（）A.加強安全教育培訓(xùn)B.建立舉報獎勵制度C.加大處罰力度D.改善工作環(huán)境3.下列哪些屬于違章作業(yè)行為（）A.不遵守操作規(guī)程B.在禁火區(qū)動火C.未進(jìn)行安全交底就作業(yè)D.按要求巡檢設(shè)備4.違反勞動紀(jì)律包括（）A.上班時間睡覺B.擅自離崗串崗C.工作時間玩游戲D.按時參加會議5.企業(yè)開展反“三違”活動的意義在于（）A.保障員工生命安全B.提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益C.提升企業(yè)安全管理水平D.減少政府監(jiān)管壓力6.識別“三違”行為的方法有（）A.現(xiàn)場觀察B.員工自查C.安全檢查D.事故分析7.杜絕“三違”行為，員工應(yīng)做到（）A.主動學(xué)習(xí)安全知識B.遵守規(guī)章制度C.發(fā)現(xiàn)問題及時報告D.拒絕違章指揮8.對“三違”行為的處罰方式可以有（）A.警告B.罰款C.辭退D.書面檢討9.安全管理人員在反“三違”工作中的職責(zé)有（）A.制定安全制度B.監(jiān)督檢查C.組織培訓(xùn)D.帶頭違章10.企業(yè)反“三違”工作長效機制的建立包括（）A.持續(xù)教育B.定期檢查C.動態(tài)評估D.無需改進(jìn)三、判斷題（每題2分，共10題）1.只要不發(fā)生事故，偶爾的違章行為可以接受。（）2.違章指揮他人作業(yè)，未造成事故就不用負(fù)責(zé)。（）3.員工有權(quán)拒絕違章指揮。（）4.違反勞動紀(jì)律不會影響安全生產(chǎn)。（）5.反“三違”工作只需要領(lǐng)導(dǎo)重視就行，員工配合即可。（）6.發(fā)現(xiàn)同事違章作業(yè)，為了關(guān)系好可以不制止。（）7.新員工因為不熟悉流程而違章作業(yè)可以原諒。（）8.處罰“三違”行為只是為了懲罰員工。（）9.企業(yè)安全文化建設(shè)有助于減少“三違”行為。（）10.反“三違”工作不需要持續(xù)進(jìn)行。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述“三違”行為的危害。答：“三違”行為易引發(fā)安全事故，導(dǎo)致人員傷亡、財產(chǎn)損失，破壞企業(yè)生產(chǎn)秩序，損害企業(yè)形象，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與可持續(xù)發(fā)展。2.企業(yè)應(yīng)如何加強反“三違”培訓(xùn)？答：制定針對性培訓(xùn)計劃，涵蓋安全法規(guī)、操作規(guī)程等內(nèi)容；采用多樣化培訓(xùn)方式，如案例分析、現(xiàn)場演示；定期考核，檢驗培訓(xùn)效果，確保員工掌握反“三違”知識技能。3.員工在反“三違”工作中應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？答：員工要主動學(xué)習(xí)安全知識與制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；自覺抵制違章指揮，拒絕違章作業(yè)；發(fā)現(xiàn)“三違”行為及時制止、報告，維護(hù)工作場所安全。4.舉例說明常見的違章指揮行為。答：如安排無相應(yīng)資質(zhì)人員從事特種作業(yè)，強令員工在惡劣天氣或危險環(huán)境下冒險作業(yè)，不顧設(shè)備故障仍要求繼續(xù)運行作業(yè)等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在企業(yè)內(nèi)部營造良好的反“三違”氛圍？答：領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守安全規(guī)定，發(fā)揮示范作用；開展宣傳活動，如安全標(biāo)語、案例展示；建立激勵機制，獎勵反“三違”先進(jìn)；組織安全文化活動，提高員工參與度。2.對于屢教不改的“三違”人員，企業(yè)應(yīng)如何處理？答：深入了解其屢犯原因，加強針對性教育；加大處罰力度，如加重罰款、停職等；安排專人輔導(dǎo)監(jiān)督；若情節(jié)嚴(yán)重，可按規(guī)定辭退，以維護(hù)安全管理嚴(yán)肅性。3.反“三違”工作與企業(yè)安全文化建設(shè)有什么關(guān)系？答：反“三違”是安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容與手段，通過治理“三違”，能強化員工安全意識。安全文化建設(shè)為反“三違”提供思想引導(dǎo)和文化支撐，二者相互促進(jìn)。4.怎樣從源頭預(yù)防“三違”行為的發(fā)生？答：完善安全管理制度與操作規(guī)程，使其科學(xué)合理；加強人員招聘把關(guān)，選拔安全意識強人員；做好入職與定期培訓(xùn)；改善工作環(huán)境與設(shè)備條件，減少誘發(fā)“三違”因素。答案一、單項選擇題1.C2.B3.C4.C5.C6.C7.C8.B9.C10.A二、多項選擇題1.ABD2.ABC3.ABC