漁業(yè)公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范規(guī)定

一、總則1.目的為規(guī)范本漁業(yè)公司全體員工的網(wǎng)絡(luò)使用行為，確保公司網(wǎng)絡(luò)的安全、穩(wěn)定、高效運行，保障公司信息資產(chǎn)安全，提高工作效率，同時更好地利用網(wǎng)絡(luò)資源為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)以及社會效益和經(jīng)濟效益的提升服務(wù)，特制定本規(guī)定。2.依據(jù)本規(guī)定依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本漁業(yè)公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念以及實際運營需求制定。3.指導(dǎo)原則本規(guī)定遵循公司扁平化管理理念，強調(diào)信息的快速流通與共享。秉持公司“可持續(xù)漁業(yè)發(fā)展，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，兼顧社會效益與經(jīng)濟效益”的經(jīng)營理念，在保障公司信息安全的前提下，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在工作中的積極作用，同時注重對員工的人文關(guān)懷，營造良好的網(wǎng)絡(luò)使用環(huán)境。二、適用范圍本規(guī)定適用于漁業(yè)公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、實習(xí)生以及臨時借調(diào)人員等。同時，涉及公司與客戶通過網(wǎng)絡(luò)進行業(yè)務(wù)往來、信息交互等相關(guān)活動時，客戶也需遵循本規(guī)定中與之相關(guān)的部分條款，以保障雙方信息安全與業(yè)務(wù)的順利開展。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.信息技術(shù)部門-職責(zé)：負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、建設(shè)、維護和管理工作，保障網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行。對公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等硬件設(shè)施進行日常巡檢、維修和升級，確保網(wǎng)絡(luò)安全防護體系的有效運行，包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)等。負責(zé)員工網(wǎng)絡(luò)使用的技術(shù)支持與培訓(xùn)，協(xié)助處理網(wǎng)絡(luò)使用過程中的技術(shù)問題。同時，制定網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急預(yù)案，在發(fā)生網(wǎng)絡(luò)安全事件時及時響應(yīng)并處理，降低公司損失。-人員配置：設(shè)網(wǎng)絡(luò)工程師若干名，分別負責(zé)不同區(qū)域或業(yè)務(wù)板塊的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持；設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全管理員一名，專職負責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理工作。2.行政部門-職責(zé)：負責(zé)本規(guī)定的制定、宣傳和監(jiān)督執(zhí)行。對員工網(wǎng)絡(luò)使用行為進行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄。協(xié)調(diào)各部門之間在網(wǎng)絡(luò)使用方面的關(guān)系，處理因網(wǎng)絡(luò)使用引發(fā)的糾紛或問題。將網(wǎng)絡(luò)使用情況納入員工績效考核體系，根據(jù)員工網(wǎng)絡(luò)使用表現(xiàn)進行相應(yīng)的獎懲。-人員配置：指定專人負責(zé)網(wǎng)絡(luò)使用監(jiān)督管理工作，與信息技術(shù)部門保持密切溝通。3.各業(yè)務(wù)部門-職責(zé)：負責(zé)本部門員工網(wǎng)絡(luò)使用的日常管理，確保員工遵守公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定。根據(jù)部門業(yè)務(wù)需求，合理安排網(wǎng)絡(luò)資源的使用，提高工作效率。向信息技術(shù)部門反饋網(wǎng)絡(luò)使用過程中出現(xiàn)的問題和需求，協(xié)助信息技術(shù)部門進行網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化和改進。-人員配置：各部門負責(zé)人為本部門網(wǎng)絡(luò)使用管理的第一責(zé)任人，指定一名網(wǎng)絡(luò)使用聯(lián)絡(luò)人，負責(zé)與信息技術(shù)部門和行政部門的溝通協(xié)調(diào)。四、管理內(nèi)容與流程1.網(wǎng)絡(luò)接入管理-公司辦公網(wǎng)絡(luò)接入：員工需使用公司分配的辦公電腦和網(wǎng)絡(luò)賬號接入公司辦公網(wǎng)絡(luò)。