20xx年人事助理年終總結(jié)報(bào)告行政人事總務(wù)部既行政、人事、總務(wù)為一體的綜合管理部門。行政管理、人事管理、總務(wù)后勤管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不可缺少的組成部分，為提高公司的管理水平，凝聚企業(yè)團(tuán)隊(duì)力量，使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。時(shí)光荏苒，***x年即將結(jié)束!自***x年x月x日來公司上班，被擔(dān)任人事***，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)公司實(shí)際情況及本職工作進(jìn)行了一個(gè)初步計(jì)劃，現(xiàn)實(shí)告訴我“只有管好人，才能管好事”，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實(shí)際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計(jì)劃認(rèn)真踏實(shí)的進(jìn)行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實(shí)際情況進(jìn)行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。在9月底因公司人事調(diào)整，從10月x日起被晉升為本部門經(jīng)理(代)并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點(diǎn)：做好日常對外、對內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作;進(jìn)一步強(qiáng)化各項(xiàng)服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù);儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強(qiáng)制度執(zhí)行力度等。自10月x日起擔(dān)任部門經(jīng)理(代)的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時(shí)調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路?；厥走^往，公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助和理解才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)展更上一個(gè)臺階，較好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。其總結(jié)報(bào)告如下：一、人事管理1、徹底完成人事管理有關(guān)文件資料，并根據(jù)公司的發(fā)展逐步完善并下發(fā)各部門;對公司及各部門下發(fā)的文件資料進(jìn)行修改完善，并進(jìn)行會簽下發(fā);解釋并監(jiān)督各部門對已下發(fā)文件的執(zhí)行情況，并做進(jìn)一步指導(dǎo)實(shí)施。2、建立、建全、規(guī)范人事檔案(新進(jìn)、離職、調(diào)動、升級)管理。⑴、重新對現(xiàn)有人員進(jìn)行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全。⑵、對各部門、人員進(jìn)行分組建檔，便于工作操作和核查、調(diào)動和管理。⑶、辦理公司新進(jìn)、離職、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離、辭工、病退等實(shí)行分類整理存檔，便于查證;同時(shí)做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管，月底傳新進(jìn)、離職、調(diào)動人員資料到財(cái)務(wù)部。⑷、實(shí)行各部門負(fù)責(zé)人對在職人員的人數(shù)每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對離職人員、新進(jìn)、調(diào)動人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對，方便了部門、人事、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理，增強(qiáng)了人力資源管理。⑸、及時(shí)做好檔案材料的收集、整理、歸檔。3、人員招聘。⑴、各部門傳遞人員增補(bǔ)單。⑵、根據(jù)部門人員的實(shí)際需要有針對性、合理性招聘員工，以配備各崗位;通過采取一系列切實(shí)措施，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、定點(diǎn)招聘等各種辦法攬用工人才，卓有成效。4、員工住宿情況。每月對員工的住宿情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對外宿員工的名單進(jìn)行上報(bào)財(cái)務(wù)部，按公司有關(guān)規(guī)章制度給予住房補(bǔ)貼的發(fā)放。5、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律。⑴、加強(qiáng)考勤管理，在全公司上下協(xié)助下抓按時(shí)上、下班時(shí)間，規(guī)范考勤制度。⑵、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實(shí)。