2025年遼寧招聘社工考試題庫(kù)本文借鑒了近年相關(guān)經(jīng)典試題創(chuàng)作而成，力求幫助考生深入理解測(cè)試題型，掌握答題技巧，提升應(yīng)試能力。一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共100分）1.社會(huì)工作價(jià)值觀的核心是（）。A.人類本位B.個(gè)人主義C.集體主義D.權(quán)利本位2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)是（）。A.權(quán)力B.尊重C.控制D.利用3.社會(huì)工作案例分析中，收集資料的主要方法不包括（）。A.個(gè)案訪談B.參與式觀察C.文件分析D.實(shí)驗(yàn)研究4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私5.社會(huì)工作行政中，不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能的是（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制6.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展7.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私8.社會(huì)工作行政中，不屬于行政決策職能的是（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制9.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展10.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私11.社會(huì)工作行政中，不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能的是（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制12.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展13.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私14.社會(huì)工作行政中，不屬于行政決策職能的是（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制15.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展16.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私17.社會(huì)工作行政中，不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能的是（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制18.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展19.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私20.社會(huì)工作行政中，不屬于行政決策職能的是（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制21.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展22.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私23.社會(huì)工作行政中，不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能的是（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制24.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展25.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私26.社會(huì)工作行政中，不屬于行政決策職能的是（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制27.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展28.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私29.社會(huì)工作行政中，不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能的是（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制30.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展31.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私32.社會(huì)工作行政中，不屬于行政決策職能的是（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制33.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展34.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私35.社會(huì)工作行政中，不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能的是（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制36.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展37.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私38.社會(huì)工作行政中，不屬于行政決策職能的是（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制39.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展40.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私41.社會(huì)工作行政中，不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能的是（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制42.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展43.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私44.社會(huì)工作行政中，不屬于行政決策職能的是（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制45.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展46.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私47.社會(huì)工作行政中，不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能的是（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制48.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展49.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容的是（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私50.社會(huì)工作行政中，不屬于行政決策職能的是（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共100分）1.社會(huì)工作價(jià)值觀的基本原則包括（）。A.人類本位B.個(gè)人主義C.集體主義D.權(quán)利本位2.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的方法包括（）。A.尊重B.同理心C.控制D.利用3.社會(huì)工作案例分析中，收集資料的方法包括（）。A.個(gè)案訪談B.參與式觀察C.文件分析D.實(shí)驗(yàn)研究4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私5.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制6.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展7.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私8.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制9.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展10.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私11.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制12.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展13.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私14.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制15.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展16.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私17.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制18.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展19.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私20.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制21.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展22.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私23.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制24.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展25.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私26.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制27.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展28.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私29.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制30.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展31.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私32.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制33.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展34.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私35.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制36.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展37.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私38.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制39.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展40.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私41.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制42.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展43.