新員工入職時，由信息技術(shù)部門為其分配網(wǎng)絡(luò)賬號和初始密碼，并進行簡單的網(wǎng)絡(luò)使用培訓(xùn)。員工應(yīng)妥善保管自己的網(wǎng)絡(luò)賬號和密碼，不得將賬號轉(zhuǎn)借他人使用。若發(fā)現(xiàn)賬號異常使用情況，應(yīng)及時向信息技術(shù)部門報告。-移動設(shè)備接入：員工因工作需要使用個人移動設(shè)備（如手機、平板電腦等）接入公司網(wǎng)絡(luò)的，需向信息技術(shù)部門提交申請，經(jīng)審批通過后，按照信息技術(shù)部門提供的配置方法進行接入。接入公司網(wǎng)絡(luò)的移動設(shè)備應(yīng)安裝必要的安全防護軟件，以保障公司網(wǎng)絡(luò)安全。-外部訪客接入：客戶或合作伙伴等外部訪客如需臨時接入公司網(wǎng)絡(luò)，須由接待部門提前向信息技術(shù)部門申請，經(jīng)批準后，信息技術(shù)部門為其提供臨時網(wǎng)絡(luò)賬號和密碼，并告知相關(guān)網(wǎng)絡(luò)使用注意事項。外部訪客應(yīng)在指定區(qū)域和規(guī)定時間內(nèi)使用網(wǎng)絡(luò)，不得進行與訪問目的無關(guān)的操作。2.網(wǎng)絡(luò)使用行為規(guī)范-工作用途使用：員工應(yīng)將網(wǎng)絡(luò)主要用于與工作相關(guān)的活動，如業(yè)務(wù)溝通、資料查詢、數(shù)據(jù)處理等。鼓勵員工利用網(wǎng)絡(luò)資源學(xué)習(xí)漁業(yè)相關(guān)知識和技能，提升自身業(yè)務(wù)水平，以更好地為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益和社會效益。在使用網(wǎng)絡(luò)進行工作時，應(yīng)遵守相關(guān)的工作流程和規(guī)范，確保工作質(zhì)量和效率。-禁止行為：嚴禁員工在工作時間利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無關(guān)的活動，如瀏覽無關(guān)網(wǎng)站、玩游戲、觀看視頻、炒股等。禁止在公司網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布、傳播、下載違法、違規(guī)、有害或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的信息，包括但不限于色情、暴力、恐怖、謠言等內(nèi)容。禁止私自安裝未經(jīng)公司授權(quán)的軟件，特別是可能對網(wǎng)絡(luò)安全造成威脅的軟件，如黑客工具、惡意軟件等。不得擅自更改公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置參數(shù)，不得對公司網(wǎng)絡(luò)進行惡意攻擊或干擾，影響網(wǎng)絡(luò)正常運行。3.網(wǎng)絡(luò)信息安全管理-信息保密：員工應(yīng)嚴格遵守公司的信息保密制度，對在網(wǎng)絡(luò)使用過程中獲取的公司商業(yè)機密、客戶信息等敏感信息予以保密。不得在不安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下傳輸敏感信息，如需傳輸，應(yīng)采取加密等安全措施。對于涉及公司核心業(yè)務(wù)和重要信息的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，應(yīng)設(shè)置嚴格的訪問權(quán)限，只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問。-數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)：信息技術(shù)部門應(yīng)定期對公司重要數(shù)據(jù)進行備份，確保數(shù)據(jù)的完整性和可用性。備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在安全的介質(zhì)上，并進行異地存放，以防止因自然災(zāi)害、網(wǎng)絡(luò)攻擊等原因?qū)е聰?shù)據(jù)丟失。當發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或損壞時，信息技術(shù)部門應(yīng)及時進行數(shù)據(jù)恢復(fù)，保障公司業(yè)務(wù)的正常運行。-網(wǎng)絡(luò)安全防護：公司應(yīng)部署完善的網(wǎng)絡(luò)安全防護體系，包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、防病毒軟件等。信息技術(shù)部門應(yīng)定期對網(wǎng)絡(luò)安全防護設(shè)備進行更新和維護，確保其有效性。同時，加強對員工的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，提高員工的網(wǎng)絡(luò)安全意識和防范能力。4.網(wǎng)絡(luò)故障處理流程-故障報告：員工在發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障時，應(yīng)及時向信息技術(shù)部門報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括故障現(xiàn)象、發(fā)生時間、受影響的設(shè)備或區(qū)域等信息。