電力公司安全工器具試驗(yàn)規(guī)定

一、總則本規(guī)定旨在加強(qiáng)電力公司安全工器具的管理，確保安全工器具的質(zhì)量和可靠性，保障員工在電力生產(chǎn)、運(yùn)維等工作中的人身安全。以公司“安全至上、服務(wù)社會(huì)、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越”的企業(yè)文化為指引，遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司實(shí)際運(yùn)營情況制定本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于電力公司全體員工，以及參與公司相關(guān)電力項(xiàng)目的外協(xié)人員。同時(shí)，對于涉及安全工器具使用、試驗(yàn)等相關(guān)事宜的客戶咨詢，也參照本規(guī)定執(zhí)行。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.安全管理部門：作為安全工器具試驗(yàn)管理的核心部門，負(fù)責(zé)制定和修訂安全工器具試驗(yàn)相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督各部門安全工器具試驗(yàn)計(jì)劃的執(zhí)行情況；組織對重大安全工器具試驗(yàn)異常情況的分析和處理。2.物資管理部門：負(fù)責(zé)安全工器具的采購、驗(yàn)收工作，確保所采購的安全工器具符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的實(shí)際需求；建立安全工器具臺賬，記錄安全工器具的采購、發(fā)放、試驗(yàn)等信息；配合安全管理部門做好安全工器具試驗(yàn)工作。3.使用部門：負(fù)責(zé)本部門安全工器具的日常管理，包括正確使用、維護(hù)保養(yǎng)和定期送檢；按照規(guī)定制定本部門安全工器具試驗(yàn)計(jì)劃，并報(bào)送安全管理部門；在使用過程中發(fā)現(xiàn)安全工器具存在問題及時(shí)報(bào)告。4.試驗(yàn)檢測部門：具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，負(fù)責(zé)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司規(guī)定對安全工器具進(jìn)行試驗(yàn)檢測；出具準(zhǔn)確、規(guī)范的試驗(yàn)報(bào)告；對試驗(yàn)不合格的安全工器具提出處理建議。四、管理內(nèi)容與流程1.采購與驗(yàn)收-物資管理部門在采購安全工器具時(shí)，應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)和資質(zhì)的供應(yīng)商，確保所采購的安全工器具具備有效的質(zhì)量證明文件。-安全工器具到貨后，物資管理部門應(yīng)會(huì)同使用部門、試驗(yàn)檢測部門進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收內(nèi)容包括安全工器具的規(guī)格、型號、數(shù)量、外觀質(zhì)量以及質(zhì)量證明文件等。-對驗(yàn)收合格的安全工器具，物資管理部門應(yīng)及時(shí)登記入賬，發(fā)放至使用部門；對驗(yàn)收不合格的安全工器具，應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商溝通處理。2.日常管理與維護(hù)保養(yǎng)-使用部門應(yīng)建立本部門安全工器具管理臺賬，記錄安全工器具的領(lǐng)取、使用、維護(hù)保養(yǎng)和試驗(yàn)等情況。-員工在使用安全工器具前，應(yīng)進(jìn)行外觀檢查，確認(rèn)無損壞、變形等異常情況后方可使用。使用過程中應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，避免因操作不當(dāng)造成安全工器具損壞。-使用部門應(yīng)定期對安全工器具進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，保持其良好的性能狀態(tài)。對于一些需要特殊保養(yǎng)的安全工器具，應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求進(jìn)行保養(yǎng)。3.試驗(yàn)計(jì)劃制定-試驗(yàn)檢測部門應(yīng)根據(jù)國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司實(shí)際情況，制定年度安全工器具試驗(yàn)計(jì)劃。計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)包括安全工器具的名稱、型號、規(guī)格、數(shù)量、使用部門、試驗(yàn)周期、試驗(yàn)時(shí)間安排等。-年度試驗(yàn)計(jì)劃經(jīng)安全管理部門審核后，下發(fā)至各使用部門。各使用部門應(yīng)根據(jù)年度試驗(yàn)計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際工作情況，制定月度試驗(yàn)計(jì)劃，并報(bào)送安全管理部門和試驗(yàn)檢測部門。4.試驗(yàn)流程-使用部門按照試驗(yàn)計(jì)劃將安全工器具送至試驗(yàn)檢測部門。送試時(shí)應(yīng)填寫安全工器具送試單，注明安全工器具的名稱、型號、規(guī)格、使用部門等信息。-試驗(yàn)檢測部門接收安全工器具后，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行試驗(yàn)檢測。試驗(yàn)過程中應(yīng)詳細(xì)記錄試驗(yàn)數(shù)據(jù)和試驗(yàn)結(jié)果。