在校就業(yè)協(xié)議書正文內(nèi)容：甲方（用人單位）：________________________乙方（畢業(yè)生）：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方在充分了解對(duì)方基本情況的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.本協(xié)議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如協(xié)議期滿，雙方均有續(xù)簽意向，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)，就續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商。續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容可另行協(xié)商確定。二、工作崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)及能力，為乙方提供____崗位工作。2.乙方在甲方的崗位職責(zé)包括：________________________、________________________、________________________等。3.乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。如乙方對(duì)崗位調(diào)整有異議，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后方可實(shí)施。三、工作待遇及福利1.甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。乙方第一年的工資為人民幣_(tái)___元/月，以后根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和公司業(yè)績(jī)，甲方將適時(shí)調(diào)整乙方工資。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________、________________________、________________________等。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方在協(xié)議期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假。四、協(xié)議的變更、解除和終止1.雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.有下列情形之一的，本協(xié)議可以解除：（1）乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）甲方依照破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等情形，需要裁減人員的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本協(xié)議期滿，雙方不再續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。五、違約責(zé)任1.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)___元。2.甲方在協(xié)議期內(nèi)，如擅自解除協(xié)議，應(yīng)向乙方支付賠償金人民幣_(tái)___元。3.如因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.乙方在協(xié)議期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)，如參加甲方組織的培訓(xùn)，應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定，完成培訓(xùn)任務(wù)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：____年____月___