嚴(yán)重違反公司規(guī)定協(xié)議書甲方（公司）：名稱：[公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在受雇于甲方期間，嚴(yán)重違反了甲方的公司規(guī)定，為妥善處理該事宜，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百七十七條等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、嚴(yán)重違反公司規(guī)定事實的確認(rèn)（一）具體違規(guī)行為1.[具體時間1]，乙方在工作時間內(nèi)，未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自離崗[X]小時，導(dǎo)致其負(fù)責(zé)的[具體工作任務(wù)]未能按時完成，給公司業(yè)務(wù)的正常開展造成了一定的阻礙。根據(jù)甲方《員工手冊》第[X]條規(guī)定，員工在工作時間內(nèi)必須堅守崗位，如需離崗，需提前向上級領(lǐng)導(dǎo)報備并獲得批準(zhǔn)。2.[具體時間2]，乙方在操作公司[具體設(shè)備名稱]時，未按照公司制定的《[設(shè)備名稱]操作規(guī)程》進(jìn)行操作，導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障，維修費用高達(dá)[X]元。依據(jù)甲方《安全生產(chǎn)管理制度》第[X]條，員工必須嚴(yán)格遵守設(shè)備操作規(guī)程，確保設(shè)備的正常運行和安全生產(chǎn)。3.[具體時間3]，乙方泄露了公司的商業(yè)機(jī)密，將公司正在研發(fā)的[具體項目名稱]的相關(guān)技術(shù)資料和客戶信息透露給了競爭對手[具體公司名稱]，給公司造成了潛在的經(jīng)濟(jì)損失和商業(yè)信譽(yù)損害。按照甲方《商業(yè)秘密保護(hù)制度》第[X]條規(guī)定，員工有義務(wù)保守公司的商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露。（二）違規(guī)行為的影響乙方的上述違規(guī)行為，不僅嚴(yán)重影響了公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，導(dǎo)致公司遭受了直接的經(jīng)濟(jì)損失，還損害了公司的商業(yè)信譽(yù)和形象，對公司的長期發(fā)展造成了不利影響。二、處理措施（一）解除勞動關(guān)系鑒于乙方的嚴(yán)重違規(guī)行為，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及公司的相關(guān)規(guī)章制度，決定自[解除勞動關(guān)系日期]起解除與乙方的勞動合同關(guān)系。（二）經(jīng)濟(jì)賠償1.乙方應(yīng)向甲方賠償因設(shè)備故障產(chǎn)生的維修費用[X]元。乙方需在本協(xié)議簽訂之日起[X]日內(nèi)，將該筆費用支付至甲方指定的銀行賬戶。2.對于乙方泄露商業(yè)機(jī)密給公司造成的潛在經(jīng)濟(jì)損失，雙方同意委托專業(yè)的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。在評估結(jié)果出具后，乙方應(yīng)按照評估結(jié)果向甲方進(jìn)行賠償。（三）工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，完成工作交接事宜，包括但不限于向甲方移交其保管的公司文件、資料、設(shè)備、辦公用品等，并向接替其工作的人員進(jìn)行詳細(xì)的工作說明和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方交接不清導(dǎo)致公司后續(xù)工作出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償和工作交接。有權(quán)在乙方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)時，采取法律手段維護(hù)自身的合法權(quán)益。有權(quán)對乙方的違規(guī)行為進(jìn)行內(nèi)部通報批評，以起到警示其他員工的作用。2.義務(wù)在乙方完成工作交接后，按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動合同證明、辦理社保和公積金減員等手續(xù)。對乙方在工作期間的個人信息和隱私予以保密，不得向無關(guān)第三方披露。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，支付乙方在工作期間應(yīng)得的工資、獎金、加班費等勞動報酬。有權(quán)要求甲方為其辦理離職手續(xù)，提供解除勞動合同證明等相關(guān)文件。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，按時向甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償款項。保守公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得在離職后以任何方式泄露給第三方。配合甲方完成工作交接事宜，確保工作的順利過渡。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理離職手續(xù)或支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付經(jīng)濟(jì)賠償款項，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)甲方因追討賠償所產(chǎn)生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。2.若乙方在離職后違反保密義務(wù)，泄露公司的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟(jì)損失。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）保密條款甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容予以保密，不得向任何第三方披露，但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。（三）通知條款1.甲乙雙方在本協(xié)議中填寫的地址和聯(lián)系方式為雙方有效的通訊地址和聯(lián)系方式。一方變更通訊地址或聯(lián)系方式的，應(yīng)及時書面通知另一方。2.任何一方按