新任村主任培訓(xùn)課件尊敬的各位新任村主任同志們：歡迎參加本次培訓(xùn)！作為村級(jí)組織的"領(lǐng)頭雁"，你們肩負(fù)著帶領(lǐng)村民共同建設(shè)美好家園的重任。本培訓(xùn)將從使命責(zé)任、政策法規(guī)、實(shí)務(wù)操作、矛盾化解到廉政建設(shè)五個(gè)方面，全面提升你們的履職能力，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。第一章：村主任的角色與使命關(guān)鍵地位村主任作為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵執(zhí)行者，是聯(lián)系黨委政府與村民群眾的重要橋梁，是推動(dòng)鄉(xiāng)村全面發(fā)展的核心力量。政策指導(dǎo)習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)："要加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，選好配強(qiáng)村黨組織書(shū)記和村委會(huì)主任，整頓軟弱渙散村黨組織，強(qiáng)化村級(jí)組織功能。"職責(zé)定位村主任既是村委會(huì)的法定代表人，又是村民自治組織的帶頭人，需統(tǒng)籌協(xié)調(diào)村內(nèi)事務(wù)，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，改善人居環(huán)境。新時(shí)代賦予村主任更多責(zé)任，要求我們不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)，提高政治站位，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，成為鄉(xiāng)村振興的中堅(jiān)力量。村主任的"關(guān)鍵少數(shù)"作用村主任處于鄉(xiāng)村治理的最前沿，是推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地生根的"關(guān)鍵少數(shù)"。你們的工作成效直接關(guān)系到村民的獲得感、幸福感和安全感，關(guān)系到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的成敗。"領(lǐng)頭雁"角色帶領(lǐng)村"兩委"班子統(tǒng)籌村務(wù)，制定發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)決策實(shí)施，帶領(lǐng)群眾共同建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。村民代表傾聽(tīng)村民心聲，代表村民利益，協(xié)調(diào)村內(nèi)矛盾，處理村民關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。橋梁紐帶上連黨委政府，下接村民群眾，傳達(dá)政策精神，反映基層情況，推動(dòng)政策落實(shí)。作為村民自治組織的帶頭人，村主任要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)各方的作用，推動(dòng)形成黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的鄉(xiāng)村治理新格局，將鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為群眾看得見(jiàn)、摸得著的實(shí)際成效。使命感的樹(shù)立以人民為中心村主任必須始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，把村民的利益放在首位。牢記"我是村民的主任"而非"村民的主人"，真心實(shí)意為村民服務(wù)，將初心使命轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)。促進(jìn)全面發(fā)展推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)文明建設(shè)全面發(fā)展，打造宜居宜業(yè)和美鄉(xiāng)村。結(jié)合本村實(shí)際，找準(zhǔn)發(fā)展路徑，激活內(nèi)生動(dòng)力，引導(dǎo)外部資源，實(shí)現(xiàn)村集體和村民雙增收。維護(hù)合法權(quán)益依法維護(hù)村民合法權(quán)益，促進(jìn)鄉(xiāng)村和諧穩(wěn)定。妥善處理各類(lèi)矛盾糾紛，預(yù)防化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)隱患，建設(shè)平安法治鄉(xiāng)村，讓村民生活更加安心舒心。一位優(yōu)秀的村主任，應(yīng)當(dāng)把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入到鄉(xiāng)村振興的偉大事業(yè)中，在服務(wù)群眾、造福鄉(xiāng)里的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。要牢記"權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀"，真正做到心系群眾、情系群眾。第二章：政策法規(guī)與制度解讀村主任必須熟悉掌握各項(xiàng)政策法規(guī)，這是做好工作的基本前提。本章將重點(diǎn)解讀鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心政策、村務(wù)公開(kāi)與民主決策制度以及村級(jí)財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督規(guī)定，幫助大家在依法依規(guī)的軌道上開(kāi)展工作。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略核心政策解讀"產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕"二十字方針，明確實(shí)施路徑和階段目標(biāo)。村務(wù)公開(kāi)與民主決策掌握"四議兩公開(kāi)"工作法，規(guī)范村民會(huì)議、村民代表會(huì)議程序，推進(jìn)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范賬目管理，定期公開(kāi)財(cái)務(wù)收支，接受村民監(jiān)督，確保村集體資金安全。