中職學校學生實習單位管理條例第一章總則第一條制定依據(jù)為規(guī)范中職學校學生實習單位管理，保障學生實習權益，提高實習質量，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》（教育部等八部門令第43號）等法律法規(guī)和政策要求，結合我校實際，制定本條例。第二條適用范圍本條例適用于我校全日制中等職業(yè)學校學生（以下簡稱“學生”）到企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織（以下簡稱“實習單位”）進行的崗位實習（包括跟崗實習、頂崗實習）管理。第三條基本原則1.育人為本：堅持以學生為中心，聚焦專業(yè)能力培養(yǎng)與職業(yè)素養(yǎng)提升，確保實習與專業(yè)培養(yǎng)目標一致。2.安全第一：將學生安全放在首位，強化實習單位安全保障責任，落實各項安全防護措施。3.權益保障：嚴格遵守法律法規(guī)，保障學生獲得合理報酬、休息時間及勞動保護的權利。4.協(xié)同共育：學校與實習單位建立協(xié)同機制，共同承擔實習指導與管理責任。第二章實習單位資質要求第四條合法資質實習單位須依法注冊登記，具備獨立法人資格（或經法人授權的分支機構），持有有效的營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書或社會團體法人登記證書。第五條經營狀況實習單位應具有穩(wěn)定的經營業(yè)務，財務狀況良好，能持續(xù)提供符合專業(yè)要求的實習崗位。第六條安全條件1.具備與實習崗位相適應的安全防護設施、設備及勞動保護用品；2.制定完善的安全生產管理制度、應急預案（如消防、急救、突發(fā)事件處置等）；3.近3年內未發(fā)生重大安全事故或嚴重職業(yè)危害事件。第七條指導能力1.配備專人擔任實習指導教師，須具備中級及以上專業(yè)技術職稱或3年以上相關工作經驗；2.制定實習指導計劃，明確指導內容（如崗位技能、職業(yè)道德、安全規(guī)范等）及頻率（每周不少于1次）。第八條信用記錄實習單位須無嚴重違法違規(guī)記錄（如拖欠工資、違法用工、重大安全事故等），近3年內未被列入經營異常名錄或嚴重違法失信企業(yè)名單。第三章合作流程管理第九條單位遴選1.學校成立實習單位遴選小組（由學校領導、專業(yè)帶頭人、德育教師、家長代表組成），制定《實習單位遴選標準》（包括資質、安全、指導能力、信用等指標）；2.遴選小組對意向單位進行實地考察，重點核查單位規(guī)模、崗位設置、安全設施、指導教師資質等情況；3.考察合格后，納入學?！秾嵙晢挝粋溥x庫》。第十條評估與準入1.學校每年對備選庫中的單位進行動態(tài)評估，評估內容包括實習崗位適配性、學生權益保障、安全管理等；2.評估合格的單位，納入學?！秾嵙晢挝缓献髅洝罚行跒?年；有效期滿后，重新評估。第十一條協(xié)議簽訂1.學校、實習單位、學生三方須簽訂《學生實習協(xié)議》（以下簡稱《協(xié)議》），明確各方權利義務；2.《協(xié)議》應包括以下內容：（1）雙方名稱、地址、法定代表人（或負責人）及聯(lián)系方式；（2）實習期限（一般為6-12個月，具體以專業(yè)培養(yǎng)方案為準）；（3）實習崗位、內容及要求；（4）實習報酬及支付方式（按月支付，不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%）；（5）安全責任劃分（單位負責實習期間學生安全管理，學校負責監(jiān)督）；（6）實習指導教師及職責；（7）保密條款（學生須保守單位商業(yè)秘密）；（8）協(xié)議解除條件及違約責任；（9）爭議解決方式。3.《協(xié)議》須經學校法律顧問審核，三方簽字蓋章后生效。第四章實習單位管理職責第十二條崗位安排1.實習崗位須與學生所學專業(yè)直接相關，符合專業(yè)培養(yǎng)目標（如護理專業(yè)學生須安排在醫(yī)療機構臨床崗位，機電專業(yè)學生須安排在機械制造企業(yè)生產崗位）；2.不得安排學生從事有毒、有害、高空、井下等危險崗位，不得安排與專業(yè)無關的勤雜工作（如保潔、保安等）；3.每個實習崗位接收學生數(shù)量不得超過崗位定員（如生產崗位每崗不超過2名學生）。第十三條指導與培養(yǎng)1.實習指導教師須制定《學生實習個人指導計劃》，針對學生特點開展個性化指導；2.