-故障診斷與修復(fù)：信息技術(shù)部門接到故障報告后，應(yīng)立即對故障進行診斷，確定故障原因和位置。對于一般性故障，應(yīng)在最短時間內(nèi)進行修復(fù)；對于較為復(fù)雜的故障，應(yīng)制定詳細的解決方案，并及時向相關(guān)部門和人員通報故障處理進度。-故障記錄與總結(jié)：信息技術(shù)部門應(yīng)對每次網(wǎng)絡(luò)故障進行詳細記錄，包括故障發(fā)生時間、原因、處理過程和結(jié)果等信息。定期對網(wǎng)絡(luò)故障進行總結(jié)分析，找出故障發(fā)生的規(guī)律和潛在問題，采取相應(yīng)的預(yù)防措施，避免類似故障再次發(fā)生。五、權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利-員工有權(quán)在遵守公司規(guī)定的前提下，合理使用公司網(wǎng)絡(luò)資源開展工作，獲取與工作相關(guān)的信息。當員工在網(wǎng)絡(luò)使用過程中遇到技術(shù)問題或困難時，有權(quán)向信息技術(shù)部門尋求幫助和支持。員工對公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定的制定和改進有提出意見和建議的權(quán)利，公司將認真聽取并根據(jù)實際情況進行評估和采納。2.員工義務(wù)-員工有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)以及公司的網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，規(guī)范自身網(wǎng)絡(luò)使用行為，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事違法違規(guī)活動。員工應(yīng)妥善保管個人網(wǎng)絡(luò)賬號和密碼，不得泄露給他人，如因個人原因?qū)е沦~號被盜用或信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。員工有義務(wù)積極配合公司的網(wǎng)絡(luò)安全管理工作，如安裝必要的安全防護軟件、參加網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)等。在發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)安全隱患或異常情況時，應(yīng)及時向公司報告。3.客戶權(quán)利與義務(wù)-權(quán)利：客戶有權(quán)通過公司網(wǎng)絡(luò)獲取公司合法提供的產(chǎn)品信息、服務(wù)信息等。在與公司進行網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)往來時，有權(quán)要求公司保障其信息安全和隱私。-義務(wù)：客戶在使用公司網(wǎng)絡(luò)服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司的規(guī)定，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)進行惡意攻擊、詐騙等違法活動?？蛻魬?yīng)按照公司規(guī)定的方式和范圍使用網(wǎng)絡(luò)資源，不得擅自擴大使用權(quán)限或傳播公司提供的信息。六、監(jiān)督與考核機制1.監(jiān)督機制-行政部門和信息技術(shù)部門將聯(lián)合對員工的網(wǎng)絡(luò)使用行為進行日常監(jiān)督檢查。通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控軟件、實地巡查等方式，檢查員工是否遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定。對于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，將及時進行制止和記錄，并通知相關(guān)部門和人員。鼓勵員工之間相互監(jiān)督，對于發(fā)現(xiàn)并舉報他人違規(guī)網(wǎng)絡(luò)使用行為的員工，公司將給予一定的獎勵。2.考核機制-績效考核：員工的網(wǎng)絡(luò)使用情況將納入績效考核體系。對于嚴格遵守網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，積極利用網(wǎng)絡(luò)資源提高工作效率和質(zhì)量的員工，在績效考核中給予加分和表彰；對于違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重扣除相應(yīng)的績效分數(shù)。-違規(guī)處理：對于初次違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定的員工，將給予口頭警告，并進行相關(guān)規(guī)定的再培訓(xùn)；對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，將視情況給予書面警告、罰款、降職降薪、解除勞動合同等處理。對于因違規(guī)網(wǎng)絡(luò)使用行為給公司造成經(jīng)濟損失或不良影響的員工，將依法追究其法律責(zé)任。七、附則1.制度解釋權(quán)本規(guī)定的解釋權(quán)歸漁業(yè)公司行政部門所有。行政部門將根據(jù)公司發(fā)展和實際情況對規(guī)定進行適時修訂和完善。2.生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日起生