鄉(xiāng)村振興相關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)鄉(xiāng)村振興促進(jìn)法》明確鄉(xiāng)村振興的總體要求和目標(biāo)任務(wù)規(guī)定產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才支撐、文化傳承等內(nèi)容強(qiáng)調(diào)政府主導(dǎo)與農(nóng)民主體相結(jié)合村民自治法律框架《村民委員會(huì)組織法》基本原則與規(guī)定《農(nóng)村土地承包法》權(quán)益保障《村民委員會(huì)選舉辦法》規(guī)范流程廉政建設(shè)法規(guī)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見(jiàn)》村干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度了解這些法律法規(guī)不僅是村主任應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本內(nèi)容，更是做好村級(jí)工作的法律保障。村主任要帶頭學(xué)法、知法、守法，在法治軌道上推進(jìn)鄉(xiāng)村治理，維護(hù)村民合法權(quán)益。要特別注意法律法規(guī)之間的關(guān)聯(lián)性，準(zhǔn)確把握適用范圍，學(xué)會(huì)用法律武器保護(hù)村集體和村民的合法權(quán)益，預(yù)防和化解各類(lèi)矛盾糾紛。村務(wù)公開(kāi)與民主監(jiān)督村務(wù)公開(kāi)內(nèi)容與形式村務(wù)公開(kāi)是村民自治的重要環(huán)節(jié)，是防止腐敗的有效措施。公開(kāi)內(nèi)容主要包括：村級(jí)重大事項(xiàng)決策和實(shí)施情況村集體經(jīng)濟(jì)收入和各項(xiàng)費(fèi)用支出情況村集體資產(chǎn)和資源管理使用情況惠民政策落實(shí)和項(xiàng)目實(shí)施情況村干部選舉和考核情況公開(kāi)形式可采用公開(kāi)欄、微信群、村民會(huì)議等多種方式，確保村民知情權(quán)。村民會(huì)議與代表會(huì)議村民會(huì)議是村民自治的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體村民或戶(hù)代表參加。村民代表會(huì)議是村民會(huì)議的常設(shè)議事機(jī)構(gòu)，由村民選舉產(chǎn)生。召開(kāi)流程：確定議題，提前公告準(zhǔn)備會(huì)議材料，組織村民參加主持會(huì)議，說(shuō)明情況，組織討論表決議題，形成決議公布決議，組織實(shí)施監(jiān)督機(jī)制與群眾參與建立健全村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，選好配強(qiáng)監(jiān)委會(huì)成員，明確職責(zé)權(quán)限，定期開(kāi)展監(jiān)督檢查。暢通群眾參與渠道：設(shè)立意見(jiàn)箱、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)組織村民代表視察村級(jí)工程開(kāi)展村務(wù)公開(kāi)評(píng)議活動(dòng)建立村民巡查監(jiān)督小組第三章：基層治理實(shí)務(wù)操作本章將聚焦村主任日常工作中的實(shí)務(wù)操作，幫助大家掌握村級(jí)組織建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目管理和農(nóng)村土地環(huán)境治理等關(guān)鍵技能，提升實(shí)際工作能力。村級(jí)組織建設(shè)加強(qiáng)村"兩委"班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，明確分工，各司其職，形成合力。建立健全村規(guī)民約，完善村民自治章程，規(guī)范議事決策程序。經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目結(jié)合村情實(shí)際策劃特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，申報(bào)扶持資金，組織實(shí)施，建立長(zhǎng)效機(jī)制。發(fā)揮村集體經(jīng)濟(jì)組織作用，盤(pán)活集體資源，增加集體收入。土地與環(huán)境保護(hù)規(guī)范農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)，保障農(nóng)民權(quán)益。開(kāi)展人居環(huán)境整治，推進(jìn)垃圾分類(lèi)，治理農(nóng)村污水，建設(shè)生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村。實(shí)務(wù)操作是村主任工作的重中之重，直接關(guān)系到村集體和村民的切身利益。要敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，既要遵循規(guī)律，又要勇于創(chuàng)新，把好經(jīng)驗(yàn)、好做法運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高工作效能。村級(jí)組織建設(shè)案例分享村級(jí)組織是鄉(xiāng)村治理的"神經(jīng)末梢"，是聯(lián)系群眾的"最后一公里"。通過(guò)優(yōu)秀案例學(xué)習(xí)，可以汲取經(jīng)驗(yàn)，避免彎路，提高建設(shè)水平。某村黨建引領(lǐng)轉(zhuǎn)型江蘇省徐州市銅山區(qū)伊莊鎮(zhèn)大許村通過(guò)"黨建+產(chǎn)業(yè)"模式，建立集體經(jīng)濟(jì)合作社，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，三年內(nèi)村集體收入從不足5萬(wàn)元增長(zhǎng)到150多萬(wàn)元，村民人均收入翻了一番。成功要點(diǎn)：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮明顯，兩委班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分激發(fā)群眾內(nèi)生動(dòng)力。分工協(xié)作提升效能浙江省杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)柏樹(shù)村實(shí)行"一崗雙責(zé)"，村"兩委"成員既分工明確又相互配合，每人聯(lián)系一個(gè)自然村，形成網(wǎng)格化管理，提高了工作效率和群眾滿(mǎn)意度。成功要點(diǎn)：制度化運(yùn)行，責(zé)任到人，考核激勵(lì)，形成合力。經(jīng)驗(yàn)總結(jié)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用建立健全工作制度，規(guī)范村級(jí)事務(wù)運(yùn)行機(jī)制選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)后備干部，注重梯隊(duì)建設(shè)創(chuàng)新工作方式，善用現(xiàn)代技術(shù)手段提升治理能力教訓(xùn)警示忽視班子團(tuán)結(jié)，內(nèi)部矛盾激化導(dǎo)致工作停滯決策不民主，脫離群眾造成政策落實(shí)困難能力不足，無(wú)法應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況和突發(fā)事件工作方式簡(jiǎn)單粗暴，引發(fā)群眾不滿(mǎn)和抵觸經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目實(shí)操村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是鄉(xiāng)村振興的物質(zhì)基礎(chǔ)，村主任要善于謀劃項(xiàng)目、爭(zhēng)取資源、組織實(shí)施，推動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村民增收致富。