-試驗(yàn)完成后，試驗(yàn)檢測部門應(yīng)及時(shí)出具試驗(yàn)報(bào)告。試驗(yàn)報(bào)告應(yīng)包括安全工器具的基本信息、試驗(yàn)項(xiàng)目、試驗(yàn)結(jié)果、結(jié)論等內(nèi)容。對于試驗(yàn)合格的安全工器具，應(yīng)在其明顯位置粘貼合格標(biāo)識；對于試驗(yàn)不合格的安全工器具，應(yīng)出具不合格報(bào)告，并注明不合格原因和處理建議。-使用部門收到試驗(yàn)報(bào)告后，對試驗(yàn)合格的安全工器具可繼續(xù)投入使用；對試驗(yàn)不合格的安全工器具，應(yīng)按照試驗(yàn)檢測部門的處理建議進(jìn)行報(bào)廢、維修或降級使用等處理。5.報(bào)廢與更新-對于經(jīng)試驗(yàn)檢測確定為不合格且無法修復(fù)或修復(fù)后仍不能滿足安全要求的安全工器具，使用部門應(yīng)填寫安全工器具報(bào)廢申請單，經(jīng)安全管理部門審核后進(jìn)行報(bào)廢處理。-物資管理部門應(yīng)根據(jù)安全工器具的報(bào)廢情況和公司實(shí)際需求，及時(shí)進(jìn)行安全工器具的更新采購，確保公司安全工器具的配備滿足生產(chǎn)工作需要。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)要求公司提供符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全工器具，并接受相關(guān)的培訓(xùn)，以正確使用和維護(hù)安全工器具。-員工在發(fā)現(xiàn)安全工器具存在問題或?qū)υ囼?yàn)結(jié)果有疑問時(shí)，有權(quán)向公司相關(guān)部門提出咨詢和申訴。-對于因公司安全工器具管理不善導(dǎo)致的安全事故，員工有權(quán)按照國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定獲得相應(yīng)的賠償和保障。2.員工義務(wù)-員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定正確使用和維護(hù)安全工器具，不得擅自更改、損壞安全工器具。-員工應(yīng)積極配合公司安全管理部門、試驗(yàn)檢測部門等開展安全工器具的試驗(yàn)、檢查等工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。-在發(fā)現(xiàn)安全工器具存在問題或異常情況時(shí)，員工應(yīng)及時(shí)報(bào)告給本部門負(fù)責(zé)人或相關(guān)管理部門。3.公司權(quán)利-公司有權(quán)要求員工遵守安全工器具管理規(guī)定，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰。-公司有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)工作需要，合理調(diào)配安全工器具，確保安全工器具的有效利用。-公司有權(quán)對安全工器具的采購、試驗(yàn)、使用等過程進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不符合規(guī)定的行為進(jìn)行糾正。4.公司義務(wù)-公司有義務(wù)為員工提供必要的安全工器具，并按照規(guī)定進(jìn)行試驗(yàn)檢測，確保其安全性和可靠性。-公司應(yīng)加強(qiáng)對員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工對安全工器具的認(rèn)識和使用技能。-公司應(yīng)建立健全安全工器具管理檔案，記錄安全工器具的采購、試驗(yàn)、使用等信息，為安全管理決策提供依據(jù)。六、監(jiān)督與考核機(jī)制1.監(jiān)督機(jī)制-安全管理部門定期對各部門安全工器具的管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括安全工器具臺賬的建立、試驗(yàn)計(jì)劃的執(zhí)行、日常維護(hù)保養(yǎng)等方面。-物資管理部門對安全工器具的采購、驗(yàn)收、發(fā)放等環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，確保物資管理工作的規(guī)范、有序。-試驗(yàn)檢測部門對安全工器具試驗(yàn)過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，保證試驗(yàn)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。-鼓勵(lì)員工對安全工器具管理中的違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，公司對舉報(bào)屬實(shí)的員工給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.考核機(jī)制-將安全工器具管理工作納入公司績效考核體系，對各部門安全工器具管理工作進(jìn)行量化考核?？己酥笜?biāo)包括試驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行率、安全工器具完好率、違規(guī)行為發(fā)生率等。-對于在安全工器具管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對于未按照規(guī)定執(zhí)行安全工器具管理規(guī)定的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、績效扣分等。-因安全工器具管理不善導(dǎo)致發(fā)生安全事故的，按照公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。2.