⑶、加強(qiáng)請(休)假制度、放行條管理，對不履行請(休)假手續(xù)或未開放行條者、擅自離崗者等，堅(jiān)決予以查實(shí)并作出處理，這樣即維護(hù)考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。6、認(rèn)真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、晉升、調(diào)職和其它的核定審查工作;對工牌辦理及補(bǔ)辦進(jìn)行核實(shí)查證辦理等等各項(xiàng)工作。7、人事月統(tǒng)計(jì)工作。每月對公司全廠各部門人數(shù)進(jìn)行匯總，對新進(jìn)、離職、調(diào)動人員進(jìn)行備注。8、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。二、行政、辦公室、總務(wù)1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，反饋信息;搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖，起草有關(guān)規(guī)章制度、工作計(jì)劃和其他文稿。負(fù)責(zé)公司來往信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱、批示;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時(shí)送達(dá)有關(guān)部門辦理，為公司貫徹落實(shí)上級精神、及時(shí)完成工作任務(wù)提供了有力的保證;同時(shí)，檔案管理做到井然有序，隨時(shí)為公司查詢服務(wù);加強(qiáng)文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時(shí)間和內(nèi)容要求完成。3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善、制定公司規(guī)章制度，并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。4、加強(qiáng)溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀(jì)有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高。5、能很好地履行崗位職責(zé)，辦事效率的提高。6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部門環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀(jì)律檢查工作，有異常情況進(jìn)行現(xiàn)場處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時(shí)通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;為公司加強(qiáng)管理、提高后勤服務(wù);認(rèn)真收集信息，全面、準(zhǔn)確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向公司匯報(bào)，讓公司上級能全面準(zhǔn)確地了解和掌握最近工作的實(shí)際情況，為解決問題作出正確的決策。7、辦公物資、庫存工服的管理：對公司各部門使用的辦公物資進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并分類建檔存入電腦中，保證了物資使用的安全;負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理和維護(hù)及維修聯(lián)絡(luò)。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護(hù)工作等;并履行稽查職能，認(rèn)真辦理辦公用品的出、入庫、領(lǐng)用嚴(yán)格控制和管理。辦理庫存工服的出、入庫交接、保管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務(wù)等管理工作，協(xié)助總經(jīng)辦處理日常工作。9、公司總務(wù)工作，做好后勤保障。10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。11、接待來訪客戶，堅(jiān)持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認(rèn)真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。12、保安、司機(jī)的監(jiān)督管理。對廚房人員、保安及司機(jī)反應(yīng)的各種問題及日常工作情況、報(bào)銷單進(jìn)行審核、查閱，對有異常的進(jìn)行處理。13、公司各種表格管理。14、完成上級交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)的完成。三、***x年計(jì)劃根據(jù)部門***x年的工作結(jié)合公司目前實(shí)際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事總務(wù)部計(jì)劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標(biāo)管理。1、行政人事總務(wù)部在***x年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：⑴、加大后勤服務(wù)及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實(shí)際情況，對后勤服務(wù)有關(guān)規(guī)章制度修改、完善，使其更加符合公司工作實(shí)際的需要。