產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目申報(bào)摸清村情：資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、人才狀況項(xiàng)目選擇：立足實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，避開(kāi)短板方案編制：目標(biāo)明確，措施具體，預(yù)算合理申報(bào)流程：按要求準(zhǔn)備材料，及時(shí)上報(bào)跟蹤對(duì)接：主動(dòng)溝通，了解進(jìn)展，解決問(wèn)題農(nóng)產(chǎn)品品牌打造品牌建設(shè)是提升農(nóng)產(chǎn)品價(jià)值的關(guān)鍵途徑：挖掘特色：地理標(biāo)志、傳統(tǒng)工藝、生態(tài)優(yōu)勢(shì)標(biāo)準(zhǔn)制定：生產(chǎn)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、包裝要求認(rèn)證申請(qǐng)：綠色、有機(jī)、地理標(biāo)志等認(rèn)證營(yíng)銷(xiāo)推廣：線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合，節(jié)慶活動(dòng)，媒體宣傳利益聯(lián)結(jié)：建立農(nóng)戶(hù)與市場(chǎng)的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制資金管理與風(fēng)險(xiǎn)防控項(xiàng)目資金管理必須規(guī)范透明：專(zhuān)款專(zhuān)用：嚴(yán)格按照批復(fù)用途使用資金公開(kāi)透明：主動(dòng)公開(kāi)資金使用情況監(jiān)督機(jī)制：邀請(qǐng)村民代表參與監(jiān)督風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：項(xiàng)目實(shí)施前充分評(píng)估可能風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案：制定突發(fā)情況應(yīng)對(duì)措施土地管理與生態(tài)保護(hù)土地流轉(zhuǎn)政策與合規(guī)操作土地是農(nóng)民的命根子，土地流轉(zhuǎn)必須依法依規(guī)：尊重農(nóng)民意愿，不強(qiáng)迫命令堅(jiān)持家庭承包經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)不動(dòng)搖流轉(zhuǎn)合同規(guī)范，權(quán)責(zé)明確合理確定流轉(zhuǎn)價(jià)格，保障農(nóng)民權(quán)益監(jiān)督流轉(zhuǎn)土地用途，防止非農(nóng)化生態(tài)環(huán)境保護(hù)實(shí)踐綠水青山就是金山銀山，鄉(xiāng)村生態(tài)保護(hù)刻不容緩：推廣生態(tài)農(nóng)業(yè)，減少化肥農(nóng)藥使用保護(hù)水源地，治理水污染實(shí)施退耕還林還草，增加生態(tài)空間開(kāi)展植樹(shù)造林，改善村莊生態(tài)環(huán)境保護(hù)鄉(xiāng)村傳統(tǒng)風(fēng)貌，留住鄉(xiāng)愁記憶鄉(xiāng)村垃圾分類(lèi)與污水治理案例浙江省安吉縣遞鋪街道魯家村通過(guò)"戶(hù)分類(lèi)、村收集、鎮(zhèn)轉(zhuǎn)運(yùn)、縣處理"的垃圾處理模式，實(shí)現(xiàn)了垃圾減量80%，資源回收利用率提高50%，村莊環(huán)境明顯改善。安徽省黃山市黟縣宏村通過(guò)建設(shè)分散式污水處理設(shè)施，配合傳統(tǒng)水系整治，保護(hù)了古村落生態(tài)，推動(dòng)了鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，村民環(huán)保意識(shí)顯著提升。第四章：群眾工作與矛盾化解群眾工作是村主任的基本功，矛盾化解是必備技能。本章將從群眾工作的基本原則與技巧、矛盾糾紛調(diào)解的流程與方法以及典型案例分析等方面，提升新任村主任做好群眾工作、化解矛盾糾紛的能力。群眾工作基本原則堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，相信群眾、依靠群眾尊重群眾主體地位，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力從群眾實(shí)際需求出發(fā)，解決實(shí)際問(wèn)題真誠(chéng)服務(wù)，不擺架子，不玩花樣矛盾糾紛調(diào)解流程發(fā)現(xiàn)與受理：主動(dòng)排查，及時(shí)受理了解情況：全面調(diào)查，客觀分析制定方案：針對(duì)問(wèn)題，因地制宜組織調(diào)解：耐心細(xì)致，把握技巧達(dá)成協(xié)議：形成共識(shí)，雙方認(rèn)可跟蹤落實(shí)：監(jiān)督執(zhí)行，防止反復(fù)典型矛盾案例土地承包與流轉(zhuǎn)糾紛宅基地與建房矛盾鄰里關(guān)系與環(huán)境糾紛村務(wù)公開(kāi)與民主決策爭(zhēng)議征地補(bǔ)償分配不公問(wèn)題群眾工作技巧群眾工作是村主任的"看家本領(lǐng)"，做好群眾工作既需要真情實(shí)感，也需要掌握科學(xué)方法和技巧。良好的群眾工作既能贏得村民支持，也能提高工作效率，實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。