2025-年專技人員公需科目考試試題及答案一、單項選擇題（每題2分，共30分）1.新質(zhì)生產(chǎn)力的核心特征不包括以下哪項？A.以科技創(chuàng)新為驅(qū)動B.以傳統(tǒng)要素投入為支撐C.以數(shù)字技術為基礎D.以綠色低碳為導向2.根據(jù)《中華人民共和國數(shù)據(jù)安全法》最新修訂內(nèi)容，數(shù)據(jù)處理者應當按照規(guī)定對其數(shù)據(jù)處理活動定期開展風險評估，并向有關主管部門報送評估報告。風險評估的周期最長不超過：A.半年B.一年C.兩年D.三年3.專業(yè)技術人員職業(yè)道德的核心要求是：A.遵守行業(yè)規(guī)范B.維護公共利益C.追求個人利益最大化D.服從上級指令4.人工智能倫理中“可解釋性”原則的核心是：A.確保算法結果能夠被人類理解B.保證算法運行速度C.降低算法開發(fā)成本D.提高算法準確率5.下列哪項不屬于“雙碳”目標（碳達峰、碳中和）的關鍵路徑？A.發(fā)展可再生能源B.提高能源利用效率C.大規(guī)模開采化石能源D.推廣碳捕捉與封存技術6.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，企業(yè)“數(shù)據(jù)中臺”的主要功能是：A.存儲所有歷史數(shù)據(jù)B.整合分散數(shù)據(jù)并提供標準化服務C.刪除冗余數(shù)據(jù)D.替代業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理7.根據(jù)《新型冠狀病毒感染防控方案（2025年版）》，醫(yī)療機構在應對新發(fā)傳染病時，首要任務是：A.保障醫(yī)療資源供應B.開展全員核酸檢測C.落實首診負責制和病例報告制度D.限制人員流動8.專業(yè)技術人員在學術研究中，下列行為屬于學術不端的是：A.在論文中合理引用他人成果并標注來源B.與合作者共同署名且貢獻明確C.篡改實驗數(shù)據(jù)以支持假設結論D.對研究方法進行詳細說明9.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的核心價值在于：A.替代傳統(tǒng)生產(chǎn)線B.實現(xiàn)設備、數(shù)據(jù)、服務的全面互聯(lián)與協(xié)同C.降低員工數(shù)量D.提高產(chǎn)品外觀設計水平10.下列哪項不符合“以人民為中心”的發(fā)展思想在公共服務中的體現(xiàn)？A.簡化辦事流程，推行“一網(wǎng)通辦”B.針對特殊群體提供個性化服務C.公共政策制定前廣泛征求群眾意見D.優(yōu)先保障高收入群體的服務需求11.知識產(chǎn)權保護中，實用新型專利的保護期限為：A.10年B.20年C.30年D.無固定期限12.職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）的核心運行模式是：A.計劃-執(zhí)行-檢查-改進（PDCA）B.目標-執(zhí)行-考核C.決策-實施-反饋D.培訓-操作-監(jiān)督13.下列哪項是數(shù)字經(jīng)濟時代專業(yè)技術人員需具備的核心能力？A.熟練使用傳統(tǒng)辦公軟件B.數(shù)據(jù)挖掘與分析能力C.手工繪制工程圖紙D.精通單一專業(yè)領域知識14.根據(jù)《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》，到2030年我國要實現(xiàn)的目標是：A.進入創(chuàng)新型國家行列B.躋身創(chuàng)新型國家前列C.成為世界科技強國D.基礎研究能力全球領先15.在突發(fā)事件應急管理中，“黃金72小時”指的是：A.事件發(fā)生后72小時內(nèi)是救援的最佳時間B.應急物資儲備需滿足72小時需求C.災后心理干預的最佳窗口期D.事故調(diào)查的最長時限二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）16.