員工扣款協(xié)議書甲方（公司）：________________________乙方（員工）：________________________鑒于乙方在甲方工作期間，因以下原因需要扣除部分工資，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、扣款原因1.1乙方在試用期內(nèi)未達(dá)到公司規(guī)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)公司規(guī)章制度，需扣除乙方試用期工資的10%作為績效罰款。1.2乙方違反公司勞動紀(jì)律，根據(jù)公司規(guī)章制度，需扣除乙方當(dāng)月工資的5%作為紀(jì)律罰款。1.3乙方未按時完成工作任務(wù)，根據(jù)公司規(guī)章制度，需扣除乙方當(dāng)月工資的8%作為任務(wù)完成罰款。1.4乙方因個人原因提出提前離職，根據(jù)公司規(guī)章制度，需扣除乙方未提前一個月提出離職的工資的20%作為離職罰款。二、扣款金額2.1績效罰款：人民幣____________元。2.2紀(jì)律罰款：人民幣____________元。2.3任務(wù)完成罰款：人民幣____________元。2.4離職罰款：人民幣____________元。2.5總扣款金額：人民幣____________元。三、扣款方式3.1甲方將在每月工資發(fā)放時，從乙方的工資中直接扣除上述約定金額。3.2乙方應(yīng)在收到扣款通知后，核對扣款金額是否正確，如有異議，應(yīng)在通知到達(dá)后3日內(nèi)向甲方提出書面申訴。四、申訴處理4.1甲方在收到乙方的申訴后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)進(jìn)行核實(shí)，并將處理結(jié)果書面通知乙方。4.2如乙方對處理結(jié)果仍不滿意，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。五、協(xié)議生效5.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。六、其他約定6.1乙方應(yīng)在簽訂本協(xié)議時，認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容，確保自身權(quán)益不受損害。6.2甲方應(yīng)妥善保管本協(xié)議，并在需要時提供給相關(guān)部門查閱。七、簽字蓋章甲方（公司）簽字：________________________乙方（員工）簽字：________________________簽訂日期：________________________手寫內(nèi)容：甲方（公司）蓋章：________________________乙方（員工）簽字：______