傾聽(tīng)與溝通建立信任的橋梁：主動(dòng)上門(mén)走訪，特別是困難戶(hù)和特殊群體耐心傾聽(tīng)訴求，不打斷，不敷衍換位思考，理解群眾情緒和立場(chǎng)使用群眾聽(tīng)得懂的語(yǔ)言表達(dá)及時(shí)反饋問(wèn)題處理進(jìn)展和結(jié)果參與式管理激發(fā)群眾主人翁意識(shí)：重大事項(xiàng)決策邀請(qǐng)村民代表參與村級(jí)項(xiàng)目實(shí)施組織村民參與監(jiān)督環(huán)境整治發(fā)動(dòng)群眾共同行動(dòng)文化活動(dòng)由村民自主組織開(kāi)展建立村民議事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)等機(jī)構(gòu)宣傳引導(dǎo)政策解讀與正面引導(dǎo)：及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)政策精神多種形式開(kāi)展政策宣講和解讀善用身邊典型案例進(jìn)行示范引導(dǎo)針對(duì)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)耐心細(xì)致做工作培養(yǎng)村內(nèi)意見(jiàn)領(lǐng)袖，發(fā)揮示范作用矛盾糾紛調(diào)解實(shí)務(wù)調(diào)解前的準(zhǔn)備充分準(zhǔn)備是成功調(diào)解的基礎(chǔ)：全面了解矛盾雙方基本情況和利益訴求收集相關(guān)證據(jù)材料，查清事實(shí)真相了解相關(guān)政策法規(guī)，明確處理依據(jù)分析矛盾焦點(diǎn)和癥結(jié)所在制定調(diào)解方案和應(yīng)對(duì)預(yù)案選擇合適的調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)和參與人員調(diào)解中的溝通技巧溝通是調(diào)解的核心環(huán)節(jié)：營(yíng)造平等和諧的調(diào)解氛圍讓雙方充分表達(dá)，不偏袒任何一方控制情緒，避免矛盾激化找準(zhǔn)共同點(diǎn)，縮小分歧運(yùn)用政策法規(guī)和道德規(guī)范說(shuō)服教育提出合理化解建議，促成雙方讓步注重心理疏導(dǎo)，消除對(duì)立情緒調(diào)解后的跟蹤反饋調(diào)解不是一錘子買(mǎi)賣(mài)，需要持續(xù)跟進(jìn)：形成書(shū)面調(diào)解協(xié)議，明確責(zé)任義務(wù)監(jiān)督協(xié)議履行情況，防止反復(fù)定期回訪了解情況，及時(shí)處理新問(wèn)題總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善工作機(jī)制對(duì)典型案例進(jìn)行宣傳引導(dǎo)村主任在調(diào)解矛盾時(shí)要把握好幾個(gè)原則：一是堅(jiān)持公平公正，不偏不倚；二是依法依規(guī)辦事，有理有據(jù)；三是尊重群眾意愿，不強(qiáng)制命令；四是注重宣傳教育，以理服人。要善于運(yùn)用村規(guī)民約、道德評(píng)議、村民議事會(huì)等載體，形成多元化解機(jī)制，提高調(diào)解成功率。典型案例：土地糾紛調(diào)解成功經(jīng)驗(yàn)案例背景與矛盾焦點(diǎn)某村張姓兄弟因父親去世后留下的承包地分配問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。大哥張某認(rèn)為自己一直在家務(wù)農(nóng)，應(yīng)多分土地；二弟張某某則認(rèn)為承包地應(yīng)按人口平均分配。雙方多次爭(zhēng)吵，甚至大打出手，嚴(yán)重影響了村里的和諧穩(wěn)定。矛盾焦點(diǎn)：土地分配標(biāo)準(zhǔn)不明確兄弟感情破裂，互不相讓家庭內(nèi)部矛盾外溢，影響鄰里關(guān)系調(diào)解過(guò)程與關(guān)鍵措施村主任得知情況后，立即組織村"兩委"成員和德高望重的老黨員開(kāi)展調(diào)查分別約談雙方當(dāng)事人，了解各自訴求和顧慮查閱相關(guān)政策法規(guī)，明確土地承包權(quán)繼承的法律依據(jù)邀請(qǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律顧問(wèn)參與，增強(qiáng)調(diào)解權(quán)威性組織家庭會(huì)議，引導(dǎo)雙方平等對(duì)話(huà)，消除隔閡提出多套解決方案，由當(dāng)事人自主選擇達(dá)成協(xié)議后，形成書(shū)面文件，雙方簽字確認(rèn)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法理情結(jié)合：既講法律規(guī)定，又講親情道理，還講村規(guī)民約多方參與：發(fā)揮村"兩委"、老黨員、鄉(xiāng)賢等各方力量因地制宜：根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況和家庭特點(diǎn)提出解決方案以人為本：關(guān)注當(dāng)事人心理需求和情感訴求長(zhǎng)效機(jī)制：建立跟蹤回訪制度，防止矛盾反復(fù)啟示這一案例給新任村主任的啟示：熟悉掌握政策法規(guī)是調(diào)解矛盾的前提調(diào)解要有耐心，不能急于求成要充分尊重當(dāng)事人意愿，不強(qiáng)制命令要善于整合各種資源，形成調(diào)解合力要關(guān)注農(nóng)村熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，做好預(yù)防工作第五章：廉政建設(shè)與自我提升村主任作為基層干部，要經(jīng)得起各種誘惑的考驗(yàn)，守住廉潔自律底線(xiàn)。同時(shí)，要不斷提升自身能力，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求，更好地服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展。廉潔自律的重要性村主任手中雖無(wú)"大權(quán)"，但掌握著與村民切身利益密切相關(guān)的事務(wù)，廉潔自律關(guān)乎群眾切身利益和干群關(guān)系。腐敗問(wèn)題不僅損害群眾利益，更會(huì)失去群眾信任，影響工作開(kāi)展。防范"村霸"現(xiàn)象"村霸"是基層的毒瘤，嚴(yán)重侵害群眾利益，破壞基層政權(quán)。要堅(jiān)決防范和打擊"村霸"現(xiàn)象，維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，保障村民合法權(quán)益，營(yíng)造良好鄉(xiāng)村治理環(huán)境。能力提升與職業(yè)規(guī)劃村主任要適應(yīng)新時(shí)代要求，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、開(kāi)拓新思路。通過(guò)自我提升，增強(qiáng)服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。廉政建設(shè)要點(diǎn)堅(jiān)守底線(xiàn)嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定不利用職權(quán)謀取私利不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)和禮品不侵占集體資產(chǎn)和惠民資金不違規(guī)決策重大事項(xiàng)透明機(jī)制重大決策集體研究村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)透明項(xiàng)目招投標(biāo)公平公正資金使用全程留痕"四議兩公開(kāi)"制度落實(shí)接受監(jiān)督自覺(jué)接受上級(jí)監(jiān)督主動(dòng)接受村民監(jiān)督歡迎輿論監(jiān)督強(qiáng)化村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用定期述職述廉廉潔是村主任的立身之本，是贏得群眾信任的基礎(chǔ)。