甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)員工帶薪休假權(quán)益保障及責(zé)任判定合同甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________鑒于甲方為乙方提供勞動(dòng)，乙方同意在甲方單位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間帶薪休假權(quán)益保障及責(zé)任判定事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、帶薪休假權(quán)益1.乙方在甲方工作期間，享有國家法定帶薪休假權(quán)益。（1）乙方連續(xù)工作滿一年；（2）乙方因生育、護(hù)理、探親等原因需要休假。3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。二、休假時(shí)間及審批1.乙方提出休假申請，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并說明休假理由、時(shí)間及所需天數(shù)。2.甲方應(yīng)在收到乙方休假申請后五個(gè)工作日內(nèi)，審批乙方休假申請。3.甲方同意乙方休假申請的，應(yīng)予以批準(zhǔn)；不同意乙方休假申請的，應(yīng)書面告知乙方，并說明理由。三、休假待遇1.乙方在休假期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及雙方約定，支付乙方工資。2.乙方休假期間，甲方不得降低乙方工資，不得克扣乙方工資。四、責(zé)任判定1.乙方因個(gè)人原因未能按期休假，應(yīng)提前向甲方說明情況，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方因甲方原因未能按期休假，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方在休假期間，如發(fā)生安全事故、違反國家法律法規(guī)等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、其他約定1.甲方應(yīng)保障乙方在休假期間的合法權(quán)益，不得以任何理由限制、剝奪乙方休假權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得在休假期間從事與甲方無關(guān)的活動(dòng)。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。六、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.合同期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)履行本合同。4.任何一方提前終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方，并說明理由。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同附件1.本合同附件如下：（1）乙方休假申請表；（2）其他相關(guān)文件。九、合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________