2025年《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》考試題及參考答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.某行政機(jī)關(guān)公務(wù)員因違反廉潔紀(jì)律被立案調(diào)查，在調(diào)查期間主動(dòng)交代了辦案機(jī)關(guān)尚未掌握的其他違法違紀(jì)行為。根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，對(duì)其應(yīng)當(dāng)如何處理？A.從輕處分B.減輕處分C.免予處分D.正常處分2.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受撤職處分的期間為：A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月3.兩名行政機(jī)關(guān)公務(wù)員共同實(shí)施違法違紀(jì)行為，其中一人起主要作用，另一人起次要作用。對(duì)二人的處分應(yīng)當(dāng)：A.給予相同處分B.按照各自在違法違紀(jì)行為中所起的作用分別給予處分C.對(duì)主要責(zé)任人加重處分，次要責(zé)任人從輕處分D.對(duì)次要責(zé)任人免予處分4.某公務(wù)員因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律被給予記過處分，處分決定自哪一日起生效？A.處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)之日B.處分決定送達(dá)公務(wù)員本人之日C.處分決定在本機(jī)關(guān)內(nèi)部公示之日D.公務(wù)員收到處分決定書的次日5.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀(jì)行為的，處分期滿后：A.自動(dòng)解除處分B.由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人C.由本人提出申請(qǐng)后解除處分D.由所在單位上級(jí)主管部門解除處分6.某公務(wù)員因?yàn)E用職權(quán)導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)損失50萬元，根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，應(yīng)給予的最低處分為：A.記大過B.降級(jí)C.撤職D.開除7.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時(shí)有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)：A.合并處理，按其中最重的處分給予處分B.合并處理，按最重的處分加重一檔給予處分C.分別確定處分，執(zhí)行其中最重的處分D.分別確定處分，執(zhí)行最高處分期與最低處分期的平均值8.公務(wù)員甲因參與賭博被公安機(jī)關(guān)行政拘留5日，其所在單位調(diào)查后認(rèn)定其行為違反公務(wù)員紀(jì)律。根據(jù)條例，對(duì)甲應(yīng)給予的最低處分為：A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)9.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受到開除處分的，自哪一日起解除其與單位的人事關(guān)系？A.處分決定生效之日B.處分決定送達(dá)之日C.處分決定公示期滿之日D.公務(wù)員收到開除通知的次日10.某公務(wù)員在受降級(jí)處分期間，又因違反職業(yè)道德被發(fā)現(xiàn)新的違法違紀(jì)行為，應(yīng)當(dāng)給予記過處分。對(duì)其最終的處分執(zhí)行方式為：A.執(zhí)行降級(jí)處分，記過處分不再執(zhí)行B.執(zhí)行降級(jí)處分，處分期延長6個(gè)月C.合并處理，按降級(jí)處分加重一檔給予撤職處分D.分別執(zhí)行降級(jí)和記過處分，處分期為兩者之和二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）1.根據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》，下列屬于可以從輕處分的情形有：A.主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的B.主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的C.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的D.受他人脅迫參加違法違紀(jì)行為的2.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有下列哪些行為之一的，應(yīng)給予開除處分？A.參與、支持民族分裂活動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的B.