要常懷敬畏之心，自覺(jué)接受各方監(jiān)督，做到慎獨(dú)慎微、防微杜漸。村主任要帶頭遵守村規(guī)民約，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，率先垂范，形成良好村風(fēng)。要正確處理好公與私、義與利、權(quán)與責(zé)的關(guān)系，堅(jiān)持原則，秉公辦事，不徇私情，不謀私利。廉政警示近年來(lái)，一些村干部因貪污挪用集體資金、違規(guī)決策重大事項(xiàng)、套取惠農(nóng)資金等問(wèn)題受到嚴(yán)肅處理。這些案例警示我們：村級(jí)資金管理必須規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度村集體資產(chǎn)處置必須依法依規(guī)，履行民主程序惠農(nóng)政策落實(shí)必須公開(kāi)透明，接受監(jiān)督村級(jí)工程項(xiàng)目必須嚴(yán)格招投標(biāo)程序，確保質(zhì)量和效益防范"村霸"現(xiàn)象"村霸"行為表現(xiàn)與危害"村霸"現(xiàn)象是指少數(shù)村干部或黑惡勢(shì)力把持基層政權(quán)，欺壓百姓，擾亂農(nóng)村秩序的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)：強(qiáng)占集體資源，壟斷經(jīng)濟(jì)利益操控村級(jí)選舉，把持基層政權(quán)暴力欺壓群眾，破壞農(nóng)村穩(wěn)定侵吞集體資產(chǎn)，損害群眾利益阻撓上級(jí)政策落實(shí)，對(duì)抗組織管理危害極大：破壞基層政權(quán)，侵害群眾利益，影響農(nóng)村穩(wěn)定，損害黨和政府形象。典型案例警示某村村委會(huì)主任張某利用職權(quán)，在土地流轉(zhuǎn)、工程發(fā)包、補(bǔ)償款分配等方面謀取私利，打擊報(bào)復(fù)不服從其管理的村民，形成一股黑惡勢(shì)力，嚴(yán)重影響村內(nèi)穩(wěn)定。經(jīng)群眾舉報(bào)，張某最終被依法查處，受到法律制裁。警示：村干部必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，依法依規(guī)行使權(quán)力上級(jí)部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督，及時(shí)查處違法違紀(jì)行為村民要勇于舉報(bào)揭發(fā)，共同維護(hù)農(nóng)村良好秩序建設(shè)清廉村務(wù)防范"村霸"現(xiàn)象，建設(shè)清廉村務(wù)的措施：嚴(yán)格村級(jí)民主選舉，確保選出群眾滿(mǎn)意的村干部完善村務(wù)公開(kāi)制度，保障村民知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)健全村務(wù)監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用加強(qiáng)村干部教育管理，提高思想認(rèn)識(shí)和法治觀念暢通信訪舉報(bào)渠道，及時(shí)處理群眾反映的問(wèn)題加大對(duì)涉黑涉惡?jiǎn)栴}的打擊力度，形成震懾作為村主任，要時(shí)刻警醒自己，嚴(yán)格要求自己，不能有絲毫的特權(quán)思想和霸道行為。要堅(jiān)持依法依規(guī)辦事，堅(jiān)持村民民主，尊重村民意愿，真正做到為民、利民、惠民，絕不能成為群眾眼中的"村霸"。個(gè)人能力提升路徑新時(shí)代村主任面臨的形勢(shì)任務(wù)更加復(fù)雜，要求更高，必須不斷提升自身能力素質(zhì)，才能適應(yīng)新形勢(shì)、完成新任務(wù)。個(gè)人能力提升是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，需要有計(jì)劃、有目標(biāo)地進(jìn)行。01政治理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想掌握黨的路線(xiàn)方針政策了解最新農(nóng)村政策動(dòng)向提高政策理解和執(zhí)行能力02領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力提高班子團(tuán)結(jié)協(xié)作能力增強(qiáng)群眾工作方法技巧學(xué)習(xí)沖突管理和危機(jī)處理加強(qiáng)表達(dá)能力和說(shuō)服能力03法律與公共管理學(xué)習(xí)與農(nóng)村相關(guān)的法律法規(guī)掌握公共管理基本知識(shí)了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)提高信息技術(shù)應(yīng)用能力學(xué)習(xí)渠道參加上級(jí)組織的培訓(xùn)班、研討會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)自學(xué)向優(yōu)秀村干部學(xué)習(xí)請(qǐng)教通過(guò)實(shí)踐鍛煉提升能力參觀考察先進(jìn)村莊取經(jīng)成長(zhǎng)規(guī)劃制定個(gè)人成長(zhǎng)規(guī)劃，明確目標(biāo)和路徑：短期目標(biāo)：熟悉工作，掌握基本技能中期目標(biāo)：提高專(zhuān)業(yè)能力，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)長(zhǎng)期目標(biāo)：成為復(fù)合型人才，推動(dòng)村莊全面發(fā)展根據(jù)目標(biāo)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期檢查和調(diào)整，確保持續(xù)進(jìn)步。互動(dòng)環(huán)節(jié)：角色扮演與情景模擬理論學(xué)習(xí)需要與實(shí)踐結(jié)合，通過(guò)角色扮演和情景模擬，可以讓新任村主任在模擬情境中練習(xí)應(yīng)對(duì)各種實(shí)際工作場(chǎng)景，提高實(shí)戰(zhàn)能力。模擬村民會(huì)議場(chǎng)景設(shè)置：召開(kāi)村民會(huì)議討論村集體土地流轉(zhuǎn)事項(xiàng)任務(wù)分工：學(xué)員A：扮演村主任，負(fù)責(zé)主持會(huì)議學(xué)員B-E：扮演村民，提出不同意見(jiàn)和質(zhì)疑學(xué)員F：扮演記錄員，記錄會(huì)議過(guò)程評(píng)分要點(diǎn)：會(huì)議準(zhǔn)備、主持技巧、問(wèn)題回應(yīng)、情緒控制、總結(jié)能力矛盾調(diào)解演練場(chǎng)景設(shè)置：兩戶(hù)村民因宅基地界限發(fā)生糾紛任務(wù)分工：學(xué)員G：扮演村主任，負(fù)責(zé)調(diào)解學(xué)員H-I：扮演爭(zhēng)議雙方，各執(zhí)己見(jiàn)學(xué)員J：扮演村調(diào)解委員會(huì)成員，協(xié)助調(diào)解評(píng)分要點(diǎn)：調(diào)查取證、政策運(yùn)用、溝通技巧、公平公正、達(dá)成共識(shí)財(cái)務(wù)公開(kāi)問(wèn)答場(chǎng)景設(shè)置：村財(cái)務(wù)公開(kāi)日，村民提問(wèn)村集體資金使用情況任務(wù)分工：學(xué)員K：扮演村主任，負(fù)責(zé)解答問(wèn)題學(xué)員L：扮演村會(huì)計(jì)，協(xié)助解釋財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)學(xué)員M-P：扮演村民，提出各種質(zhì)疑和疑問(wèn)評(píng)分要點(diǎn)：財(cái)務(wù)知識(shí)、解釋清晰、應(yīng)對(duì)質(zhì)疑、透明公開(kāi)、態(tài)度誠(chéng)懇每組模擬演練完成后，由培訓(xùn)師點(diǎn)評(píng)，指出優(yōu)點(diǎn)和不足，提出改進(jìn)建議。