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私44.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制45.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展46.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度B.項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況C.項(xiàng)目參與者滿意度D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私47.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制48.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括（）。A.自我決定B.公正C.保密D.拓展49.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括（）。A.項(xiàng)目進(jìn)度B.項(xiàng)目質(zhì)量C.項(xiàng)目成本D.項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私50.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括（）。A.規(guī)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制三、判斷題（每題1分，共100分）1.社會(huì)工作價(jià)值觀的核心是人類本位。（）2.在社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)是尊重。（）3.社會(huì)工作案例分析中，收集資料的主要方法是實(shí)驗(yàn)研究。（）4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私。（）5.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括控制。（）6.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是自我決定。（）7.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目質(zhì)量。（）8.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括協(xié)調(diào)。（）9.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是公正。（）10.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度。（）11.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括組織。（）12.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是保密。（）13.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目成本。（）14.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃。（）15.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是拓展。（）16.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況。（）17.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括協(xié)調(diào)。（）18.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是自我決定。（）19.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度。（）20.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括組織。（）21.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是公正。（）22.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目參與者滿意度。（）23.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃。（）24.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是保密。（）25.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目質(zhì)量。（）26.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括協(xié)調(diào)。（）27.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是拓展。（）28.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度。（）29.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括組織。（）30.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是自我決定。（）31.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目成本。（）32.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃。（）33.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是公正。（）34.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況。（）35.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括協(xié)調(diào)。（）36.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是保密。（）37.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度。（）38.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括組織。（）39.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是拓展。（）40.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目參與者滿意度。（）41.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃。（）42.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是自我決定。（）43.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目質(zhì)量。（）44.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括協(xié)調(diào)。（）45.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是公正。（）46.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度。（）47.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括組織。（）48.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則是保密。（）49.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目成本。（）50.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共100分）1.簡(jiǎn)述社會(huì)工作價(jià)值觀的基本原則。2.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的方法有哪些？3.社會(huì)工作案例分析中，收集資料的方法有哪些？4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括哪些？5.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括哪些？6.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？7.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括哪些？8.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括哪些？9.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？10.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括哪些？11.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括哪些？12.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？13.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括哪些？14.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括哪些？15.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？16.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括哪些？17.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括哪些？18.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？19.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括哪些？20.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括哪些？21.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？22.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括哪些？23.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括哪些？24.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？25.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括哪些？26.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括哪些？27.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？28.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括哪些？29.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括哪些？30.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？31.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括哪些？32.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括哪些？33.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？34.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括哪些？35.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括哪些？36.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？37.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括哪些？38.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括哪些？39.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？40.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括哪些？41.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括哪些？42.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？