新發(fā)展格局下，推動產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈現(xiàn)代化的關鍵措施包括：A.強化關鍵核心技術攻關B.推動產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同創(chuàng)新C.減少國際合作，實現(xiàn)完全自主D.構建多元化供應體系17.專業(yè)技術人員職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容包括：A.愛國守法B.誠實守信C.精益求精D.急功近利18.人工智能應用需遵循的倫理原則包括：A.公平性B.透明性C.責任可追溯D.效率優(yōu)先19.數(shù)據(jù)安全治理的主要措施有：A.制定數(shù)據(jù)分類分級標準B.落實數(shù)據(jù)訪問權限管理C.定期開展數(shù)據(jù)安全審計D.隨意共享敏感數(shù)據(jù)20.綠色技術創(chuàng)新的重點領域包括：A.清潔能源技術B.污染防治技術C.高耗能產(chǎn)業(yè)擴張技術D.資源循環(huán)利用技術21.下列屬于數(shù)字化轉(zhuǎn)型誤區(qū)的是：A.認為數(shù)字化轉(zhuǎn)型就是購買新設備B.忽視組織流程和人員能力的配套升級C.以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策替代經(jīng)驗決策D.僅關注技術應用而忽略業(yè)務需求22.突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急響應的原則包括：A.統(tǒng)一領導、分級負責B.快速反應、協(xié)同應對C.依靠科學、加強合作D.隱瞞信息、避免恐慌23.知識產(chǎn)權保護對科技創(chuàng)新的作用體現(xiàn)在：A.激勵創(chuàng)新主體投入研發(fā)B.促進技術成果轉(zhuǎn)化C.防止技術擴散D.維護市場公平競爭24.職業(yè)發(fā)展中，專業(yè)技術人員提升創(chuàng)新能力的途徑有：A.參與跨學科項目合作B.定期學習行業(yè)前沿知識C.拒絕接受新觀念和新方法D.總結實踐經(jīng)驗并反思改進25.新型基礎設施建設（新基建）的主要領域包括：A.5G基站建設B.特高壓輸電C.高鐵和城市軌道交通D.傳統(tǒng)高速公路擴建三、判斷題（每題1分，共10分。正確的打“√”，錯誤的打“×”）26.新質(zhì)生產(chǎn)力強調(diào)依靠土地、勞動力等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素的大量投入。（）27.專業(yè)技術人員在發(fā)表論文時，若實驗數(shù)據(jù)存在誤差，可適當修改以符合預期結論。（）28.數(shù)據(jù)安全責任主體僅包括數(shù)據(jù)處理者，數(shù)據(jù)所有者無需承擔責任。（）29.人工智能算法的“偏見”主要源于訓練數(shù)據(jù)的偏差。（）30.實現(xiàn)“雙碳”目標意味著完全禁止使用化石能源。（）31.數(shù)字化轉(zhuǎn)型中，企業(yè)應優(yōu)先推動所有業(yè)務環(huán)節(jié)的數(shù)字化，無需區(qū)分優(yōu)先級。（）32.學術成果署名時，未參與研究的人員可因行政職務要求署名。（）33.工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺能夠?qū)崿F(xiàn)設備狀態(tài)實時監(jiān)控、生產(chǎn)流程優(yōu)化和遠程運維。（）34.職業(yè)健康安全管理的核心是事后處理事故，而非事前預防。（）35.新型基礎設施建設的重點是推動數(shù)字技術與傳統(tǒng)基礎設施的融合。（）四、案例分析題（共30分）案例1：某科技公司研發(fā)團隊開發(fā)了一款基于人工智能的醫(yī)療影像診斷系統(tǒng)，宣稱其診斷準確率達到98%，但在實際臨床測試中，對罕見病的識別準確率僅為70%。部分醫(yī)生反映系統(tǒng)給出的診斷建議缺乏詳細解釋，難以判斷其可靠性。