其他學(xué)員也可以分享觀察和建議，共同學(xué)習(xí)提高。通過(guò)這種互動(dòng)體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，幫助新任村主任在安全環(huán)境中練習(xí)和提升實(shí)際工作能力，為今后工作打下良好基礎(chǔ)?；?dòng)環(huán)節(jié)：案例討論分組研討將學(xué)員分為4-6人小組，每組選擇一個(gè)村務(wù)管理難題進(jìn)行研討：村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展路徑選擇土地流轉(zhuǎn)過(guò)程中的利益協(xié)調(diào)村級(jí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的資金籌措空心村治理與鄉(xiāng)村人居環(huán)境改善留守兒童、老人關(guān)愛(ài)服務(wù)體系建設(shè)討論時(shí)間：40分鐘，要求分析問(wèn)題本質(zhì)，找出解決方案分享解決方案各小組派代表分享研討成果，內(nèi)容包括：?jiǎn)栴}分析：難點(diǎn)在哪里，根源是什么可行方案：具體措施和實(shí)施步驟資源需求：需要哪些支持和條件預(yù)期效果：短期和長(zhǎng)期目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)分析：可能面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)分享時(shí)間：每組10分鐘，包括5分鐘展示和5分鐘互動(dòng)匯報(bào)成果與專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)各小組完成分享后，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家和有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀村主任進(jìn)行點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo)：肯定創(chuàng)新思路和可行之處指出方案中的不足和風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)充政策信息和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)提供更多解決思路和參考案例點(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)注重實(shí)用性和操作性，幫助學(xué)員將理論與實(shí)踐相結(jié)合，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。案例討論是一種非常有效的學(xué)習(xí)方式，通過(guò)集體智慧碰撞，可以產(chǎn)生更多創(chuàng)新思路和解決方案。新任村主任要善于向他人學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，博采眾長(zhǎng)，不斷完善自己的工作思路和方法。鄉(xiāng)村振興中的新機(jī)遇數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)信息化浪潮為鄉(xiāng)村發(fā)展帶來(lái)新機(jī)遇：農(nóng)村電子商務(wù)平臺(tái)拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道智慧農(nóng)業(yè)提高生產(chǎn)效率和科學(xué)管理水平遠(yuǎn)程教育、遠(yuǎn)程醫(yī)療改善農(nóng)村公共服務(wù)村務(wù)管理信息化提升治理效能數(shù)字金融服務(wù)助力農(nóng)村普惠金融村主任要善于運(yùn)用數(shù)字技術(shù)，推動(dòng)村莊數(shù)字化轉(zhuǎn)型。鄉(xiāng)村旅游與文化振興文化是鄉(xiāng)村振興的靈魂，旅游是重要增收渠道：發(fā)掘保護(hù)傳統(tǒng)村落和鄉(xiāng)村文化遺產(chǎn)打造特色鄉(xiāng)村旅游品牌和精品線(xiàn)路發(fā)展農(nóng)家樂(lè)、民宿等鄉(xiāng)村旅游業(yè)態(tài)舉辦民俗活動(dòng)和文化節(jié)慶吸引游客培育文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，增加農(nóng)民文化收入新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體培育發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的必然趨勢(shì)：培育家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民合作社等新型主體引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)帶動(dòng)發(fā)展發(fā)展農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民，提高科技應(yīng)用能力探索多種形式適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)村主任要引導(dǎo)和支持新型經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。鄉(xiāng)村振興進(jìn)程中，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，為農(nóng)村發(fā)展注入新活力。村主任要敏銳把握發(fā)展機(jī)遇，因地制宜，發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)發(fā)展路徑，帶領(lǐng)村民共同致富。村主任的成長(zhǎng)路徑1初任階段剛上任的村主任面臨角色轉(zhuǎn)變和能力提升雙重挑戰(zhàn)：熟悉工作職責(zé)和業(yè)務(wù)流程建立與村民的信任關(guān)系形成與村"兩委"班子的良好協(xié)作掌握基本政策法規(guī)和工作方法這一階段重在"學(xué)"與"做"，通過(guò)實(shí)踐積累經(jīng)驗(yàn)，奠定工作基礎(chǔ)。