43.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括哪些？44.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括哪些？45.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？46.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括哪些？47.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括哪些？48.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則有哪些？49.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括哪些？50.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括哪些？五、論述題（每題10分，共100分）1.論述社會(huì)工作價(jià)值觀在實(shí)踐中的重要性。2.論述社會(huì)工作實(shí)踐中與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的方法和意義。3.論述社會(huì)工作案例分析中收集資料的方法和意義。4.論述社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義。5.論述社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義。6.論述社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義。7.論述社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義。8.論述社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義。9.論述社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義。10.論述社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義。11.論述社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義。12.論論社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義。13.論述社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義。14.論述社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義。15.論述社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義。16.論述社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義。17.論述社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義。18.論述社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義。19.論述社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義。20.論述社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義。六、案例分析題（每題20分，共100分）1.案例一：小張是一名社會(huì)工作者，在為一個(gè)貧困家庭提供幫助時(shí)，發(fā)現(xiàn)該家庭的收入情況并不符合申請(qǐng)社會(huì)救助的條件。小張應(yīng)該如何處理這種情況？2.案例二：小李是一名社區(qū)工作者，在開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民對(duì)社區(qū)活動(dòng)的內(nèi)容和形式并不感興趣。小李應(yīng)該如何改進(jìn)社區(qū)活動(dòng)？3.案例三：小王是一名學(xué)校社工，在為學(xué)校學(xué)生提供心理輔導(dǎo)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名學(xué)生存在嚴(yán)重的心理問(wèn)題。小王應(yīng)該如何處理這種情況？4.案例四：小趙是一名醫(yī)院社工，在為醫(yī)院病人提供幫助時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名病人對(duì)醫(yī)療費(fèi)用存在較大的經(jīng)濟(jì)壓力。小趙應(yīng)該如何幫助這名病人？5.案例五：小劉是一名老年社工，在為老年提供幫助時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名老年人存在嚴(yán)重的孤獨(dú)感。小劉應(yīng)該如何幫助這名老年人？答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.A人類本位是社會(huì)工作的核心價(jià)值觀。2.B尊重是建立專業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)。3.D實(shí)驗(yàn)研究不是社會(huì)工作案例分析中收集資料的方法。4.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。5.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。6.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。7.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。8.D控制不屬于行政決策職能。9.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。10.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。11.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。12.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。13.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。14.D控制不屬于行政決策職能。15.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。16.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。17.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。18.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。19.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。20.D控制不屬于行政決策職能。21.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。22.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。23.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。24.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。25.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。26.D控制不屬于行政決策職能。27.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。28.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。29.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。30.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。31.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。32.D控制不屬于行政決策職能。33.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。34.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。35.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。36.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。37.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。38.D控制不屬于行政決策職能。39.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。40.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。41.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。42.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。43.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。44.D控制不屬于行政決策職能。45.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。46.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。47.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。48.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。49.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。50.D控制不屬于行政決策職能。二、多項(xiàng)選擇題1.A,C人類本位和集體主義是社會(huì)工作的基本原則。2.A,B尊重和同理心是建立專業(yè)關(guān)系的方法。3.A,B,C個(gè)案訪談、參與式觀察和文件分析是社會(huì)工作中收集資料的方法。4.A,B,C項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況和項(xiàng)目參與者滿意度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。5.A,B,C計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。6.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。7.A,B,C項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。8.A,B,C規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政決策的職能。9.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。10.A,B,C項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況和項(xiàng)目參與者滿意度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。11.A,B,C計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。12.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。13.A,B,C項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。14.A,B,C規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政決策的職能。15.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。16.A,B,C項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況和項(xiàng)目參與者滿意度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。17.A,B,C計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。18.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。19.A,B,C項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。20.A,B,C規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政決策的職能。21.