問題：（1）該系統(tǒng)在研發(fā)和推廣過程中可能違反了哪些人工智能倫理原則？（8分）（2）如果你是該公司的技術負責人，應采取哪些改進措施？（7分）案例2：某制造企業(yè)推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，投入大量資金購買了工業(yè)機器人和數(shù)據(jù)分析軟件，但半年后發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率未顯著提升，員工抱怨新系統(tǒng)操作復雜，部分老員工因無法適應而離職。問題：（1）分析該企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型失敗的主要原因。（8分）（2）提出針對性的改進建議。（7分）答案及解析一、單項選擇題1.B（新質(zhì)生產(chǎn)力以創(chuàng)新、數(shù)字、綠色為特征，而非傳統(tǒng)要素投入）2.B（《數(shù)據(jù)安全法》規(guī)定風險評估周期最長不超過一年）3.B（職業(yè)道德核心是維護公共利益）4.A（可解釋性強調(diào)算法結果能被人類理解）5.C（大規(guī)模開采化石能源與“雙碳”目標相悖）6.B（數(shù)據(jù)中臺的核心是整合數(shù)據(jù)并提供標準化服務）7.C（首診負責制和病例報告是傳染病防控首要任務）8.C（篡改數(shù)據(jù)屬于學術不端）9.B（工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的價值在于互聯(lián)協(xié)同）10.D（“以人民為中心”需保障全體群體需求）11.A（實用新型專利保護期10年）12.A（OHSMS遵循PDCA循環(huán)）13.B（數(shù)字經(jīng)濟時代需數(shù)據(jù)挖掘能力）14.B（2030年目標是躋身創(chuàng)新型國家前列）15.A（“黃金72小時”是救援最佳時間）二、多項選擇題16.ABD（C選項“減少國際合作”錯誤）17.ABC（D選項“急功近利”違背職業(yè)道德）18.ABC（效率優(yōu)先非倫理核心原則）19.ABC（D選項“隨意共享”違反安全要求）20.ABD（C選項“高耗能擴張”非綠色領域）21.ABD（C選項是正確做法）22.ABC（D選項“隱瞞信息”錯誤）23.ABD（C選項“防止擴散”阻礙創(chuàng)新）24.ABD（C選項“拒絕新方法”阻礙創(chuàng)新）25.ABC（D選項“傳統(tǒng)高速擴建”屬舊基建）三、判斷題26.×（新質(zhì)生產(chǎn)力依賴創(chuàng)新而非傳統(tǒng)要素）27.×（修改數(shù)據(jù)屬學術不端）28.×（數(shù)據(jù)所有者也需承擔責任）29.√（算法偏見多源于訓練數(shù)據(jù)偏差）30.×（“雙碳”目標是逐步減少而非完全禁止）31.×（需區(qū)分優(yōu)先級，避免資源浪費）32.×（未參與研究不得署名）33.√（工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺具備這些功能）34.×（核心是事前預防）35.√（新基建強調(diào)數(shù)字與傳統(tǒng)融合）四、案例分析題案例1答案：（1）違反的倫理原則：①公平性（對罕見病識別準確率低，可能導致特定患者群體利益受損）；②透明性（診斷建議缺乏解釋，醫(yī)生無法理解算法邏輯）；③責任可追溯（未明確系統(tǒng)誤差的責任歸屬）。（2）改進措施：①優(yōu)化訓練數(shù)據(jù)，增加罕見病樣本量，減少算法偏見；②開發(fā)可解釋性模塊，展示診斷依據(jù)（如關鍵影像特征）；③建立風險提示機制，明確系統(tǒng)適用范圍（如標注“本系統(tǒng)對罕見病診斷僅供參考”）；④與醫(yī)療機構合作開展多中心測試，收集臨床反饋并迭代模型。案例2答案：（1）失敗原因：①重技術輕管理，未同步優(yōu)化組織流程（如未調(diào)整生產(chǎn)管理模式）；②忽視員工能力建設（缺乏系統(tǒng)操作培訓）；③未