定期組織實習專題培訓（如崗位技能、安全規(guī)范、職業(yè)道德等），每月不少于1次；3.每周與學生進行談心談話，了解思想動態(tài)與實習進展，及時解決問題。第十四條安全管理1.實習前，對學生進行崗前安全培訓（包括崗位安全操作規(guī)程、應急處理方法、勞動保護知識等），培訓時間不少于8學時，考核合格后方可上崗；2.為學生提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品（如安全帽、防護手套、護目鏡等）；3.建立學生實習安全臺賬，記錄安全培訓、安全檢查、事故處理等情況；4.按照《職業(yè)學校學生實習管理規(guī)定》要求，為學生購買實習責任險（覆蓋實習期間的意外事故、職業(yè)傷害等）。第十五條權益保障1.實習報酬：按月支付，不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%（或符合行業(yè)慣例），支付時間不得超過當月月底；2.休息時間：每周工作時間不超過40小時，每日加班不超過1小時（特殊情況除外），加班須支付加班補貼（不低于正常工作報酬的1.5倍）；3.生活保障：為異地實習學生提供必要的生活條件（如住宿、餐飲），住宿環(huán)境須符合安全、衛(wèi)生要求；4.保險與醫(yī)療：學生實習期間發(fā)生工傷或疾病，須及時送醫(yī)治療，并協(xié)助學校辦理保險理賠手續(xù)。第十六條考核與鑒定1.制定《學生實習考核辦法》，考核內容包括工作態(tài)度（30%）、技能掌握（40%）、職業(yè)道德（20%）、安全規(guī)范（10%）；2.實習結束后，對學生進行綜合考核，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；3.為學生出具《實習鑒定表》，內容包括實習內容、工作表現(xiàn)、考核結果、指導教師意見等，由單位蓋章、指導教師簽字。第五章學校監(jiān)督與協(xié)調第十七條定期檢查1.學校實習管理部門（如招生就業(yè)處）每月對實習單位進行實地檢查，重點檢查實習崗位適配性、安全管理、權益保障等情況；2.檢查結果納入《實習單位考核檔案》，作為次年評估的重要依據(jù)。第十八條溝通與反饋1.學校與實習單位建立定期溝通機制（每月召開1次協(xié)調會），解決實習中的問題（如崗位調整、學生適應困難等）；2.設立學生實習投訴熱線（由學校德育處負責），接到投訴后，須在3個工作日內調查處理，反饋結果；3.建立學生實習信息平臺（如微信公眾號、APP），學生可通過平臺提交實習報告、反饋問題。第十九條問題處理1.實習單位違反本條例規(guī)定（如安排危險崗位、拖欠報酬、未購買保險等），學校須及時提出整改要求，限期整改；2.整改不力的，終止合作關系，從《實習單位合作名錄》中移除，并向教育行政部門報告；3.學生因個人原因中途退出實習，須提前15日向學校和單位提交書面申請，經同意后方可終止實習，否則視為實習不合格。第六章學生實習義務第二十條遵守制度1.遵守實習單位的規(guī)章制度（如考勤制度、安全制度、保密制度），服從單位管理；2.不得擅自離崗、曠工，請假須經單位指導教師與學校實習管理部門批準。第二十一條完成任務1.按時完成實習任務，提交《實習日志》（每日記錄實習內容與收獲）、《實習報告》（包括實習總結、心得體會、建議等）；2.積極參與實習單位組織的培訓與考核，努力提升專業(yè)技能。第二十二條職業(yè)道德1.遵守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，尊重師長與同事；2.保守實習單位商業(yè)秘密（如技術資料、客戶信息等），不得泄露或用于個人目的。第二十三條反饋與報告1.及時向學校反饋實習情況（如崗位適應、指導教師情況、權益保障等）；2.遇到問題（如安全隱患、不公平待遇）須立即向學?；驅嵙晢挝粓蟾?，不得自行處理。第七章爭議處理第二十四條協(xié)商解決實習過程中發(fā)生爭議（如報酬拖欠、崗位調整、安全事故等），首先由學校、實習單位、學生三方協(xié)商解決。第二十五條調解處理協(xié)商不成的，可向學校所在地教育行政部門或勞動爭議調解委員會申請調解。第二十六條仲裁與訴訟調解不成的，可按照《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第八章附則第二十七條解釋權本條例由學校招