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。22.A,B,C項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況和項(xiàng)目參與者滿意度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。23.A,B,C計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。24.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。25.A,B,C項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。26.A,B,C規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政決策的職能。27.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。28.A,B,C項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況和項(xiàng)目參與者滿意度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。29.A,B,C計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。30.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。31.A,B,C項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。32.A,B,C規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政決策的職能。33.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。34.A,B,C項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況和項(xiàng)目參與者滿意度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。35.A,B,C計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。36.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。37.A,B,C項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。38.A,B,C規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政決策的職能。39.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。40.A,B,C項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況和項(xiàng)目參與者滿意度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。41.A,B,C計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。42.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。43.A,B,C項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。44.A,B,C規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政決策的職能。45.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。46.A,B,C項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況和項(xiàng)目參與者滿意度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。47.A,B,C計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。48.B,C公正和保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。49.A,B,C項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。50.A,B,C規(guī)劃、組織和協(xié)調(diào)是行政決策的職能。三、判斷題1.√社會(huì)工作價(jià)值觀的核心是人類本位。2.√尊重是建立專業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)。3.×實(shí)驗(yàn)研究不是社會(huì)工作案例分析中收集資料的方法。4.×項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。5.√控制是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。6.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。7.√項(xiàng)目質(zhì)量是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。8.√協(xié)調(diào)是行政決策的職能。9.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。10.√項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。11.√計(jì)劃是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。12.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。13.√項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。14.√規(guī)劃是行政決策的職能。15.×拓展不是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。16.√項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。17.√計(jì)劃是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。18.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。19.√項(xiàng)目進(jìn)度是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。20.√規(guī)劃是行政決策的職能。21.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。22.√項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。23.√計(jì)劃是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。24.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。25.√項(xiàng)目質(zhì)量是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。26.√協(xié)調(diào)是行政決策的職能。27.×拓展不是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。28.√項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。29.√計(jì)劃是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。30.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。31.√項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。32.√規(guī)劃是行政決策的職能。33.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。34.√項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。35.√協(xié)調(diào)是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。36.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。37.√項(xiàng)目進(jìn)度是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。38.√組織是行政決策的職能。39.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。40.√項(xiàng)目參與者滿意度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。41.√計(jì)劃是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。42.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。43.√項(xiàng)目質(zhì)量是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。44.√協(xié)調(diào)是行政決策的職能。45.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。46.√項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度是項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容。47.√計(jì)劃是行政領(lǐng)導(dǎo)的職能。48.√保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。49.√項(xiàng)目成本是項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容。50.√規(guī)劃是行政決策的職能。四、簡(jiǎn)答題1.社會(huì)工作價(jià)值觀的基本原則包括人類本位、公正、平等、參與、保密、自我決定等。2.社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的方法包括尊重、同理心、真誠(chéng)、保密、自我決定等。3.社會(huì)工作案例分析中，收集資料的方法包括個(gè)案訪談、參與式觀察、文件分析、問(wèn)卷調(diào)查等。4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。5.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。6.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。7.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。8.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。9.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。10.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。11.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。12.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。13.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。14.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。15.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。16.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。17.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。18.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。19.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。20.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。21.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。22.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。23.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。24.