⑵、配合公司促建工作，加大行政管理力度，對在工作上涌現(xiàn)出來典型的人和事予以及時(shí)公布，通過“以點(diǎn)帶面、以薪帶譽(yù)”，促使工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。⑶、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案及合同的管理，嚴(yán)格控制公司勞動用工，做好以事設(shè)崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。⑷、完成日常人力資源招聘與配置。⑸、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。⑹、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理。⑺、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。⑻、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。四、建議行政人事總務(wù)工作對一個(gè)正在成長和發(fā)展的公司而言，是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項(xiàng)目較多，因此需要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事總務(wù)部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事總務(wù)部在制定年度目標(biāo)后，在完成過程中懇請公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門予以大力協(xié)助。***x年公司是緊張忙碌的，行政人事總務(wù)部工作責(zé)任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事、總務(wù)等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項(xiàng)工作任責(zé)。當(dāng)然，行政人事總務(wù)部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進(jìn)和糾正。隨著公司的發(fā)展壯大，根據(jù)需求進(jìn)行人才招聘、加大行政、人事、總務(wù)管理力度和員工培訓(xùn)等完成各工項(xiàng)工作，以及嚴(yán)格實(shí)行和執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，可以預(yù)料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高，為此，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻(xiàn)![結(jié)束]第二篇：20xx年生產(chǎn)助理年終總結(jié)報(bào)告2100字20xx年生產(chǎn)助理工作總結(jié)報(bào)告時(shí)光荏苒，緊張、繁忙、充實(shí)的日子過得真快！不知不覺中又一年了，這意味著我入職遠(yuǎn)東的第十二年很快就要成為歷史了。xx年了，在人生中說長不長，說短不短！但對一個(gè)已年至不惑之年的中年人來說，這是人生中最為寶貴的時(shí)光！xx年，我一直本著以公司為家的心態(tài)，努力工作。隨著公司不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我從20xx年的一名車間普通裝嵌工到20xx年被提升為生產(chǎn)助理。當(dāng)然這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培、器重。這使我感到的是幸運(yùn)和滿足，再多的工作我也都會毫無怨言地盡自己的能力去做，去做的更好，因?yàn)槲乙米约旱呐?、勤奮的勞動來回報(bào)公司的知遇和培養(yǎng)。20xx年是我兼任本公司黨支部書記的第二年，相對去年來說，因資金問題，公司支部活動較少，主要工作是配合福永“兩新”黨委的安排，帶領(lǐng)本公司黨員參加福永街道黨工委開展的一些黨員活動。我們?nèi)w黨員對新公司在以后能開展更多的黨員活動充滿新期待。20xx年是我任第一生產(chǎn)線生產(chǎn)助理的第6個(gè)年頭。生產(chǎn)助理的主要職責(zé)是：協(xié)助項(xiàng)目主管策劃本線工程的生產(chǎn)計(jì)劃及車間的其他相關(guān)管理工作。對于這個(gè)職務(wù)的工作，我不敢說應(yīng)已熟練至爐火純青的地步，但我還是可以自信地說，是能勝任的。一年以來，在直接上司丁少友先生的英明指導(dǎo)下，在我們第一線生產(chǎn)線各同仁的密切配合下，我兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，圓滿地完成了我職責(zé)范圍的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下，請上級領(lǐng)導(dǎo)評審。一、工作成績今年以來，我所在的第一生產(chǎn)線主要做了11單工程，它們主要是智利圣地~1~20xx年生產(chǎn)助理工作總結(jié)報(bào)告牙哥2座（CCSA），日本八重洲二期（JTY2），郵務(wù)中心（HKMC），西六大街（CVW6）等4單大工程。