以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞選舉，情節(jié)嚴(yán)重的C.違反規(guī)定超計(jì)劃生育，情節(jié)嚴(yán)重的D.泄露國家秘密、工作秘密，造成重大損失的3.關(guān)于處分的解除，下列說法正確的有：A.解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)B.解除處分后，晉升工資檔次、級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響C.解除處分的決定應(yīng)當(dāng)在處分期滿后1個(gè)月內(nèi)作出D.解除處分的決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知受處分的公務(wù)員本人4.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員有下列哪些情形的，應(yīng)當(dāng)從重處分？A.在2人以上的共同違法違紀(jì)行為中起主要作用的B.隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的C.串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的D.包庇同案人員的5.下列關(guān)于處分決定程序的表述，正確的有：A.任免機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌違法違紀(jì)的公務(wù)員進(jìn)行調(diào)查時(shí)，應(yīng)當(dāng)由2名以上辦案人員進(jìn)行B.處分決定機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的回避，由處分決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)決定C.處分決定應(yīng)當(dāng)包括違法違紀(jì)事實(shí)和證據(jù)、處分的種類和依據(jù)等內(nèi)容D.處分決定應(yīng)當(dāng)自批準(zhǔn)立案之日起6個(gè)月內(nèi)作出；案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長至12個(gè)月三、判斷題（每題1分，共10分，正確填“√”，錯(cuò)誤填“×”）1.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員受警告處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次。（）2.公務(wù)員在受處分期間退休的，不再給予處分；但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級(jí)、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。（）3.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員違法違紀(jì)取得的財(cái)物和用于違法違紀(jì)的財(cái)物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的外，由處分決定機(jī)關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。（）4.對(duì)經(jīng)地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)選舉或者決定任命的地方各級(jí)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分的，由上一級(jí)人民政府決定。（）5.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員同時(shí)有兩種以上違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定處分，執(zhí)行的處分期為各處分期之和。（）6.公務(wù)員甲因違法違紀(jì)被立案調(diào)查，在調(diào)查期間因病死亡，不再給予處分，但應(yīng)當(dāng)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)其違法違紀(jì)取得的財(cái)物予以處理。（）7.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定、命令，情節(jié)較重的，給予記大過處分。（）8.解除處分的決定應(yīng)當(dāng)包括原處分的種類和解除處分的依據(jù)。（）9.公務(wù)員乙因違反廉政紀(jì)律被給予撤職處分，處分期滿解除后，其級(jí)別可以晉升至原撤職前的級(jí)別。（）10.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員包養(yǎng)情人的，給予撤職或者開除處分。