2成長(zhǎng)階段經(jīng)過(guò)一段時(shí)間鍛煉，進(jìn)入能力快速提升期：能夠獨(dú)立應(yīng)對(duì)復(fù)雜村務(wù)問(wèn)題形成自己的工作思路和方法具備一定的資源整合能力能夠推動(dòng)村莊某些領(lǐng)域取得突破這一階段重在"思"與"創(chuàng)"，形成特色工作方式，取得初步成效。3成熟階段成為經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀村主任：具備戰(zhàn)略思維和全局視野能夠帶領(lǐng)村莊實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展在本地區(qū)形成一定影響力能夠參與鄉(xiāng)村振興政策建議培養(yǎng)新一代村級(jí)后備干部這一階段重在"謀"與"傳"，推動(dòng)村莊長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，傳承工作經(jīng)驗(yàn)。典型成長(zhǎng)故事浙江省安吉縣余村原村委會(huì)主任魯某，從一名普通村干部成長(zhǎng)為全國(guó)知名的"兩山"理念實(shí)踐者。他帶領(lǐng)村民告別"黑色"的礦山開(kāi)采，走上"綠色"發(fā)展道路，將余村打造成為美麗鄉(xiāng)村和生態(tài)旅游示范點(diǎn)，不僅實(shí)現(xiàn)了村莊的轉(zhuǎn)型發(fā)展，也為鄉(xiāng)村生態(tài)文明建設(shè)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。他的成長(zhǎng)路徑展示了一位優(yōu)秀村主任如何在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在困境中成長(zhǎng)、在創(chuàng)新中突破，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的統(tǒng)一。未來(lái)發(fā)展與挑戰(zhàn)新時(shí)代村主任發(fā)展面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為基層干部提供更大舞臺(tái)城鄉(xiāng)融合發(fā)展帶來(lái)更多資源和機(jī)遇數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求提升現(xiàn)代化治理能力群眾期待更高，工作標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)復(fù)雜矛盾增多，工作難度加大鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化目標(biāo)法治鄉(xiāng)村依法治村是鄉(xiāng)村治理的基本保障：村級(jí)事務(wù)決策依法依規(guī)村民合法權(quán)益得到保障法律服務(wù)更加便捷可及村民法治意識(shí)不斷增強(qiáng)矛盾糾紛依法有效化解德治鄉(xiāng)村發(fā)揮傳統(tǒng)美德和鄉(xiāng)規(guī)民約作用：培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德和時(shí)代新風(fēng)發(fā)揮村規(guī)民約的規(guī)范作用建立道德評(píng)議等自律機(jī)制培育文明新風(fēng)尚自治鄉(xiāng)村充分發(fā)揮村民自治作用：健全村民自治組織完善民主決策機(jī)制規(guī)范民主監(jiān)督程序激發(fā)村民參與熱情培育自治能力鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化是鄉(xiāng)村振興的重要內(nèi)容，也是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的基礎(chǔ)保障。村主任要積極推動(dòng)法治、德治、自治"三治融合"，不斷提升鄉(xiāng)村治理能力和水平，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)保障。在推進(jìn)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化過(guò)程中，村主任要注重發(fā)揮基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)的村級(jí)組織體系。同時(shí)，要善于運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，推進(jìn)村務(wù)管理服務(wù)數(shù)字化，提高治理效能。要尊重農(nóng)民主體地位，調(diào)動(dòng)農(nóng)民參與鄉(xiāng)村治理的積極性，形成共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局。村主任工作中的常見(jiàn)問(wèn)題與對(duì)策資金管理不規(guī)范問(wèn)題表現(xiàn)：村級(jí)賬目混亂，收支不清資金使用隨意，缺乏審批程序財(cái)務(wù)公開(kāi)流于形式專(zhuān)項(xiàng)資金挪用或滯留對(duì)策建議：嚴(yán)格執(zhí)行村級(jí)財(cái)務(wù)管理制度實(shí)行村務(wù)公開(kāi)，定期公布財(cái)務(wù)收支重大支出集體研究決定接受上級(jí)審計(jì)和群眾監(jiān)督配備專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)人員，提高財(cái)務(wù)管理水平群眾矛盾激化問(wèn)題表現(xiàn)：村民利益訴求得不到回應(yīng)村內(nèi)派系矛盾長(zhǎng)期存在征地拆遷補(bǔ)償分配不公涉農(nóng)政策落實(shí)不到位對(duì)策建議：建立矛盾糾紛排查化解機(jī)制完善村民訴求表達(dá)和回應(yīng)機(jī)制重大事項(xiàng)決策充分聽(tīng)取各方意見(jiàn)涉及群眾利益的事項(xiàng)公開(kāi)透明發(fā)揮村規(guī)民約和道德評(píng)議作用信息溝通不暢問(wèn)題表現(xiàn)：政策傳達(dá)不及時(shí)不到位村民意見(jiàn)建議收集不全面村干部之間信息不共享與上級(jí)部門(mén)溝通不充分對(duì)策建議：建立多渠道政策宣傳機(jī)制定期走訪群眾，了解民情民意村"兩委"定期召開(kāi)會(huì)議，分享信息善用現(xiàn)代通訊工具，提高溝通效率建立村務(wù)信息公開(kāi)欄、微信群等平臺(tái)這些常見(jiàn)問(wèn)題在不同村莊可能有不同表現(xiàn)形式，但解決思路大同小異。村主任要有問(wèn)題意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，勇于解決問(wèn)題，不回避、不推諉、不拖延。要堅(jiān)持原則，按規(guī)矩辦事，公平公正處理問(wèn)題，贏得群眾信任和支持。