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。25.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。26.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。27.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。28.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。29.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。30.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。31.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。32.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。33.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。34.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。35.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。36.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。37.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。38.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。39.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。40.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。41.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。42.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。43.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。44.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。45.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。46.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。47.社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。48.社會(huì)工作倫理守則中，強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。49.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。50.社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。五、論述題1.社會(huì)工作價(jià)值觀在實(shí)踐中的重要性：-社會(huì)工作價(jià)值觀是社會(huì)工作的靈魂，它指導(dǎo)著社會(huì)工作者在服務(wù)過(guò)程中的行為和決策。-社會(huì)工作價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)人的尊嚴(yán)和價(jià)值，倡導(dǎo)社會(huì)公正，促進(jìn)社會(huì)和諧。-社會(huì)工作者通過(guò)實(shí)踐社會(huì)工作的價(jià)值觀，能夠更好地理解和解決社會(huì)問(wèn)題，提升服務(wù)質(zhì)量。2.社會(huì)工作實(shí)踐中與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的方法和意義：-社會(huì)工作實(shí)踐中，與服務(wù)對(duì)象建立專業(yè)關(guān)系的方法包括尊重、同理心、真誠(chéng)、保密、自我決定等。-這些方法能夠幫助社會(huì)工作者與服務(wù)對(duì)象建立信任關(guān)系，促進(jìn)服務(wù)效果。-通過(guò)專業(yè)關(guān)系的建立，社會(huì)工作者能夠更好地了解服務(wù)對(duì)象的需求，提供更有針對(duì)性的服務(wù)。3.社會(huì)工作案例分析中收集資料的方法和意義：-社會(huì)工作案例分析中，收集資料的方法包括個(gè)案訪談、參與式觀察、文件分析、問(wèn)卷調(diào)查等。-這些方法能夠幫助社會(huì)工作者全面了解服務(wù)對(duì)象的情況，為案例分析提供依據(jù)。-通過(guò)收集資料，社會(huì)工作者能夠更好地評(píng)估服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題，制定有效的服務(wù)方案。4.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。-項(xiàng)目評(píng)估能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施效果，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。-通過(guò)項(xiàng)目評(píng)估，機(jī)構(gòu)能夠更好地了解項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)和不足，提升服務(wù)質(zhì)量。5.社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。6.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。7.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。-項(xiàng)目監(jiān)控能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。-通過(guò)項(xiàng)目監(jiān)控，機(jī)構(gòu)能夠更好地控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。8.社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政決策能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政決策，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。9.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。10.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。-項(xiàng)目評(píng)估能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施效果，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。-通過(guò)項(xiàng)目評(píng)估，機(jī)構(gòu)能夠更好地了解項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)和不足，提升服務(wù)質(zhì)量。11.社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。12.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。13.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。-項(xiàng)目監(jiān)控能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。-通過(guò)項(xiàng)目監(jiān)控，機(jī)構(gòu)能夠更好地控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。14.社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政決策能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政決策，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。15.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。16.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。-項(xiàng)目評(píng)估能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施效果，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。-通過(guò)項(xiàng)目評(píng)估，機(jī)構(gòu)能夠更好地了解項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)和不足，提升服務(wù)質(zhì)量。17.社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。18.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。19.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。-項(xiàng)目監(jiān)控能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。-通過(guò)項(xiàng)目監(jiān)控，機(jī)構(gòu)能夠更好地控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。20.社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政決策能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政決策，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。21.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。22.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。-項(xiàng)目評(píng)估能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施效果，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。-通過(guò)項(xiàng)目評(píng)估，機(jī)構(gòu)能夠更好地了解項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)和不足，提升服務(wù)質(zhì)量。23.社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。24.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。25.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。-項(xiàng)目監(jiān)控能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。-通過(guò)項(xiàng)目監(jiān)控，機(jī)構(gòu)能夠更好地控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。26.社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政決策能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政決策，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。27.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。28.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。-項(xiàng)目評(píng)估能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施效果，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。-通過(guò)項(xiàng)目評(píng)估，機(jī)構(gòu)能夠更好地了解項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)和不足，提升服務(wù)質(zhì)量。29.社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。30.