（）四、案例分析題（共25分）案例：某市市場(chǎng)監(jiān)管局執(zhí)法科科長張某（正科級(jí)），2024年3月至2024年12月期間，利用職務(wù)便利，多次接受管理服務(wù)對(duì)象某食品公司贈(zèng)送的購物卡，累計(jì)價(jià)值2.8萬元；2024年9月，張某在對(duì)該公司進(jìn)行食品安全檢查時(shí)，明知其存在過期食品未及時(shí)下架的問題，仍出具“檢查合格”的虛假報(bào)告，導(dǎo)致該公司繼續(xù)銷售過期食品，造成12名消費(fèi)者食物中毒（經(jīng)鑒定為輕微傷害）；2025年1月，張某在組織調(diào)查自身問題時(shí)，主動(dòng)向單位紀(jì)檢部門交代了收受購物卡的事實(shí)，并退繳了全部違紀(jì)所得，但未主動(dòng)交代出具虛假報(bào)告的行為。后經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查，查明了其出具虛假報(bào)告的事實(shí)。問題：1.張某的行為違反了《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的哪些具體規(guī)定？（8分）2.對(duì)張某應(yīng)如何確定處分種類？請(qǐng)結(jié)合條例規(guī)定說明理由。（10分）3.若張某在被調(diào)查期間，還檢舉了該局副局長王某受賄5萬元的犯罪線索（經(jīng)查證屬實(shí)），對(duì)其處分是否會(huì)產(chǎn)生影響？為什么？（7分）五、論述題（共30分）結(jié)合《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的立法目的和具體規(guī)定，論述“教育與懲處相結(jié)合”原則在處分實(shí)踐中的體現(xiàn)，并舉例說明。參考答案一、單項(xiàng)選擇題1.B（《條例》第13條：主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)從輕處分；主動(dòng)交代辦案機(jī)關(guān)尚未掌握的違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)減輕處分）2.D（《條例》第7條：撤職處分期間為24個(gè)月）3.B（《條例》第10條：共同違法違紀(jì)的，根據(jù)各自所起的作用分別給予處分）4.A（《條例》第46條：處分決定自作出之日起生效，即批準(zhǔn)之日）5.B（《條例》第9條：處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并書面通知本人）6.B（《條例》第25條：濫用職權(quán)導(dǎo)致公共財(cái)產(chǎn)損失的，情節(jié)較重的給予降級(jí)或者撤職處分；50萬元屬較重情節(jié)，最低為降級(jí)）7.B（《條例》第10條：兩種以上需要處分的行為，合并處理，按最重的處分加重一檔；但加重不得超過開除）8.B（《條例》第32條：參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的給予記大過或者降級(jí)處分；行政拘留5日屬情節(jié)較重，最低為記過）9.A（《條例》第19條：開除處分自處分決定生效之日起解除人事關(guān)系）10.C（《條例》第10條：在受處分期間又受到新的處分的，合并處理，按前處分加重一檔；原降級(jí)處分加重一檔為撤職）二、多項(xiàng)選擇題1.ABC（《條例》第13條：從輕情形包括主動(dòng)交代、挽回?fù)p失、檢舉他人；D項(xiàng)為減輕情形）2.ABD（《條例》第18條：參與民族分裂活動(dòng)情節(jié)嚴(yán)重的開除；第23條：破壞選舉情節(jié)嚴(yán)重的開除；第26條：泄露秘密造成重大損失的開除；C項(xiàng)超計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重的最高為開除，但非必然開除）3.ABD（《條例》第9條：解除處分后不恢復(fù)原級(jí)別職務(wù)；解除決定需書面通知；C項(xiàng)無“1個(gè)月內(nèi)”的明確規(guī)定）4.ABCD（《條例》第12條：從重情形包括主犯、隱匿證據(jù)、串供、包庇同案人員）5.ABCD（《條例》第41-44條：調(diào)查需2人以上；負(fù)責(zé)人回避由上一級(jí)決定；處分決定應(yīng)包含事實(shí)、依據(jù)等；辦案期限一般6個(gè)月，最長12個(gè)月）三、判斷題1.√（《條例》第8條：警告期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但工資檔次可晉升）2.√（《條例》第52條：退休后不再處分，但應(yīng)降低或取消待遇）3.√（《條例》第53條：違法所得由處分機(jī)關(guān)沒收、追繳或退賠）4.×（《條例》第35條：地方政府領(lǐng)導(dǎo)人員的處分，由同級(jí)人大或常委會(huì)決定，上一級(jí)政府可建議）5.×（《條例》第10條：兩種以上行為合并處理，處分期為總和，但最長不超過48個(gè)月）6.√（《條例》第51條：調(diào)查期間死亡的，不再處分，但處理違法所得）7.×（《條例》第19條：拒絕執(zhí)行決定命令，情節(jié)較重的給予降級(jí)或撤職處分）8.