村主任工作中的成功經(jīng)驗(yàn)分享1黨建引領(lǐng)促發(fā)展江蘇省徐州市銅山區(qū)大彭鎮(zhèn)大吳村探索"黨建+產(chǎn)業(yè)"模式，取得顯著成效：成立黨員先鋒隊(duì)，帶頭發(fā)展特色農(nóng)業(yè)建立"黨員中心戶(hù)+農(nóng)戶(hù)"聯(lián)結(jié)機(jī)制設(shè)立產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，扶持村民創(chuàng)業(yè)打造黨建示范園，集中展示黨建成果成功經(jīng)驗(yàn)：堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。2創(chuàng)新群眾工作模式浙江省杭州市余杭區(qū)徑山鎮(zhèn)白沙村探索"民情茶館"工作法：設(shè)立村民議事茶館，定期召開(kāi)民情懇談會(huì)村干部輪流坐班，面對(duì)面聽(tīng)取村民意見(jiàn)建立問(wèn)題清單和責(zé)任清單，限時(shí)辦結(jié)邀請(qǐng)鄉(xiāng)賢參與調(diào)解，化解矛盾糾紛成功經(jīng)驗(yàn)：創(chuàng)新工作方式，拉近干群距離，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，提高群眾滿(mǎn)意度和參與度。3廉政建設(shè)典范河南省信陽(yáng)市平橋區(qū)五里店街道胡寨村打造"陽(yáng)光村務(wù)"示范點(diǎn)：實(shí)行"四議兩公開(kāi)"工作法，程序規(guī)范建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)，強(qiáng)化監(jiān)督設(shè)立村務(wù)公開(kāi)電子觸摸屏，方便查詢(xún)每月開(kāi)展村民代表議事會(huì)，及時(shí)通報(bào)村務(wù)成功經(jīng)驗(yàn)：堅(jiān)持陽(yáng)光透明，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，主動(dòng)接受監(jiān)督，確保村級(jí)事務(wù)公開(kāi)公正。這些成功經(jīng)驗(yàn)來(lái)自不同地區(qū)、不同類(lèi)型的村莊，但有一些共同點(diǎn)：一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用；二是尊重村民主體地位，充分發(fā)揮村民自治作用；三是創(chuàng)新工作方法，適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求；四是注重制度建設(shè)，規(guī)范村級(jí)事務(wù)管理。培訓(xùn)總結(jié)與行動(dòng)計(jì)劃培訓(xùn)核心知識(shí)回顧村主任的角色定位與使命責(zé)任鄉(xiāng)村振興相關(guān)政策法規(guī)和制度村級(jí)組織建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)務(wù)群眾工作方法和矛盾化解技巧廉政建設(shè)和個(gè)人能力提升路徑這些內(nèi)容構(gòu)成了村主任履職的基本知識(shí)體系，是做好工作的理論基礎(chǔ)。制定個(gè)人工作改進(jìn)計(jì)劃根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和本村實(shí)際，每位學(xué)員制定個(gè)人工作改進(jìn)計(jì)劃：查找當(dāng)前工作中的不足和短板明確下一步工作重點(diǎn)和目標(biāo)制定具體改進(jìn)措施和時(shí)間表確定需要學(xué)習(xí)提升的知識(shí)技能尋求必要的支持和資源明確責(zé)任與目標(biāo)村主任肩負(fù)的責(zé)任與目標(biāo)：政治責(zé)任：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線(xiàn)方針政策發(fā)展責(zé)任：推動(dòng)村級(jí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展服務(wù)責(zé)任：維護(hù)群眾利益，回應(yīng)群眾關(guān)切治理責(zé)任：維護(hù)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，推進(jìn)鄉(xiāng)村治理現(xiàn)代化短期目標(biāo)：熟悉工作，掌握基本技能，解決突出問(wèn)題中期目標(biāo)：形成工作特色，推動(dòng)某些領(lǐng)域取得突破長(zhǎng)期目標(biāo)：全面提升村莊發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興培訓(xùn)是一個(gè)新的起點(diǎn)，不是終點(diǎn)。培訓(xùn)結(jié)束后，每位村主任要將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)、鞏固和發(fā)展。要保持學(xué)習(xí)態(tài)度，持續(xù)關(guān)注政策動(dòng)態(tài)，不斷充實(shí)自己，提高履職能力。領(lǐng)導(dǎo)寄語(yǔ)與激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記寄語(yǔ)"作為新時(shí)代的村主任，你們既是基層治理的排頭兵，也是鄉(xiāng)村振興的領(lǐng)頭雁。希望你們牢記使命擔(dān)當(dāng)，心系群眾冷暖，腳踏實(shí)地工作，廉潔奉公做人，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大村民共同建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、幸福家園。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府將全力支持你們的工作，為你們提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。"村主任使命激勵(lì)"村主任是黨和國(guó)家聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，是鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體實(shí)踐者。你們的工作看似平凡，卻關(guān)乎千家萬(wàn)戶(hù)；你們的足跡雖然局限于一村一鎮(zhèn)，卻與國(guó)家發(fā)展和民族復(fù)興息息相關(guān)。希望你們不忘初心、牢記使命，以實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于人民的精彩篇章！"共同推動(dòng)鄉(xiāng)村振興鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要各方共同努力：黨委政府：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，政策支持，資金保障村"兩委"：組織實(shí)施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，帶頭示