所有的工程，我都是主動地、嚴(yán)格地按著以下各項(xiàng)來進(jìn)行實(shí)際運(yùn)作的：1、在本生產(chǎn)線收到工程生產(chǎn)分配指令后，根據(jù)新工程的施工大樣圖，對該工程各位置及樓層進(jìn)行初步統(tǒng)計(jì)，總結(jié)各位置之結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、生產(chǎn)類型、生產(chǎn)數(shù)量及生產(chǎn)面積等；如香港郵件中心工程（theNewInternationalMailCenterProject），共有CWB、CWA、GWB、GWA、BTA、ACA、SLA、CPA、CPB等9個(gè)位置，每個(gè)位置的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)都不同，有支條式玻璃幕墻、鋁窗、欄河、鋁板墻、天窗、雨篷等；2、根據(jù)統(tǒng)計(jì)出來結(jié)構(gòu)、類型、生產(chǎn)數(shù)量和生產(chǎn)面積，協(xié)助我的上司制訂該工程的產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而制訂《工程成本預(yù)算表》，以便制訂各位置的生產(chǎn)計(jì)劃及跟蹤車間的實(shí)際生產(chǎn)效率；根據(jù)產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)總量，估計(jì)出工程所需總?cè)斯?shù)。3、根據(jù)物料BOM及加工圖制訂《工程物料表》，并與采購部就所需物料為工廠自制或向外訂購達(dá)成共識及統(tǒng)一，且根據(jù)工程進(jìn)度要求，提前追回工廠所需物料；4、根據(jù)工程部提供的各位置進(jìn)度要求來確定各位置的生產(chǎn)先后順序，制訂《每周生產(chǎn)計(jì)劃》；5、收到設(shè)計(jì)的加工圖紙后，統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品數(shù)量，制作需要生產(chǎn)的鋁料的《開料交收單》，再下發(fā)到車間安排生產(chǎn)；6、根據(jù)車間各組上交的《生產(chǎn)日報(bào)表》，總結(jié)車間每日的生產(chǎn)實(shí)況，包~2~20xx年生產(chǎn)助理工作總結(jié)報(bào)告括工程進(jìn)度和生產(chǎn)實(shí)際效率，上報(bào)給上司，以便上司能及時(shí)掌握車間的實(shí)際情況；7、根據(jù)工程地盤的需要安排工地物料的出貨，記錄每次出貨內(nèi)容。8、時(shí)刻掌握工程在工廠范圍的各項(xiàng)進(jìn)度，包括物料的來貨進(jìn)度、產(chǎn)品完成進(jìn)度、成品出貨進(jìn)度，并在每周四匯總后，集中向公司各級領(lǐng)導(dǎo)及工程部上報(bào)。9、在生產(chǎn)過程中，時(shí)不時(shí)的會出現(xiàn)一些圖紙問題和生產(chǎn)難題，為不使生產(chǎn)受到阻礙，我在了解情況后會以最快速度聯(lián)系設(shè)計(jì)部同事和工程部同事確認(rèn)、處理；10、針對圖紙修改頻繁之情況，我根據(jù)上司的指示，切實(shí)做到了采取了三個(gè)提前：一是超前與工程部、設(shè)計(jì)部聯(lián)系，提前掌握其修改動向，并及時(shí)通知生產(chǎn)線暫停需修改位置的生產(chǎn)；二是催促設(shè)計(jì)部提前發(fā)放需修改的加工圖，便于生產(chǎn)熟悉圖紙修改的具體內(nèi)容；三是提前與采購部進(jìn)行溝通，使之將因圖紙修改而需增加的物料盡快下單，這樣不會因修改圖紙的物料不齊而影響生產(chǎn)進(jìn)度。今年以來，我自始至終按照上述各項(xiàng)開展工作，給車間的生產(chǎn)進(jìn)度符合工程部預(yù)定進(jìn)度提供了保證，同時(shí)也滿足了地盤安裝進(jìn)度的需要，可以說是比較圓滿地完成了本年度生產(chǎn)任務(wù)。二、工作中不足及改良決心一年以來，我雖然從未受到過上司的指責(zé)和批評，但相信這不是我做得很完美，而是上司對我的寬容。俗話說，“人不知自丑”，但我多少還是知道一些~3~20xx年生產(chǎn)助理工作總結(jié)報(bào)告我的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，這些不足也是我在以后的工作中必須改進(jìn)的。1.工作中表現(xiàn)出來的感性太多，易情緒化。這樣會造成同事們的誤解。以后，時(shí)刻提醒自己理性面對各種事情。2.立足現(xiàn)有條件，有待提高自身能力?，F(xiàn)如今工作的環(huán)境和條件在逐步完善，今后一定要立足現(xiàn)有優(yōu)勢，多加學(xué)習(xí)。爭取能為公司做更大的貢獻(xiàn)，也為自己創(chuàng)造更好的機(jī)遇。3.工作上還存在很多不到位的地方，以后的工作應(yīng)該深入精細(xì)化。當(dāng)好上司的好助手，為配合好生產(chǎn)而努力！最后，衷心祝愿我們公司的明天更加燦爛更加輝煌！此致敬禮第一生產(chǎn)線生產(chǎn)助理DennyHung20xx年x月x日~4~第三篇：年終總結(jié)報(bào)告(人事)900字20xx年年終總結(jié)報(bào)告（人事）20xx年已經(jīng)過去，總結(jié)這一年人事和行政方面的工作，有一些進(jìn)步但也有一些地方需要加強(qiáng)和改善，具體情況現(xiàn)匯報(bào)如下：一.人事方面1.人員招聘采用多種方式進(jìn)行，包括人才市場招聘、網(wǎng)上招聘、在公司附近現(xiàn)場招聘、在公司附近張貼招聘信息。平時(shí)每周周三和周六去人才市場招聘,其它時(shí)間適當(dāng)安排在公司附近招聘及張貼招聘信息，重點(diǎn)人才在網(wǎng)上招聘.建議：從去年招聘情況來看，深圳地區(qū)普工招聘都比較緊張，我們公司普工基本待遇也比較偏低，建議在這方面做適當(dāng)?shù)奶岣?，以便能招聘到比較優(yōu)秀的人員為公司服務(wù)。其它職位的人員新進(jìn)公司時(shí)建議各部門做好新人的培訓(xùn)及引導(dǎo)工作，以便能盡快的發(fā)揮出應(yīng)有的作用。2.人事檔案管理嚴(yán)格做好入職和離職人員的登記工作，并及時(shí)