√（《條例》第48條：解除處分決定應(yīng)包括原處分種類和解除依據(jù)）9.√（《條例》第9條：解除撤職處分后，級(jí)別可晉升，但不恢復(fù)原職務(wù)）10.√（《條例》第29條：包養(yǎng)情人的，給予撤職或開除處分）四、案例分析題1.張某的行為違反了：（1）違反廉潔紀(jì)律：收受管理服務(wù)對(duì)象購物卡（《條例》第23條：利用職務(wù)便利收受財(cái)物）；（2）濫用職權(quán)：出具虛假檢查報(bào)告（《條例》第25條：濫用職權(quán)，造成不良后果）；（3）玩忽職守：未履行食品安全監(jiān)管職責(zé)（《條例》第20條：玩忽職守導(dǎo)致公共利益受損）。2.處分種類確定：（1）收受購物卡2.8萬元，屬“情節(jié)較重”（《條例》第23條：情節(jié)較重的給予降級(jí)或撤職處分）；（2）出具虛假報(bào)告導(dǎo)致12名消費(fèi)者輕微傷害，屬“造成較大損失”（《條例》第25條：濫用職權(quán)造成較大損失的給予降級(jí)或撤職處分，情節(jié)嚴(yán)重的開除）；（3）張某主動(dòng)交代收受購物卡并退繳，但未主動(dòng)交代出具虛假報(bào)告，不構(gòu)成“主動(dòng)交代全部違法違紀(jì)行為”，僅對(duì)收受購物卡部分可從輕處分；（4）合并兩種行為，按最重處分加重一檔：原最重為撤職（兩行為均可能達(dá)撤職），加重一檔為開除。但需綜合考量后果：12名消費(fèi)者輕微傷害未達(dá)“重大損失”，最終應(yīng)給予撤職處分（若造成重大損失則開除）。3.檢舉王某受賄線索的影響：根據(jù)《條例》第13條，檢舉他人重大違法違紀(jì)行為且情況屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)從輕處分。王某受賄5萬元已構(gòu)成犯罪（《刑法》第383條：3萬元以上即構(gòu)成受賄罪），屬“重大違法違紀(jì)行為”。因此，張某的檢舉行為可對(duì)其從輕處分，原擬撤職處分可調(diào)整為降級(jí)處分（但需結(jié)合其行為后果綜合判斷）。五、論述題《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第3條明確規(guī)定“給予行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育與懲處相結(jié)合原則”。這一原則體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的方針，既通過處分糾正違法違紀(jì)行為，又通過教育引導(dǎo)公務(wù)員嚴(yán)守紀(jì)律。具體體現(xiàn)：1.處分種類的階梯性設(shè)計(jì)：條例規(guī)定了警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除6種處分，覆蓋輕微到嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為。例如，對(duì)初次違反工作紀(jì)律且未造成后果的公務(wù)員給予警告處分，通過警示實(shí)現(xiàn)教育；對(duì)多次違紀(jì)或造成嚴(yán)重后果的給予撤職、開除，通過懲處強(qiáng)化紀(jì)律威懾。2.從輕、減輕處分的情形設(shè)置：條例第13條規(guī)定，主動(dòng)交代、挽回?fù)p失、檢舉他人等情形可從輕或減輕處分，鼓勵(lì)違法違紀(jì)公務(wù)員及時(shí)糾正錯(cuò)誤、配合調(diào)查，體現(xiàn)“寬嚴(yán)相濟(jì)”的教育導(dǎo)向。例如，公務(wù)員甲因過失泄露工作秘密后主動(dòng)報(bào)告并采取補(bǔ)救措施，避免了信息擴(kuò)散，可對(duì)其減輕處分（如記過改為警告），既懲處過失，又肯定其補(bǔ)救行為。3.處分解除制度：條例第9條規(guī)定，處分期滿且無新違紀(jì)行為的，解除處分并恢復(fù)晉升資格（但不恢復(fù)原級(jí)別職務(wù)）。這一制度給予受處分公務(wù)員“改過自新”的機(jī)會(huì)，避免“一棍子打死”。例如，公務(wù)員乙因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律被給予記過處分，12個(gè)月內(nèi)認(rèn)真工作且無新問題，處分解除后可正常晉升，體現(xiàn)了教育其改正錯(cuò)誤、重新融入隊(duì)伍的目的。4.處分與教育的同步實(shí)施：條例第40條要求，調(diào)查期間應(yīng)聽取被調(diào)查公務(wù)員的陳述和申辯，保障其合法權(quán)益；第47條規(guī)定，處分決定應(yīng)書面通知本人并說明理由，通過溝通幫助其認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤。例如，某公務(wù)員因違規(guī)審批被給予記大過處分，單位在作出決定前與其談話，指出其審批流程中的疏漏，幫助其理解違紀(jì)根源，后續(xù)通過培訓(xùn)強(qiáng)化其規(guī)則意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“懲處+教育”的雙重效果。舉例說明：某