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。31.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。-項(xiàng)目監(jiān)控能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。-通過(guò)項(xiàng)目監(jiān)控，機(jī)構(gòu)能夠更好地控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。32.社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政決策能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政決策，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。33.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。34.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。-項(xiàng)目評(píng)估能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施效果，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。-通過(guò)項(xiàng)目評(píng)估，機(jī)構(gòu)能夠更好地了解項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)和不足，提升服務(wù)質(zhì)量。35.社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。36.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。37.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。-項(xiàng)目監(jiān)控能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。-通過(guò)項(xiàng)目監(jiān)控，機(jī)構(gòu)能夠更好地控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。38.社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政決策能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政決策，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。39.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。40.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。-項(xiàng)目評(píng)估能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施效果，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。-通過(guò)項(xiàng)目評(píng)估，機(jī)構(gòu)能夠更好地了解項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)和不足，提升服務(wù)質(zhì)量。41.社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。42.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。43.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。-項(xiàng)目監(jiān)控能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。-通過(guò)項(xiàng)目監(jiān)控，機(jī)構(gòu)能夠更好地控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。44.社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政決策能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政決策，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。45.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。46.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目評(píng)估的內(nèi)容包括項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成度、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況、項(xiàng)目參與者滿意度等。-項(xiàng)目評(píng)估能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施效果，為未來(lái)的項(xiàng)目提供參考。-通過(guò)項(xiàng)目評(píng)估，機(jī)構(gòu)能夠更好地了解項(xiàng)目的優(yōu)點(diǎn)和不足，提升服務(wù)質(zhì)量。47.社會(huì)工作行政中行政領(lǐng)導(dǎo)的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政領(lǐng)導(dǎo)的職能包括計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政領(lǐng)導(dǎo)能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。48.社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則和意義：-社會(huì)工作倫理守則中強(qiáng)調(diào)對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則包括公正、保密、自我決定等。-這些原則能夠幫助社會(huì)工作者更好地服務(wù)對(duì)象，維護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。-通過(guò)遵守倫理守則，社會(huì)工作者能夠更好地維護(hù)服務(wù)對(duì)象的尊嚴(yán)和價(jià)值。49.社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容和意義：-社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的項(xiàng)目管理中，項(xiàng)目監(jiān)控的內(nèi)容包括項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、項(xiàng)目成本等。-項(xiàng)目監(jiān)控能夠幫助機(jī)構(gòu)了解項(xiàng)目的實(shí)施情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。-通過(guò)項(xiàng)目監(jiān)控，機(jī)構(gòu)能夠更好地控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。50.社會(huì)工作行政中行政決策的職能和意義：-社會(huì)工作行政中，行政決策的職能包括規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等。-行政決策能夠幫助機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提升服務(wù)效果。-通過(guò)行政決策，機(jī)構(gòu)能夠更好地協(xié)調(diào)資源，提高工作效率。六、案例分析題1.案例一：小張是一名社會(huì)工作者，在為一個(gè)貧困家庭提供幫助時(shí)，發(fā)現(xiàn)該家庭的收入情況并不符合申請(qǐng)社會(huì)救助的條件。小張應(yīng)該如何處理這種情況？解析：小張應(yīng)該尊重服務(wù)對(duì)象的權(quán)益，了解服務(wù)對(duì)象的需求，根據(jù)實(shí)際情況提供幫助。2.案例二：小李是一名社區(qū)工作者，在開(kāi)展社區(qū)活動(dòng)時(shí)，發(fā)現(xiàn)社區(qū)居民對(duì)社區(qū)活動(dòng)的內(nèi)容和形式并不感興趣。小李應(yīng)該如何改進(jìn)社區(qū)活動(dòng)？解析：小李應(yīng)該了解社區(qū)居民的需求，根據(jù)需求改進(jìn)社區(qū)活動(dòng)內(nèi)容和形式。3.案例三：小王是一名學(xué)校社工，在為學(xué)校學(xué)生提供心理輔導(dǎo)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名學(xué)生存在嚴(yán)重的心理問(wèn)題。小王應(yīng)該如何處理這種情況？解析：小王應(yīng)該尊重學(xué)生的權(quán)益，了解學(xué)生的需求，根據(jù)實(shí)際情況提供幫助。4.案例四：小趙是一名醫(yī)院社工，在為醫(yī)院病人提供幫助時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名病人對(duì)醫(yī)療費(fèi)用存在較大的經(jīng)濟(jì)壓力。小趙應(yīng)該如何幫助這名病人？解析：小趙應(yīng)該了解病人的需求，根據(jù)需求提供幫助。5.案例五：小劉是一名老年社工，在為老年提供幫助時(shí)，發(fā)現(xiàn)一名老年人存在嚴(yán)重的孤獨(dú)感。小劉應(yīng)該如何幫助這名老年人？解析：小劉應(yīng)該了解老年人的需求，根據(jù)需求提供幫助。答案和解析一、單項(xiàng)選擇題1.A人類本位是社會(huì)工作的核心價(jià)值觀。2.B尊重是建立專業(yè)關(guān)系的基礎(chǔ)。3.D實(shí)驗(yàn)研究不是社會(huì)工作案例分析中收集資料的方法。4.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。5.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。6.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。7.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。8.D控制不屬于行政決策職能。9.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。10.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。11.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。12.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。13.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。14.D控制不屬于行政決策職能。15.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。16.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目評(píng)估內(nèi)容。17.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。18.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。19.D項(xiàng)目參與者個(gè)人隱私不屬于項(xiàng)目監(jiān)控內(nèi)容。20.D控制不屬于行政決策職能。21.C保密是對(duì)服務(wù)對(duì)象保持敏感和尊重的原則。22.D控制不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)職能。23.D控制不屬于行政決策職能。24.D控制不屬于行政決策職能。25.D控制不屬于行政決策職能。26.D控制不屬于行政決策職能。27.D控制不屬于行政決策職能。28.D控制不屬于行政決策職能。29.D控制不屬于行政決策職能。30.D控制不屬于行政決策職能。31.D控制不屬于行政決策職能。32.D控制不屬于行政決策職能。33.D控制不屬于行政決策職能。34.D控制不屬于行政決策職能。35.D控制不屬于行政決策職能。36.D控制不屬于行政決策職能。37.D控制不屬于行政決策職能。38.D控制不屬于行政決策職能。39.D控制不屬于行政決策職能。40.D控制不屬于行政決策職能。41.D控制不屬于行政決策職能。42.D控制不屬于行政決策職能。43.D控制不屬于行政決策職能。44.D控制不屬于行政決策職能。45.D控制不屬于行政決策職能。46.D控制不屬于行政決策職能。47.D控制不屬于行政決策職能。48.D控制不屬于行政決策職能。49.D控制不屬于行政決策職能。50.D控制不屬于行政決策職能。二、多項(xiàng)選擇題1.A,